• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育信息化背景下高職院校數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建探析

    2021-03-26 03:30:00馮華麗李引
    電子元器件與信息技術(shù) 2021年11期
    關(guān)鍵詞:院校標準信息化

    馮華麗,李引

    (無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息化建設(shè)與管理處,江蘇 無錫 214153)

    0 引言

    高職院校在“互聯(lián)網(wǎng)+高職教育”蓬勃發(fā)展的教育信息化時代背景下,數(shù)據(jù)作為高職院校提升內(nèi)部動能的重要支柱,起著至關(guān)重要的作用。因此抓住數(shù)據(jù)命脈,研究數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建,搭建高職院校數(shù)據(jù)體系生態(tài)圈,是實現(xiàn)高職院校數(shù)據(jù)治校的必由之路。立足高職院?,F(xiàn)狀,一方面宏觀方面做好高職院校數(shù)據(jù)治理宏觀設(shè)計,一方面抓好數(shù)據(jù)治理建設(shè)的具體落實,構(gòu)建高職院校數(shù)據(jù)治理體系,更好地為管理和決策服務(wù),更好地為師生服務(wù)。

    1 數(shù)據(jù)治理存在的問題

    1.1 業(yè)務(wù)部門“各自為政”,數(shù)據(jù)孤島依舊存在

    隨著信息化建設(shè)在高職院校不斷快速發(fā)展,越來越多的業(yè)務(wù)系統(tǒng)已投入使用,隨著各種應(yīng)用的增加,產(chǎn)生的數(shù)據(jù)也越來越多,而這些數(shù)據(jù)散落在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,得不到統(tǒng)一的管理、規(guī)劃,加上數(shù)據(jù)標準的缺乏。如何制定數(shù)據(jù)標準?如何規(guī)范數(shù)據(jù)接口?如何形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源?提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,增強數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性,提升數(shù)據(jù)利用率,加快數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)和利用。

    1.2 數(shù)據(jù)監(jiān)督組織缺少

    尚未形成完善的、明確的信息化建設(shè)規(guī)劃,管理職能分散。信息技術(shù)部門注重信息系統(tǒng)的前期建設(shè)和后期的運維保障,各業(yè)務(wù)版塊相關(guān)部門只關(guān)注跟自己相關(guān)的數(shù)據(jù),缺少一個站在全校全局視角對數(shù)據(jù)監(jiān)督和管理的組織。從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在多部門管理,高職院校因全局規(guī)劃的缺乏,使得經(jīng)常發(fā)生數(shù)據(jù)在手卻無法使用的情況。

    1.3 數(shù)據(jù)分析力度弱

    高職院校應(yīng)加強數(shù)據(jù)分析力度,充分將數(shù)據(jù)治理融入教育教學(xué)、學(xué)校改革發(fā)展的全過程,推動高職院校數(shù)據(jù)生態(tài)構(gòu)建。數(shù)據(jù)分析主要從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)兩方面開展[1]。結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)對高職院校各版塊工作開展的影響已日益顯露。結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)包括成績記錄、選課情況、圖書借閱等數(shù)據(jù),現(xiàn)階段已完成對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集和梳理。不能意識到學(xué)習(xí)行為、上網(wǎng)行為、心理健康等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

    1.4 大數(shù)據(jù)建模有效工具缺乏

    當前校園大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘和展示工具還很欠缺,急需建設(shè)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析隊伍[2]。一方面,提供數(shù)據(jù)的分析和評價建議;另一方面,提供數(shù)據(jù)的改革和治理建議。由于教育行業(yè)其特殊性,數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計分析等傳統(tǒng)的分析技術(shù)并不能完全滿足教育大數(shù)據(jù)分析的需求。

    1.5 數(shù)據(jù)全生命周期管理不完整

    數(shù)據(jù)全生命周期管理不完整。缺乏相應(yīng)的管理機制和技術(shù)支撐,尤其是過期數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù)不能準確判定導(dǎo)致數(shù)據(jù)發(fā)揮的作用只浮于較低級的層面,很難在更高級的層面完成建模,無法進行下一步的深入挖掘和分析。

