隨著城市化進(jìn)程的不斷發(fā)展,人口密度和高層建筑數(shù)量不斷增加,一旦發(fā)生火災(zāi)等重大事故,很容易會造成不可估量的損失。鑒于對消防安全和消防監(jiān)督管理要求的不斷提高,為了解決消防管理中的問題,確保消防安全,有必要承擔(dān)起消防監(jiān)督管理的責(zé)任,做好火災(zāi)防控工作,提高安全管理的質(zhì)量和效率。
消防監(jiān)督執(zhí)法存在諸多問題,如缺乏從群眾角度出發(fā)的工作作風(fēng),極易引發(fā)監(jiān)管沖突,甚至濫用執(zhí)法權(quán);在采購滅火材料時,甚至存在非標(biāo)準(zhǔn)化行為;一些人員為了謀取私利,為了完成指定的采購任務(wù),而在履行過程中缺乏嚴(yán)格的程序,甚至導(dǎo)致最終的消防總成本增加。
很多建筑的消防設(shè)施都比較落后,沒有結(jié)合實際情況進(jìn)行改進(jìn)。一些建造商出于對賺取更多利潤的考量下,安裝降低了檔次的消防產(chǎn)品。這些產(chǎn)品在數(shù)量和質(zhì)量上缺乏足夠的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),甚至導(dǎo)致不能滿足高層建筑的需要。如滅火泵,如達(dá)不到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一旦發(fā)生火災(zāi),會造成無法及時送水,導(dǎo)致救援工作難以推進(jìn),進(jìn)而造成嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失。有些裝置需要定期維護(hù)和修理,有些必須定期更換,但在很多單位,專業(yè)性不強,維修管理不符合要求。
在消防管理中,由于經(jīng)驗主義或其他因素的影響,還存在對新環(huán)境、新變化認(rèn)識不足,導(dǎo)致實際環(huán)境變化的管理水平與實際消防管理現(xiàn)狀不符。此外,消防安全不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,有些企業(yè)在這方面的投入不足,這就意味著舊的消防系統(tǒng)將無法及時更換,加強防火系數(shù)的措施也就降低了。甚至有些公司和消防部門在檢查時只做表面工作,但實際上對存在的消防風(fēng)險視而不見。
消防安全監(jiān)督管理人員由于受教育經(jīng)歷、經(jīng)歷等因素的影響,專業(yè)素質(zhì)存在較大差異。專業(yè)素質(zhì)有待提高的人員對潛在的火災(zāi)事故等隱患沒有明顯的職業(yè)敏感性,許多消防技能和知識只停留在書本上;或者對于某些火災(zāi)案例,不能很好地與理論知識相結(jié)合。另外,由于自身的局限,許多消防管理人員無法掌握很多專業(yè)的理論知識,這當(dāng)然限制了他們在實際工作中進(jìn)一步提高專業(yè)技能。
為了大幅度提高消防管理水平,所有人員都必須認(rèn)識到消防管理的重要性。消防管理通過目前需要的不同方式加強公共關(guān)系。這是一個信息時代,需要多種方式來增強宣傳效果,可以利用報紙、廣播、新聞、微信公眾號、短視頻平臺等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳,提供消防安全知識,并定期更新教育內(nèi)容。
加強消防監(jiān)督檢查非常重要。首先,可以成立一個社會消防監(jiān)督小組,組織一支高素質(zhì)的監(jiān)督檢查隊伍,以管理本地區(qū)的消防安全,并改善管理現(xiàn)狀。政府主管部門必須根據(jù)實際情況成立消防檢查組,保證檢查組成員的專業(yè)性,支持消防管理工作,做好具體檢查和執(zhí)行工作。檢查組的工作人員來自不同行業(yè),不一定來自某一特定行業(yè)或職業(yè)。其次,要做好成員的職業(yè)培訓(xùn)和考核工作,然后將職工分散到不同區(qū)域的道路上,對每個小區(qū)的消防情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測,及時報告情況,使消防管理更有針對性,避免火災(zāi)的發(fā)生,防止浪費人力資源。最后,政府對其進(jìn)行培訓(xùn)和管理,以提高他們的管理水平。一旦達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),他們就分散在不同的城市和道路上調(diào)查消防工作。監(jiān)督檢查組和當(dāng)?shù)叵绬挝槐仨毐3致?lián)系,以便成員發(fā)現(xiàn)隱患時,及時解決問題,及時與消防單位取得聯(lián)系。
在火災(zāi)監(jiān)測管理中,要做好分級管理,根據(jù)情況制定不同的管理標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)情況進(jìn)行定期、系統(tǒng)的檢查和監(jiān)測。建立相應(yīng)的安全部門分級管理,使各級單位的管理受到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和制度的限制,要制定成熟的消防監(jiān)控體系,做好各單位消防管理考核工作。在評估結(jié)果的同時,各單位應(yīng)評估預(yù)警結(jié)果,有必要注意人員配置,改進(jìn)火災(zāi)監(jiān)測管理,避免實施傳統(tǒng)粗放式管理不力。
在消防管理中,需要將各方面的力量調(diào)動起來參與消防監(jiān)督工作,甚至動員民間監(jiān)督機構(gòu),讓人們認(rèn)識到消防安全對所有人員的價值,使參與工作的人有更強的責(zé)任感,配合消防人員做好監(jiān)督落實工作。監(jiān)管部門不可能持續(xù)監(jiān)控實際情況,在更多的情況下,需要調(diào)動所有員工的自我觀察意識,并有充分的意識。
一方面要做好人力資源管理工作,同時要做好引進(jìn)人員的控制,根據(jù)實際工作量進(jìn)行培訓(xùn)。培養(yǎng)實際操作能力,保持各項技能素養(yǎng),提高綜合消防反應(yīng)能力,除消防管理技術(shù)水平外,還必須提升溝通協(xié)調(diào)能力。另一方面,要保持良好的溝通能力,采用線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合,更好地解決管理層的培訓(xùn)需求,提高他們參與的熱情。必要時進(jìn)行工作評估,建立適當(dāng)?shù)募顧C制,提高人員對專業(yè)技能提升的積極性。
在消防管理中,要根據(jù)實際情況做好問題排查和監(jiān)督管理工作,使全體人員共同努力,清楚地認(rèn)識到安全管理對自身生命財產(chǎn)安全的價值,并能提高自律意識,從而有效地減輕消防監(jiān)督人員的壓力,提高火災(zāi)防控效果。