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    “互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式在新冠肺炎疫情期間外科護(hù)理臨床教學(xué)中的應(yīng)用

    2021-04-06 03:22:24王國(guó)鑫
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年6期
    關(guān)鍵詞:維度研究組教學(xué)模式

    宮 瑜,李 可,王國(guó)鑫,于 紅

    (中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院,遼寧 沈陽(yáng) 110004)

    臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理專業(yè)教育的重要組成部分,是護(hù)生將掌握的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐操作的過渡階段,也是護(hù)生成長(zhǎng)為合格臨床護(hù)理人員的必經(jīng)過程[1]。外科護(hù)理臨床實(shí)習(xí)在護(hù)理人才的培養(yǎng)中占有重要地位,臨床帶教質(zhì)量將直接影響整個(gè)外科護(hù)理教育階段的水平。合格的臨床帶教可幫助護(hù)生熟悉外科常見病及多發(fā)病的發(fā)生發(fā)展過程及相應(yīng)臨床表現(xiàn),掌握疾病護(hù)理原則及常規(guī)操作,日后更好地為病患提供整體護(hù)理[2-4]。傳統(tǒng)的外科護(hù)理臨床帶教形式主要為小講課和小查房,可以充分接觸患者,切身體會(huì)各種臨床操作的模擬練習(xí),但受授課時(shí)間段及教學(xué)大綱重點(diǎn)的限制,形式較為單一,內(nèi)容枯燥,易使護(hù)生喪失學(xué)習(xí)信心和興趣,不能滿足不同護(hù)生的求知欲。同時(shí)外科護(hù)理技術(shù)的特殊性更需要護(hù)生加強(qiáng)結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景及器械反復(fù)操作,這樣才能培養(yǎng)出全面的外科臨床護(hù)理思維。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式逐步應(yīng)用于高等教育,翻轉(zhuǎn)課堂、團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)(Team-Based Learning,TBL)、問題式學(xué)習(xí)(Problem-Based Learning,PBL)等教學(xué)手段相繼出現(xiàn),由教師講授為中心的傳統(tǒng)教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰o(hù)生學(xué)習(xí)為中心的現(xiàn)代教學(xué)模式[5-6]。新冠肺炎疫情期間,護(hù)生無(wú)法親臨臨床第一線學(xué)習(xí)臨床實(shí)踐知識(shí),“停課不停教”對(duì)一線教師是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn),“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式在此期間發(fā)揮了重要作用。本研究以100名2017級(jí)護(hù)理專業(yè)學(xué)生為研究對(duì)象,對(duì)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在新冠肺炎疫情期間外科護(hù)理臨床教學(xué)中的應(yīng)用效果進(jìn)行了初步探討,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    隨機(jī)選取2018年7月—2020年6月于中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院外科進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)的100名2017級(jí)本科護(hù)生為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為研究組及對(duì)照組各50人。兩組護(hù)生的年齡、性別等一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    兩組的授課內(nèi)容均為護(hù)理課程教學(xué)大綱要求的外科常見病、多發(fā)病的常規(guī)護(hù)理知識(shí)及相關(guān)護(hù)理實(shí)踐操作。對(duì)照粗按照實(shí)習(xí)計(jì)劃采用傳統(tǒng)教學(xué)方法:小講課與小查房模式,即講解知識(shí)及演示操作,并定期匯總考核成績(jī)。研究組按照實(shí)習(xí)計(jì)劃在進(jìn)行臨床帶教及指導(dǎo)的基礎(chǔ)上應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)模式:(1)每次實(shí)習(xí)課前,護(hù)生觀看教師于微信公眾號(hào)上傳的教學(xué)視頻(教師根據(jù)教學(xué)計(jì)劃自行制作的外科護(hù)理專科相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)視頻),并完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。(2)護(hù)生自學(xué)相關(guān)內(nèi)容后,在線完成隨堂測(cè)試。(3)教學(xué)秘書統(tǒng)計(jì)隨堂測(cè)試成績(jī),匯總護(hù)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。(4)教師通過微信平臺(tái)與護(hù)生進(jìn)行線上討論及互動(dòng),針對(duì)相關(guān)問題,引導(dǎo)護(hù)生查閱相關(guān)文獻(xiàn)等。(5)教師通過騰訊會(huì)議、雨課堂等網(wǎng)上直播形式,在患者床旁講授并分析臨床病例,組織護(hù)生進(jìn)行討論,引導(dǎo)其以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)而提升護(hù)生獲取資源的效率及處理問題的綜合能力。(6)教師課后根據(jù)護(hù)生預(yù)習(xí)及實(shí)習(xí)時(shí)的知識(shí)薄弱點(diǎn),通過平臺(tái)發(fā)布復(fù)習(xí)及拓展資料,以幫助護(hù)生鞏固及內(nèi)化相關(guān)知識(shí),同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)生課前、課上、課后學(xué)習(xí)情況的動(dòng)態(tài)觀察分析。

