企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題與對策研究

宋彥

摘要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。財務(wù)審計作為企業(yè)經(jīng)營管理過程的重中之重，是一項不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率，能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各項資源的最大化利用。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須樹立先進(jìn)的財務(wù)審計工作理念，根據(jù)以往財務(wù)審計工作中存在的問題，及時采取有效解決措施，科學(xué)規(guī)范財務(wù)審計程序，督促財務(wù)審計人員嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度辦事，促進(jìn)財務(wù)審計各個工作環(huán)節(jié)有條不紊展開。文章對企業(yè)財務(wù)審計中的問題與對策進(jìn)行分析與探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)審計;實踐問題;解決對策

當(dāng)前是一個經(jīng)濟(jì)全球化時代，我國企業(yè)財務(wù)管理工作發(fā)展要與時俱進(jìn)，跟上時代前進(jìn)的腳步?，F(xiàn)代企業(yè)要想在競爭激烈的市場上始終占據(jù)一席之地，就必須高度重視自身財務(wù)管理工作，全面提升財務(wù)審計管理水平，幫助企業(yè)最大程度降低經(jīng)營管理成本，創(chuàng)造出最大的社會經(jīng)濟(jì)效益。因此，基于社會發(fā)展新形勢下，企業(yè)要科學(xué)明確內(nèi)部審計規(guī)范工作要求，結(jié)合內(nèi)部財務(wù)審計工作中存在的問題，及時采取有效解決措施，有效發(fā)揮出財務(wù)審計職能作用，科學(xué)控制企業(yè)財務(wù)經(jīng)營風(fēng)險，推動企業(yè)建設(shè)管理工作穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)審計工作職能與內(nèi)容

在企業(yè)財務(wù)審計工作過程中，審計人員工作職能是負(fù)責(zé)對企業(yè)各項財務(wù)收支行為的規(guī)范審計工作，對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果的審計，在財務(wù)審計過程中及時發(fā)現(xiàn)是否存在有違法亂紀(jì)行為或者鋪張浪費行為，督促各個部門及時進(jìn)行整改，幫助企業(yè)優(yōu)化配置各項資源。針對企業(yè)財務(wù)審計工作，審計人員需要對內(nèi)部財務(wù)分配使用實際情況，科學(xué)有效匯總制作出對應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)報表，對企業(yè)內(nèi)部資金流向情況和資金資產(chǎn)使用趨勢進(jìn)行深入分析，避免企業(yè)資金資產(chǎn)浪費，杜絕貪污使用，用來牟取不良利益。規(guī)范財務(wù)審計工作，能夠幫助企業(yè)提升財務(wù)管理部門的工作質(zhì)量和效率，減少差錯與紕漏問題的發(fā)生。企業(yè)財務(wù)審計人員對財務(wù)人員日常工作展開科學(xué)審計、對財務(wù)數(shù)據(jù)報表展開檢查和審計活動，保障企業(yè)財務(wù)管理工作順利的進(jìn)行，為高層領(lǐng)導(dǎo)作出最佳管理決策提供科學(xué)參考依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。

二、企業(yè)財務(wù)審計工作中存在的主要問題

（一）財務(wù)審計工作機(jī)制不健全

為了保障企業(yè)財務(wù)審計工作順利發(fā)展，有效發(fā)揮職能作用，企業(yè)財務(wù)管理人員就必須設(shè)置科學(xué)完善的財務(wù)審計工作機(jī)制，促使審計人員日常規(guī)范工作有所依據(jù)，能夠達(dá)成預(yù)期制定好的工作目標(biāo)。然而，實際情況是在目前市場經(jīng)濟(jì)中存在較多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不夠重視企業(yè)財務(wù)審計工作，未能夠有效健全企業(yè)財務(wù)審計工作機(jī)制，針對財務(wù)審計工作表現(xiàn)的獎懲措施更多是流于形式，無法充分調(diào)動起工作人員的積極性和主動性。一些企業(yè)雖然有審計工作制度機(jī)制，但并沒有將其納入到企業(yè)財務(wù)管理工作條例中，明確申明企業(yè)財務(wù)工作審計機(jī)制管理內(nèi)容，導(dǎo)致在審計工作過程會發(fā)生各種違規(guī)操作現(xiàn)象，損害到企業(yè)的切身利益。企業(yè)財務(wù)審計工作機(jī)制的不完善，將會一定程度影響到財務(wù)審計工作效果，不利于促進(jìn)各項財務(wù)審計工作有條不紊的進(jìn)行，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財務(wù)審計工作缺乏獨立性

