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    新發(fā)傳染病下護生焦慮、抑郁與專業(yè)態(tài)度的相關性分析

    2021-04-02 03:19:54華小倩黎巧玲李春莉劉曉博
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年5期
    關鍵詞:護生焦慮癥傳染病

    黨 兆,華小倩,黎巧玲,李春莉,劉曉博

    (1.延安大學,陜西 延安 716000;2.西安交通大學第一附屬醫(yī)院,陜西 西安 710061)

    2019年12月,我國出現(xiàn)新型冠狀病毒(novel coronavirus,2019-nCoV)肺炎(C0VID-19),2020年1月20日我國將新冠肺炎納入乙類傳染病,按甲類傳染病進行處理[1],2020年1月31日,世界衛(wèi)生組織宣布新冠肺炎疫情構成國際關注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件(Public Health Emergency of International Concern,PHEIC)[2]。其作為一種新發(fā)傳染病對公眾心理狀態(tài)的影響備受關注,2020年2月2日,國務院發(fā)布《關于設立應對疫情心理援助熱線的通知》,強調在原有基礎上增加應對疫情心理援助熱線,護理專業(yè)學生也延遲返校。由于學業(yè)壓力和專業(yè)性質,護生正經歷一次特殊的心理危機。因此本研究通過電子問卷調查,旨在了解新發(fā)傳染病期間護理專業(yè)學生的焦慮、抑郁及專業(yè)態(tài)度情況,為采取針對性心理支持提供理論依據(jù)?,F(xiàn)將調查結果報告如下。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    以便利抽樣法,對幾所高校護理專業(yè)部分在讀??粕?、本科生、研究生進行電子問卷調查。

    1.2 方法

    1.2.1 調查工具(1)一般資料:由護理研究小組自行編制。包括年齡、性別、民族、年級、在讀學歷等。(2)廣泛性焦慮量表(generalized anxiety disorder7,GAD-7)[3]:是篩選廣泛性焦慮癥的有效工具,具有良好的信效度[4]。評分標準為:0~4分:沒有焦慮癥;5~9分:可能有輕度焦慮癥;10~13分:可能有中度焦慮癥;14~18分:可能有中重度焦慮癥;19~21分:可能有重度焦慮癥。本研究中量表的Cronbach′α系數(shù)為0.96。(3)患者健康問卷(patient health questionnaire,PHQ-9)[5]:是篩選抑郁癥的有效工具。評分標準為:0~4分:沒有抑郁癥;5~9分:可能有輕度抑郁癥;10~14分:可能有中度抑郁癥;15~19分:可能有中重度抑郁癥;20~27分:可能有重度抑郁癥。本研究中量表的Cronbach′α 系數(shù)為 0.929。(4)對護理專業(yè)態(tài)度的問卷[6]:要求調查對象根據(jù)自己的真實情況,對每項陳述的認可程度進行打分。評分方法采用Likert 3級計分法,正向計分題0分、1分、2分依次代表不認同、說不清、認同;反向計分題0分、1分、2分依次代表認同、說不清、不認同。本研究中問卷的Cronbach′α系數(shù)為0.746,KMO值為0.761。

    1.2.2 調查方法 本次調查借助問卷星,將問卷條目錄入電子問卷。護理小組中有2名護理專業(yè)研究生通過微信和QQ發(fā)送電子問卷。該電子問卷應用統(tǒng)一指導語,介紹本次調查目的和意義。本研究符合醫(yī)學倫理學要求,強調填寫結果的保密性與真實性。提交問卷345份,剔去問卷作答集中于同一選項位置和填寫時間小于100 s的問卷,獲取有效問卷336份,問卷的有效回收率為97.4%。

    1.2.3 統(tǒng)計學方法 使用Excel收集數(shù)據(jù),采用SPSS 22.0軟件分析和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。計量資料采用±s統(tǒng)計描述,計數(shù)資料采用頻數(shù)、百分數(shù)統(tǒng)計描述,焦慮、抑郁的影響因素采用單因素方差分析,焦慮、抑郁和專業(yè)態(tài)度的相關性采用Pearson相關和簡單線性回歸進行統(tǒng)計分析。