    1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)

    1.3.1 護(hù)理程序能力考核評(píng)分 護(hù)生出科時(shí)護(hù)理程序能力考核內(nèi)容包括外科臨床護(hù)理教學(xué)理論知識(shí)及普通外科常規(guī)臨床實(shí)踐技能操作。采用適合本科護(hù)生臨床護(hù)理能力評(píng)測(cè)的護(hù)理迷你臨床演練評(píng)估量表(Nursing-Mini-CEX)[6],量表涵蓋護(hù)理問診(A1)、護(hù)理查體(A2)、護(hù)理診斷(A3)、護(hù)理措施(A4)、健康咨詢(A5)、人道主義(A6)、組織效能(A7)、整體評(píng)價(jià)(A8)8個(gè)子項(xiàng)目,每個(gè)子項(xiàng)目滿分9分,共分為3個(gè)等級(jí),包括未達(dá)到要求:1~3 分;達(dá)到要求:4~6 分;優(yōu)秀:7~9分。量表?xiàng)l目的 Cronbach’s α系數(shù)為0.760,分半信度系數(shù)0.815,信效度良好。

    1.3.2 教學(xué)模式評(píng)分 采用中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院護(hù)理教研室自制的臨床外科帶教評(píng)分量表,該量表圍繞學(xué)習(xí)方式的選擇、“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)材料的內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的安排、臨床帶教的演示4個(gè)方面設(shè)計(jì)了10個(gè)評(píng)分條目,每個(gè)條目采取Likert 5級(jí)計(jì)分,1分為不滿意,5分為非常滿意。量表?xiàng)l目的Cronbach’s α系數(shù)為0.916,分半信度系數(shù)0.891,信效度良好。

    1.3.3 臨床帶教滿意度調(diào)查 采用中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院護(hù)理教研室自行設(shè)計(jì)并長(zhǎng)期應(yīng)用的護(hù)理臨床帶教質(zhì)量評(píng)價(jià)表,內(nèi)容涵蓋帶教教師素質(zhì)、綜合能力、學(xué)習(xí)方法、護(hù)生受益程度4個(gè)方面,共計(jì)20個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目采取Likert 5級(jí)計(jì)分,1分為不滿意,5分為非常滿意。量表?xiàng)l目的Cronbach’s α系數(shù)為0.933,分半信度系數(shù)0.836,信效度良好。

    1.3.4 考核成績(jī) 包括理論考核和操作考核2個(gè)部分,分別為60分和40分,疫情期間,由于無(wú)法進(jìn)行操作考核,因此僅通過理論考試成績(jī)進(jìn)行對(duì)比。理論考試由選擇題、問答題和病例分析題組成。分為優(yōu)秀(≥54分)、良好(<54~48分)、合格(<48~36分)及不合格(<36分)4個(gè)等級(jí),統(tǒng)計(jì)各等級(jí)人數(shù)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)理程序能力考核評(píng)分比較

