一部振興民族工業(yè)的壯麗史詩

劉學正

20世紀初，民族資本家榮宗敬、榮德生兄弟在無錫、上海等地創(chuàng)建起以福新面粉、申新紡紗為核心的產(chǎn)業(yè)集群，榮家企業(yè)一躍成為中國近代民族工業(yè)的杰出代表。而在120年后的今天，文史學者陸陽在其著作《汽笛聲中：榮家企業(yè)工人生活研究》中，還原了榮家企業(yè)從起步、擴張、巔峰，到劫難、復興、轉型的整個發(fā)展歷程，及其企業(yè)體制改革與工人勞動情況。重新審視這段歷史，不僅可以探究企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)的文化基因，亦可深刻感知中國民族工業(yè)發(fā)展之艱辛和波瀾壯闊。

經(jīng)過鴉片戰(zhàn)爭血與火的洗禮，中國步履維艱地走上了近代化進程。而隨著《馬關條約》的簽訂，以救國為己任的有識之士提出了“實業(yè)救國”的主張，呼吁“挽回利權”“設廠自救”。正是在這樣的大背景下，榮氏兄弟建成了無錫第一家機制面粉廠，并向棉紡行業(yè)進軍，創(chuàng)辦了申新紡織廠。五四運動爆發(fā)后，在“抵制外貨，愛用國貨”的浪潮中，榮家企業(yè)四面出擊、大肆擴張，迅速發(fā)展成為國內民族工業(yè)的佼佼者。巔峰過后，經(jīng)濟危機悄然而至，日本發(fā)動的全面侵華戰(zhàn)爭更是“覆巢之下，豈有完卵”，榮家企業(yè)受到了極其沉重的打擊，直到戰(zhàn)后方得以復興。1954年，榮毅仁拉開申新紡織廠全面公私合營的大幕，為中國工業(yè)化作出不可磨滅貢獻的近代榮家企業(yè)，以此完成了自己的歷史使命。

賦能工人成長，是企業(yè)長盛不衰的關鍵。陸陽提到，榮家企業(yè)通過多種途徑強化對工人的培訓，既為工廠帶來了經(jīng)濟效益，也促進了工人收入增加和生活改善。上世紀20年代，申新三廠分別設立了職員養(yǎng)成所和機工養(yǎng)成所，前者培養(yǎng)企業(yè)管理人員，后者培養(yǎng)具有新技術的一線工人。持續(xù)而穩(wěn)定的職業(yè)教育，有效提高了工人的操作技能和素質。此外，榮家企業(yè)還十分重視社會層面的教育，一方面創(chuàng)辦中小學，培養(yǎng)基礎人才;另一方面創(chuàng)辦職業(yè)學校，培養(yǎng)中級人才?？箲?zhàn)勝利后，在物價飛漲、企業(yè)利潤下降的1947年，榮氏兄弟仍然投入200億元法幣巨資，創(chuàng)辦了江南大學。

客觀追溯榮家企業(yè)發(fā)展的苦難與輝煌歷史，以存信史，以求實錄，是該書的重要特色。陸陽毫不避諱時代的局限性，在書中真實還原了當時的賞罰制度。比如，在申新工廠存在一種“抄身制”，即工人下班時要接受搜身檢查。即使寒冬臘月，也強迫工人解開衣服、脫下鞋子讓他們搜查，稍有違抗便遭毆打和辱罵，甚至罰薪、開除。一旦搜到一些碎棉布，當事工人就要被雙手反綁示眾，或者關到籠子里游廠。擔任搜身的守衛(wèi)，還經(jīng)常借此機會污辱女工。工傷和職業(yè)病的情況更是觸目驚心，“從前申新一廠的八個門警，七個都只有一只手，這些人原來都是廠內工人，軋斷手后向廠方交涉，才得的這種職務”，“紗廠工人十之七八都有肺病，肺結核的蔓延范圍已經(jīng)達到了十分驚人的地步?！?/p>

圍繞勞工教育、住宿、福利、自治訓練等方面，陸陽還著重描寫了榮家企業(yè)推行建設勞工自治區(qū)的具體情況。從工人起初的不理解、不支持，歷經(jīng)10年，榮家企業(yè)終于達到了“凡工人出生至老死，均已顧及”的初定藍圖。齊備的勞工子弟教育條件、公共設施齊全的集體宿舍，以及覆蓋了醫(yī)療衛(wèi)生、日用膳食、運動娛樂、保險儲蓄的勞工福利，改善了勞資關系，為工廠的長遠發(fā)展奠定了基礎。著名記者陸詒在當時參觀后感慨：“只希望國內實業(yè)家在這民族工業(yè)瀕于危亡境地的今日，對于勞工生活多想點改善辦法，這樣才可以在勞資雙方團結下，打破最重的難關?！?/p>

歷史予人以智慧和力量?！镀崖曋校簶s家企業(yè)工人生活研究》一書，在博采史料的基礎上，從生活史、社會史的角度出發(fā)，對近代民族工業(yè)的典型企業(yè)及其工人生活進行了客觀敘述，生動再現(xiàn)了那段“實業(yè)救國”歷史縮影?；赝麃頃r路，于時代夾縫中力爭上游的，是中華民族精神生生不息的根脈。