• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鐵路電力調(diào)度運(yùn)行中的調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防探析

    2021-04-03 13:43:46王志宏
    中國(guó)設(shè)備工程 2021年15期
    關(guān)鍵詞:配電列車調(diào)度

    王志宏

    (國(guó)能包神鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古 包頭 014000)

    目前,我國(guó)交通運(yùn)輸發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正發(fā)生深刻變化,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演變,智慧交通、綠色交通、共享交通成為各國(guó)培育交通發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的重要發(fā)力點(diǎn)。我國(guó)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,但不平衡、不充分的問題仍然突出,表現(xiàn)為基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)化水平不高、關(guān)鍵技術(shù)裝備創(chuàng)新能力不足、綜合運(yùn)輸效率不高等。鐵路運(yùn)輸是交通運(yùn)輸?shù)闹刂兄兀F路在高速發(fā)展的過程中,電氣化鐵路已成為鐵路運(yùn)輸?shù)闹鞲删€。因此,在鐵路運(yùn)輸中,電力調(diào)度已凸顯出了重要作用。如果電力調(diào)度運(yùn)行出現(xiàn)問題,會(huì)給鐵路系統(tǒng)運(yùn)行帶來一系列故障,難以確保鐵路系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。鐵路系統(tǒng)組成部分過于復(fù)雜,影響電力調(diào)度運(yùn)行工作的因素也隨之增多,間接性地提高了對(duì)電力調(diào)度人員的工作能力要求,因此,在實(shí)際的工作過程中,極容易因外界因素或者人力因素的干擾而導(dǎo)致電力調(diào)度運(yùn)行出現(xiàn)突發(fā)性故障?;诖耍嚓P(guān)人員需要對(duì)鐵路電力調(diào)度運(yùn)行工作的原理進(jìn)行分析,結(jié)合工作實(shí)際探討增加調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)的因素,并針對(duì)這些因素采取干預(yù)性措施。

    1 電力調(diào)度運(yùn)行的工作模式

    在鐵路系統(tǒng)工作過程中,電力調(diào)度是必不可少的環(huán)節(jié)之一,可以提高鐵路電氣運(yùn)行管理效率和管理質(zhì)量,結(jié)合鐵路運(yùn)行情況對(duì)供電活動(dòng)的開展合理的調(diào)度和指揮,確保供電系統(tǒng)以及鐵路列車的穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)目前的鐵路電力調(diào)度工作情況,主要按照列車的不同進(jìn)行工作模式劃分,可以劃分為對(duì)高鐵以及普通列車實(shí)施電力調(diào)度。在對(duì)高鐵電力系統(tǒng)實(shí)施調(diào)度時(shí),遵循一級(jí)調(diào)度模式的標(biāo)準(zhǔn),利用遠(yuǎn)動(dòng)的形式對(duì)高鐵電力系統(tǒng)實(shí)施調(diào)度,加強(qiáng)不同系統(tǒng)部分的電源開關(guān)控制,利用scada 系統(tǒng)對(duì)高鐵變電所、高鐵供電所以及各個(gè)電氣設(shè)備的電源實(shí)施有效管控,確保電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全性。在對(duì)普通列車實(shí)施電力調(diào)度的過程中,可以選擇二級(jí)電力調(diào)度模式,由電力總局負(fù)責(zé)對(duì)全體供電系統(tǒng)實(shí)施安全調(diào)度,與鐵路列車電力調(diào)度人員進(jìn)行各個(gè)手續(xù)的確認(rèn)和簽字,以遠(yuǎn)程的方式對(duì)列車變電所、列車供電所,以及設(shè)備電源實(shí)施管理和控制,了解電氣設(shè)備的具體工作狀態(tài)。通過電力調(diào)度工作可以確保鐵路列車持續(xù)、通暢運(yùn)行,并且還會(huì)針對(duì)牽引供電設(shè)備以及各種電力設(shè)備實(shí)施統(tǒng)一的檢查和維修,將電力系統(tǒng)運(yùn)行故障消除在萌芽狀態(tài)中。一旦電力調(diào)度出現(xiàn)問題,也能夠更加及時(shí)地針對(duì)故障分析發(fā)生原因,并在短時(shí)間內(nèi)開展電力搶修。

    2 電力調(diào)度運(yùn)行中所存在的調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)問題

