梅 琳
(廈門(mén)海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 廈門(mén) 361100)
高校生是我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的主力軍,其日常言行深受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響,在一定程度上為學(xué)生管理帶來(lái)的不便,也讓高校思政教育落實(shí)舉步維艱。事實(shí)上,高校思政教育與學(xué)生管理工作目標(biāo)具有相對(duì)一致性,二者在工作對(duì)象、工作內(nèi)容等方面也有重疊。因此,在高校中基于教管結(jié)合方式培養(yǎng)高素質(zhì)人才十分可行。
高校思政教育與學(xué)生管理工作都以高校生為服務(wù)主體,前者以思想引導(dǎo)、提升學(xué)生思想品質(zhì)為重點(diǎn);后者不僅包括思想引領(lǐng),還包括團(tuán)建、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康等方面的內(nèi)容。不僅如此,這兩項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)也較為一致。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看,無(wú)論是高校思政教育還是高校學(xué)生管理,都有利于引導(dǎo)學(xué)生言行與思想,在高校生成長(zhǎng)中發(fā)揮引導(dǎo)、糾正、規(guī)范的關(guān)鍵性作用,所以推進(jìn)二者結(jié)合十分可行。
對(duì)于大部分高校而言,思政教育與學(xué)生管理工作都以單打獨(dú)斗的方式開(kāi)展,未與高校的其他教育工作融合,雙方也并未有交叉。為此,高校思政教育與學(xué)生管理脫節(jié)問(wèn)題嚴(yán)重,更無(wú)法實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),打造“1+1>2”的局面。但從工作優(yōu)化的角度來(lái)看,高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合十分必要。在實(shí)踐中,推進(jìn)高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的必然要求,是踐行以人為本原則、完成立德樹(shù)人根本任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí),推動(dòng)高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合,也是提高學(xué)生管理、思政教育時(shí)代性、針對(duì)性、靈活性與先進(jìn)性的必然要求,對(duì)于高校而言這種教管結(jié)合模式更有助于促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展[1]。
在高校發(fā)展過(guò)程中,思政教育與學(xué)生管理結(jié)合將表現(xiàn)出以下作用
第一,有利于提高工作質(zhì)效。高校思政教育與學(xué)生管理相輔相成,二者的有機(jī)結(jié)合可以讓兩項(xiàng)工作都變得更加簡(jiǎn)單,可以拓展高校思政教育路徑,也能豐富學(xué)生管理手段。在實(shí)踐工作當(dāng)中,高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合能深化工作的實(shí)效性,可以為切實(shí)、有效、針對(duì)性推進(jìn)日常工作提供輔助。
第二,有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。在高校中,大部分學(xué)生都對(duì)思想政治教育缺乏耐心,甚至表現(xiàn)得較為抵觸。但基于高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合,在學(xué)生管理環(huán)節(jié)潛移默化地推進(jìn)思政教育,可以有效避免學(xué)生抵觸,能幫助學(xué)生逐步形成正確的思政觀念和言行標(biāo)準(zhǔn)。從高校生成長(zhǎng)的角度來(lái)看,思政教育與學(xué)生管理結(jié)合能成為推進(jìn)他們綜合素質(zhì)提升、核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)的重要力量[2]。
第三,有利于推進(jìn)工作創(chuàng)新。在高校中,思政教育單一化、學(xué)生管理行政化問(wèn)題始終存在,工作方法的滯后性較為嚴(yán)重,難以適應(yīng)信息時(shí)代的高速發(fā)展要求。面對(duì)日趨激烈的生源競(jìng)爭(zhēng),日益嚴(yán)格的教育與管理要求,高校必須結(jié)合時(shí)代特性持續(xù)推進(jìn)工作方法創(chuàng)新。而思政教育與學(xué)生管理結(jié)合就是實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的重要方式,推進(jìn)這種教學(xué)與管理強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的工作方式時(shí),高校職工可以根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)獲得更多靈感,將會(huì)為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
