淺談?wù)り?duì)伍如何促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作

蘇州市自來水有限公司 董澤偉｜文

安全生產(chǎn)是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的根基和前提，是企業(yè)管理的核心要素。充分發(fā)揮國有企業(yè)政工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的重要思想保障。很多事故的發(fā)生都是源于職工安全意識(shí)淡薄、思想不重視。而政工工作的第一要?jiǎng)?wù)就是抓職工的思想，如果能夠把安全意識(shí)與規(guī)范操作融入到每一個(gè)職工的思想中，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作顯然是一種保障。

在新形勢(shì)下，如何推動(dòng)企業(yè)政工隊(duì)伍工作與安全生產(chǎn)管理有機(jī)融合，充分發(fā)揮政工引領(lǐng)作用，解決人的思想、觀念問題，通過思想導(dǎo)向、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)等方式，為企業(yè)營造濃厚的安全文化氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平邁上新平臺(tái)，是企業(yè)值得深思和探討的新命題和新挑戰(zhàn)。

政工隊(duì)伍在安全管理中的重要作用

第一，政工隊(duì)伍是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍安全生產(chǎn)建設(shè)的核心力量。企業(yè)政工隊(duì)伍主要負(fù)責(zé)全體職工的思想教育，可以承擔(dān)加強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)干部職工安全生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性和工作自覺性，以及提高職工過硬的安全技能和職業(yè)健康防護(hù)等重要工作職責(zé)。一個(gè)企業(yè)職工隊(duì)伍思想是否統(tǒng)一、素質(zhì)的高低是企業(yè)能否取得長足發(fā)展的關(guān)鍵因素。在很大程度上可以說，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工隊(duì)伍積極發(fā)揮安全教育和安全培訓(xùn)職能職責(zé)，是企業(yè)健康安全發(fā)展堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和思想保障。

第二，政工隊(duì)伍是優(yōu)化企業(yè)安全管理的重要保障。企業(yè)政工隊(duì)伍可以負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家的路線、方針、政策，將上級(jí)安全主管部門對(duì)工作的新部署，安全生產(chǎn)新思想、新法規(guī)以及企業(yè)的安全文化向職工及時(shí)地傳達(dá)和解讀，在企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展過程中發(fā)揮著積極的作用。

第三，政工隊(duì)伍是加強(qiáng)公司凝聚力的重要紐帶。凝聚力是企業(yè)發(fā)展的重要根基。職工的精神狀態(tài)，工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，能夠很大程度影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。職工能否互相配合、高效率工作，將直接決定企業(yè)安全目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際工作中，政工隊(duì)伍發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上傳的作用，上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的安排部署，職工心理需求、情緒、呼聲以及思想動(dòng)態(tài)的反饋，都需要通過政工工作積極參與進(jìn)去。

對(duì)此，政工隊(duì)伍必須樹立“以人為本”的理念，為職工創(chuàng)造良好的安全工作氛圍和工作環(huán)境，積極暢通訴求渠道，及時(shí)深入了解和溝通，掌握職工對(duì)于安全工作思想狀態(tài)、安全困難和問題，及時(shí)幫助解決思想矛盾，在提高安全工作效率的基礎(chǔ)上不斷提升企業(yè)凝聚力。

政工隊(duì)伍如何促進(jìn)企業(yè)安全管理

強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升綜合素質(zhì)

政工隊(duì)伍是否高效履職盡責(zé)，直接對(duì)企業(yè)安全文化的良性發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生重要影響。因此，企業(yè)必須高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，利用政治過硬、業(yè)務(wù)精良的骨干隊(duì)伍，加強(qiáng)政工人員政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高覺悟，堅(jiān)定信念，同時(shí)加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一只政治堅(jiān)定、道德優(yōu)良、安全本領(lǐng)過硬的隊(duì)伍。

強(qiáng)化教育 筑牢安全意識(shí)

在實(shí)踐中，很多事故都是由于職工工作責(zé)任心不強(qiáng)、安全意識(shí)淡漠、安全技術(shù)水平不過硬、不按操作流程造成的。對(duì)此，政工人員必須要認(rèn)真履職盡責(zé)，圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，組織干部職工開展安全生產(chǎn)相關(guān)專題培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高企業(yè)防范安全事故、防災(zāi)減災(zāi)能力，把企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)主題，充分利用企業(yè)班組安全教育、安委會(huì)、宣傳欄、微信和QQ 群等陣地，多種渠道、多種形式開展安全教育，讓全體干部職工自覺養(yǎng)成嚴(yán)守規(guī)章制度、“警鐘長鳴”的意識(shí)，提升職工安全教育工作的實(shí)效性、精準(zhǔn)性。