    2.1 電力調(diào)度運(yùn)行人員停電、送電管理不規(guī)范

    停電和送電是電力調(diào)度運(yùn)行的主要工作內(nèi)容,這需要電力調(diào)度人員可以按照規(guī)范化的流程展開工作,確保工作的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,不能因個(gè)人因素或者外界環(huán)境因素的干擾而出現(xiàn)操作不規(guī)范的現(xiàn)象,才能夠確保操作的安全性和有效性。在進(jìn)行停電和送電時(shí),電力調(diào)度人員要先對(duì)線路進(jìn)行明確,確??梢宰龅讲辉骄€和不跨區(qū),并對(duì)系統(tǒng)日志進(jìn)行及時(shí)的更新。然而,電力調(diào)度人員可能因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì),去現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)極少,對(duì)線路布局變化缺少詳細(xì)了解,極其容易出現(xiàn)越線跨區(qū)的問題,進(jìn)而給電力調(diào)度工作帶來嚴(yán)重的安全風(fēng)險(xiǎn),甚至?xí)绊戣F路列車的正常運(yùn)行。除了這些因素干擾外,部分電力調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)較差,缺少專業(yè)的理論基礎(chǔ)以及操作技術(shù),難以運(yùn)用自身的技術(shù)和能力,提高工作效率和工作質(zhì)量,進(jìn)而導(dǎo)致停電管理和送電管理出現(xiàn)不規(guī)范的問題,這也是目前電力調(diào)度管理部門需要解決的重點(diǎn)問題,要提升電力調(diào)度人員的綜合能力,才能夠確保打造一支高水平的電力調(diào)度運(yùn)行隊(duì)伍。

    2.2 電力調(diào)度運(yùn)行人員缺少安全意識(shí)

    在進(jìn)行電力調(diào)度工作時(shí),要將安全放在第一位,從本質(zhì)上來講,鐵路系統(tǒng)的電力調(diào)度工作是對(duì)電力系統(tǒng)實(shí)施科學(xué)管理,維護(hù)鐵路牽引供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。這需要相關(guān)人員結(jié)合設(shè)備、儀器的數(shù)據(jù)信息以及電力系統(tǒng)具體運(yùn)行參數(shù),對(duì)鐵路列車的運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估,進(jìn)而對(duì)供電工作實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理和調(diào)整,確保能夠?yàn)殍F路系統(tǒng)的運(yùn)行提供穩(wěn)定供電。然而,當(dāng)前很多電力調(diào)度人員都缺少良好的安全意識(shí),工作中沒有注意到細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)上的工作失誤增加了鐵路列車的運(yùn)行安全隱患。個(gè)別電力調(diào)度人員在工作狀態(tài)方面表現(xiàn)出了消極的狀態(tài),沒有正確認(rèn)識(shí)自身工作在鐵路系統(tǒng)整體運(yùn)行中的重要性,缺少全面的安全意識(shí),沒有針對(duì)安全隱患進(jìn)行預(yù)防和判斷的主動(dòng)想法。

    2.3 電力調(diào)度故障應(yīng)急組織體系不完善

    一旦在電力調(diào)度工作中出現(xiàn)故障,就會(huì)影響鐵路列車的正常運(yùn)行,進(jìn)而會(huì)給列車運(yùn)行帶來極大的不便,必須對(duì)其進(jìn)行應(yīng)急故障處理,這樣才能夠確保在短時(shí)間內(nèi)保障供電系統(tǒng)以及鐵路列車恢復(fù)到正常運(yùn)行的狀態(tài)。但是,多數(shù)部門并沒有重視到電力調(diào)度故障應(yīng)急處理的重要性,應(yīng)急組織體系不完善,但發(fā)生電力調(diào)度故障第一時(shí)間展開處理但效果不佳。首先,單位內(nèi)部缺少定期事故演習(xí),只是在故障出現(xiàn)后才會(huì)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理,缺乏主動(dòng)演練的積極性,沒有做好應(yīng)急故障處理準(zhǔn)備。其次,缺少相關(guān)的應(yīng)急故障處理設(shè)備,軟件設(shè)施和硬件設(shè)施都無法滿足電力調(diào)度故障應(yīng)急處理的需求,當(dāng)出現(xiàn)故障問題時(shí),會(huì)造成更加嚴(yán)重的損失。最后,電力調(diào)度故障應(yīng)急處理部門體系不完善,沒有針對(duì)不同人員實(shí)施應(yīng)急故障處理分工,使得一旦出現(xiàn)故障經(jīng)常出現(xiàn)人員調(diào)配不合理的現(xiàn)象,反而會(huì)耽誤其他正常工作的正常進(jìn)行。