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，絕大多數(shù)企業(yè)發(fā)展形式是屬于股份制企業(yè)或者民營企業(yè)。這些企業(yè)所采用的管理模式通常為核心領(lǐng)導(dǎo)直接管理，企業(yè)日常經(jīng)營管理決策往往都是有核心領(lǐng)導(dǎo)直接決定的。然而，隨著時間的不斷推移，企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，會牽扯到大量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，財務(wù)審計工作將會直接影響到企業(yè)經(jīng)營管理水平，尤其是針對于企業(yè)內(nèi)部各項資金資產(chǎn)資源的優(yōu)化配置，如果只是單憑領(lǐng)導(dǎo)主觀意愿隨意分配資源給各個部門，將會導(dǎo)致資源的浪費。目前一些企業(yè)在財務(wù)審計工作上還是缺乏獨立性的，如果企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作缺乏獨立性，會造成企業(yè)切身經(jīng)濟(jì)利益損失，無法科學(xué)有效控制內(nèi)部員工行為，影響到現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）財務(wù)審計管理制度執(zhí)行力不足

在財務(wù)審計工作中，管理制度的執(zhí)行水平高低會直接影響到財務(wù)審計工作質(zhì)量，雖然一些企業(yè)建立了完善的財務(wù)審計管理制度，但是在制度執(zhí)行工作上卻存在著執(zhí)行不嚴(yán)格的情況，影響到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作效果。企業(yè)管理人員缺乏對審計人員的嚴(yán)格監(jiān)督管理，沒有督促審計人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，一些審計人員由于自身專業(yè)能力和素質(zhì)偏低，為了切身利益會選擇違規(guī)操作，嚴(yán)重?fù)p害到企業(yè)利益。企業(yè)就算是制定頒布了相關(guān)管理制度，也無法落實好各項管理措施。企業(yè)財務(wù)管理人員要主動嚴(yán)格要求審計人員規(guī)范操作，避免出現(xiàn)違規(guī)操作造成財務(wù)管理風(fēng)險的產(chǎn)生。財務(wù)審計管理制度執(zhí)行力不足，會給企業(yè)建設(shè)發(fā)展帶來不利影響，造成一定的經(jīng)濟(jì)效益損失。

三、企業(yè)財務(wù)審計工作的解決對策

（一）健全財務(wù)審計運行工作機(jī)制，落實責(zé)任追究制度

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視內(nèi)部財務(wù)審計管理工作，督促財務(wù)人員樹立起先進(jìn)的審計工作理念，加強內(nèi)部審計工作的科學(xué)性。企業(yè)審計管理人員要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況和市場企業(yè)審計管理發(fā)展要求，健全完善內(nèi)部財務(wù)審計運行工作機(jī)制，創(chuàng)新審計內(nèi)容和工作形式，強化行政組織的有效監(jiān)督管理。審計管理人員要根據(jù)實際問題采取優(yōu)化改進(jìn)措施，確保各項管理工作能夠順利實施。政府部門制定頒布的《審計法》明確規(guī)定了企業(yè)要構(gòu)建出專業(yè)的內(nèi)部審計責(zé)任機(jī)構(gòu)，這也使得企業(yè)財務(wù)審計工作變得有法可依、有法可循。企業(yè)審計管理人員要打破傳統(tǒng)管理機(jī)制的弊端，積極拓寬企業(yè)內(nèi)部審計工作范圍和工作職能，將其納入到企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理體系中，采取各項風(fēng)險防范措施降低企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，企業(yè)管理部門要切實落實好財務(wù)審計責(zé)任追究制度，嚴(yán)格按照企業(yè)審計機(jī)制展開有力執(zhí)行工作，不能讓審計機(jī)制流于形式。審計管理人員要加強對日常審計工作的監(jiān)督管理，有力督促審計人員規(guī)范操作，避免出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，損害到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。對于那些出現(xiàn)財務(wù)違法違紀(jì)行為的員工，財務(wù)審計管理部門要及時上報，并按照制度采取對應(yīng)的懲罰措施，起到警示作用，避免發(fā)生財務(wù)違法違紀(jì)行為。

