以和聚氣 凝心鑄魂
——西北能源公司深入踐行中煤集團(tuán)“和”文化生動(dòng)實(shí)踐

文 /余 曄

在中煤西北能源有限公司的建設(shè)發(fā)展歷程中，中煤集團(tuán)大力倡導(dǎo)的“和”文化理念，始終是貫穿于各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主旋律。也正是在博大精深、蘊(yùn)涵豐富的“和”文化理念的深刻感召和引領(lǐng)下，西北能源公司各項(xiàng)事業(yè)鏗鏘崛起、強(qiáng)勁發(fā)展，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

榜樣引領(lǐng) 攻堅(jiān)克難

西北能源公司是在中煤鄂爾多斯分公司的基礎(chǔ)上創(chuàng)建發(fā)展起來的。在公司從無到有、從小到大的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，“五湖四海、兼容并包”的“和”文化理念，激發(fā)了一代煤礦工人“創(chuàng)業(yè)扎根大西北、再造中煤新引擎”的宏大夙愿。在中煤集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)業(yè)者們櫛風(fēng)沐雨、日夜兼程，創(chuàng)下了多個(gè)驕人業(yè)績(jī)和可喜突破，在無定河北畔和毛烏素大漠，建起了兩座宏偉挺拔的現(xiàn)代化特大型深立式礦井——納林河二號(hào)礦井和母杜柴登礦井，譜寫了一曲眾志成城的發(fā)展壯歌。

在兩礦井項(xiàng)目爭(zhēng)取核準(zhǔn)、全力推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程的艱難創(chuàng)業(yè)階段，中煤西北能源公司主要領(lǐng)導(dǎo)始終走在前、作表率。公司黨政一班人以對(duì)西北能源事業(yè)極端負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、咬住青山不放松的執(zhí)著追求，早出晚歸，孜孜不倦，推動(dòng)項(xiàng)目前期工作取得了突破進(jìn)展。

“要求職工群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；要求職工群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做”。西北能源公司黨委把班子建設(shè)牢牢抓在手上，把政治建設(shè)放在第一位，堅(jiān)定理想信念，著力解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念淡薄、政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律松弛等問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，不斷加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)政治生活，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)能力過硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)干部的行動(dòng)，就是無形的鏡子、無聲的榜樣。也正是這樣，團(tuán)結(jié)凝聚、和衷共濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)協(xié)作的氛圍潛移默化地形成。

以和聚氣，凝心聚力。“和”就是領(lǐng)導(dǎo)的形象，“和”就是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，“和”就是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)凝聚，“和”就是廣大干部職工身上激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣。

導(dǎo)向引領(lǐng) 凝心鑄魂

激發(fā)起廣大干部職工的激情和干勁，或許可以是一時(shí)一事之功，而有效引領(lǐng)廣大干部職工把激情和干勁持續(xù)投入到西北能源公司事業(yè)發(fā)展中來，則是系統(tǒng)工程，需要旗幟鮮明的導(dǎo)向引領(lǐng)，需要強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)建設(shè)，需要凝心鑄魂的內(nèi)在培植。

西北能源公司成立以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分清醒地認(rèn)識(shí)到，必須通過鮮明的政治導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。

風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵看用人。西北能源公司黨委緊緊抓住干部選拔任用這一風(fēng)向標(biāo)，旗幟鮮明地引領(lǐng)風(fēng)氣導(dǎo)向。公司黨委明確提出，要以五湖四海的胸懷和包容，任人唯賢，全面打破人情、關(guān)系、圈子、路子的羈絆和陋俗，著力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)選拔培養(yǎng)一批對(duì)黨忠誠(chéng)、年輕有為、有專業(yè)特長(zhǎng)、對(duì)工作充滿熱情、敢于承擔(dān)責(zé)任的干部。多措并舉加快建立科學(xué)的干部考核機(jī)制，科學(xué)定崗定責(zé)，合理分配任務(wù)，加強(qiáng)績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)“四自”機(jī)制和“能上能下”制度化、常態(tài)化。

煤礦人的精神就是甘于吃苦、敢打硬仗、勇于勝利的精神。西北能源公司黨委堅(jiān)持鮮明的宣傳輿論導(dǎo)向，圍繞時(shí)代勞模精神和身邊優(yōu)秀榜樣，大力開展職工宣傳教育，典型引路，模范帶頭。通過一系列工作的開展，企業(yè)的風(fēng)氣煥然一新，廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造激情被充分激發(fā)出來，公司上下到處呈現(xiàn)出“比學(xué)趕幫超”的濃厚勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。

西北能源公司黨委情系職工，把職工的所想所盼、所難所急放在心頭。公司黨委發(fā)出號(hào)召：要發(fā)揚(yáng)愚公移山、永不放棄的精神，舉全公司之力，通過企業(yè)、社會(huì)和職工多種渠道，幫助困難職工解決燃眉之急，同時(shí)要積極想辦法，采取切實(shí)措施，從根本上解決職工的生活困難問題。