    2.4 外界自然因素干擾過多

    對(duì)鐵路干線沿線車站的電力調(diào)度情況進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)一般使用的鐵路電力通信通常為10kV,利用10kV 通線達(dá)到對(duì)鐵路列車實(shí)施供電的目的,供電線路均搭設(shè)在鐵路沿線周圍,由較多的10kV 配電所為其提供相應(yīng)的電源,進(jìn)而真正地做到持續(xù)性供電,防止鐵路列車出現(xiàn)供電間斷的問題,為鐵路列車的安全運(yùn)行提供有效保障。在進(jìn)行列車配電所設(shè)計(jì)的過程中存在著防雷設(shè)計(jì)不全面的現(xiàn)象,例如,只是針對(duì)線路變壓器和復(fù)合開關(guān)實(shí)施防雷規(guī)劃,沒有針對(duì)暴露在外界環(huán)境下的線路進(jìn)行防雷設(shè)計(jì)。隨著我國(guó)鐵路建設(shè)速度的加快,眾多山區(qū)也開始形成了完善的鐵路交通體系,然而,由于山區(qū)環(huán)境惡劣、地質(zhì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差、自然災(zāi)害頻發(fā)等問題,容易給鐵路電力調(diào)度所需要的線路造成一定損傷,使配電所難以繼續(xù)進(jìn)行正常供電。例如,部分山區(qū)經(jīng)常出現(xiàn)泥石流或者洪水這一類災(zāi)害,會(huì)影響電力調(diào)度工作的正常進(jìn)行,這需要在后續(xù)的電力調(diào)度管理中提高對(duì)自然因素管理的重視度。

    3 解決電力調(diào)度運(yùn)行調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)問題的有效措施

    3.1 積極開展電力調(diào)度人員培訓(xùn)

    通過培訓(xùn)活動(dòng)的開展,可以提高電力調(diào)度人員的綜合能力和整體素質(zhì),使其形成專業(yè)的技能水平,讓電力調(diào)度人員可以及時(shí)了解電力調(diào)度運(yùn)行的具體原理,為后續(xù)工作的開展提供理論指導(dǎo)。首先,要針對(duì)電力調(diào)度人員實(shí)施技能培訓(xùn),告知電力調(diào)度人員在工作過程中的具體流程和重點(diǎn)環(huán)節(jié),利用視頻和文字相結(jié)合的方式向其展示具體操作要求,使電力調(diào)度人員可以更好地掌握工作要點(diǎn)。其次,要改變傳統(tǒng)的講座式培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)工作的有效性,確保電力調(diào)度人員可以重視培訓(xùn),積極參與培訓(xùn)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式經(jīng)常出現(xiàn)形式化的問題,電力調(diào)度人員難以從培訓(xùn)活動(dòng)中學(xué)到有用的知識(shí)。因此,相關(guān)人員在培訓(xùn)過程中可以利用線上交流的方式實(shí)施培訓(xùn),不僅可以打破培訓(xùn)活動(dòng)存在的時(shí)間限制和空間限制,還能夠?yàn)殡娏φ{(diào)度人員提供交流平臺(tái)。在培訓(xùn)時(shí),接受培訓(xùn)的對(duì)象也可以隨時(shí)向培訓(xùn)人員提出問題,可以及時(shí)解答電力調(diào)度人員在工作中存在的疑問,做到針對(duì)性培訓(xùn)的目的,提高培訓(xùn)效果。

    3.2 強(qiáng)化相關(guān)人員安全意識(shí)