（二）重視財務(wù)審計工作，保障財務(wù)審計獨立性及權(quán)威性

企業(yè)財務(wù)審計工作需要得到企業(yè)全體工作人員的支持和重視，高層領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，科學(xué)指導(dǎo)全體員工樹立起良好的財務(wù)審計工作意識，正確認(rèn)識該項工作順利開展的重要性，切實落實好各項審計管理工作措施和制度，滿足企業(yè)長期建設(shè)管理發(fā)展的需求。企業(yè)要重視內(nèi)部財務(wù)審計工作，有效監(jiān)督管理財務(wù)工作，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理工作科學(xué)發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)要適當(dāng)加大對獨立審計部門建設(shè)工作的投資力度，培養(yǎng)出更多高能力、高素質(zhì)的審計專業(yè)人才，確保他們能夠堅決履行好自身的職責(zé)，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度辦事。企業(yè)管理人員要把財務(wù)審計工作納入到日常管理工作中，形成政策性文件，開展定期督導(dǎo)檢查，保障財務(wù)審計工作的法律權(quán)威。管理人員要將審計人員日常工作與其他部門員工之間進(jìn)行科學(xué)區(qū)分操作，避免審計人員與其他員工產(chǎn)生利益往來，為了牟取不良利益而進(jìn)行違法違紀(jì)操作，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。審計管理人員要定期對財務(wù)部門的各項數(shù)據(jù)報表和文件記錄展開檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)是否存在風(fēng)險漏洞問題，采取有效解決措施，促使企業(yè)財務(wù)審計工作順利開展，保障企業(yè)內(nèi)部各項資源得到最大化利用。

（三）提高財務(wù)審計管理制度執(zhí)行力，強化審計人員專業(yè)培訓(xùn)

為了有效發(fā)揮出審計管理制度的作用，促進(jìn)財務(wù)審計工作順利開展，企業(yè)管理人員要做好財務(wù)審計的監(jiān)督管理。首先，企業(yè)審計管理人員要做好對各個審計工作環(huán)節(jié)的有力監(jiān)督，督促相關(guān)人員嚴(yán)格按照審計管理制度進(jìn)行規(guī)范操作辦事，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的審計人員給予適當(dāng)物質(zhì)精神獎勵，對于出現(xiàn)違規(guī)操作的員工則需要采取嚴(yán)厲懲罰措施，督促及時改正，避免出現(xiàn)審計違規(guī)操作;其次，企業(yè)管理人員要定期組織全體審計人員參加到專業(yè)教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強嚴(yán)格執(zhí)行審計管理制度的自覺性，規(guī)范運用相關(guān)審計專業(yè)知識和技能，提高整體財務(wù)審計工作水平，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出最佳管理決策提供科學(xué)依據(jù)。企業(yè)還需安排專業(yè)評估審計師完善內(nèi)部審計考核激勵機(jī)制和競爭機(jī)制，對于審計人員日常工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，提升審計工作水平和審計質(zhì)量，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。

四、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)要想保障自身建設(shè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造出更好經(jīng)濟(jì)效益，就必須充分認(rèn)識到財務(wù)審計工作的重要性。企業(yè)要組建起優(yōu)秀的審計人才隊伍，賦予審計部門良好的獨立性和權(quán)威性，對財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)報表展開科學(xué)分析審計，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險問題，采取有效解決措施。企業(yè)管理人員要健全內(nèi)部財務(wù)審計工作機(jī)制，切實落實好責(zé)任制度，嚴(yán)格要求審計人員規(guī)范操作，避免出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，損害到企業(yè)利益。

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（作者單位：廣東工業(yè)大學(xué)審計處）