拓寬視野助成長(zhǎng)持續(xù)前行再出發(fā)

摘要隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了翻天覆地的變化，財(cái)務(wù)共享、RPA、數(shù)據(jù)中臺(tái)、管理會(huì)計(jì)等字眼不斷沖擊著我們的視野。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員在這一發(fā)展歷程中如何順時(shí)應(yīng)勢(shì)，快速提升綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是這個(gè)時(shí)代新的主題。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)；轉(zhuǎn)型；素質(zhì)

DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.01.009

隨著移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，業(yè)財(cái)資稅一體財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)持續(xù)的深入，RPA（智能財(cái)務(wù)機(jī)器人）技術(shù)在更多財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的應(yīng)用，以及數(shù)據(jù)中臺(tái)概念的興起，業(yè)財(cái)深度融合已成為這個(gè)時(shí)代新的發(fā)展趨勢(shì)，隨之而來(lái)的是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型被提上議事日程，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)成為新的時(shí)代主題[1]。對(duì)廣大財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要提升哪些方面的素質(zhì)？如何提升素質(zhì)？筆者認(rèn)為需要著重做好以下幾個(gè)方面：

一、戰(zhàn)略需要引領(lǐng)，銘記前進(jìn)方向

所謂戰(zhàn)略方向，是指對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局具有重大影響的作戰(zhàn)目標(biāo)。戰(zhàn)略方向的選擇直接影響戰(zhàn)爭(zhēng)的進(jìn)程和結(jié)局。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，戰(zhàn)略方向在經(jīng)濟(jì)決策中越來(lái)越多的使用，特指企業(yè)制定的戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)方向。戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略決策一旦失誤，將對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行造成致命的打擊。作為管理會(huì)計(jì)，要做好企業(yè)的戰(zhàn)略引領(lǐng)，明辨企業(yè)正確的前進(jìn)方向。

（一）持續(xù)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，把握經(jīng)濟(jì)走向

經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理是“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響日益加劇。以習(xí)近平總書記提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)為例，化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)的融資、資產(chǎn)負(fù)債率等提出了更高的要求；污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)的環(huán)保投入、原材料價(jià)格的波動(dòng)管理提出了更高的要求；精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)的實(shí)名制管理、工資發(fā)放、規(guī)范社保等提出了更高的要求。這些都直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能逆潮流而動(dòng)，必須做到順時(shí)順勢(shì)。所以財(cái)務(wù)人員要持續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的研究，悟透經(jīng)濟(jì)走向，方能在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中判斷精準(zhǔn)，做到有的放矢。

（二）明了國(guó)際形勢(shì)，布局全球戰(zhàn)略

全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展帶動(dòng)了價(jià)值鏈的全球布局。全球公司逐步實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)營(yíng)銷全球化、組裝制造全球化、研發(fā)設(shè)計(jì)全球化、資本運(yùn)作全球化，在全球吸納資源，在全球配置資源，打造全球價(jià)值鏈。全球資源共享、全球產(chǎn)業(yè)布局、全球資源整合已成為新的發(fā)展趨勢(shì)。但是，這個(gè)世界從來(lái)不是一個(gè)和平的世界，我們只是有幸生活在一個(gè)和平的國(guó)家。敘利亞事件塵埃未定、伊朗事件形勢(shì)多變、南海爭(zhēng)端頻繁發(fā)生、中美貿(mào)易戰(zhàn)一觸即發(fā)等，這些都在深刻地影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。我們要深刻了解當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)，積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”號(hào)召，布局全球戰(zhàn)略，帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展，帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛。

二、守法需要知法，謹(jǐn)記操守為重

作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，既要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)處理的基本方法和原則，更要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，守法需要知法，知法方能守法，時(shí)刻謹(jǐn)記操守為重。

（一）知法守法是行業(yè)發(fā)展的基本要求

近年來(lái)，隨著財(cái)務(wù)共享中心的逐步建立和推廣，各單位的會(huì)計(jì)處理日趨標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，但是因?yàn)闊o(wú)知無(wú)畏而發(fā)生的數(shù)據(jù)造假仍時(shí)有發(fā)生。因此需要把加強(qiáng)相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置上來(lái)，既要熟知《會(huì)計(jì)法》，更要遵守《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（二）操守為重是監(jiān)管部門的基本要求

