劉 浩 史景全
山東省水利工程局有限公司 山東 濟(jì)南 250000
企業(yè)在水利工程項目建設(shè)中制定水利工程施工技術(shù)管理體系,促使企業(yè)在水利工程項目施工中,能夠優(yōu)化的進(jìn)行各種技術(shù)的管理工作[1]。其次,企業(yè)創(chuàng)設(shè)水利工程施工技術(shù)管理制度,主要是運(yùn)用現(xiàn)代化系統(tǒng)論的基本觀點(diǎn),不僅能夠幫助企業(yè)管理層人員組織水利工程施工人員積極參加技術(shù)管理活動,還能對水利工程施工的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)現(xiàn)代化的管理,提高水利工程施工人員的技術(shù)水平,進(jìn)而促進(jìn)水利工程施工技術(shù)管理可持續(xù)性的發(fā)展。
在水利工程施工技術(shù)管理中,企業(yè)要根據(jù)水利工程施工的實際狀況,必須嚴(yán)格遵守水利工程施工技術(shù)管理制度的規(guī)則,同時要以書面的形式傳遞給水利工程施工項目的相關(guān)負(fù)責(zé)人,以防出現(xiàn)錯誤的表述,并且還能有效的避免水利工程項目技術(shù)管理問題的發(fā)生[2]。
企業(yè)不僅要保障水利工程施工的質(zhì)量要求,還要制定出科學(xué)合理的水利工程施工的成本要求[3]。這就要求企業(yè)的相關(guān)部門嚴(yán)格按照水利工程項目的施工進(jìn)度進(jìn)行結(jié)算,在水利工程施工技術(shù)管理中進(jìn)行良好的優(yōu)化,有利于企業(yè)制定出科學(xué)合理的水利工程項目的施工方案,能夠高效率的控制水利工程施工的成本。
水利工程項目建設(shè)的本質(zhì)工作是利興除害。水利工程項目的建設(shè)能夠有效的促進(jìn)社會的發(fā)展,對城市供水、旅游、漁業(yè)以及環(huán)境和生態(tài)的綜合運(yùn)用,全部實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的增長。因此,水利工程項目實際的工作性質(zhì)是興利除害。
由于社會經(jīng)濟(jì)制度不斷進(jìn)步與發(fā)展,人類逐步重視水資源,從而導(dǎo)致工程建設(shè)項目難度逐步加大。因此,在水利工程項目建設(shè)中要引進(jìn)先進(jìn)的水利施工技術(shù),提高水利施工質(zhì)量水平[4]。同時在水利工程施工中,要切實了解水利工程實施中的問題,并且運(yùn)用先進(jìn)的施工技術(shù)解決其遇到的問題[5]。從而提高水利工程施工質(zhì)量水平,為進(jìn)一步推進(jìn)水利施工技術(shù)管理的展開。
截至目前,由于人們對水利施工技術(shù)操作使用不規(guī)范,企業(yè)鼓勵施工人員參加技術(shù)培訓(xùn)工作,提高施工技術(shù)人員的操作水平,有利于施工人員在施工現(xiàn)場中具有其自身的安全意識,有效的減少或防止施工人員在工程施工現(xiàn)場中發(fā)生意外或安全事故。另外,對于水利工程這一重大項目來講,水利工程的材料和水利工程的技術(shù)都具有特殊性,由于受到氣候的影響,會延誤水利工程施工建設(shè)項目完工的進(jìn)度。所以在一定程度上水利工程施工中會受到外界因素的影響。因此,水利施工建設(shè)項目不僅要加強(qiáng)施工技術(shù)的管理,還要保證工程項目的正常穩(wěn)定的進(jìn)行,進(jìn)而提高水利工程施工的質(zhì)量水平和技術(shù)水平。
水利工程施工建設(shè)項目與其他工程建設(shè)項目有很大的不同,水利工程施工建設(shè)項目一般在湖畔或河流等地方進(jìn)行施工,所以水利工程施工要采取相應(yīng)的措施防止水流對工程施工的影響,從而防止周邊的實物在水利工程建設(shè)項目中受到水流的沖擊。所以,水利工程建設(shè)項目既要重視人們的生活用水,還要考慮交通運(yùn)輸。因此,水利工程項目的建設(shè)不僅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還進(jìn)一步推進(jìn)了社會的進(jìn)步,同時為滿足實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的發(fā)展起著積極推動的作用[6]。
