新形勢下建筑施工企業(yè)宣傳思想工作的特點與規(guī)律探究

唐林林

（兗礦東華建設(shè)有限公司三十七處，山東 鄒城 273500）

在我國，宣傳思想工作是一切工作開展的基礎(chǔ)，是我黨在新時期保持制度優(yōu)越性、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。企業(yè)在開展宣傳思想工作的過程中，能夠顯著提升員工的認(rèn)知水平，為其樹立正確的發(fā)展觀與價值觀。此外，在當(dāng)前時代背景下，由于互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展導(dǎo)致人們接受信息的渠道顯著拓寬，其中，互聯(lián)網(wǎng)上存在的一些虛假、營銷、宣傳焦慮等信息會給年輕人傳播錯誤的價值觀，這種觀念的廣泛傳播使得傳統(tǒng)建筑領(lǐng)域不再受到大多數(shù)年輕人青睞。針對這種情況，相關(guān)企業(yè)必須盡快開展宣傳思想工作對其進(jìn)行修正。

一、新形勢下開展建筑企業(yè)思想工作的重要意義

在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會報告中，首次將黨的政治建設(shè)納入到了黨建總布局當(dāng)中，并將其擺在首位，充分體現(xiàn)了新時期思想政治工作的重要意義與價值。因此，我國建筑施工企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展層面的重要價值，堅持道路自信、文化自信、理論自信以及制度自信，在建筑施工企業(yè)中落實優(yōu)良思想政治教育能夠充分調(diào)動員工積極性，進(jìn)而推動建筑施工企業(yè)自身發(fā)展進(jìn)步與員工生活質(zhì)量的提升。

思想政治工作還能夠為建筑施工企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)方向，是企業(yè)穩(wěn)定獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要支撐。在實踐中，大多數(shù)建筑施工企業(yè)都以獲得經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，無論從個人利益需要還是從國家發(fā)展需要的角度來看，這都是無可厚非的，但是，部分企業(yè)在發(fā)展過程中過度追求經(jīng)濟(jì)效益，并不重視思想政治工作，這很容易在企業(yè)內(nèi)部傳遞錯誤的認(rèn)知與價值觀，進(jìn)而使企業(yè)自身或者員工陷入違規(guī)、違法的陷阱中，最終不僅無法提升經(jīng)濟(jì)效益，甚至還會降低自身發(fā)展速度。

