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    民國初年鐵嶺監(jiān)獄的改良觀察

    2019-11-17 13:15:52
    黑龍江史志 2019年10期
    關(guān)鍵詞:鐵嶺犯人監(jiān)獄

    劉 雷

    (遼寧大學 歷史學院 遼寧 沈陽 110136)

    鐵嶺監(jiān)獄在民國初年因時代的巨變與動蕩,經(jīng)歷了比較大的改良與革新,其名稱亦隨之經(jīng)歷了數(shù)次變化?!?913年1月23日成立名為鐵嶺分監(jiān),同年8月31日改為鐵嶺監(jiān)獄,1914年12月21日改為奉天鐵嶺監(jiān)獄,1917年2月4日,改為奉天第三監(jiān)獄,1929年3月改為遼寧省第三監(jiān)獄?!盵1]其名稱的變化有兩點主要原因,一是因為戰(zhàn)亂或是自然災(zāi)害導致其遭受破壞,而必須重建;二是東三省大權(quán)由張作霖過渡到張學良,張學良對遼寧省的獄政進行了改革。

    一、鐵嶺監(jiān)獄改良背景及原因

    (一)鐵嶺監(jiān)獄改良背景

    20世紀初期,清政府歷經(jīng)了八國聯(lián)軍的侵略與凌辱,最終與列強簽下了辛丑條約。這次劇痛給國人以及統(tǒng)治者很大打擊,痛定思痛,在民間及朝堂之上的有志之士為了挽救清政府,不斷為其出謀劃策。統(tǒng)治者為保晚清之國運,便推行新政,給時人以新的希望。這次改革涉及許多方面,包括政治、經(jīng)濟、教育和法律改革。張之洞與劉坤一上奏的《江楚會奏變法三折》中提及“采用西法者,所以為富強之謀也,謹將中法之必應(yīng)整頓變通者,酌擬十二條,一曰崇節(jié)儉……七曰恤刑獄”[2]折中所提及的獄也經(jīng)歷了岸谷之變。清社傾覆后,鐵嶺監(jiān)獄的初始化改革于民國元年邁開了步伐。

    (二)鐵嶺監(jiān)獄改良的原因

    1.清末鐵嶺監(jiān)獄實情黑暗

    清朝作為中國的最后一個王朝,它學習并繼承了許多前代的制度如田賦制度、少數(shù)民族制度、官制等。在刑獄方面更是如此,一方面把前代大部分嚴苛的法律條例及刑罰載入《大清律例》。第一方面增添了些許的顯示君主富有仁愛之心的條文,如“凡牢獄禁系囚徒,年七十以上、十五以下、廢疾、散收,輕重不許混雜,枷扭常須洗滌”[3]。但是文牘上規(guī)定的文字與地方監(jiān)獄實際情形卻大相徑庭。清初鐵嶺監(jiān)獄黑暗的實情如下:“凡在獄之人,披發(fā)垢面,貫三木,摯手足,目不忍視,每目放封獄一次,此外如民事案件,縣署門外路南馬班叉有寄押,如士紳被看管時,則歸吏禮二科較之封獄優(yōu)待多矣。此清代,鐵嶺監(jiān)獄之大概情形也,總之舊式監(jiān)獄湫隘污濁,入其中者去死不遠,于是有新監(jiān)獄之改革。”[4]鐵嶺監(jiān)獄的囚犯不僅生活的衛(wèi)生條件差,而且還存在身份的差別對待。鐵嶺監(jiān)獄之實情可以窺視為當時清朝眾多監(jiān)獄的一個縮影。

    2.清末鐵嶺監(jiān)獄的舊管理體制不合時宜

    清朝初年,鐵嶺設(shè)縣,設(shè)置佐治典史一員,同時負責司法與監(jiān)獄事務(wù)。鐵嶺縣也設(shè)置了六科,其中以刑科管理獄事?!案邪嘁鬯狙膊都白o守其獄在縣署,大門內(nèi)西偏,凡判定死刑及徒刑以上者,入之大封,亦在西偏與獄相連,凡未經(jīng)判定者,入之別有小封在門內(nèi)東偏,凡未經(jīng)認定犯罪之有無者,入之謂之看管,亦名曰班帶,女封更在其北,即儀門之東?!盵5]通過鐵嶺縣志中記載的清代鐵嶺監(jiān)獄管理體制可以看出,雖然司獄有明顯的分工,但是權(quán)責不明,且主管的事務(wù)有交叉,這樣容易造成實際操作過程中的互相推諉。監(jiān)獄內(nèi)按罪犯的定罪等級和性別劃分所拘禁的位置,這樣的劃分標準雖然便于即刻的實行,但缺少定罪等級以下的細化劃分標準,同時女犯無論什么罪行都將劃入女封,這對于罪行輕的或是未定罪的女犯人也是一種不公平。眾所周知,分監(jiān)看管不僅有利于罪犯之間惡習的沾染,而且有助于罪犯內(nèi)心的悔過。這種女封的做法,側(cè)面體現(xiàn)了男尊女卑的社會價值觀念。在中國古代,中央雖然設(shè)有御史臺、刑部、廷尉等獄,卻因皇帝的乾綱獨斷而使其職能的獨立性弱化。在地方,監(jiān)獄的控制及管理亦由地方行政長官掌握,監(jiān)獄事務(wù)也在他的權(quán)利范圍內(nèi)。