“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”是朱镕基同志親筆題寫的北國(guó)會(huì)校訓(xùn)，反映出國(guó)家對(duì)財(cái)會(huì)人員的殷切希望。但僅從上市公司情況來(lái)看，證監(jiān)會(huì)2018年發(fā)出行政處罰決定書130份，多為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量瑕疵；2019年截至6月23日，已發(fā)出行政處罰決定書55起，從時(shí)間進(jìn)度來(lái)看，雖較上年略有下降，但是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的現(xiàn)象依然存在。處罰對(duì)象既有企業(yè)，也有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司、證券公司等中介機(jī)構(gòu)；既有企業(yè)高管、業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員，也有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師等行業(yè)精英，加強(qiáng)全社會(huì)，特別是財(cái)會(huì)從業(yè)人員的操守建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

（三）誠(chéng)信建設(shè)是行業(yè)從業(yè)的基本要求

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠(chéng)信水平，2018年財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財(cái)會(huì)〔2018〕9號(hào)），從增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)、健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制等方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)。同年底，國(guó)家發(fā)改委、人民銀行、財(cái)政部、中組部、最高法、國(guó)資委、稅務(wù)總局等22個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法失信相關(guān)責(zé)任主體實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄〉的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2018〕1777號(hào)），通過(guò)信息共享的方式實(shí)施聯(lián)合懲戒，以控制會(huì)計(jì)領(lǐng)域的違法失信行為。

三、術(shù)業(yè)需要專攻，牢記學(xué)無(wú)止境

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)的發(fā)展變化越來(lái)越快，“跨界”現(xiàn)象正在越來(lái)越多地影響著我們的工作和生活，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。譬如隨著財(cái)務(wù)共享的推動(dòng)，信管人員通過(guò)信息系統(tǒng)內(nèi)置的規(guī)則自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證，并在部分企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)一鍵出表，讓財(cái)務(wù)人員的記賬和編制報(bào)表功能逐步消失；管理報(bào)表自動(dòng)化在一點(diǎn)點(diǎn)蠶食財(cái)務(wù)人員的手工工作。實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，既要術(shù)業(yè)專攻，學(xué)有所長(zhǎng)，更要涉獵廣泛，觸類旁通，方能適應(yīng)這個(gè)迅速發(fā)展的時(shí)代。

（一）術(shù)業(yè)要精

2001年4月，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）成功改組，在全世界范圍內(nèi)制定通用的統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成為現(xiàn)實(shí)。隨著IASB宣告制定具有“全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”意義的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS），各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則紛紛向IFRS趨同，我國(guó)也不例外，這就是近年來(lái)，財(cái)政部每年多次發(fā)布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原因。但是趨同又是一個(gè)動(dòng)態(tài)、漸進(jìn)的過(guò)程。趨同不等于完全等同，我國(guó)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段等現(xiàn)實(shí)情況，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂和完善過(guò)程中必然需要保持自己的獨(dú)特之處。這就意味著會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理處于不斷的變化過(guò)程中，財(cái)會(huì)從業(yè)人員要做到術(shù)業(yè)要精，不斷學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新制度，不能固步自封、墨守成規(guī)。

（二）視野要寬

隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，我們?cè)絹?lái)越多、越來(lái)越快地走出了國(guó)門。在這一過(guò)程中，我們需要和不同民族、不同政治制度體系、不同發(fā)展階段的國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)。這些國(guó)家有不同的財(cái)會(huì)政策和稅收管理制度，我們需要培養(yǎng)更加寬廣的視野，要以更加開放的心態(tài)去融入、去學(xué)習(xí)，才能走得更穩(wěn)、走得更快、走得更好。

（三）涉獵要廣

作為新時(shí)代的財(cái)會(huì)人員，要全面涉獵各類財(cái)經(jīng)相關(guān)信息和技術(shù)，牢記學(xué)無(wú)止境的道理。一要知曉國(guó)之大事，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向，以便在實(shí)際工作中做到未雨綢繆；二要具有信息化的思維，善于利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如OCR（Optical Character Recognition，光學(xué)字符識(shí)別）、RPA（智能財(cái)務(wù)機(jī)器人）、發(fā)票全票面管理等更快捷、更準(zhǔn)確地解決日常工作中的問(wèn)題；三要具備基本的管理報(bào)表開發(fā)編譯能力，能夠根據(jù)個(gè)人的工作職責(zé)和工作需要通過(guò)信息化手段隨時(shí)提取、生成相應(yīng)的管理報(bào)表[2]。

