關(guān)于國(guó)有企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考

尤英

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下政治工作人才隊(duì)伍的思想穩(wěn)定

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨激烈。為了有效地保證黨的國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定、健康、可持續(xù)地發(fā)展，必須高度重視政治工作者職業(yè)隊(duì)伍的質(zhì)量觀念建設(shè)，充分發(fā)揮思想路線和指導(dǎo)員在政治工作者專業(yè)隊(duì)伍中的重要作用。高度重視全體政工在職人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)觀的建設(shè)，能夠有效提高我黨國(guó)有企業(yè)全體政工在職人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使國(guó)有企業(yè)職工充分發(fā)揮專業(yè)創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)的良好精神，不斷為黨的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)注入新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，積極、熱情地把精力投入到國(guó)有企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)建設(shè)工作中去。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部職業(yè)素質(zhì)建設(shè)的重要性

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層管理隊(duì)伍的能力建設(shè)。這是中國(guó)共產(chǎn)黨在建設(shè)中國(guó)社會(huì)主義政黨過(guò)程中的重要組成部分。在十九大的一篇文章中，我們可以看到“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這樣一個(gè)重要命題。提出了新的歷史時(shí)期黨的建設(shè)的總體目標(biāo)和要求。在新的歷史時(shí)期，我們黨的黨的建設(shè)要始終發(fā)揮黨的先鋒模范作用。第一，提高基層黨組織的服務(wù)質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的一個(gè)必要條件是不斷加強(qiáng)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)政治干部黨的建設(shè)，這對(duì)研究和解決國(guó)有企業(yè)各種復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)難題起到了積極的指導(dǎo)作用。2018年，集團(tuán)公司下發(fā)的《股份制公司改革意見(jiàn)》對(duì)如何不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量提出了密切相關(guān)的新要求“要求中國(guó)共產(chǎn)黨和共青團(tuán)成員不斷逐步提高社會(huì)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)能力，積極深入地參與國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)部門(mén)要用自己的理論組織黨的建設(shè)?！蓖瑫r(shí)，國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)建設(shè)中的一些基層黨員、干部和群眾，要積極充分發(fā)揮企業(yè)黨的建設(shè)的先鋒模范作用，為其他國(guó)有企業(yè)員工的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹(shù)立優(yōu)秀的勞動(dòng)模范。只有在整個(gè)國(guó)有企業(yè)的組織建設(shè)中切實(shí)加強(qiáng)部分黨員干部的黨的建設(shè)，才能進(jìn)一步有效地促進(jìn)整個(gè)國(guó)有企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)性的健康有序發(fā)展。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

2.1對(duì)政工工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不足

國(guó)有企業(yè)改革是一個(gè)國(guó)家把握經(jīng)濟(jì)命脈的重要組成部分。企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的任務(wù)往往是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的首要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而思想理論政治教育在短期內(nèi)無(wú)法取得成效，難以量化，也很少體現(xiàn)政治價(jià)值的直觀內(nèi)涵。有時(shí)，這將直接導(dǎo)致對(duì)國(guó)有企業(yè)政治工作任務(wù)的認(rèn)識(shí)和定位出現(xiàn)重大偏差。在工作中，由于過(guò)于擔(dān)心工作對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)生產(chǎn)的影響，他們無(wú)所適從，所以不能放手。

2.2政治工作機(jī)制設(shè)置不科學(xué)

一方面，他們?cè)诜?wù)部門(mén)和服務(wù)單位的工作過(guò)程中，沒(méi)有充分研究和明確所有兼職政治工作單位工作人員的基本身份，導(dǎo)致他們對(duì)新工作缺乏新的歸屬感和歸宿感，作用不能充分發(fā)揮，主動(dòng)性不足。特別是我校所屬聯(lián)合工學(xué)院基層黨支部部分雙兼職政治工作單位的部分人員，其崗位結(jié)構(gòu)是臨時(shí)性的、可變的，人員流動(dòng)、崗位設(shè)置和交流比較隨意，工作活動(dòng)的連續(xù)性差。第二，雙重兼職政治工作單位的一些工作人員可能過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的工作和政治工作單位。長(zhǎng)期以來(lái)，他們一直處于以服務(wù)單位本職工作為中心，業(yè)余時(shí)間完成本職工作的均衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不可能真正保證政治工作單位最高的任務(wù)完成率和工作質(zhì)量，更難以真正保證政治工作單位在進(jìn)行一些所謂的制度創(chuàng)新的同時(shí)，也取得一些很大的成績(jī)。