二、當(dāng)前建筑施工企業(yè)宣傳思想工作現(xiàn)狀與特點

1.建筑施工企業(yè)宣傳思想工作現(xiàn)狀

建筑施工企業(yè)是國家建設(shè)工作的根本落實者、實踐者，其工程普遍存在點、線、面結(jié)構(gòu)復(fù)雜以及流動性大等基本特征。隨著國家對思想政治工作重視程度的提高，建筑施工企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也在一定程度上受到社會環(huán)境的影響，員工獲取信息的渠道逐漸多元化，在這種大時代背景之下建筑施工企業(yè)宣傳思想工作的制度趨于落后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，宣傳思想工作體制無法滿足新時期的企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)體制。國有企業(yè)改革工作開展以來，建筑施工企業(yè)雖然大力開展宣傳思想工作，但受多種因素的影響，取得效果較差。首先，多數(shù)建筑施工企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的工作模式，或?qū)㈥惻f的思想強(qiáng)加到新時期的企業(yè)宣傳思想工作中，導(dǎo)致工作與企業(yè)實際嚴(yán)重脫節(jié)。并可能由于企業(yè)內(nèi)部間默契程度低，使企業(yè)整體效益受到影響。其次，部分企業(yè)內(nèi)部具有完善的宣傳思想工作體制，但沒有得到確切落實。導(dǎo)致宣傳思想工作影響力得不到提高，出現(xiàn)隨意化、孤島化現(xiàn)象。第二，宣傳思想工作結(jié)構(gòu)缺乏合理性，現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)宣傳思想工作存在嚴(yán)重的形式化現(xiàn)象，導(dǎo)致宣傳思想工作不具針對性。原因主要在于企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)性，由于宣傳思想工作主導(dǎo)人員的管理水平不足，導(dǎo)致系統(tǒng)完善的工作體制無法發(fā)揮出全部的價值和作用。企業(yè)內(nèi)部員工是宣傳思想工作的受益者，如果沒有水平足夠的領(lǐng)導(dǎo)人，則工作效果難以得到保證。完善的獎懲機(jī)制是開展任何工作的“特效藥”，宣傳思想工作也不例外，部分建筑施工企業(yè)中缺乏配套激勵以及約束機(jī)制，或機(jī)制未得到落實，導(dǎo)致員工的積極性無法得到激發(fā)。此外，少數(shù)企業(yè)中宣傳思想工作人員配置不合理，主要體現(xiàn)在兼職人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于專職人員，專職人員數(shù)量少，所需承擔(dān)的責(zé)任也更大，因此，其在開展宣傳思想工作時，謹(jǐn)小慎微，不敢創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)還需投入一部分資源在宣傳思想工作人員的培訓(xùn)上，現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)宣傳思想工作開展情況不佳的一部分原因在于宣傳思想工作人員隊伍良莠不齊，沒有新鮮血液注入，導(dǎo)致宣傳思想工作無法科學(xué)開展，難以貼合企業(yè)實際情況，無法達(dá)到預(yù)期工作效果。第三，建筑施工企業(yè)宣傳思想工作體制與企業(yè)現(xiàn)狀不符，尤其是宣傳思想工作與企業(yè)實際生產(chǎn)工作間存在較大差異。導(dǎo)致宣傳思想工作與實際工作完全脫離，無法使企業(yè)在宣傳思想工作的指導(dǎo)下健康發(fā)展。長此以往，企業(yè)就會因過于注重形式，忽略實際，遭到市場的淘汰。

2.建筑施工企業(yè)宣傳思想工作特點分析

目前，我國正處在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期，整個社會的文明程度以及政治多元化程度迅速提高，在這一時代背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作無法取得比較明顯的效果。具體來說，部分企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中過度重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視了思想政治教育的重要意義，在實際工作中雖然建設(shè)了特定的黨群組織，但這一組織的建設(shè)基礎(chǔ)極為薄弱，其內(nèi)部成員多以兼職為主，并沒有足夠的精力與能力完成優(yōu)良的思想政治教育工作，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作流于表面現(xiàn)象嚴(yán)重，很難起到預(yù)期效果。

三、關(guān)于如何在新形勢下做好建筑施工企業(yè)宣傳思想工作的一些建議

針對新形勢下建筑施工企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)宣傳思想工作時存在的一些問題，本文通過對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行查閱，提出了以下幾點解決措施：

1.提高對思想政治工作的重視程度

首先，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該提升其對思想政治工作的重視程度。具體而言，當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展期，國家出臺了多項促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策，在這種時代背景下，很多建筑企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益、提升自身市場競爭力，在實踐中通常將大部分的精力投入到工程建設(shè)過程中，而對于思想政治工作往往呈現(xiàn)一種可有可無的態(tài)度，認(rèn)為思想政治工作根本無法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)，從而導(dǎo)致員工政治思想意識存在明顯問題，影響了建筑企業(yè)的形象建設(shè)[1]。

2.重視一線工人思想政治教育工作

重視一線工人思想政治教育工作能夠顯著提升企業(yè)發(fā)展水平，因此，相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行思想教育時應(yīng)該采取以下措施進(jìn)行開展：第一，建筑企業(yè)與其他企業(yè)相比具備一定的特殊性，真正參與勞作的工人基本都處在一線施工現(xiàn)場，因此，政治思想工作的工作地點也應(yīng)該隨之進(jìn)行轉(zhuǎn)移，同樣轉(zhuǎn)移到施工生產(chǎn)一線。第二，當(dāng)前，我國正處在城鎮(zhèn)化建設(shè)的關(guān)鍵階段，建筑項目的規(guī)模和數(shù)量顯著增多，在這一時代背景下，員工的質(zhì)量必定會相對下降，例如當(dāng)前建筑行業(yè)的施工人員大多是農(nóng)民工，其思想政治水平、知識水平偏低，因此，相關(guān)企業(yè)必須提升對農(nóng)民工思想政治工作的重視程度，將思想政治工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)民工身上[2]。第三，建筑企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的農(nóng)民工工會，強(qiáng)化黨群建設(shè)，使農(nóng)民工具備自己的組織，提升其維權(quán)能力，通過這種方式，有助于提升農(nóng)民工的整體凝聚力與工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)工作效率與工作質(zhì)量的升級。