四、依法更要合規(guī)，切記風(fēng)險(xiǎn)把控

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理已成為現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。我們要逐步培育合規(guī)文化，建設(shè)法治企業(yè)[3]。

（一）培育合規(guī)文化的意義

在全球經(jīng)濟(jì)一體化、法治中國(guó)深入推進(jìn)的今天，培育合規(guī)文化，意義深遠(yuǎn)。一是有助于加快法治企業(yè)建設(shè)的步伐；二是有助于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程的管理；三是有助于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理的融合；四是有助于強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管控。

（二）培育合規(guī)文化的路徑

合規(guī)文化的培育非一朝一夕之功，是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步深入的過(guò)程。在培育合規(guī)文化、建設(shè)法治企業(yè)的過(guò)程中，完善規(guī)章制度體系是前提，樹立全員合規(guī)意識(shí)是基礎(chǔ)，構(gòu)建協(xié)同管理機(jī)制是手段，合規(guī)聯(lián)席會(huì)議制度是保障，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控是目的。

五、個(gè)性需要尊重，緊記用人唯才

人才是一個(gè)企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的助推劑。如何挖掘人才，培養(yǎng)人才，劉彭芝校長(zhǎng)給出了答案，那就是尊重個(gè)性的發(fā)展，做到用人唯才、人盡其才。

（一）尊重個(gè)性發(fā)展，做好思想引領(lǐng)

現(xiàn)階段主要的財(cái)務(wù)從業(yè)人員是80、90后，特別是90后，大部分為獨(dú)生子女，特殊的成長(zhǎng)環(huán)境決定了其團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，相比前幾代人來(lái)講，略顯孤傲，在張揚(yáng)個(gè)性方面表現(xiàn)也更為突出。但是由于經(jīng)濟(jì)全球一體化的快速推進(jìn)，加之移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，各種思潮不斷涌入，80、90后對(duì)新事物的接受能力更強(qiáng)，也更具有開放、共享的思維，更容易接受新鮮事物，更容易用新思維、新方法去解決工作中的老問(wèn)題。我們要在尊重個(gè)性發(fā)展的基礎(chǔ)上，做好思想引領(lǐng)，鼓勵(lì)年輕的財(cái)務(wù)人員從思路上、方式方法上不斷創(chuàng)新，推動(dòng)財(cái)會(huì)工作進(jìn)入新階段。

（二）用人用其長(zhǎng)處，做到人盡其才

個(gè)性充分發(fā)展的年輕財(cái)務(wù)人員，每個(gè)人各具特色，逐步改變了財(cái)務(wù)人員厚眼鏡、鐵算盤的“賬房先生”形象，但是也對(duì)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)人員管理提出了新的挑戰(zhàn)。新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員要逐步走出“賬房”，善于交際的可逐步從事以溝通交流為主的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)；善于數(shù)據(jù)分析的可逐步轉(zhuǎn)型為以趨勢(shì)分析、實(shí)時(shí)監(jiān)管為主的管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)；不善言辭、踏實(shí)肯干的也可在財(cái)務(wù)共享中心從事共享財(cái)務(wù)崗位?？傊?，要根據(jù)每個(gè)財(cái)務(wù)人員的個(gè)性揚(yáng)其長(zhǎng)避其短，真正做到人盡其才，用人唯才。

遙望未來(lái)，道路寬且長(zhǎng)，我們廣大財(cái)務(wù)人員將一路陪伴，背起行囊，奔跑在成長(zhǎng)的道路上。AFA

參考文獻(xiàn)

[1]竇麗.智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何自管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型路徑探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020（31）：90-91.

[2]牛健.業(yè)財(cái)融合之財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的融合——以A建筑企業(yè)為例[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì)，2020（3）：39-41+45.

[3]牛健.培育合規(guī)文化建設(shè)法治企業(yè)[J].施工企業(yè)管理，2019（5）：30-32.

（審稿：張國(guó)永編輯：賈璐）