    3.西方獄治思想的引導作用

    沈家本先后任職刑部四十年,在清末新政中主持過律法改革直至清社傾覆。他曾說過“蓋西國從前刑法,較中國尤為慘酷,近百數(shù)十年來,經(jīng)律學家?guī)捉?jīng)討論,逐漸改而從輕,政治臻美善?!盵6]沈家本認為我國應(yīng)當效仿西法,輕刑罰,讓犯人在獄內(nèi)進行內(nèi)心悔過,這樣社會才會穩(wěn)定,政治才能清明。中國采取寬容的律政措施,可以避免列強以我國刑罰殘酷為借口,獲取更多的治外法權(quán)。革新律法與寬減刑政的做法,清末新政以來,自京師第一模范監(jiān)獄產(chǎn)生模范效應(yīng)后,便影響著我國其它地方監(jiān)獄。鐵嶺監(jiān)獄的改良亦受此思想影響。

    4.義和團遠動對鐵嶺監(jiān)獄間接性的破壞

    義和團運動最開始在中國的山東興起,此后向京津一帶拓展,1900年開始通過海運與陸運兩種等方式,向奉省發(fā)展,并最終延伸到東三省。鐵嶺縣內(nèi)亦受義和團的影響,據(jù)鐵嶺縣志中記載:“囚拳匪數(shù)人,后拳匪來者日眾,劫之去,并加楊昌瀚(鐵嶺縣令)以非常凌辱”[7]。義和團對東北境內(nèi)社會秩序的破壞使沙俄的利益受到損失,于是俄方以此為借口出兵東北?!肮饩w二十六年潤八月,因拳亂,俄人入境,知縣孟憲彝,先一日赴河西,自行放獄[8]?!边@使的鐵嶺監(jiān)獄遭受破壞。

    5.土匪與民軍的破壞

    鐵嶺監(jiān)獄處于內(nèi)憂外患之境地,受社會動蕩影響較大,其獄內(nèi)秩序亦遭到了本國人民的擾亂。“鐵嶺監(jiān)獄因亂開放者凡三次,一在同治四年,土匪,徐占一之亂時,縣令避去,街市大亂,匪一入城開放監(jiān)獄,焚毀衙署及六科案檔?!薄耙辉诿駠暌辉?,即清宣統(tǒng)三年十二月二十日,‘偽民軍’陷城又放封獄”[9]鐵嶺監(jiān)獄清末民初之際飽受摧殘,監(jiān)獄的破壞對當?shù)刂伟驳那謹_可想而知,其改革計劃的實施迫在眉睫。

    二、鐵嶺監(jiān)獄改良內(nèi)容

    1912年當民軍離開后,鐵嶺縣的秩序才稍漸恢復,奉天提法司委任陳鴻勛為典史,讓他負責鐵嶺監(jiān)獄的規(guī)劃及整改,但整體計劃與實施細節(jié)尚未完全。1913年1月,將典史職位予以裁撤。在奉天專門學習獄政的張永年,剛畢業(yè)便被委任負責鐵嶺監(jiān)獄的改革事務(wù)。張永年奉令操持監(jiān)獄改良,他設(shè)置了文牘守衛(wèi)、庶務(wù)、教務(wù)、醫(yī)務(wù)等三科兩所,及雇員 4人,看守部長3人,看守20人,又借來巡警8人以資輔助。鐵嶺監(jiān)獄常年經(jīng)費11412銀元,按月支給及公布。監(jiān)獄官制,奉行減政主義。原本監(jiān)獄官吏冗雜的情況得到了改善,只設(shè)典獄長1人,看守長 3人,技士 1人,由此監(jiān)獄的經(jīng)費大幅縮減。