    預(yù)防調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)、保障鐵路系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性是電力調(diào)度運(yùn)行工作的根本目標(biāo),電力調(diào)度人員作為預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵主體,更需要形成良好的安全意識(shí),能夠在日常工作中主動(dòng)預(yù)防安全隱患、控制安全隱患,盡量減小安全隱患出現(xiàn)的概率。要求電力調(diào)度人員能夠在工作中保持注意力的高度集中,始終將安全放在工作的第一目標(biāo),認(rèn)識(shí)到自身工作對(duì)鐵路運(yùn)行安全的重要意義。利用微信群等平臺(tái)向電力調(diào)度人員發(fā)放有關(guān)電力調(diào)度運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的資料,使工作人員可以了解安全隱患發(fā)生類型以及發(fā)生誘因,進(jìn)而能夠在工作過程中,針對(duì)這些誘因進(jìn)行集中管理。在滲透安全意識(shí)的過程中可以積極和黨群部門進(jìn)行合作,通過黨群活動(dòng)的開展使得電力調(diào)度人員主動(dòng)形成責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),不斷提高電力調(diào)度人員在防范調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)方面的積極性。有關(guān)部門也可以制定相應(yīng)的安全責(zé)任制度,明確每個(gè)電力調(diào)度人員需要擔(dān)任的工作內(nèi)容和職責(zé),明確安全隱患主體,并針對(duì)不同類型的安全故障問題采取相應(yīng)的懲處措施,警示電力調(diào)度人員加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范力度。

    3.3 增加電力調(diào)度故障搶修演練

    應(yīng)急故障處理能力是衡量電力調(diào)度人員綜合能力的關(guān)鍵指標(biāo),有序的應(yīng)急故障處理能夠體現(xiàn)電力調(diào)度人員冷靜的工作態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)能力以及良好的安全意識(shí),因此,為了能夠確保電力調(diào)度故障可以及時(shí)處理完畢,提升電力調(diào)度人員的綜合能力,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)增加電力調(diào)度故障搶修演練。電力調(diào)度故障搶修演練能夠模擬電力調(diào)度故障發(fā)生時(shí)的具體情況,使相關(guān)人員可以結(jié)合事故情景及時(shí)選擇合理的方式進(jìn)行處理,提升電力調(diào)度人員應(yīng)急故障處理水平。首先,要提升電力調(diào)度人員的心理素質(zhì),不能在出現(xiàn)應(yīng)急故障時(shí)表現(xiàn)出過于慌亂的狀態(tài),保障電力調(diào)度人員能夠?qū)﹄娏ο到y(tǒng)運(yùn)行原理有清晰的了解,對(duì)自己所管理的調(diào)度區(qū)域電力系統(tǒng)運(yùn)作特點(diǎn)有熟悉的認(rèn)知,進(jìn)而能夠在第一時(shí)間思考出解決電力調(diào)度故障的辦法。其次,作為電力調(diào)度人員,應(yīng)當(dāng)和附近電力系統(tǒng)工作人員保持緊密的聯(lián)系,在鐵路電力調(diào)度出現(xiàn)故障時(shí),可以和電力系統(tǒng)共同合作解決故障問題,形成合作式的調(diào)度模式。再次,電力調(diào)度人員應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的自然環(huán)境有所了解,分析轄區(qū)內(nèi)電力供應(yīng)狀況以及電力需求,確保可以在第一時(shí)間為應(yīng)急故障搶修,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。最后,進(jìn)行應(yīng)急故障搶修演練時(shí),不僅要注意組織相關(guān)人員進(jìn)行故障處理,同時(shí),還要對(duì)周圍的居民區(qū)實(shí)施疏散,避免在故障處理時(shí)造成人員傷亡。

    3.4 合理建設(shè)鐵路沿線配電所

    配電所是保障供電持續(xù)性和穩(wěn)定性的關(guān)鍵場(chǎng)所,為了避免其受到自然因素的過多干擾,需要加強(qiáng)其建設(shè)合理性。為了能夠確保配電所建設(shè)的合理性,應(yīng)當(dāng)針對(duì)該地區(qū)的自然環(huán)境情況設(shè)計(jì)相應(yīng)的保護(hù)措施,例如,在多雷地區(qū)需要重點(diǎn)針對(duì)線路實(shí)施防雷保護(hù)。在進(jìn)行防雷保護(hù)時(shí),可以使用更多的懸式絕緣子,將以往的P-15T 換成P-20T,或者通過撒鹽的方式也可以減少當(dāng)?shù)氐碾娮杪省榱朔乐咕€路在使用過程中出現(xiàn)短路的問題,可以在避雷器的支架上方放置絕緣子裝置。當(dāng)前,在災(zāi)害多發(fā)地區(qū)也有配電所存在,需要施工人員結(jié)合地理?xiàng)l件對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,盡量避免將電線路安裝在災(zāi)害多發(fā)地區(qū)。在進(jìn)行配電所施工建設(shè)的過程中,也要重視對(duì)周圍環(huán)境實(shí)施環(huán)境保護(hù)干預(yù),避免因配電所建設(shè)而給自然生態(tài)環(huán)境造成損傷,同時(shí),也可以避免因?yàn)槿藶槭┕ざ鴮?dǎo)致自然災(zāi)害的出現(xiàn)。