西北能源公司所屬的礦業(yè)公司大多地處僻遠(yuǎn)，職工工作生活條件相對(duì)艱苦，業(yè)余文化娛樂活動(dòng)也比較單調(diào)。公司以人為本，注重提高職工的經(jīng)濟(jì)收入，努力改善職工的吃、住、行條件，從礦區(qū)的環(huán)境治理到職工公寓設(shè)施的配備改善，最大程度改善工作條件，提高職工的滿意度，增強(qiáng)職工的歸屬感。

想職工之所想，急職工之所急，把職工的冷暖牽掛于心，用切實(shí)行動(dòng)解決職工的實(shí)際困難，這是倡導(dǎo)“和”文化的中煤大家庭的價(jià)值體現(xiàn)，是以和聚氣、凝心聚力的有力彰顯，是中華民族施德行善光榮傳統(tǒng)的弘揚(yáng)傳承。盡到一份力量，傳遞一份熱度，成全一份希望，獻(xiàn)出一份愛心，正是中煤人“和”文化精神的最好詮釋和有力踐行。

“和”就是大家庭的溫暖，“和”就是心貼心的關(guān)懷，“和”就是匯聚起來攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大能量。在西北能源公司，圍繞中煤“和”文化建設(shè)，提出和倡導(dǎo)具有自身文化特點(diǎn)的子文化，冠名以“家思想”“船理念”?！凹宜枷搿保褪且怨緸榧?，以礦為家，以區(qū)隊(duì)為家，和諧一家人，家和萬事興，傳承和諧共處、和衷共濟(jì)、共興共舉的“家”文化建設(shè)?！按砟睢?，就是風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)。西北能源公司的宏大偉業(yè)，就是一艘行穩(wěn)致遠(yuǎn)、劈波斬浪的巨輪，公司的每一分子，都是船上的一員，心往一處想，勁往一處使，眾人劃槳開大船，勝利駛向光明的彼岸。

坦誠(chéng)合作 互利共贏

作為新時(shí)代中央企業(yè)的一員，西北能源公司勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，高度重視環(huán)保工作，把環(huán)境保護(hù)工作同項(xiàng)目前期工作、安全管理工作放到同等重要、甚至更重要的位置。

治理環(huán)境、保護(hù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，繞不開資金投入。中煤西北能源公司在中煤集團(tuán)的全力領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加大資金投入，先后投入近30億元，持續(xù)治理改善所屬礦業(yè)公司的礦井水外排和污染防治問題，贏得了各級(jí)地方政府的尊重肯定、信任支持。

企業(yè)落地一方，就造福一方、富庶一方。在協(xié)調(diào)企地關(guān)系方面，西北能源公司本著充分理解、尊重、包容的姿態(tài)，主動(dòng)溝通交流，積極對(duì)接洽談，一改以往溝通不暢的被動(dòng)局面，各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)溝通更加順暢和諧。

作為混合所有制企業(yè)，與股東方的精誠(chéng)合作，同樣體現(xiàn)在充分信任和融合的前提下。在西北能源公司的積極努力下，與股東方的溝通交流順暢融洽，與股東方往來互訪交流成為常態(tài)，在雙方的合力推動(dòng)下，許多過去非常棘手的問題很快得到妥善解決，決策效率也大大提高。

從煤礦項(xiàng)目落地建設(shè)伊始，外委隊(duì)伍一直是西北能源公司建設(shè)發(fā)展依托的一支重要力量。如何能夠有效地把外委單位、外委隊(duì)伍黨的建設(shè)工作納入公司黨委工作一體化管理范疇，推動(dòng)企業(yè)管理工作更加規(guī)范、科學(xué)，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定？西北能源公司黨委積極探索、主動(dòng)作為，采取多種措施，幫助外委施工隊(duì)伍解決工作、生活困難。伊化礦業(yè)公司黨委出資一萬多元，為五建一處支部建設(shè)黨員活動(dòng)室。各礦業(yè)公司每年深入外委隊(duì)伍，了解摸底，對(duì)隊(duì)伍中生活特別困難的職工進(jìn)行慰問幫扶；對(duì)外委隊(duì)伍中的先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

海納百川，有容乃大。正是上善若水的包容和聚沙成塔的凝聚，西北能源公司贏得了各級(jí)地方部門、股東合作方、參與建設(shè)方的信任理解、坦誠(chéng)合作和榮辱與共的支持，同時(shí)也大寫了“和”文化精神的豐富內(nèi)涵和廣闊延展。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。在西北能源公司的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，“和”文化演繹了博大精深的豐富內(nèi)涵，也延伸出海納百川的廣闊外延。相信，伴隨著西北能源公司事業(yè)的強(qiáng)勁崛起，大寫的中煤“和”文化精神，必將奏響緊扣時(shí)代脈搏的華彩樂章。