    (一)監(jiān)獄官吏權(quán)職的改良

    鐵嶺監(jiān)獄的改良遵照前法部議覆原案,受司法部奉天高等檢查廳的監(jiān)督,以切實改良獄政為宗旨。對監(jiān)獄的官吏人員做了細致說明。如典獄長1人,科長3人以看守長充之,教務(wù)所長3人以教誨師充之,醫(yī)務(wù)所長2人以醫(yī)士充之,醫(yī)士分內(nèi)外兩科半系義務(wù),雇員4人,看守部長3人,看守20人,女看守1人。從鐵嶺監(jiān)獄署暫行規(guī)則的部分內(nèi)容可以看出,此次改革對相關(guān)職位的人數(shù)及職員資格都有嚴格要求。這樣避免了官員的繁雜,同時使更多專業(yè)的人士能夠人盡其才。在官吏職權(quán)方面同樣有詳細的規(guī)定“第一科主管事務(wù)如左,一、文書保存及薄冊記錄編纂等項,二、印信之典守及蓋用,三、經(jīng)理在監(jiān)人物品金錢之保管事項,四、不屬于他科所主管之事項”。“第二科所主管事務(wù)如左,一、掌管監(jiān)獄戒備及教誨考功事項,二、考驗在監(jiān)人行狀報告及欣愿賞罰等,三、作業(yè)器具之檢查,四、監(jiān)視囚人書信之往來及親屬接見之事,五、稽查看守之功過賞罰請假事項”“第三科主管事務(wù)如左,一、監(jiān)獄用度預(yù)算決算等,二、檢查物品出入及保管事項,三、經(jīng)理官有財產(chǎn)等,四、關(guān)于建筑修繕,五、監(jiān)督作業(yè)及核給賞與金等事?!盵10]相比于鐵嶺監(jiān)獄以前的權(quán)職分工,這次改良,將分工細化到了底層人員,使官吏理解及在具體的實施過程中更加容易且清晰。在分工中,第一科更多是負責監(jiān)獄的行政任務(wù),第二科偏重于基層的執(zhí)行,第三科則側(cè)重于監(jiān)獄外圍事務(wù)的服務(wù)與監(jiān)督。三者相互獨立各有分工,卻又能很好的協(xié)調(diào)配合,使得鐵嶺監(jiān)獄得以良效運轉(zhuǎn),避免像以往動蕩時期,再一次遭受破壞。

    (二)獄內(nèi)醫(yī)務(wù)與衛(wèi)生的改良

    中國古代的監(jiān)獄一直存在著刑訊逼供,逼打成招的狀況。如鄭觀應(yīng)曾說過“至今法審犯,必取其招供為憑,致問官動用非刑逼招,痛昏之下何求不得?!盵11]倘若地方行政長官,面臨破案的壓力時,對監(jiān)獄中關(guān)押人員進行肉體折磨是常有現(xiàn)象。加之監(jiān)獄內(nèi)通風及衣食住宿等條件惡劣,會使原本受傷的犯人病情加重。即使古代有監(jiān)獄醫(yī)護的人員,但監(jiān)獄自古以來便是一個被人們所排斥的詞匯,獄醫(yī)的職業(yè)能力和敬業(yè)程度堪憂。在獄內(nèi)關(guān)押人員患有像傷風感冒的小病,也會演變成大病,最終死亡。鐵嶺監(jiān)獄此次改良不僅設(shè)有醫(yī)務(wù)所長兩人,且分為內(nèi)外兩科。鐵嶺監(jiān)獄署暫行規(guī)則第六條規(guī)定“醫(yī)務(wù)長承典獄長之命令,掌理關(guān)于在監(jiān)人之檢診治療,及監(jiān)督衛(wèi)生?!盵12]第十五條中規(guī)定了第二科的職責“乙部,一、看守監(jiān)丁之服裝姿勢禮式,二、病犯處遇及在監(jiān)人之糧食,三、工廠監(jiān)房及監(jiān)獄管內(nèi)之清潔衛(wèi)生?!盵13]在改良細則中明顯增加了對監(jiān)獄醫(yī)療衛(wèi)生的要求,獄內(nèi)醫(yī)務(wù)所長受典獄長的管理,他們要及時的對犯人進行診斷治療。糧食有專人看管一定程度上克服糧食被偷盜和腐爛的問題,可以使犯人吃的確保相對的安全。衣服和床鋪有專人清洗,衛(wèi)生情況得到了相對改善。