目前,高校思政教育與學(xué)生管理各自為政的情況較為普遍,相關(guān)工作人員只專(zhuān)注于本職工作,雙方鮮少交流。在思政教育方面,方法單一、觀念落后、覆蓋不全等問(wèn)題始終存在,而且許多高校都缺乏高水平思政教師,在教育環(huán)節(jié)也難以調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與積極性,對(duì)學(xué)生的影響微乎其微。在學(xué)生管理方面,許多高校并未重視學(xué)生管理問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生管理制度不健全、學(xué)生管理內(nèi)容不全面、學(xué)生管理重點(diǎn)不明確以及學(xué)生管理質(zhì)效難提升;在高校發(fā)展中,學(xué)生管理工作浮于表面的情況比比皆是,不僅對(duì)學(xué)生發(fā)展十分不利,更阻礙了高校朝著更高目標(biāo)發(fā)展。
在工作過(guò)程中,高校思政教育與學(xué)生管理人員各自面臨不同的發(fā)展困境,但他們之間也有許多共性的問(wèn)題需要面對(duì)。比如互聯(lián)網(wǎng)為高校生思想與言行帶來(lái)的巨大影響;多元價(jià)值并存與信息開(kāi)放背景對(duì)高校生的影響;高校生對(duì)個(gè)性化的過(guò)度追求以及高校生的心理健康問(wèn)題等。不僅如此,工作理念、方法的單一性、落后性以及工作人員的專(zhuān)業(yè)能力問(wèn)題也屬于思政教育與學(xué)生管理工作困境。對(duì)于高校職工而言,解決思政教育與學(xué)生管理工作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,是提升工作質(zhì)效的現(xiàn)實(shí)要求,也是保障人才培養(yǎng)質(zhì)量和維持高校穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵方法。
在高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合環(huán)節(jié),高校生應(yīng)始終居于主體地位。為此,相關(guān)工作人員應(yīng)該將學(xué)生利益視為工作推進(jìn)的前提,將增強(qiáng)高校生獨(dú)立性、綜合素質(zhì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力為工作目標(biāo),將為學(xué)生提供必要服務(wù)視為工作理念。高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合效用,深受從業(yè)者工作理念影響,只有從根本上轉(zhuǎn)變觀念,肯定和尊重學(xué)生的主體地位,才能保證思政教育與學(xué)生管理結(jié)合定位準(zhǔn)確、工作正確。
新時(shí)代的高校生以獨(dú)生子女居多,他們十分看重自身的平等地位,厭惡抵觸不平等。因此,傳統(tǒng)的思政教育與學(xué)生管理方法并不適用,更無(wú)法獲得學(xué)生的支持與配合。為避免重蹈覆轍,在實(shí)現(xiàn)高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合的過(guò)程中,相關(guān)工作人員必須向?qū)W生釋放平等、尊重、友善、關(guān)愛(ài)的信號(hào),以尊重學(xué)生的主體地位為基礎(chǔ)獲取他們的支持,然后基于師生配合更加高質(zhì)高效地完成思政教育和學(xué)生管理。比如將“以人為本”設(shè)定為工作準(zhǔn)則,在學(xué)生管理中充分踐行這一原則;積極構(gòu)建“朋友型”師生關(guān)系,有效調(diào)節(jié)師生地位,以更加平等尊重的方式開(kāi)展師生互動(dòng);積極推動(dòng)人性化管理,以柔性管理方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)剛性管理,消除學(xué)生的抵觸情緒,在獲得高校生配合后達(dá)到事半功倍的效果;結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)更符合高校生個(gè)性化需求的思政教育與學(xué)生管理,降低工作推進(jìn)難度。
對(duì)于高校生而言,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)融入存在于生活的每一個(gè)角落。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)發(fā)展,為高校生帶來(lái)的影響不容忽視,學(xué)生的言行思想都在使用互聯(lián)網(wǎng)終端的過(guò)程中不斷變化。在高校思政教育與學(xué)生管理過(guò)程中,不良網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)學(xué)生的干擾是工作人員難以攻克的難關(guān),減少不良信息干擾、凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、發(fā)揮信息技術(shù)的教育優(yōu)勢(shì)是思政教師與學(xué)生管理者共同關(guān)注的事情。
