計(jì)算機(jī)信息管理能力的提升路徑

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（湖北第二師范學(xué)院 湖北 武漢 430205）

1 引言

計(jì)算機(jī)信息管理主要是指信息管理工作人員將用戶上傳到網(wǎng)絡(luò)中的信息進(jìn)行篩選和分類，使得垃圾信息以及冗余信息能夠被過濾，增強(qiáng)有效信息在網(wǎng)絡(luò)中的曝光機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的有效傳播和利用，讓計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)用戶能夠快速搜索到其想要的信息，使得用戶真正享受到信息社會(huì)、信息時(shí)代的紅利[1-2]。

2 計(jì)算機(jī)信息管理中存在的問題

2.1 數(shù)據(jù)信息濫用導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息管理難度提升

隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)給用戶搜集和使用數(shù)據(jù)信息帶來了便利，同時(shí)企業(yè)用戶使用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息則對(duì)其業(yè)務(wù)水平的提升和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率的提升都帶來了巨大的促進(jìn)作用[3]。但與此同時(shí)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息濫用的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。為了方便員工獲取工作過程中所需要的信息，部分企業(yè)會(huì)將較為關(guān)鍵且詳細(xì)的信息保存在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，但由于使用相關(guān)數(shù)據(jù)信息的人員過多，企業(yè)相關(guān)信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。

2.2 計(jì)算機(jī)信息管理人員的技術(shù)水平亟待提升

計(jì)算機(jī)信息管理人員是企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息管理的主體，因此信息管理人員技術(shù)水平的高低直接影響到了企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息能力的提升。當(dāng)前我國(guó)部分企事業(yè)單位都聘請(qǐng)了專業(yè)的計(jì)算機(jī)信息管理人員專職管理單位信息，由于計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展迅速，各類技術(shù)手段更新迭代的速度非常的快，而單位計(jì)算機(jī)管理人員中鮮少有人主動(dòng)積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，因此大部分計(jì)算機(jī)管理人員的水平較為落后，只能夠?qū)?jiǎn)單的計(jì)算機(jī)信息進(jìn)行管理，一旦涉及難度稍高的信息管理操作則無法勝任，這導(dǎo)致企業(yè)單位和事業(yè)單位中部分信息管理問題無法解決，信息管理工作落實(shí)不到位。

2.3 計(jì)算機(jī)信息使用的主體多元化導(dǎo)致管理難度提升

企事業(yè)單位中信息使用主體較為多元也是導(dǎo)致信息管理難度提升的一大原因，企事業(yè)單位中使用計(jì)算機(jī)信息的人員既包括了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和基層工作人員，同時(shí)企業(yè)還可能包括客戶，事業(yè)單位還可能包括前來辦事的其他人員，如：學(xué)校作為事業(yè)單位，使用學(xué)校計(jì)算機(jī)信息的主體既包括了教師、學(xué)校的行政人員還包括了學(xué)生，且使用學(xué)校計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的人員數(shù)量非常龐大，學(xué)校信息系統(tǒng)為師生們提供了良好的溝通交流平臺(tái)，但由于師生人數(shù)過多，且每位師生都能夠在信息系統(tǒng)中發(fā)表意見，其中可能有部分師生會(huì)在信息系統(tǒng)中發(fā)布垃圾信息、甚至不良信息，這無疑加大了計(jì)算機(jī)信息管理的難度。

2.4 計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)水平較為落后

由于我國(guó)計(jì)算機(jī)發(fā)展起步的時(shí)間較晚，我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)主要依靠國(guó)外技術(shù)的輸入，缺乏自主研發(fā)的信息管理技術(shù)和信息管理相關(guān)軟件，這導(dǎo)致我國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)在硬件、軟件上的更新比較少，計(jì)算機(jī)信息管理能力也沒有得到提升。

3 提高計(jì)算機(jī)信息管理能力的措施

3.1 提升我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理人員技術(shù)水平

提升計(jì)算機(jī)信息管理人員水平是提升我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理能力的關(guān)鍵手段，為此需要采取以下三方面的措施來進(jìn)行：首先，相關(guān)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息管理人員的招聘工作管理，使招聘到的計(jì)算機(jī)信息管理人員具有較高的技術(shù)水平，從而能夠幫助單位組建專業(yè)的計(jì)算機(jī)信息管理團(tuán)隊(duì)；其次，相關(guān)單位應(yīng)該重視對(duì)信息管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠定期接觸前沿性的計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)研究，進(jìn)而不斷提升信息管理人員的技術(shù)水平，使其能夠滿足單位信息管理的需要；最后，計(jì)算機(jī)信息管理人員也需要在平時(shí)的工作中不斷磨練和提升自身的技術(shù)水平，做好單位的計(jì)算機(jī)信息管理工作。

3.2 提升我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)研發(fā)能力

提升對(duì)我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的軟硬件的研發(fā)水平，開發(fā)出操作更加便捷、信息處理效率更高的信息管理技術(shù)非常關(guān)鍵，為此，我國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)相關(guān)計(jì)算機(jī)研發(fā)的政策和資金傾斜力度，使得我國(guó)信息管理技術(shù)水平能夠快速得到提升[4]。

3.3 建立明確的信息管理制度

當(dāng)前大多數(shù)單位及企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的管理停留在表面，并未在單位或者企業(yè)內(nèi)部建立起一套完善的信息管理制度，為此單位和企業(yè)應(yīng)該著手完善信息管理制度，在信息管理制度制定的過程中，要特別制定單位或者企業(yè)內(nèi)部各人員的職責(zé)，特別是信息管理人員的職責(zé)，使每一位員工在使用信息系統(tǒng)或者進(jìn)行信息系統(tǒng)管理的過程中都有章可循。

3.4 提升對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理重要性認(rèn)識(shí)

提升對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理重要性的認(rèn)識(shí)同樣非常關(guān)鍵，盡管當(dāng)前大部分已經(jīng)使用信息管理系統(tǒng)和配備計(jì)算機(jī)信息管理人員的單位和企業(yè)都在一定程度上認(rèn)可了信息管理對(duì)于單位、企業(yè)的作用，但由于缺乏對(duì)信息管理的深度認(rèn)識(shí)，在實(shí)際的信息管理工作中，部分企業(yè)并沒有詳細(xì)的信息管理方面的規(guī)章制度，在這樣的背景下，企業(yè)各個(gè)部門對(duì)于信息管理工作的配合程度低，給信息管理工作帶來了一定的障礙。

4 總結(jié)

計(jì)算機(jī)信息管理能力是各單位和企業(yè)管理中的重要組成部分，計(jì)算機(jī)信息管理能力的高低直接影響到了單位、企業(yè)管理效率的高低，為此各大單位和企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理能力的提升，克服當(dāng)前存在的制度不足、人員技術(shù)水平較低以及重視程度不夠等方面的問題，全面提升單位和企業(yè)的信息管理能力和水平。