    3.5 對(duì)電力調(diào)度人員實(shí)施有效監(jiān)督和管理

    鐵路電力調(diào)度工作需要工作人員保持較高的紀(jì)律性與嚴(yán)密的組織性與紀(jì)律性,因而主管單位就要肩負(fù)必要的組織、管理與監(jiān)督責(zé)任。第一,要完善電力責(zé)任制,不同的調(diào)度人員都要對(duì)自己的負(fù)責(zé)區(qū)段建立責(zé)任制,加強(qiáng)日常巡檢,注意排查隱患風(fēng)險(xiǎn),有義務(wù)接受單位的監(jiān)督管理。第二,要增進(jìn)調(diào)度同事間的親密度。單位要促進(jìn)同事間的感情交流,培養(yǎng)主人翁精神,增強(qiáng)凝心聚力的向心效應(yīng),調(diào)動(dòng)人員積極性。第三,要強(qiáng)化調(diào)度工作考核。單位要建章立制,以制度化規(guī)范考核來加強(qiáng)專業(yè)化篩選,及時(shí)糾偏改正。

    除了上述所提到的風(fēng)險(xiǎn)防范措施外,還應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)電力調(diào)度信息化管理系統(tǒng),用信息技術(shù)的便捷性和數(shù)據(jù)共享性來提高風(fēng)險(xiǎn)防范效果。信息化管理系統(tǒng)可以將電力調(diào)度工作中出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)收集和處理,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以分析出數(shù)據(jù)內(nèi)在的規(guī)律,對(duì)電力調(diào)度工作的開展可以提供有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    4 結(jié)語

    我國(guó)鐵路運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段,鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)不斷完善,建設(shè)速度也持續(xù)提高,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的交通基礎(chǔ)。鐵路電力調(diào)度運(yùn)行是保障鐵路安全運(yùn)行的重要基礎(chǔ),這需要有關(guān)人員能夠加強(qiáng)鐵路電力調(diào)度的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估質(zhì)量,可以發(fā)現(xiàn)在電力調(diào)度運(yùn)行中存在的各種問題,進(jìn)而能夠及時(shí)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素實(shí)施干預(yù)。

    當(dāng)前,在電力調(diào)度運(yùn)行工作中,主要面臨電力調(diào)度員工作不規(guī)范、缺少安全意識(shí)以及自然環(huán)境干擾因素等問題。為了防范這些因素給電力調(diào)度運(yùn)行工作帶來影響,相關(guān)人員應(yīng)不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,積極進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),形成良好的安全意識(shí)以及操作能力。同時(shí),也要針對(duì)配電所進(jìn)行合理建設(shè),盡量避免外界因素對(duì)配電所的工作造成干擾,配電所建設(shè)前,要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的地質(zhì)結(jié)構(gòu)和地理環(huán)境進(jìn)行深入勘察,確保自然環(huán)境和配電所建設(shè)工程的適配性,進(jìn)而減少風(fēng)險(xiǎn)的存在。