為此,在推進(jìn)高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合時(shí),高校教職工應(yīng)該強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境管理,從凈化監(jiān)管的角度出發(fā)強(qiáng)調(diào)源頭控制,為高校生提供安全、綠色、積極的用網(wǎng)環(huán)境,以便于加強(qiáng)思政教育與學(xué)生管理結(jié)合。比如搭建屬于本校學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)交互平臺(tái),利用信息過(guò)濾技術(shù)、攔截技術(shù)、防火墻技術(shù)等加固平臺(tái)“防護(hù)網(wǎng)”,杜絕不良信息進(jìn)入;加強(qiáng)社交平臺(tái)上的輿情監(jiān)控,以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為陣地開(kāi)展思政教育與學(xué)生管理結(jié)合推廣,加大輿論宣傳力度和影響力,提高思政教育時(shí)效性;強(qiáng)調(diào)師生交互的信息通道建設(shè),以匿名郵箱、微信公眾平臺(tái)、微博等多種手段實(shí)現(xiàn)不見(jiàn)面的師生交流,讓高校生放松戒心,使思政教育與學(xué)生管理的結(jié)合作用得到進(jìn)一步發(fā)揮;最重要的是,高校必須嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)輿論陣地,著力提升學(xué)校公信力,并強(qiáng)調(diào)意見(jiàn)領(lǐng)袖作用的有效發(fā)揮。在展現(xiàn)信息技術(shù)教育優(yōu)勢(shì)方面,教師可采取翻轉(zhuǎn)課堂形式開(kāi)展思政教育。比如利用慕課平臺(tái),組織學(xué)生掃碼進(jìn)入線(xiàn)上課堂,然后由教師提問(wèn)、學(xué)生競(jìng)相陳述觀點(diǎn)的方式開(kāi)展互動(dòng)式教學(xué),基于信息技術(shù)打造符合高校生話(huà)語(yǔ)方式與思維特點(diǎn)的教學(xué)模式,通過(guò)授課方式革新推動(dòng)思政教育創(chuàng)新。
首先,高校教職工需要結(jié)合思政教育需要和學(xué)生管理要求,創(chuàng)造適用性強(qiáng)、學(xué)生易于接受的校園文化內(nèi)容,從而擴(kuò)充現(xiàn)有校園文化體系,從根本上豐富校園文化。比如基于“知行合一”理念,結(jié)合傳統(tǒng)文化、社會(huì)公德、中國(guó)特色社會(huì)主義文化、個(gè)人品德建立健全校園文化架構(gòu),強(qiáng)調(diào)校園文化的多元性、包容性、政治性和導(dǎo)向性,營(yíng)造有利于思政教育與學(xué)生管理結(jié)合的良好校園氛圍,為潛移默化地影響和改變學(xué)生思想言行做好準(zhǔn)備。
其次,在校園文化建設(shè)和應(yīng)用過(guò)程中,高校教職工應(yīng)該融入更多的心理學(xué)元素,通過(guò)關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài)、心理健康,實(shí)現(xiàn)校園文化引導(dǎo)與影響價(jià)值的最大化發(fā)揮?;诟咝K颊逃c學(xué)生管理結(jié)合,思政教師與學(xué)生管理者需要在工作中準(zhǔn)確分析學(xué)生心理,從服務(wù)學(xué)生的角度出發(fā)強(qiáng)化心理學(xué)知識(shí)應(yīng)用,從而通過(guò)開(kāi)展實(shí)踐工作緩解學(xué)生的心理壓力,讓他們以更加積極向上的精神面貌面對(duì)學(xué)習(xí)和生活。
最后,在實(shí)踐工作當(dāng)中還需要推進(jìn)思政文化活動(dòng)與課程教學(xué)之間的有效銜接。以清華校園里的“思想政治理論課學(xué)生藝術(shù)作品展”為例,此次作品展既是清華美院學(xué)生“中國(guó)近現(xiàn)代史綱要”的課程作業(yè)展示,又在吸引大量學(xué)生和游客參觀的過(guò)程中發(fā)揮著校園文化建設(shè)作用,更成為深化高校思政教育的絕佳載體;基于這種類(lèi)型的思政課,高校生可以從思政教育內(nèi)容中找到藝術(shù)創(chuàng)作的切入點(diǎn),用自己的方式表達(dá)對(duì)歷史的理解,從而讓思政教育階段的“因材施教”原則得到徹底踐行。
綜上所述,高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合,將進(jìn)一步提高兩項(xiàng)工作質(zhì)效,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)、管理提供保障。對(duì)于高校而言,無(wú)論是學(xué)生管理與思政教育都必須具備時(shí)代性、先進(jìn)性、靈活性和服務(wù)性,能幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)與生活中的實(shí)際問(wèn)題。因此,推進(jìn)高校思政教育與學(xué)生管理結(jié)合時(shí),相關(guān)工作人員必須踐行以人為本原則,強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)運(yùn)用、校園文化影響。