企業(yè)要想為實現(xiàn)水利工程施工順利的進(jìn)行,必須要保障水利工程施工前期的準(zhǔn)備工作進(jìn)行有序的開展。所以在水利工程施工的前期做好充足的準(zhǔn)備工作,能夠有效的提升水利工程施工的工作效率[7]。但是有部分的企業(yè)只為實現(xiàn)其自身的經(jīng)濟(jì)利益,從而忽略了水利工程施工前期的準(zhǔn)備工作。在水利工程項目建設(shè)中,由于企業(yè)在沒有進(jìn)行水利工程施工現(xiàn)場的實際考察工作,對施工現(xiàn)場的水文地質(zhì)條件與生態(tài)環(huán)境全部不熟悉的情況下盲目的進(jìn)行水利工程施工工作,在水利工程施工過程中遇到緊急突發(fā)的事情時,不能及時有效的處理緊急突發(fā)事件,從而導(dǎo)致水利工程項目建設(shè)施工過程中存在安全隱患,嚴(yán)重制約了水利工程施工的管理制度。
企業(yè)進(jìn)行水利工程施工現(xiàn)場管理工作,不僅能夠有效的保障水利工程項目建設(shè)順利開展,而且對水利工程施工管理起著決定性的作用。目前,有部分的企業(yè)進(jìn)行水利工程項目建設(shè)中,對施工現(xiàn)場的管理工作不到位,缺少施工現(xiàn)場管理工作的意識,導(dǎo)致水利工程施工中運(yùn)用的設(shè)備以及材料在施工現(xiàn)場中隨意擺放,對水利工程項目建設(shè)的施工人員不能進(jìn)行合理的安排,并且施工人員在施工現(xiàn)場進(jìn)行工作時沒有佩戴安全帽等安全的防護(hù)策略,既容易引起事故的發(fā)生,也對工程施工管理產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,從而導(dǎo)致施工人員在施工現(xiàn)場工作時安全事故時有發(fā)生,使企業(yè)的財產(chǎn)損失受到嚴(yán)重影響[8]。
在水利工程施工技術(shù)管理工作中,有部分的企業(yè)管理層人員缺少現(xiàn)代化科學(xué)的管理意識理念,對水利工程施工技術(shù)管理工作不到位,因此不能合理有效的控制水利工程施工的成本和進(jìn)度,同時不能保障水利工程施工管理的質(zhì)量要求。其次,企業(yè)的管理層人員綜合素質(zhì)水平比較低,對水利工程施工技術(shù)管理中遇到的問題,不能進(jìn)行合理有效的解決,并且為其自身的個人利益,然而對水利工程項目建設(shè)的集體利益嚴(yán)重受到損失。除此之外,施工技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平較低,導(dǎo)致水利工程施工中不能運(yùn)用先進(jìn)的水利工程施工技術(shù)管理制度,在水利工程施工中不能及時獲取重要的數(shù)據(jù),遇到的相關(guān)問題得不到解決,因此,我們必然要對水利工程施工技術(shù)管理進(jìn)行創(chuàng)新與改革。
現(xiàn)如今,在水利工程施工技術(shù)管理工作中,要求人力資源管理部門不斷完善和改進(jìn)水利工程管理制度,同時人力資源管理部門不斷優(yōu)化和改革水利工程施工的管理[9]。另外,在水利工程施工過程中人力資源管理部門與其他部門之間進(jìn)行及時的溝通與交流,確保在水利工程施工之前,企業(yè)制定出符合水利工程施工策劃方案。其次,人力資源管理部門還要對水利工程施工人員進(jìn)行規(guī)范化管理,從而提高水利工程施工質(zhì)量水平。在實施現(xiàn)場中,人力資源管理部門要嚴(yán)格把關(guān)水利工程設(shè)備,同時根據(jù)施工的進(jìn)度不同,要求施工技術(shù)設(shè)備進(jìn)行合理的擺放,使企業(yè)的相關(guān)部門實行統(tǒng)一管理。另外水利工程施工中,由于施工人員的文化程度水平低,不能滿足水利工程施工項目要求。