3.建立高素質(zhì)的政治工作隊伍

高素質(zhì)政工團(tuán)隊是企業(yè)開展高水平思想政治教育的重要保障，因此，相關(guān)企業(yè)必須采取以下幾大措施積極提升政治工作人員的綜合素質(zhì)：第一，在政工人員選拔環(huán)節(jié)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該著重選擇文化素質(zhì)高、政治立場堅定、思想覺悟高的共產(chǎn)黨員組成政工隊伍。第二，在人員素質(zhì)提升方面，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該定期開展政工人員培訓(xùn)，提升其政治工作知識、技能水平，使其經(jīng)驗更加豐富，進(jìn)而能夠更好地開展政治思想工作[3]。第三，在政治思想工作經(jīng)驗傳遞方面，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，將農(nóng)民工思想政治工作的重要性放在首位，針對性強(qiáng)化員工相關(guān)技能與手段，在實踐中以一種民工能夠普遍接受的方式開展政治教育工作，進(jìn)而使其工作積極性得到穩(wěn)步提升，進(jìn)而保障企業(yè)能夠獲取充足的經(jīng)濟(jì)效益。

4.將企業(yè)文化與思想政治工作之間巧妙聯(lián)系起來

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間相似性較強(qiáng)，能夠?qū)崿F(xiàn)相互促進(jìn)，因此，相關(guān)企業(yè)如果想要提升思想政治工作水平，就必須在工作過程中將其與企業(yè)文化巧妙聯(lián)系在一起，具體而言，企業(yè)文化具備較強(qiáng)的時代性，是一個企業(yè)在當(dāng)前時代背景下促進(jìn)自身發(fā)展必須遵守的必要準(zhǔn)則，將企業(yè)文化融入思想政治工作中，能夠賦予思想政治工作新的時代活力，使企業(yè)員工的責(zé)任意識得到進(jìn)一步的提升[4]。

5.秉持“以人為本”原則開展思想工作

秉持“以人為本”原則開展思想政治工作是當(dāng)前時代背景下企業(yè)想要實現(xiàn)良好發(fā)展必須遵守的重要規(guī)則。具體而言，在實踐中相關(guān)企業(yè)應(yīng)該采取以下措施在思想政治工作中貫徹“以人為本”思想，基層政工人員在開展工作時一定要認(rèn)識到與員工進(jìn)行溝通的重要性，從員工實際出發(fā)，幫助其解決生活中遇到的困難，對于自身無法解決的問題應(yīng)該盡快上報，提升員工工作幸福感。

結(jié)論

縱觀全文，當(dāng)前我國正處于城鎮(zhèn)化建設(shè)快速發(fā)展階段，在這一時期，建筑企業(yè)普遍面臨著較大的競爭壓力，在這一時代背景下，如果相關(guān)企業(yè)想要實現(xiàn)長期健康發(fā)展，就必須認(rèn)識到良好思想政治工作對于自身發(fā)展的重要意義。但是，當(dāng)前部分企業(yè)在工作開展的過程中，普遍缺乏對思想政治工作重要性的清晰認(rèn)識，在思想意識、思想工作內(nèi)容、思想工作開展方式、崗位結(jié)構(gòu)方式均存在較為明顯的缺陷。針對這種情況，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整策略，結(jié)合自身情況與本文提出的具體策略，對自身存在的問題進(jìn)行針對性解決。只有這樣，建筑施工企業(yè)宣傳思想工作的水平才能真正得到提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。