轉(zhuǎn)變觀念 強(qiáng)化工作落實(shí)

政工人員要把狠抓干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)當(dāng)作工作的重中之重來抓，通過高度重視推進(jìn)上級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排部署，落實(shí)安全工作，認(rèn)真貫徹各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，抓緊抓細(xì)抓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，做到相關(guān)單位個(gè)個(gè)身上有任務(wù)、主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人人人身上有壓力，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

嚴(yán)格管理 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

政工人員必須發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，認(rèn)真思考問題、研究分析問題，積極主動(dòng)解決安全工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，著力增強(qiáng)安全工作的主動(dòng)性、自覺性以及實(shí)效性；認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，化被動(dòng)為主動(dòng)，變壓力為動(dòng)力，盡心竭力做好每一項(xiàng)工作。

同時(shí)，從企業(yè)角度來說，則應(yīng)不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，做好干部職工安全目標(biāo)考核，落實(shí)崗位安全職責(zé)，著力打造一支安全、可靠、高效的干部職工隊(duì)伍。

發(fā)揮政工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)

第一，企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)利用好黨員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，深刻汲取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，自覺踐行新發(fā)展理念，扎實(shí)提升公司安全發(fā)展水平，推進(jìn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作的重大意義，是政工隊(duì)伍初心使命的集中體現(xiàn)，是防控重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，是中國特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的必然要求。

第二，企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)利用好道德講堂、書記講堂等平臺(tái)，促進(jìn)職工樹立安全責(zé)任感，在各類活動(dòng)中將安全發(fā)展理念和紅線意識(shí)貫穿其中，在潛移默化中將安全責(zé)任意識(shí)作為自身能力價(jià)值的一種體現(xiàn)。例如，可通過“傳頌安全故事”“我身邊的遵守安全規(guī)章制度的人”“觀看安全教育片”等形式，促進(jìn)職工落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持安全生產(chǎn)制度，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從而做到每個(gè)崗位“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，切實(shí)擔(dān)起做好安全生產(chǎn)工作、防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任。

第三，企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)利用好與群眾談話、談心機(jī)會(huì)，建立安全訴求通道。例如，通過每年的談話談心活動(dòng)，建立起與職工心得交流的橋梁，一方面能夠?qū)β毠ぴ诎踩a(chǎn)方面好的意見和建議進(jìn)行采納，另一方面能夠?qū)β毠ぴ诎踩a(chǎn)方面的需求或者現(xiàn)實(shí)難題有所掌握。通過政工隊(duì)伍與職工一對(duì)一談話，可以促進(jìn)彼此內(nèi)心對(duì)安全問題的交流，繼而能夠使公司職工為企業(yè)安全發(fā)展投入更大工作激情。

第四，企業(yè)的政工隊(duì)伍應(yīng)該在價(jià)值觀上對(duì)職工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)形成良好的安全文化。安全文化既是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設(shè)不可分割的重要組成部分。

引領(lǐng)公司安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)既是經(jīng)營管理問題，又是嚴(yán)肅的政治問題，同時(shí)更是重要的社會(huì)責(zé)任問題。政工隊(duì)伍抓安全生產(chǎn)管理，既有理論依據(jù)，也體現(xiàn)了以人為本的理念。黨的十九大報(bào)告提出：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力”，這對(duì)新時(shí)代政工隊(duì)伍抓好安全生產(chǎn)工作提出了明確要求。

政工隊(duì)伍在發(fā)揮安全管理工作職責(zé)中還會(huì)遇到新的挑戰(zhàn)和困難，因此對(duì)于國企管理人員而言，必須站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，更新觀念、拓寬思路，將人民群眾對(duì)美好生活的向往作為工作重心，積極探索政工隊(duì)伍如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確安全職能職責(zé)，深化企業(yè)安全管理，使企業(yè)的的全管理水平更上一個(gè)新臺(tái)階。安