因此,人力資源管理部門要加強(qiáng)對施工人員的培訓(xùn),提高施工人員操作水平,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德素質(zhì),能夠有效避免施工現(xiàn)場的安全隱患的事件發(fā)生。除此之外,對引進(jìn)的材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),以確保材料符合水利工程施工質(zhì)量要求。企業(yè)的相關(guān)部門還要對大型機(jī)器設(shè)備定期或不定期的進(jìn)行檢查,對于設(shè)備嚴(yán)重受損的,影響水利工程施工建設(shè)進(jìn)度的設(shè)備要杜絕使用。所以企業(yè)的相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督水利工程技術(shù)施工管理。
現(xiàn)今科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,在水利工程施工過程中,引用了大量的現(xiàn)今的大型技術(shù)設(shè)備,促進(jìn)了水利施工技術(shù)管理制度的發(fā)展。但是由于先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備管理不完善,并且施工人員不能合理運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備。所以,企業(yè)的相關(guān)部門還要加強(qiáng)對新技術(shù)設(shè)備管理質(zhì)量要求要嚴(yán)格控制。
企業(yè)的人力資源部門加強(qiáng)水利工程施工技術(shù)管理,人力資管部門要求技術(shù)人員嚴(yán)格把握技術(shù)質(zhì)量要求,并且對技術(shù)人員以及施工人員進(jìn)行深入指導(dǎo)和監(jiān)督,進(jìn)而提高水利工程施工質(zhì)量水平。人力資源部門對比較復(fù)雜的水利施工建設(shè)項目要制定分段施工的施工計劃,在水利工程施工管理中,人力資源部門與其他各部門建立良好的溝通關(guān)系,在水利工程施工現(xiàn)象中進(jìn)行有效的指導(dǎo),并且保障其施工質(zhì)量要求。人力資源在管理實施中運(yùn)用先進(jìn)的管理模式,同時人力資源部門積極組織施工技術(shù)人員運(yùn)用新的施工技術(shù),并且人力資源部門對水利工程的施工方案與設(shè)備機(jī)能要不斷改進(jìn)與創(chuàng)新,完善施工人員的操作方法。人力資源管理部門在進(jìn)行水工程施工技術(shù)管理過程中,人力資源的管理人員要建立健全安全生產(chǎn)組織制度,始終把安全放在第一位,并制定一系列的有效措施。
在水利工程施工過程中,運(yùn)用預(yù)應(yīng)力瞄固技術(shù)管理,能夠改善受力條件,以及能夠有效的加固原有的建筑物。另外,在水利工施工中,運(yùn)用碾壓混凝土技術(shù)管理,不僅能夠降低企業(yè)的成本,還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果。并且在水利工程施工中,施工人員運(yùn)用碾壓混凝土技術(shù)管理操作起來比較簡單,進(jìn)而提升施工人員操作水平。
結(jié)束語:總而言之,加強(qiáng)水利工程施工技術(shù)管理,是為滿足社會實際的需求,所以要對水利工程施工管理制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新。另外,還要求施工人員在施工技術(shù)操作中嚴(yán)格按照規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制度,同時施工人員要不斷學(xué)習(xí)新技能,有利于企業(yè)人力資源管理部門開展各項技術(shù)管理工作,提高施工質(zhì)量水平,為能夠高效率的實現(xiàn)水利工程施工技術(shù)管理的進(jìn)步與發(fā)展。