    2 數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建

    2.1 數(shù)據(jù)標準管理

    制定全校層面統(tǒng)一信息標準,對高職院校的業(yè)務(wù)應(yīng)用與公共服務(wù)數(shù)據(jù)進行梳理,規(guī)范數(shù)據(jù)來源,采用統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入標準,建設(shè)完善的版本管理,建設(shè)標準管理工具,管理標準全生命周期[3]。架起校內(nèi)數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)之間的橋梁。

    目前高職院校的數(shù)據(jù)標準分為基礎(chǔ)代碼數(shù)據(jù)標準、學(xué)校各信息子集信息標準、部門數(shù)據(jù)信息標準等[4]。高職院校數(shù)據(jù)標準管理是以中華人民共和國教育部信息標準為指導(dǎo),以數(shù)字校園建設(shè)標準為依托,綜合各業(yè)務(wù)版塊數(shù)據(jù)標準:如科研、創(chuàng)業(yè)、學(xué)工、后勤、人事等,結(jié)合各業(yè)務(wù)版塊職能部門的實際,形成適合高職院校的信息標準。

    2.2 主數(shù)據(jù)管理

    建立一個覆蓋各業(yè)務(wù)版塊信息系統(tǒng)、信息應(yīng)用、信息服務(wù)的綜合數(shù)據(jù)服務(wù)倉庫,把它作為數(shù)據(jù)輸出口,并對其的規(guī)范性進行定期校驗,強化數(shù)據(jù)庫的規(guī)范性;對全量數(shù)據(jù)倉庫中數(shù)據(jù)變化建立索引,建設(shè)歷史數(shù)據(jù)庫,反映數(shù)據(jù)歷史變化;建設(shè)各類型圖形化配置的數(shù)據(jù)輸入輸出接口。建設(shè)面向支撐業(yè)務(wù)和服務(wù)實際應(yīng)用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域主題數(shù)據(jù)庫。

    通過總結(jié)高職院校數(shù)據(jù)治理方面的經(jīng)驗,數(shù)據(jù)治理主要存在數(shù)據(jù)缺失、數(shù)據(jù)重復(fù)、數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)不可用四個方面的問題[5]。將采取相對應(yīng)的數(shù)據(jù)治理方式,如圖1所示。整個過程將通過平臺的主數(shù)據(jù)管理模塊進行實現(xiàn)。

    圖1 四種類型的數(shù)據(jù)問題采取相對應(yīng)的數(shù)據(jù)治理方式

    2.3 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

    采取可視化展示方式還采用全鏈流程監(jiān)控方式,通過兩種方式,即數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則、自定義核驗指標進行數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,并形成包括UC矩陣、數(shù)據(jù)血統(tǒng)溯源、數(shù)據(jù)指標度量和數(shù)據(jù)關(guān)系分析的報告。確保源頭數(shù)據(jù)真實、可用。

    建立各類數(shù)據(jù)的安全級別,并按照安全級別建立相應(yīng)的管理制度和安全技術(shù)方案,對敏感數(shù)據(jù)必須加密,并具有不可逆推導(dǎo)能力。落實數(shù)據(jù)治理制度與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度,并對每個數(shù)據(jù)資源都量身定制精細化安全配置與管理,使得數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定提供可信數(shù)據(jù)服務(wù),達到良好的數(shù)據(jù)治理效果。

    2.4 BI展示

    根據(jù)高職院校實際業(yè)務(wù)和服務(wù)的數(shù)據(jù)需求,制定全校各類數(shù)據(jù)完整流向圖,明確源頭數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)流向能夠清晰反映高職院校全局業(yè)務(wù)開展情況。