    調(diào)查顯示,研究組護(hù)理程序能力各子項(xiàng)目評(píng)分均優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05),見表 1。

    表1 護(hù)生護(hù)理程序能力考核評(píng)分比較(±s,分)

    表1 護(hù)生護(hù)理程序能力考核評(píng)分比較(±s,分)

    子項(xiàng)目 對(duì)照組 研究組P A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 6.34±1.35 5.98±1.45 5.12±1.23 6.28±0.86 5.49±1.22 6.82±1.45 5.59±1.96 6.01±0.98 7.89±0.85 8.02±0.75 7.95±0.76 8.10±1.02 8.42±0.45 8.22±0.55 7.52±0.63 8.04±0.65<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001<0.001

    2.2 教學(xué)模式評(píng)分比較

    研究組護(hù)生教學(xué)材料內(nèi)容維度中“內(nèi)容貼近臨床”和“內(nèi)容多樣適量”條目、臨床帶教的演示維度中“知識(shí)廣博,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富”和“操作規(guī)范,講解清晰”條目的評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05);在學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的安排維度中“理論實(shí)踐比例合理”條目、臨床帶教的演示維度中“護(hù)生操作機(jī)會(huì)多,有效練習(xí)”和“有效指導(dǎo)操作,規(guī)范操作”條目,研究組護(hù)生的評(píng)分低于對(duì)照組(P<0.05);在教學(xué)材料的內(nèi)容維度中“目標(biāo)貼合教學(xué)大綱和護(hù)生實(shí)際”和“訓(xùn)練并指導(dǎo)護(hù)生”條目、在學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的安排維度中“學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)合理”條目?jī)山M評(píng)分無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05)。見表2。

    表2 教學(xué)模式評(píng)分比較(±s,分)

    表2 教學(xué)模式評(píng)分比較(±s,分)

    維度 條目 對(duì)照組 研究組P學(xué)習(xí)方式的選擇------教學(xué)材料的內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的安排臨床帶教的演示“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)課堂目標(biāo)貼合教學(xué)大綱和護(hù)生實(shí)際訓(xùn)練并指導(dǎo)護(hù)生內(nèi)容貼近臨床內(nèi)容多樣適量學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)合理理論實(shí)踐比例合理知識(shí)廣博,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富操作規(guī)范,講解清晰護(hù)生操作機(jī)會(huì)多,有效練習(xí)有效指導(dǎo)操作,規(guī)范操作3.78±0.75 3.56±1.25 3.85±1.09 3.44±0.78 4.05±0.85 3.90±1.21 3.55±0.85 3.65±1.15 3.87±0.98 4.11±0.49 4.05±1.06 3.45±0.98 4.85±1.12 4.52±0.99 4.10±0.56 2.53±1.24 4.54±0.44 4.29±0.51 2.15±1.26 2.32±0.95>0.05>0.05<0.05<0.05>0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05

    2.3 臨床帶教滿意度評(píng)分比較

    研究組護(hù)生在帶教教師素質(zhì)維度中“不遲到、早退、中途脫崗”和“上課期間無(wú)打擾”條目、護(hù)生受益程度維度中“注重培養(yǎng)護(hù)生的職業(yè)素質(zhì)”“充分獲得相關(guān)知識(shí)”和“對(duì)醫(yī)療文書的書寫、處理醫(yī)囑經(jīng)驗(yàn)增加”條目、學(xué)習(xí)方法維度中的所有4個(gè)條目、綜合能力維度中“教學(xué)目標(biāo)明確,相關(guān)知識(shí)豐富”“師生互動(dòng)良好”和“嚴(yán)格要求護(hù)生”條目的滿意度評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05);在護(hù)生受益程度維度中“有效指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行??谱o(hù)理操作”和“提高臨床技能”條目、綜合能力維度中“與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契”和“操作規(guī)范,處理問題精確”條目,研究組護(hù)生的滿意度評(píng)分低于對(duì)照組(P<0.05);針對(duì)各維度其他條目滿意度評(píng)分的比較,兩組未見統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05)。見表3。