2.3政治工作者晉升空間狹窄，缺乏激勵(lì)機(jī)制

隨著國(guó)有企業(yè)黨建各項(xiàng)任務(wù)和任務(wù)質(zhì)量要求的不斷深入和穩(wěn)步提高，政治工作者在自身工作過(guò)程中的任務(wù)內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜。加班和繁重的工作已經(jīng)逐漸成為一種社會(huì)規(guī)范。許多政治工作單位的工作人員，特別是像我一樣，都是政治工作單位的長(zhǎng)期兼職工作人員。他們自己的工作一直很繁重。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

3.1堅(jiān)持正確的思想引導(dǎo)，更新政工工作理念

首先，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)思想貫徹到推進(jìn)國(guó)有企業(yè)日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保國(guó)有企業(yè)始終堅(jiān)持正確的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略方向;二是不斷提高對(duì)政治干部工作的核心價(jià)值觀和認(rèn)識(shí)，更新政治干部工作指導(dǎo)思想，必須深刻認(rèn)識(shí)和看到新時(shí)期政治干部工作正逐步由"退"向"務(wù)實(shí)"轉(zhuǎn)變，在政治思想上堅(jiān)決貫徹黨對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極營(yíng)造良好的思想環(huán)境和工作氛圍，使國(guó)有企業(yè)政工干部深入樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀，明確在國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃中的角色定位，不斷探索新的思維發(fā)展視野，創(chuàng)新黨的工作指導(dǎo)思想，提高推進(jìn)基層政治理論教育和國(guó)有企業(yè)政治工作理念培訓(xùn)的有效開(kāi)展速度和質(zhì)量。

3.2建立健全政治工作小組序列和工作機(jī)制

一是建立政工人才隊(duì)伍的崗位序列，明確政工人才隊(duì)伍崗位序列所涵蓋的專業(yè)人才培養(yǎng)范圍。政治工作人才隊(duì)伍的專業(yè)人員序列包括各類專職和兼職政治工作者，主要從事基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)中的思想理論政治教育工作，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)管理。二是完善政工隊(duì)伍的工作管理機(jī)制，明確政工隊(duì)伍人員的日常工作管理職責(zé)，特別是絕大多數(shù)非兼職政工隊(duì)伍人員的日常工作管理職責(zé)，在政工隊(duì)伍的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用，將基層政工專業(yè)人員的工作納入企業(yè)和公司政工人才隊(duì)伍職級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的范疇，同步管理其他政工序列管理人員的工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”和同工同酬。

3.3提升政工人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

首先，作為國(guó)企，要牢固樹(shù)立新的戰(zhàn)略眼光，像其他航天專業(yè)人員一樣，高度重視和加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，注意不斷加強(qiáng)決策培訓(xùn)，政治工作干部的政治經(jīng)濟(jì)理論和政治工作操作能力，制定、研究和完善今年政治工作干部培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃，明確組織培訓(xùn)活動(dòng)的目的，通過(guò)定期舉辦專題培訓(xùn)班和交流會(huì)，不斷培養(yǎng)和提高從事政策政治理論工作的政工干部水平，駕馭復(fù)雜實(shí)際，解決重大難點(diǎn)問(wèn)題的能力，以確保培訓(xùn)課程的運(yùn)行效果。第一，加強(qiáng)政治工作者的素質(zhì)和服務(wù)能力。提高學(xué)習(xí)能力，在整個(gè)研究工作中不斷加強(qiáng)和深化理論學(xué)習(xí)，提高政治理解能力，提高政治理論與工作實(shí)踐有機(jī)緊密結(jié)合的理論應(yīng)用和分析能力;第二，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉學(xué)生善于觀察、發(fā)現(xiàn)、判斷和辨別的綜合能力。在工作中，要努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和觀察各種復(fù)雜事物的能力，關(guān)注基層企業(yè)內(nèi)部的細(xì)微差別，觀察基層企業(yè)員工的整體政治思想、生活的實(shí)際發(fā)展和自身的職業(yè)成長(zhǎng)，從另一個(gè)角度對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行全面的理論分析;第三，要繼續(xù)增強(qiáng)慢慢動(dòng)手，全面思考的能力，提高研究判斷歷史政治理論實(shí)踐思維，政治經(jīng)濟(jì)理論的實(shí)踐思維，基層企業(yè)創(chuàng)新管理的理論思維;四是繼續(xù)加強(qiáng)基層綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高基層政策理論宣傳、寫(xiě)作和肢體語(yǔ)言表達(dá)的綜合能力;

結(jié)語(yǔ)：

精神文明體系和思想政治工作隊(duì)伍體系的建設(shè)，要從一個(gè)源頭上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的不斷創(chuàng)新、活力、成長(zhǎng)和發(fā)展。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一些國(guó)有企業(yè)存在諸多能力不足時(shí)，高層管理者政治團(tuán)隊(duì)建設(shè)的任務(wù)將更加艱巨。在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中，要著力繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育和思想政治理論隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。更好地為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和活力提供新的思想理論和政治工作支持。

參考文獻(xiàn)：

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