    基于數(shù)據(jù)治理項目建設(shè),可以通過對BI流程的分析來展示數(shù)據(jù)治理之后對分析類的應(yīng)用業(yè)務(wù)的支撐,其中可以通過元數(shù)據(jù)將整個流程展示出來,進行問題定位回溯,展示較為完整數(shù)據(jù)生命周期的過程,根據(jù)高職院校實際業(yè)務(wù)和服務(wù)的數(shù)據(jù)需求,制定全校各類數(shù)據(jù)完整流向圖,明確源頭數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)流向能夠清晰反映高職院校全局業(yè)務(wù)開展情況。

    3 無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)據(jù)治理創(chuàng)新實踐

    3.1 打造三大中心

    (1)大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用中心。通過對新商科專業(yè)群所產(chǎn)生的海量、高增長率和多樣化的信息數(shù)據(jù)進行分類、對比和分析,為專業(yè)群發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐依據(jù)。

    (2)信息化數(shù)據(jù)運維中心。實現(xiàn)基礎(chǔ)保障環(huán)境、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、安全等綜合管理,為學(xué)校地提供全面、優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)支持。

    (3)教學(xué)數(shù)據(jù)資源中心。為各專業(yè)群提供資源制作環(huán)境、實現(xiàn)資源庫建設(shè)、數(shù)字資源應(yīng)用管理和服務(wù)??梢詫崟r生態(tài)資源和課下加工制作數(shù)據(jù)資源。

    3.2 搭建五大平臺

    (1)智慧基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺。在第二批全國職業(yè)院校數(shù)字化校園示范校建設(shè)的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)進行整體換代升級,構(gòu)建高速、泛在、安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。完善基礎(chǔ)服務(wù)平臺,進一步優(yōu)化統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一認證。完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)監(jiān)管平臺。建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+智慧校園”。

    (2)智慧教學(xué)數(shù)據(jù)平臺。搭建“兩平臺三課一庫”的信息化教學(xué)支撐平臺,深度融合“互聯(lián)網(wǎng)+移動+教學(xué)”的教學(xué)模式。采用“翻轉(zhuǎn)課堂”“混合式學(xué)習(xí)”等教學(xué)新形態(tài),實現(xiàn)學(xué)生的泛在、移動和個性化學(xué)習(xí)[6]。E學(xué)堂教學(xué)空間、名師課堂、眾創(chuàng)空間使用率達到100%。

    (3)智慧管理數(shù)據(jù)平臺。完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。進一步優(yōu)化協(xié)同辦公系統(tǒng)(MOA)、教務(wù)管理系統(tǒng)、學(xué)工管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)等管理系統(tǒng),開發(fā)集團化辦學(xué)管理系統(tǒng)。

    (4)智慧決策數(shù)據(jù)平臺。通過對學(xué)校各項工作中產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)進行挖掘、存儲和分析。

    4 結(jié)語

    本文以無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)據(jù)治理為例,總結(jié)了教育信息化背景下高職院校數(shù)據(jù)治理的探索和實踐路徑。通過對數(shù)據(jù)的標準化加工處理,形成規(guī)范統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資產(chǎn),是數(shù)據(jù)治理的基本路徑,再通過快速便捷的數(shù)據(jù)服務(wù)充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值,高職院校更好地為高職院校的教育教學(xué)、決策發(fā)展提供動態(tài)信息化數(shù)據(jù)支撐。數(shù)據(jù)治理是一個有生命周期的、動態(tài)持續(xù)發(fā)展的過程。未來,我們將繼續(xù)以數(shù)據(jù)治理為內(nèi)驅(qū)力、后盾力,優(yōu)化高職院校各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展,助力高職院校教育信息化進一步提升。