    表3 臨床帶教滿意度評(píng)分比較(±s,分)

    表3 臨床帶教滿意度評(píng)分比較(±s,分)

    維度 條目 對(duì)照組 研究組P帶教教師素質(zhì)護(hù)生受益程度學(xué)習(xí)方法綜合能力衣帽整潔、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和藹,用語(yǔ)文明不遲到、早退、中途脫崗上課期間無(wú)打擾護(hù)理服務(wù)熱心、細(xì)致、耐心注重培養(yǎng)護(hù)生的職業(yè)素質(zhì)有效指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行??谱o(hù)理操作充分獲得相關(guān)知識(shí)提高臨床技能對(duì)醫(yī)療文書的書寫、處理醫(yī)囑經(jīng)驗(yàn)增加講解耐心、細(xì)致、全面精通業(yè)務(wù),專業(yè)知識(shí)扎實(shí)教學(xué)方法靈活,多角度教學(xué)條理清晰,能反映相關(guān)學(xué)科的最新進(jìn)展與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契操作規(guī)范,處理問題精確教學(xué)目標(biāo)明確,相關(guān)知識(shí)豐富師生互動(dòng)良好尊重護(hù)生、關(guān)心護(hù)生嚴(yán)格要求護(hù)生4.0±0.74 4.4±0.56 3.3±1.01 3.2±0.98 4.3±0.58 3.5±0.51 4.1±0.85 3.6±0.42 3.8±1.02 4.0±0.23 3.3±0.47 4.0±0.72 3.2±0.52 3.6±0.66 4.2±0.43 4.1±0.51 4.0±0.42 3.8±0.78 4.0±0.58 3.1±0.42 4.1±0.55 4.3±0.12 4.2±0.67 4.5±0.26 4.2±0.65 4.3±0.13 3.4±0.45 4.2±0.67 3.0±0.85 4.5±0.45 3.9±1.04 4.5±0.42 4.2±0.46 4.2±0.45 3.3±0.85 3.5±0.58 4.2±0.75 4.5±0.47 4.1±0.49 4.0±0.56>0.05>0.05<0.05<0.05>0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05<0.05>0.05<0.05

    2.4 理論考核成績(jī)比較

    研究組和對(duì)照組理論考核成績(jī)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表 4。

    表4 理論考核成績(jī)比較(n)

