群眾文化工作新思路的積極探索

周 紅

（鎮(zhèn)雄縣文化館，云南 昭通 657200）

一、引言

群眾文化工作對(duì)于新時(shí)代背景下我國(guó)的建設(shè)和發(fā)展具有不可忽視的作用和價(jià)值，這種作用和價(jià)值主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

第一，社會(huì)持續(xù)發(fā)展的要求，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷建設(shè)和發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求逐漸提升，國(guó)家需要通過(guò)群眾文化工作提升共同層級(jí)工作人員的文化素養(yǎng)，以滿足各行各業(yè)實(shí)際發(fā)展對(duì)于人才素養(yǎng)的要求。

第二，社會(huì)和平穩(wěn)定的要求，在新時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)對(duì)于群眾的影響程度逐漸提升，各種不良的思想和價(jià)值觀逐漸滲透到群眾的日常生活和學(xué)習(xí)工作中，對(duì)我國(guó)群眾的思想和價(jià)值觀念造成了嚴(yán)重的影響，為削減網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)群眾的影響，國(guó)家需要借助群眾文化工作，對(duì)群眾進(jìn)行引導(dǎo)，提升群眾的思想認(rèn)知，確保我國(guó)在新時(shí)代的背景下，也可以持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展，因此加強(qiáng)對(duì)群眾文化工作新思路的研究，具備較高的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義①。

二、群眾文化工作新思路的突破口

（一）群眾的參與程度

群眾的參與程度直接影響了群眾文化工作的質(zhì)量和效果，所以為提升群眾文化工作的質(zhì)量和效果，群眾文化工作者必須以群眾的參與度為切入點(diǎn)，進(jìn)行深入的思考。先想辦法提升群眾的參與程度,再進(jìn)行更為深度、有效的引導(dǎo)，讓群眾可以感受到群眾文化工作的作用和價(jià)值。根據(jù)當(dāng)前的群眾文化工作分析，雖然群眾文化工作者可以定期，有效地開(kāi)展各種不同的群眾文化活動(dòng)，但社會(huì)群眾普遍參與程度較低，無(wú)法及時(shí)地進(jìn)行配合，也就難以體現(xiàn)出群眾文化工作的質(zhì)量和效果，讓群眾文化工作失去了作用和價(jià)值②。群眾文化工作者需要將群眾的參與程度重視起來(lái)，借助群眾參與程度的提升，實(shí)現(xiàn)群眾文化工作實(shí)效的提升。

（二）工作目標(biāo)的明確

群眾文化工作是有目標(biāo)，有方向地進(jìn)行工作，是要幫助群眾實(shí)現(xiàn)自身文化素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)的提升，在具體的群眾文化工作中，政府工作人員必須充分認(rèn)識(shí)到群眾文化工作的重要性和目標(biāo)，有針對(duì)性的開(kāi)展群眾文化工作，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾的有效引導(dǎo)，但反觀當(dāng)前我國(guó)群眾文化的工作分析，部分群眾文化工作者只是將群眾文化工作停留在工作的形式層面，并未對(duì)群眾文化工作的工作目標(biāo)進(jìn)行明確，導(dǎo)致群眾文化的工作實(shí)效較低，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾的引導(dǎo)和培養(yǎng)，要讓群眾的文化素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)進(jìn)行提升，存在較大的困難，比如部分群眾文化工作者，為了提升群眾文化形式的豐富性，在群眾文化工作的中，只是從形式方面對(duì)組織文化工作進(jìn)行了創(chuàng)新，讓歌曲、舞蹈、繪畫、相聲、小品的多種不同形式的文化工作進(jìn)入到群眾文化工作中，并未對(duì)工作內(nèi)容本身進(jìn)行審核，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾的有效引導(dǎo)。

（三）專業(yè)人才的建設(shè)

人才是各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)建設(shè)的主體，只有先確保各項(xiàng)活動(dòng)制備高素質(zhì)的專業(yè)人才，才能讓各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)活動(dòng)效果和質(zhì)量得到有效的提升。

對(duì)于當(dāng)前的群眾文化工作而言，存在限制較大的因素在于專業(yè)人才的缺乏，部分從事群眾文化工作的工作人員并不是專業(yè)的人員，在自身專業(yè)建設(shè)方面存在著較大的局限，無(wú)法有效的為各種群眾活動(dòng)提供支持，另外還有部分工作人員，雖然具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，但就新形勢(shì)下群眾文化工作的需求而言，群眾文化工作者不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，能夠借助現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)群眾文化工作質(zhì)量的提升。待在實(shí)際的群眾文化工作中，缺乏信息技術(shù)素養(yǎng)較高的專業(yè)人才，是影響群眾文化工作質(zhì)量和效果的關(guān)鍵因素。