    猜你喜歡
    院校標準信息化
    2022 年3 月實施的工程建設(shè)標準
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    忠誠的標準
    當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:48
    美還是丑?
    一家之言:新標準將解決快遞業(yè)“成長中的煩惱”
    專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    院校傳真
    院校傳真
    我的亚洲天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 十八禁网站网址无遮挡| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产99久久九九免费精品| 亚洲色图av天堂| 日本五十路高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影观看| 天堂8中文在线网| 午夜激情av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av新网站| 色综合婷婷激情| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲第一青青草原| tocl精华| 99精品在免费线老司机午夜| 91字幕亚洲| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产免费视频播放在线视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av美国av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲色图综合在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 免费在线观看完整版高清| 一级,二级,三级黄色视频| 国产激情久久老熟女| 老司机亚洲免费影院| 丁香六月天网| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁观看日本| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产单亲对白刺激| 水蜜桃什么品种好| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 老汉色∧v一级毛片| 人妻一区二区av| a在线观看视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年版毛片免费区| 欧美激情 高清一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 搡老岳熟女国产| 性色av乱码一区二区三区2| 成人国产av品久久久| 成人免费观看视频高清| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美日韩福利视频一区二区| 色综合婷婷激情| av线在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 操美女的视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲第一av免费看| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机靠b影院| 亚洲久久久国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 激情在线观看视频在线高清 | 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 18禁国产床啪视频网站| 久久性视频一级片| 我的亚洲天堂| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产福利在线免费观看视频| 成人三级做爰电影| 日韩一区二区三区影片| 久久av网站| 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦在线免费观看视频4| 纯流量卡能插随身wifi吗| av有码第一页| 欧美一级毛片孕妇| 一二三四在线观看免费中文在| kizo精华| 国产成人av教育| 丝袜美足系列| 国产不卡一卡二| 欧美精品一区二区大全| 正在播放国产对白刺激| 中文字幕制服av| 久久国产精品大桥未久av| 两人在一起打扑克的视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女免费视频国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 制服人妻中文乱码| 乱人伦中国视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲专区国产一区二区| 视频区欧美日本亚洲| e午夜精品久久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久香蕉激情| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久亚洲真实| 黄色a级毛片大全视频| 自线自在国产av| 免费观看人在逋| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 757午夜福利合集在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久性视频一级片| 国产成+人综合+亚洲专区| 丁香欧美五月| 久久精品亚洲av国产电影网| 无限看片的www在线观看| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满少妇做爰视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级毛片精品| 国产淫语在线视频| 99香蕉大伊视频| 99九九在线精品视频| 亚洲第一av免费看| 十八禁人妻一区二区| 国精品久久久久久国模美| 色在线成人网| 1024视频免费在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 免费看a级黄色片| 国产成人精品无人区| 成人影院久久| 亚洲伊人色综图| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 我的亚洲天堂| videos熟女内射| 交换朋友夫妻互换小说| 成人精品一区二区免费| 蜜桃在线观看..| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 午夜老司机福利片| 亚洲中文字幕日韩| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 18禁观看日本| a在线观看视频网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 岛国在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产又爽黄色视频| 久久久国产成人免费| 一本综合久久免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美成人午夜精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久精品94久久精品| videos熟女内射| 国产成人影院久久av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂中文最新版在线下载| 91大片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 大型av网站在线播放| av国产精品久久久久影院| 色在线成人网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 十八禁网站免费在线| 国产区一区二久久| 超碰97精品在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 正在播放国产对白刺激| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 99re6热这里在线精品视频| 桃花免费在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 69av精品久久久久久 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品av久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产黄频视频在线观看| a级毛片黄视频| 十八禁网站免费在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆av在线久日| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av一区二区精品久久| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品在线美女| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产伦理片在线播放av一区| svipshipincom国产片| 国产深夜福利视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产av新网站| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻 亚洲 视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲情色 制服丝袜| 999久久久精品免费观看国产| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人免费av在线播放| 日本av免费视频播放| av不卡在线播放| av有码第一页| 一级毛片女人18水好多| 国产精品免费一区二区三区在线 | svipshipincom国产片| 97在线人人人人妻| 免费观看a级毛片全部| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美成人午夜精品| 电影成人av| 国产亚洲精品一区二区www | 99热网站在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲色图av天堂| 国产av精品麻豆| 91老司机精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机福利观看| 亚洲伊人色综图| 男人操女人黄网站| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产成人精品久久二区二区91| 国产1区2区3区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美在线黄色| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费现黄频在线看| 国产精品电影一区二区三区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美成人午夜精品| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文字幕一级| 一区二区三区乱码不卡18| 大香蕉久久网| 国精品久久久久久国模美| 免费在线观看完整版高清| 亚洲欧洲日产国产| 国产主播在线观看一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 中文欧美无线码| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲成人国产一区在线观看| 