    3 討論

    3.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式有助于提高護(hù)生的考核評(píng)分

    王力、陳瑩瑩等指出:由中學(xué)應(yīng)試教育向大學(xué)素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變,這對(duì)大多數(shù)護(hù)生是一種挑戰(zhàn)[4,7]。中學(xué)時(shí)學(xué)生已習(xí)慣在教師及家長(zhǎng)的監(jiān)督下被動(dòng)接受知識(shí),進(jìn)入大學(xué)后無(wú)人監(jiān)督,平時(shí)放任自流,考前突擊復(fù)習(xí),并沒有真正理解、掌握知識(shí),久而久之失去學(xué)習(xí)興趣,影響學(xué)習(xí)效果。本研究中“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式以微信平臺(tái)為基礎(chǔ),教師課前將預(yù)習(xí)任務(wù)(臨床病例、課堂作業(yè)、討論資料)發(fā)布到課程平臺(tái),并發(fā)布公告提醒護(hù)生及時(shí)完成預(yù)習(xí)任務(wù)。護(hù)生可利用碎片化時(shí)間完成預(yù)習(xí)任務(wù),同時(shí)教師可以在后臺(tái)實(shí)時(shí)查看護(hù)生預(yù)習(xí)進(jìn)度、做題正確率、知識(shí)點(diǎn)掌握情況,隨后匯總并針對(duì)護(hù)生共同問題在臨床帶教中予以側(cè)重,課后教師可根據(jù)護(hù)生知識(shí)的薄弱點(diǎn)予以針對(duì)性線上輔導(dǎo)答疑。本研究結(jié)果顯示,研究組護(hù)生的護(hù)理程序能力考核各子項(xiàng)目評(píng)分優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05),在理論考核成績(jī)中,研究組優(yōu)秀、良好的人數(shù)比例高于對(duì)照組(P<0.05),合格及以上等級(jí)的總?cè)藬?shù)高于對(duì)照組(P<0.05)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式中,護(hù)生可根據(jù)自身情況不受時(shí)空限制地安排學(xué)習(xí)時(shí)間,并且實(shí)時(shí)線上尋求教師答疑解惑以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源幫助,在一定意義上對(duì)傳統(tǒng)教育模式理念進(jìn)行了嘗試及轉(zhuǎn)變[8]。這種“課前線上預(yù)習(xí)—課上針對(duì)學(xué)習(xí)—課后輔導(dǎo)復(fù)習(xí)”的教學(xué)模式既激發(fā)了護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣,又提升了護(hù)生的課堂學(xué)習(xí)效果,同時(shí)提高了教師的教學(xué)質(zhì)量。

    3.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式有助于提升教學(xué)滿意度及教學(xué)公平性

    傳統(tǒng)教學(xué)模式中帶教教師常過于關(guān)注課堂積極性強(qiáng)的優(yōu)等生,邊緣化積極性差的“差生”,久而久之,“差生”陷入“教學(xué)滿意度差—學(xué)習(xí)效率低下—喪失學(xué)習(xí)信心”的惡性循環(huán)中[9]。研究組護(hù)生在教學(xué)滿意度的調(diào)查中,尤其針對(duì)學(xué)生受益程度、學(xué)習(xí)方法及綜合能力的滿意度明顯優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05)。研究組護(hù)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)模式下可時(shí)常通過線上線下不同方式感受到教師的關(guān)心指導(dǎo),不但增加師生交流互動(dòng)的機(jī)會(huì),而且有助于提高護(hù)生的教學(xué)滿意度。教師上課內(nèi)容精練且深入淺出,課程資源更加豐富且品質(zhì)更加精良,配合后臺(tái)對(duì)護(hù)生學(xué)習(xí)全過程的精準(zhǔn)跟蹤,教師及時(shí)在互動(dòng)區(qū)就教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)與護(hù)生進(jìn)行互動(dòng),這樣能更好地提升護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣,切實(shí)體現(xiàn)線上課程的公開性、公益性和社會(huì)服務(wù)性。同時(shí)考核成績(jī)主要通過云平臺(tái)預(yù)習(xí)任務(wù)、課上表現(xiàn)及課后作業(yè)3方面來綜合體現(xiàn),促使每位護(hù)生獲得公平一致的評(píng)價(jià)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)了平時(shí)成績(jī)的相對(duì)客觀性及公平性。對(duì)于教師而言,在通過“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式充分了解每位護(hù)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的同時(shí),自身教學(xué)能力和教學(xué)目標(biāo)得以提升及完成。在理論考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)中也體現(xiàn)出“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式下研究組優(yōu)秀、良好的人數(shù)比例明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。

    3.3 “互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)實(shí)踐教學(xué)中存在一定弊端

    由于“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式著重強(qiáng)調(diào)線上的講授,作為護(hù)理專業(yè)的學(xué)生而言,需要更多的臨床操作講授與實(shí)踐,在涉及此方面的教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)中,“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式劣于傳統(tǒng)教學(xué)模式(P<0.05)。護(hù)理實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn)決定了“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式無(wú)法提供充足的操作機(jī)會(huì),雖然在教學(xué)中通過虛擬仿真教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行了護(hù)理操作的演示及培訓(xùn),但與在臨床及模擬人上親手操作相比,體驗(yàn)仍存在較大差距。因此,應(yīng)當(dāng)深入探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式后續(xù)在實(shí)踐教學(xué)中的進(jìn)一步應(yīng)用與優(yōu)化。