    猜你喜歡
    配電列車調(diào)度
    登上末日列車
    關(guān)愛向列車下延伸
    《調(diào)度集中系統(tǒng)(CTC)/列車調(diào)度指揮系統(tǒng)(TDCS)維護(hù)手冊(cè)》正式出版
    一種基于負(fù)載均衡的Kubernetes調(diào)度改進(jìn)算法
    穿越時(shí)空的列車
    虛擬機(jī)實(shí)時(shí)遷移調(diào)度算法
    配電自動(dòng)化的應(yīng)用及其發(fā)展趨勢(shì)
    10kV及以下配電線路運(yùn)行維護(hù)
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:20
    配電自動(dòng)化技術(shù)在配電系統(tǒng)中的應(yīng)用分析
    西去的列車
    嫩草影院精品99| 性色avwww在线观看| 国产高清三级在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 嫩草影视91久久| 99久国产av精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品日产1卡2卡| 三级国产精品欧美在线观看| 夜夜爽天天搞| 成年女人永久免费观看视频| 99热只有精品国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色哟哟哟哟哟哟| 免费av观看视频| 国产精品永久免费网站| 99久久成人亚洲精品观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 岛国在线免费视频观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲不卡免费看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲18禁久久av| 成人精品一区二区免费| 99久国产av精品| 十八禁人妻一区二区| 国产成人福利小说| 久久人人精品亚洲av| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品人妻少妇| 88av欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 悠悠久久av| 在线看三级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产日本99.免费观看| 国产成人a区在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品野战在线观看| av福利片在线观看| 深夜a级毛片| 亚洲18禁久久av| 欧美zozozo另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产精品成人综合色| 天堂影院成人在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲无线观看免费| 特级一级黄色大片| 成人永久免费在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产乱人伦免费视频| 男人舔奶头视频| 亚洲精品成人久久久久久| 精品一区二区免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲一区高清亚洲精品| 最新在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲经典国产精华液单 | 麻豆国产97在线/欧美| 成人无遮挡网站| 直男gayav资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 久久中文看片网| 欧美性猛交黑人性爽| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久久中文| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本免费a在线| 特大巨黑吊av在线直播| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 国产v大片淫在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 宅男免费午夜| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆一二三区av精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品综合一区二区三区| 欧美3d第一页| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久久久成人| av天堂中文字幕网| 国产老妇女一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 动漫黄色视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 十八禁网站免费在线| 欧美在线一区亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜激情福利司机影院| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 脱女人内裤的视频| 99国产精品一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久草成人影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品野战在线观看| h日本视频在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 丁香六月欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一及| 51午夜福利影视在线观看| 中国美女看黄片| 日本 欧美在线| 成年人黄色毛片网站| 最后的刺客免费高清国语| 欧美黄色淫秽网站| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av天美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文在线观看免费www的网站| 免费在线观看成人毛片| 国产色婷婷99| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老岳熟女国产| АⅤ资源中文在线天堂| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久国产成人精品二区| 99热精品在线国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 人人妻人人澡欧美一区二区| or卡值多少钱| а√天堂www在线а√下载| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美3d第一页| 在线国产一区二区在线| av在线蜜桃| 深夜a级毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 九色国产91popny在线| 色尼玛亚洲综合影院| 一本综合久久免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费观看的影片在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产不卡一卡二| 男插女下体视频免费在线播放| 免费人成在线观看视频色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩欧美 国产精品| 午夜影院日韩av| 麻豆国产97在线/欧美| www日本黄色视频网| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一及| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产毛片a区久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品影院6| 在现免费观看毛片| 国产综合懂色| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品三级大全| 男人和女人高潮做爰伦理| www.熟女人妻精品国产| 黄色一级大片看看| 久久人人精品亚洲av| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美zozozo另类| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 我的老师免费观看完整版| 国产免费av片在线观看野外av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产视频内射| 国产成人a区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 一a级毛片在线观看| 日本a在线网址| 久久久国产成人精品二区| netflix在线观看网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 有码 亚洲区| 精品日产1卡2卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲久久久久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清在线国产一区| 无遮挡黄片免费观看| www.www免费av| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久99热6这里只有精品| 麻豆成人av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 日本一本二区三区精品| 我的老师免费观看完整版| 一a级毛片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区福利在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产真实乱freesex| 淫妇啪啪啪对白视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久成人免费电影| 97热精品久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一区二区三区免费毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲最大成人av| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费看光身美女| avwww免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成网站在线播| 日本熟妇午夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品,欧美在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久九九热精品免费| 久久99热6这里只有精品| 亚洲第一电影网av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品国产高清国产av| 国产高潮美女av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产亚洲欧美98| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲人成网站高清观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲 国产 在线| 香蕉av资源在线| 亚洲最大成人av| 精品久久久久久久末码| 99久久精品国产亚洲精品| 