（四）管理制度的完善

管理制度的完善與否，對(duì)群眾文化工作的開(kāi)展具有不可忽視的影響作用，這種作用主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

第一，在財(cái)務(wù)管理方面。財(cái)務(wù)管理是群眾文化工作的工作基礎(chǔ)之一，只有確保群眾文化工作具備充足的資金來(lái)源，才能讓群眾文化工作持續(xù)有效的開(kāi)展，發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用和價(jià)值。但反觀群眾文化工作財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，群眾文化財(cái)務(wù)管理方面仍然存在著不足，無(wú)法為群眾文化工作提供了充足的助力；

第二，在群眾文化工作管理制度方面，群眾文化工作管理需要有完善的制度，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行管理才能在最大程度上提升工作人員工作的積極性和主動(dòng)性，但因?yàn)槿罕娢幕ぷ魅狈?duì)工作管理制度的創(chuàng)新和完善，導(dǎo)致群眾文化工作的實(shí)際工作情況與工作管理制度之間存在著矛盾，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)各工作人員的引導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致相關(guān)工作的工作質(zhì)量下降。

（五）文化工作的創(chuàng)新

為了確保群眾文化能夠在新時(shí)代的背景下，依然能夠發(fā)揮出較大的工作價(jià)值，群眾文化工作者需要將文化工作的創(chuàng)新重視起來(lái)，從群眾文化的工作內(nèi)容、工作資源、工作模式、以及工作途徑等多個(gè)方向進(jìn)行思考，全面提升群眾文化工作的影響力和影響范圍，但在群眾文化工作開(kāi)展的過(guò)程中。缺乏對(duì)群眾文化工作內(nèi)容、資源、模式、以及途徑等的創(chuàng)新，依然是限制群眾文化工作功能發(fā)揮的主要因素。

三、構(gòu)建群眾文化工作的路徑

（一）轉(zhuǎn)變工作觀念，明確工作目標(biāo)

為了提升群眾文化工作的工作質(zhì)量，群眾文化工作者必須將轉(zhuǎn)變工作觀念重視起來(lái)，有傳統(tǒng)的群眾文化工作者為中心的工作模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姙橹行牡墓ぷ髂Ｊ?，針?duì)具體明確的工作目標(biāo)，進(jìn)行工作內(nèi)容的創(chuàng)新，讓群眾文化工作可以成為滿足人們精神文化需求的重要工作③。

為此，群眾文化工作者需要加強(qiáng)對(duì)群眾生活的研究，從群眾生活中找到群眾的文化精神需求，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。如在當(dāng)前傳統(tǒng)文化重視的工作背景下，群眾文化工作者可以從傳統(tǒng)文化的角度進(jìn)行思考，引入更多能夠貼近群眾生活的傳統(tǒng)文化活動(dòng)，對(duì)群眾進(jìn)行引導(dǎo)。比如針對(duì)部分中老年人，群眾文化工作者可以以宣傳圍棋象棋等為主，豐富中老年人日常生活。針對(duì)部分中老年婦女，群眾文化工作者可以加強(qiáng)對(duì)廣場(chǎng)舞的創(chuàng)新，接觸更加科學(xué)合理的廣場(chǎng)舞，對(duì)中年婦女進(jìn)行引導(dǎo)，滿足社會(huì)成員的身體健康需求和心理需求。

（二）重視工作引導(dǎo)，引導(dǎo)群眾參與

群眾文化工作要想體現(xiàn)出作用和價(jià)值，就需要引導(dǎo)更多的群眾參與進(jìn)來(lái)，因此在群眾文化工作優(yōu)化的過(guò)程中，群眾文化工作者可以從群眾參與的角度進(jìn)行思考，讓群眾能夠積極主動(dòng)的參與到群眾文化活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)自我建設(shè)水平的提升。比如群眾文化工作者可以嘗試從降低群眾參與群眾文化活動(dòng)的成本角度進(jìn)行思考，借助群眾參與群眾文化活動(dòng)成本的降低，提升群眾參與積極性。如針對(duì)文化館的各種文化教育活動(dòng)，群眾文化工作者可以建立不同的小分隊(duì)，將各種不同的文化活動(dòng)以小分隊(duì)的形式帶到不同的小區(qū)、社區(qū)以及農(nóng)村，將各種不同的群眾文化活動(dòng)深入到人民群眾的日常生活中，讓群眾可以在家門口就能夠欣賞到不同的群眾文化活動(dòng)，感受到各種不同群眾文化的魅力，這樣既可以實(shí)現(xiàn)群眾文化工作實(shí)效的提升，又可以借助這種方式對(duì)群眾進(jìn)行引導(dǎo)，激發(fā)群眾參與的積極性和主動(dòng)性。