    (三)對犯人教誨方式的改良

    1.感化心靈教育

    清及其以前的朝代教誨犯人的方式多用刑罰,重肉體上的懲戒,“自漢以后,刑律代更,至隋開皇中,定笞、杖、徒、流、死為五刑,而其法遂不可易”[14]所謂苦辱教育,即讓犯人經(jīng)受肉體折磨,讓他們以后再有犯罪想法時便會想到苦刑的痛楚,這樣就會打消犯罪的念頭。鐵嶺監(jiān)獄的感化教育是效仿西方獄制思想的產(chǎn)物,監(jiān)獄內(nèi)設(shè)有教務(wù)所長三人,由教誨師充任?!敖虅?wù)長承典獄長之命令,對于囚人,從事于培養(yǎng)道德之任務(wù),并兼理教師之職務(wù),從事于幼年犯之教教育?!盵15]“教務(wù)所主管事務(wù)如左,一、關(guān)于教誨教育事項,二、關(guān)于在監(jiān)人請求閱讀書籍事項,三、關(guān)于調(diào)查犯人出獄后狀況事項?!盵16]可以看出教務(wù)長在對罪犯教誨時有著明確要求,如道德培訓,通過把控犯人閱讀的書籍來達到培養(yǎng)情操的目的。即使那些已經(jīng)出獄的犯人,教誨師要密切關(guān)注他們出獄后的生活狀況,防止犯人的二次犯罪。除了教誨師負責教會事務(wù),當時奉天各監(jiān)獄的教誨工作還受到奉天高等監(jiān)察廳的監(jiān)督?!胺钐旄叩葯z查廳訓令,查各監(jiān)教育教誨,各事項,應(yīng)認真切實辦理本廳迭次文告,不僅三令五申,現(xiàn)為考查各監(jiān)辦理實況起見。特制定調(diào)查表式,茲隨令檢發(fā)一紙仰該監(jiān),即便查照詳細填注,克日送廳,以憑查核切切此令?!盵17]在這份令的旁邊還附帶了各監(jiān)獄施行教育教誨調(diào)查表。鐵嶺監(jiān)獄要定期向上級匯報犯人的受教育情況,授課的課時量,以及對于那些誠心向善者的獎勵方法。最難能可貴的是條例中已經(jīng)開始關(guān)注未成年犯人的教育,因為他們心智尚未成熟,其教誨方式與培育方法與成年犯人不同,教誨師也會因材施教。其實鐵嶺監(jiān)獄這種輕刑重感化教育方式在當時不是首創(chuàng),也是跟隨清末獄政改革的浪潮不斷改進。

    2.習技勞作教育

    《盛世危言》中描述過西方對待罪犯的懲罰方式“故西人之治獄也,謀殺叛逆則縊殺之,余多罰鍰。無力罰繳則系于獄……誰無天良?能不激勵?”[18]救贖與懺悔這種宗教式的教育制度滲透在西方的獄治思想里。西方人對待大的過錯和中國一樣會給予死刑,但若非大的罪刑,他們更多的是讓其繳納罰金,沒錢的就送去蹲監(jiān)獄,在獄內(nèi)進行勞動懺悔,在獄內(nèi)保障他們的溫飽和基本的生存條件,最后刑滿釋放,給予其改過自新的機會。鐵嶺監(jiān)獄改良細則中提及“工廠之分科及成績:工廠分八科、石印、縫紉、木工、機布、油漆、毛巾、制米、豆腐,以作業(yè)為監(jiān)獄之要政將,以感化為出獄之良善,且以資其生計?!盵19]鐵嶺監(jiān)獄與工廠相結(jié)合,讓犯人參與其中勞作。這與以往監(jiān)獄強迫犯人進行超負荷體力勞動不同,這種工廠會顧及犯人的身體狀況,不會強加非人待遇。犯人在勞作的過程中,既學了相關(guān)生存技能,避免了以后出獄無所事事而犯罪,又可以賺取一定的工資。當他們出獄時,監(jiān)獄將犯人在工廠所累積的工資發(fā)放給他們,由此有助于犯人重新融入社會。習技更主要的方面在于,使犯人身心得到悔過,磨平其內(nèi)心沖動與暴力的棱角。