    2 結果

    2.1 護生一般資料

    336名護生中男46名,女290名;平均年齡為21歲;??粕?9名,本科生266名,碩士研究生41名;有42.6%的護生選擇護理專業(yè)的原因為熱愛護理專業(yè)。

    2.2 新發(fā)傳染病期間護生焦慮、抑郁現(xiàn)況

    336名護生中有130名護生可能存在不同程度的焦慮癥,占36.9%,見表1。336名護生中有80名護生可能存在不同程度的抑郁癥,占23.8%,見表2。通過Spearman等級相關分析得出:焦慮得分和抑郁得分的相關系數(shù)為0.63(P<0.005),說明新發(fā)傳染病下護生的抑郁與焦慮呈正相關。

    表1 新發(fā)傳染病期間護生焦慮狀況

    表2 新發(fā)傳染病期間護生抑郁狀況

    2.3 新發(fā)傳染病期間護生專業(yè)態(tài)度現(xiàn)況

    336名護生中68.0%的護生表示開始喜歡上護理專業(yè),見表3。

    表3 新發(fā)傳染病期間護生專業(yè)態(tài)度調查結果(%)

    2.4 新發(fā)傳染病期間護生專業(yè)態(tài)度與焦慮的相關性分析

    簡單線性回歸發(fā)現(xiàn),Pearson相關系數(shù)(r=-0.108)及其t檢驗結果,P<0.05,可認為新發(fā)傳染病期間護生的專業(yè)態(tài)度與焦慮有相關關系,且呈負相關,即護生的焦慮水平越低,專業(yè)態(tài)度越積極?;貧w分析得出的回歸方程為:Y=16.92-0.093X,見表4。

    表4 新發(fā)傳染病期間護生專業(yè)態(tài)度與焦慮的簡單線性回歸分析

    3 討論

    3.1 護生負性情緒困擾現(xiàn)況

    由于護理工作具有社會屬性,護生心理狀況一直備受重視,護生具備豐富的醫(yī)學專業(yè)知識,但由于臨床經驗匱乏,易產生焦慮、抑郁等負性情緒。蔣梅等[7]對420名高職護生的研究中發(fā)現(xiàn)護生焦慮發(fā)生率達14.0%,抑郁發(fā)生率達32.3%;徐萍[8]的Meta分析結果顯示,我國護生抑郁癥發(fā)病率為41.0%;宮娟等[9]對799名本科護生的研究調查發(fā)現(xiàn)焦慮發(fā)生率為28.8%,抑郁發(fā)生率為54.7%。本次調查結果顯示,新發(fā)傳染病期間,護生焦慮發(fā)生率達36.9%,抑郁發(fā)生率達23.8%,焦慮發(fā)生率較新發(fā)傳染病前明顯增高,而抑郁發(fā)生率未見增高,護生的抑郁與焦慮呈高度正相關,這與昌敬惠等[10]的研究結果一致。新發(fā)傳染病期間,護生面臨新的心理危機,新冠肺炎作為突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有嚴重的社會危害性[11],大量護理人員投入疫情一線,承擔高強度救治工作,護生作為未來的護理工作者,尚處于學習階段,應對突發(fā)事件的能力相對欠缺,會引起不同程度的焦慮和抑郁。為防止疫情的進一步惡化,高校延遲開學,大學生減少外出,不得隨意返校。護生作為大學生群體的一部分,臨床實踐基本停止,學習進度受到影響,學業(yè)壓力和就業(yè)壓力會加劇護生焦慮和抑郁等負性情緒的程度。良好的社會支持有利于心理健康,以往的研究中顯示,社會支持對抑郁的發(fā)生有緩沖作用[12]。疫情期間大學生不得隨意外出,處于居家學習狀態(tài),在親人和朋友的支持下,負性情緒會得到排解,抑郁發(fā)生率則會相應降低。由此可見,新發(fā)傳染病期間,針對護生焦慮及抑郁等負性情緒需采取相應的心理干預策略。