    3.4 “互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式在護(hù)理教學(xué)改革中的應(yīng)用與思考

    國(guó)務(wù)院辦公廳在《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》中確立了“堅(jiān)持育人為本,提高培養(yǎng)質(zhì)量;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,補(bǔ)齊培養(yǎng)短板”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本原則。“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式將臨床帶教知識(shí)開放性共享給護(hù)生,護(hù)生也通過便捷檢索實(shí)現(xiàn)互動(dòng)?;ヂ?lián)網(wǎng)打破地域的界限和時(shí)間,具有極為廣泛的傳播面和極強(qiáng)的時(shí)效性,其是將文、圖片、聲音、影像視頻數(shù)據(jù)等多種信息形式融合在一起的綜合信息傳播方式。而且在“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式中,教學(xué)信息發(fā)布過程簡(jiǎn)易,運(yùn)營(yíng)成本低廉,將此模式廣泛應(yīng)用于理論授課中,避免了護(hù)理專業(yè)傳統(tǒng)的直接言傳身教、簡(jiǎn)單重復(fù)的方式,將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)中的微信、問卷星、雨課堂等全方位應(yīng)用于臨床護(hù)理帶教工作中,是改進(jìn)和提高護(hù)理帶教方式、拓展帶教內(nèi)容、提升護(hù)理帶教質(zhì)量的有效途徑,也是未來護(hù)理教學(xué)改革中的重要研究方向。

    4 結(jié)語(yǔ)

    新冠肺炎疫情給護(hù)理教學(xué)帶來了巨大的挑戰(zhàn),基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)模式在此次疫情期間發(fā)揮了重大作用,該教學(xué)模式符合當(dāng)代教育教學(xué)理念及護(hù)生自身的需求,其信息發(fā)布過程簡(jiǎn)易,運(yùn)營(yíng)成本低廉,打破了地域及時(shí)間的界限[7,9]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”外科護(hù)理教學(xué)模式將理論授課與臨床帶教緊密結(jié)合,通過結(jié)合教學(xué)病例、運(yùn)用課程平臺(tái)、強(qiáng)化實(shí)踐操作,有效提升了護(hù)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題的學(xué)習(xí)能力,同時(shí)積極調(diào)動(dòng)了護(hù)生的自主學(xué)習(xí)性,提高護(hù)生的教學(xué)滿意度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)護(hù)生正確外科護(hù)理臨床思維的教學(xué)目標(biāo)。疫情期間,教師利用鮮活案例進(jìn)行生命教育,無(wú)數(shù)醫(yī)護(hù)人員沖鋒陷陣,夜以繼日地戰(zhàn)斗在抗疫防疫第一線,責(zé)任感、使命感、團(tuán)隊(duì)合作、愛崗敬業(yè)等人文精神均可通過臨床教師的現(xiàn)身說法得以滲透,更能引發(fā)護(hù)生共鳴。教學(xué)是人才培養(yǎng)的核心要素,課程教學(xué)質(zhì)量直接決定人才培養(yǎng)質(zhì)量,我國(guó)歷來高度重視本科課程建設(shè)工作,要求高校深入挖掘各類一流課程的建設(shè)內(nèi)涵,樹立課程建設(shè)新理念,推進(jìn)課程改革創(chuàng)新,實(shí)施科學(xué)課程評(píng)價(jià),結(jié)合課程的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)科特點(diǎn),落實(shí)課程的具體開展和建設(shè)工作,“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式的順利開展會(huì)不斷提升教學(xué)質(zhì)量,最大限度地發(fā)揮線上課程的教育作用,為結(jié)合線下課堂開展混合式教學(xué)打下基礎(chǔ)。

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