    3.明確監(jiān)獄官吏每月的俸給

    鐵嶺監(jiān)獄之官吏及俸給,“典獄長一人月俸大洋八十元,看守長兼二科科長一人,月俸大洋七十元,二科三科各有候補看守長一人,各月支大洋四十元,教誨師一人,月支三十五元,醫(yī)士一人,月支二十八元?!盵20]讓監(jiān)獄內(nèi)的工資明細公示出來,一則可以使官吏的收入透明化,一定程度上減少官吏之際的相互猜忌。二則,官吏可以相互檢舉對方貪污受賄之情況,看其在實際生活中有無超越工資額度的開銷。古人為官者,都有一個傳統(tǒng)先看官職的肥瘦,“今之大小官員其出仕也,豈為朝廷乎?為一己耳。每得一官,惟量缺分之肥瘠,計班資之崇卑,每歲可獲利若干?!盵21]革新后的俸給相對來說是比較高的,當獄吏的工資高時,一定程度上可以保證在獄政實施方面的公平和效率,雖然不排除有人唯利是圖,但是在改革中獄吏職員對從業(yè)者的專業(yè)有著嚴格要求,減少了非相關(guān)專業(yè)人士得到高職,謀取私利的現(xiàn)象。

    三、鐵嶺監(jiān)獄的改良措施評價

    民國初年,鐵嶺監(jiān)獄的改良實則是以效仿亦或是照搬西方獄政為起點的監(jiān)獄改良,從改良的細則程度可以發(fā)現(xiàn),西化的方式己然從監(jiān)獄外圍(例如,監(jiān)獄建筑、監(jiān)獄物品)到監(jiān)獄內(nèi)部體制(例如官吏職責分工、習藝制度、教誨方式),這種由外及內(nèi)的改良細則,體現(xiàn)了民國初年監(jiān)獄西化之風的盛行,同時也可以感受到時人對于前代獄政的不滿和改良的迫切心情。民國初年,東三省受日俄勢力影響頗深,獄政的改良一方面體現(xiàn)了國人對于接納西方文化的熱情,也展現(xiàn)出追趕時代潮流與列強相抗衡的決心。當然我們也應(yīng)該客觀的看待鐵嶺監(jiān)獄的改良,不可過于樂觀。

    第一,在感化教育方面的學習,西方的監(jiān)獄采用宗教式懺悔,其目的在于啟發(fā)犯罪者將原罪和本罪進行連接溝通,懺悔罪過祛除孽源從而得救。反觀國人宗教觀念大多為現(xiàn)世現(xiàn)報,骨子里無原罪觀念,即使有教誨師的指導,犯人很少能發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生救贖動機,照搬西方感化救贖方式與國人宗教意識淡薄變成了改良監(jiān)獄所面臨的一道難題。

    第二,監(jiān)獄改良需要大量經(jīng)費,改良的規(guī)章相對來說好效仿,可實際操作過程中,必定牽涉很多人的利益,監(jiān)獄改良的大部分經(jīng)費,想必也會更多的攤?cè)氲疆數(shù)匕傩丈砩稀_@一點,可以從與鐵嶺監(jiān)獄改良時間(1912年)相近的蘇府罪犯習藝所的創(chuàng)設(shè)過程得到佐證。“光緒三十一年議設(shè),開始預(yù)估工程需二萬元左右,后考慮到實際情況,便縮小了工程規(guī)模,經(jīng)費縮減至一萬兩左右,擬由所屬九縣太湖廳捐款興辦。然而直到1908年,仍因經(jīng)費籌措不足致使無法建造?!盵22]通過懸而未決的蘇府罪犯習藝所情況可知,鐵嶺監(jiān)獄的常年經(jīng)費為11412銀元與蘇府罪犯習藝所的預(yù)算大體相當,可以設(shè)想即使如此富庶的蘇州,他們的經(jīng)費籌集都已百折千回,鐵嶺與蘇州相比,就有點相形見絀了,其改良實際情況就可想而知了。在遼寧省檔案館內(nèi),館藏的關(guān)于奉天第三監(jiān)獄檔案也多次提及經(jīng)費不足問題需要當?shù)剜l(xiāng)紳進行捐助?!胺钐斓谌O(jiān)獄勸纂修監(jiān)捐款數(shù)目及認捐人姓名清單”[23]這批名單中,個人名義捐款的數(shù)額大多是一角兩角,鄉(xiāng)紳及團會組織稍微富足,可以捐一到五塊大洋,但所籌集的經(jīng)費遠不足預(yù)期的數(shù)目。同時在“奉天第三監(jiān)獄為請查照借到款項數(shù)目事給鐵嶺縣政府財務(wù)廳”[24]的報告中同樣看到第三監(jiān)獄的資金緊張需要向國外銀行借款維修房屋設(shè)施的現(xiàn)狀。鐵嶺監(jiān)獄在1912年的這次改良規(guī)章細則,若從獄政角度來看是具有進步意義的,若將其付諸實踐,則會遇到重重阻礙,改革的實際效果也就很難達到預(yù)計的效果。

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