    3.2 新發(fā)傳染病對護生專業(yè)態(tài)度的影響

    本次調查的336名護生中,42.6%的護生最初選擇護理專業(yè)的原因為熱愛護理專業(yè),在新發(fā)傳染病期間,68.7%的護生開始喜歡上護理專業(yè),79.8%的護生為選擇護理專業(yè)而自豪,92.0%的護生認為護理工作是神圣的,76.8%的護生認為護理工作受到了尊重。在以往對護生職業(yè)認同感的研究中,顯示護生整體職業(yè)認同感較低,主要原因有護理工作強度大,發(fā)展空間有限,傳統(tǒng)觀念中護士只被當作醫(yī)生的助手和醫(yī)囑的執(zhí)行者。在疫情影響下,護生的專業(yè)態(tài)度產生積極轉變,這與孫玉梅等[6]對206名護生關于SARS事件后的專業(yè)態(tài)度變化研究結果一致。新發(fā)傳染病期間,疫情就是命令,責任重于泰山,大量醫(yī)護人員奔赴疫情一線,堅守崗位,運用所學專業(yè)知識確保患者能得到及時、高效的救治,護理工作受到大眾的高度認可和尊重;護生認識到了護理工作的重要性,對護理專業(yè)價值更加認可。本次調查中,92.6%的護生認為護理工作是有風險的,護生的臨床經驗較為缺乏,加之在疫情一線工作存在被感染的風險,因此,需給予護生適當?shù)膶I(yè)指導,減輕或打消其顧慮,引導護生形成穩(wěn)定的專業(yè)態(tài)度,減少護理人才的流失。

    3.3 護生焦慮對專業(yè)態(tài)度的影響

    本次調查結果顯示,新發(fā)傳染病期間護生的專業(yè)態(tài)度與焦慮有相關關系,且呈負相關,即護生的焦慮得分越低,護生的專業(yè)態(tài)度越積極,反之,則越消極。分析原因可能是新發(fā)傳染病給護生心理造成了不同程度的沖擊,有研究表明,心理彈性與焦慮呈負相關[13],心理彈性弱的護生心理壓力水平高,容易產生焦慮,容易對其專業(yè)態(tài)度產生不利影響。由此可知,對護生進行正確的心理指導,有利于培養(yǎng)其良好的專業(yè)態(tài)度。

    3.4 改善護生焦慮、抑郁及專業(yè)態(tài)度的對策

    宋麗萍等[14]對700例護士關于抑郁與社會支持調節(jié)作用的研究中顯示,社會支持與抑郁的水平呈負相關;楊春瀟等[15]關于大學生社會支持與抑郁情緒關系的Meta分析中發(fā)現(xiàn),我國大學生的社會支持與抑郁之間存在穩(wěn)定的中等程度負相關關系。因此,第一,針對護生的抑郁情緒應給予充分的心理指導和社會支持,其主要來自親人和朋友;第二,護理教育者應為護生開展傳染病知識和應對突發(fā)事件專業(yè)知識的相關教育,以提高護生應對突發(fā)事件的能力,并開設相關講座,以幫助護生形成積極的專業(yè)態(tài)度,采取針對性心理教育,減輕護生的焦慮和抑郁情緒;第三,運用電子平臺為護生提供傳染病疾病知識和主要預防措施,避免傳播關于新發(fā)傳染病的不實言論[16-18],及時進行一些正面報道,引導護生形成積極的專業(yè)態(tài)度,調整好心理狀態(tài),助力護生全面健康發(fā)展,成為優(yōu)秀的護理人才。

    4 結語

    本研究調查了新發(fā)傳染病期間部分高校護生的焦慮、抑郁狀況和專業(yè)態(tài)度。調查結果與疫情發(fā)生前相比,護生焦慮發(fā)生率增高,抑郁發(fā)生率未見增高,專業(yè)態(tài)度較為積極。提示,應堅持更新和宣傳C0VID-19相關知識,并給予護生充分的社會支持和心理健康指導,促進護生全面健康發(fā)展。本研究也有不足之處,例如樣本量偏小,電子問卷調查的不可控因素較多,結果有一定的局限性等。下一步可考慮擴大樣本量,深入調查,進行多因素分析。

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