久久人妻av系列| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品精品国产色婷婷| 99riav亚洲国产免费| 欧美中文日本在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区性色av| 丁香欧美五月| 哪里可以看免费的av片| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一级黄色大片毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成年人精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产黄片美女视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 首页视频小说图片口味搜索| 久久国产精品影院| 一二三四社区在线视频社区8| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久国产蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产老妇女一区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 老女人水多毛片| 成人国产一区最新在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩av在线大香蕉| av专区在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 我要看日韩黄色一级片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老女人水多毛片| 一级黄色大片毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一级作爱视频免费观看| 观看免费一级毛片| 波野结衣二区三区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品一及| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品456在线播放app | 99久国产av精品| 国产精品不卡视频一区二区 | 免费大片18禁| 久久久国产成人免费| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产综合懂色| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区三区视频了| 国产精品三级大全| 成人鲁丝片一二三区免费| 757午夜福利合集在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 国产黄片美女视频| 日韩欧美三级三区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲午夜理论影院| 久久精品国产自在天天线| 国产真实乱freesex| 18+在线观看网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕高清在线视频| 深夜a级毛片| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久中文| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成电影免费在线| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久精品热视频| x7x7x7水蜜桃| av福利片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 乱人视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 色综合婷婷激情| 亚洲精品在线观看二区| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩欧美三级三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女那种视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人欧美大片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩人妻高清精品专区| 有码 亚洲区| 国产美女午夜福利| 国产激情偷乱视频一区二区| 男人舔奶头视频| 欧美一区二区亚洲| 老司机福利观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲性夜色夜夜综合| 51国产日韩欧美| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人福利小说| 国产中年淑女户外野战色| 久久久国产成人精品二区| 亚洲无线观看免费| 在线免费观看的www视频| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品永久免费网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人影院久久av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 88av欧美| 很黄的视频免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 看十八女毛片水多多多| 露出奶头的视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女 人体艺术 gogo| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩欧美在线二视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 高清日韩中文字幕在线| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲成av人片在线播放无| www日本黄色视频网| 俺也久久电影网| 99久久精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 美女黄网站色视频| 国产人妻一区二区三区在| 日韩国内少妇激情av| 亚洲综合色惰| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av一区综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 69av精品久久久久久| 免费av观看视频| 波多野结衣高清作品| 一本精品99久久精品77| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 毛片女人毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 性色av乱码一区二区三区2| netflix在线观看网站| 成年女人永久免费观看视频| 欧美潮喷喷水| 十八禁网站免费在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 国产视频内射| 嫩草影视91久久| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 俺也久久电影网| 全区人妻精品视频| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久久久久久| 精品国产三级普通话版| 免费看日本二区| 91av网一区二区| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| 色视频www国产| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费在线观看亚洲国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 久久精品影院6| 十八禁国产超污无遮挡网站| 热99在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 51午夜福利影视在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久精品热视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av免费高清在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 97热精品久久久久久| 免费av不卡在线播放| a在线观看视频网站| 网址你懂的国产日韩在线| 国模一区二区三区四区视频| 在线观看免费视频日本深夜| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲五月天丁香| 又紧又爽又黄一区二区| a在线观看视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久热精品热| 久久久久久久久中文| 一a级毛片在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 成年女人看的毛片在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 最好的美女福利视频网| 亚洲人成电影免费在线| 日韩免费av在线播放| 简卡轻食公司| 色在线成人网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女黄网站色视频| 麻豆一二三区av精品| 床上黄色一级片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品福利观看| 久久午夜亚洲精品久久| 97碰自拍视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 神马国产精品三级电影在线观看| 如何舔出高潮| 丁香欧美五月| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级av片app| www.色视频.com| 99热这里只有是精品50| 精品午夜福利在线看| 亚洲av熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 一区二区三区四区激情视频 | ponron亚洲| 国产成人aa在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产清高在天天线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品av视频在线免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 一区二区三区免费毛片| 久久精品91蜜桃| 能在线免费观看的黄片| 波多野结衣高清无吗| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲18禁久久av| 人人妻人人看人人澡| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜日韩欧美国产| 亚洲熟妇熟女久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美在线二视频| www.色视频.com| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲在线观看片| 黄片小视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 我的女老师完整版在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 长腿黑丝高跟| 国产探花极品一区二区| 日韩高清综合在线| 国产爱豆传媒在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产乱子免费精品|