（三）加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建工作團(tuán)隊(duì)

人才對(duì)于群眾文化工作質(zhì)量和水平的提升具有不可忽視的影響，為了實(shí)現(xiàn)群眾文化工作的有效創(chuàng)新，群眾文化工作者必須將人才的建設(shè)要重視起來(lái)，借助人才的建設(shè)，構(gòu)建起一支專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，提升群眾文化工作的工作水平。為此群眾文化工作管理層可以從以下角度進(jìn)行思考：

第一，重視高素質(zhì)人才的選拔。不僅要從招聘的環(huán)節(jié)中選聘具備較高水平的專業(yè)人才，也要在實(shí)際工作中挖掘具備高水平的專業(yè)人才，逐漸構(gòu)建起一支高水平的專業(yè)工作隊(duì)伍，從根本上提升群眾文化工作的建設(shè)水平。

第二，重視群眾文化工作者的培訓(xùn)，為了提升群眾文化工作團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)質(zhì)量，群眾文化工作管理層除了對(duì)不同專業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)和提升之外，還需要針對(duì)各工作人員的信息技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升工作人員的素質(zhì)，為群眾文化工作的創(chuàng)新和建設(shè)構(gòu)建基礎(chǔ)。

（四）完善管理制度，規(guī)范工作行為

管理制度的完善，嚴(yán)重影響著群眾文化工作的開(kāi)展，群眾文化工作管理層應(yīng)當(dāng)從實(shí)際工作的需求出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的完善和工作制度的完善，確保群眾文化工作財(cái)務(wù)管理制度和工作管理制度，能夠在群眾文化工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用和價(jià)值。

在財(cái)務(wù)管理方面，群眾文化工作者需要基于實(shí)際管理的需求，構(gòu)建起一套基于群眾文化工作全過(guò)程的財(cái)務(wù)管理制度，要求群眾文化工作者將群眾文化活動(dòng)中每一筆的支出都進(jìn)行明確的說(shuō)明，提升群眾文化工作財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。

在群眾文化工作制度方面，群眾文化工作管理層應(yīng)當(dāng)從實(shí)際工作的需求出發(fā)，根據(jù)不同部門、不同崗位以及不同專業(yè)人員的工作情況有針對(duì)性地進(jìn)行管理制度的建設(shè)，滿足實(shí)際工作的需求。

（五）創(chuàng)新文化工作，革新工作模式

為了全面提升群眾文化工作的質(zhì)量和效果，群眾文化工作人員需要將群眾文化工作的創(chuàng)新重視起來(lái)，全面革新群眾文化工作的內(nèi)容、資源、模式以及途徑。

以工作模式為例，在如今的社會(huì)背景下，人們對(duì)于抖音快手等短視頻的依賴性較高，相反的群眾對(duì)線下群眾文化活動(dòng)的關(guān)注性比較低，群眾文化工作者可以考慮將線下的群眾文化工作轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上線下混合式的工作模式，借助全新的工作模式對(duì)社會(huì)群眾進(jìn)行引導(dǎo)，全面提升群眾文化工作的實(shí)效。

四、結(jié)語(yǔ)

群眾文化工作對(duì)于國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展具有不可忽視的影響，為了提升群眾文化工作的實(shí)效，相關(guān)工作人員需要從各個(gè)角度進(jìn)行思考，全面提升群眾文化工作的質(zhì)量和效果，為有效的引導(dǎo)群眾，滿足群眾的文化精神需求打下基礎(chǔ)。

注釋：

①黃霞. 淺談文化館如何加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)工作 [J]. 卷宗,2021(05):386.

②呂琳. 論如何做好農(nóng)村基層群眾文化工作 [J]. 卷宗,2021(03):368-369.

③張艷杰.群眾文化工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益建議[J].卷宗,2021(07):365.