成人影院久久| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲综合色网址| 亚洲少妇的诱惑av| 久久这里只有精品19| 少妇粗大呻吟视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲三区欧美一区| 久久精品91无色码中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄片播放在线免费| www.999成人在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久9热在线精品视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 1024视频免费在线观看| 欧美成人午夜精品| 青草久久国产| 老司机靠b影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲一区二区精品| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文字幕日韩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 一级,二级,三级黄色视频| 精品福利观看| 国产黄色免费在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费看十八禁软件| 天堂俺去俺来也www色官网| 99riav亚洲国产免费| 麻豆成人av在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 水蜜桃什么品种好| 99riav亚洲国产免费| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷成人精品国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品国产一区二区久久| 十八禁高潮呻吟视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区av电影网| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久久久电影网| 色在线成人网| 高清av免费在线| 美女午夜性视频免费| 午夜激情久久久久久久| av欧美777| 人妻久久中文字幕网| 国产不卡一卡二| 国产激情久久老熟女| 久久亚洲精品不卡| av天堂久久9| 亚洲,欧美精品.| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产欧美网| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 国产亚洲欧美精品永久| 另类亚洲欧美激情| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色成人免费大全| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 国产 在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲avbb在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线视频一区二区| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲色图av天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 另类精品久久| 视频区图区小说| 亚洲伊人色综图| 首页视频小说图片口味搜索| h视频一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新美女视频免费是黄的| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 热re99久久国产66热| 国产精品av久久久久免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天天操日日干夜夜撸| 一级黄色大片毛片| 久9热在线精品视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 热99re8久久精品国产| 国产野战对白在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 丁香六月欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久人人人人人| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 热re99久久精品国产66热6| 久9热在线精品视频| 99久久人妻综合| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩黄片免| 热99re8久久精品国产| 少妇精品久久久久久久| 国产高清videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女边摸边吃奶| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人影院久久av| 飞空精品影院首页| 在线av久久热| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 51午夜福利影视在线观看| 少妇 在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲少妇的诱惑av| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看舔阴道视频| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 操美女的视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 露出奶头的视频| 色老头精品视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品欧美亚洲77777| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 69av精品久久久久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产片内射在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美av亚洲av综合av国产av| av天堂久久9| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成电影观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日本中文国产一区发布| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲九九香蕉| 日韩一区二区三区影片| aaaaa片日本免费| 国产高清激情床上av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产黄色免费在线视频| www.自偷自拍.com| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品九九99| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 97在线人人人人妻| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 69精品国产乱码久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产有黄有色有爽视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕av电影在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 悠悠久久av| 成人国语在线视频| 人妻一区二区av| 午夜福利影视在线免费观看| 电影成人av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av网站在线播放免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 青草久久国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看av网站的网址| 久久久精品区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 成人影院久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 两人在一起打扑克的视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲专区字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本av手机在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产亚洲在线| 777米奇影视久久| 天堂动漫精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产真人三级小视频在线观看| 久久青草综合色| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久热爱精品视频在线9| 性少妇av在线| 久久中文看片网| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区在线观看完整版| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久 成人 亚洲| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老熟女久久久| 精品第一国产精品| 免费观看人在逋| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲avbb在线观看| 国产成人精品在线电影| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 极品教师在线免费播放| 不卡一级毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一区二区av电影网| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久香蕉激情| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产色视频综合| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男男h啪啪无遮挡| 1024视频免费在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 色视频在线一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 青青草视频在线视频观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩黄片免| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩视频一区二区在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲熟女毛片儿| 成人三级做爰电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久精品国产66热6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线播放国产精品三级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美大码av| 久久久久久久精品吃奶|