開展"紅色引擎工程" 提高企業(yè)黨建工作水平

高新龍 孫霞 任治坪 桑丹 劉凱強

摘要：自改革開放至今，中國已經(jīng)在眾多領(lǐng)域取得了劃時代的進步。人民生活水平得到了很大改觀，此種成果的取得離不開黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，在眾多的歷史節(jié)點中，黨中央通過正確決策引導(dǎo)民眾共同進步，其對于中華民族的發(fā)展起到了絕對的推動作用。這也就說明了黨在思想上的先進性以及政策引導(dǎo)上的正確性。從當(dāng)今來看，經(jīng)濟市場大環(huán)境整體良好，企業(yè)的發(fā)展相對較為平穩(wěn)。但部分企業(yè)內(nèi)部開展的黨建工作還有待完善，部分工作人員在思想層面存在滯后現(xiàn)象，并且企業(yè)在日常管理工作中也體現(xiàn)出了一定的漏洞。基于此，本文主要論述了通過開展“紅色引擎工程”來促進企業(yè)黨建水平的提升這一工作的必要性以及具體方式，希望能為國有企業(yè)更好地開展黨建工作提供可借鑒之處。

關(guān)鍵詞：紅色引擎;企業(yè)管理;黨建工作;具體策略;“黨建+”

引言：

黨建工作的開展與完善是提升企業(yè)管理水平以及盈利能力的關(guān)鍵，當(dāng)今時代中，企業(yè)應(yīng)積極探索黨建工作開展的新思路、新模式。要體現(xiàn)出思想上與黨的高度一致性，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)調(diào)至同一頻道，做到黨建生產(chǎn)兩手抓，且兩手都要硬。在更加開放的國際環(huán)境中，黨中央所制定的發(fā)展策略方針大多是在拓寬企業(yè)的發(fā)展方向，這就需要企業(yè)管理者的思想時刻保持先進性，緊跟時代步伐，跟隨黨的腳步，要按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“黨建+”理念，共謀發(fā)展。由此可見，黨建工作的開展對于企業(yè)的生產(chǎn)與管理具有重大積極作用，因此本文中針對紅色引擎工程提升黨建工作水平的探究具有重大意義。

一、提升企業(yè)黨建工作水平的好處

在新時期階段，國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展離不開黨建工作。國有企業(yè)的發(fā)展需要強化黨的主體地位，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中要加強黨的政治地位以及領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能更好地推動國有企業(yè)建設(shè)質(zhì)量以及水平的提升，促進國有企業(yè)的發(fā)展。全面建設(shè)小康社會已經(jīng)進入關(guān)鍵時期，國有企業(yè)在此階段進行的任何調(diào)整都會面臨重大挑戰(zhàn)，市場環(huán)境的復(fù)雜化以及市場中企業(yè)競爭的加劇。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈，其在市場中就要充分起到帶頭作用，對市場環(huán)境進行一定程度的調(diào)控，科學(xué)把握“黨建+”理念在企業(yè)管黨治黨實踐中的豐富內(nèi)涵，并于自身積極開展“紅色引擎工程”對企業(yè)內(nèi)部運營機制進行優(yōu)化并調(diào)節(jié)外部市場，從而推動經(jīng)濟市場的穩(wěn)步發(fā)展「1」。

二、紅色引擎工程

紅色引擎工程主要是指強化基層黨組織的政治功能以及服務(wù)功能，以黨組織的堅強力量帶動各類社會群體的發(fā)展并發(fā)動廣大志愿者，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾。在企業(yè)中，我們充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深化黨員突擊隊建設(shè)和“黨建+”工程，推進企業(yè)黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)抓融合、支部抓落實、合力抓載體，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保障公司高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。紅色所指的就是老一輩革命英雄身上所具有的優(yōu)秀工作品質(zhì)。紅色引擎工程實施的關(guān)鍵在于要激活企業(yè)中的紅色細胞，即共產(chǎn)黨員，強化國有企業(yè)運營中黨組織的政治屬性，通過一個個“紅細胞”帶動整個企業(yè)乃至市場進行正常的運轉(zhuǎn)。紅色引擎工程在企業(yè)中的順利開展還需要有人充當(dāng)“火車頭”。帶好隊伍才能干出一番事業(yè)，政治素質(zhì)過硬、黨建作風(fēng)扎實以及辦事公道的黨員是充當(dāng)“火車頭”的最佳人選。通過“紅細胞”的影響，推動黨建與中心工作相融并進，為建設(shè)新時代中國特色社會主義新疆作出積極貢獻。

三、提升企業(yè)黨建工作水平的策略

上文中主要論述了紅色引擎工程對于提升企業(yè)黨建工作水平的重大意義以及紅色引擎的基本概述。通過上述內(nèi)容可知此種方式主要是通過搞好基層建設(shè)工作來加強黨組織的建設(shè)與管理，從而經(jīng)營好國有企業(yè)。結(jié)合此部分內(nèi)容，下文中針對提升企業(yè)黨建工作水平的具體策略進行探究，分幾方面詳細論述：

（一）采取黨建工作新模式

在國有企業(yè)內(nèi)部開展的黨建工作中，應(yīng)十分注重黨建資源的優(yōu)化以及分配。在企業(yè)內(nèi)部所構(gòu)建的黨建工作體系要開放且兼具包容性。國有企業(yè)中的黨組織管理人員應(yīng)積極引導(dǎo)人民群眾參與到企業(yè)的黨建工作中。并且，對于市場機制的引入要積極與新時代接軌，改善培訓(xùn)活動的條件并且提升培訓(xùn)的質(zhì)量，讓企業(yè)針對下屬工作人員開展的培訓(xùn)工作真正取得成效。定期針對內(nèi)部工作人員開展相關(guān)培訓(xùn)，運用“學(xué)習(xí)強國”等線上學(xué)習(xí)軟件讓突擊隊隊員在現(xiàn)場見縫插針上黨課學(xué)知識，推進黨的創(chuàng)新理論、黨史知識、專業(yè)技能知識在每次“黨建+”中入心入腦。鼓勵黨支部書記帶頭分享黨史故事，因地制宜組織職工就近赴各地州紅色基地開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)和激勵職工把愛黨愛國熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位做貢獻的實際行動。

此外，企業(yè)中各項黨建工作的開展都離不開一定的活動作為載體，在載體選擇方面，企業(yè)可以選用新載體，采取新模式，充分發(fā)揮黨組織的作用對工作載體進行創(chuàng)新。堅持把黨的建設(shè)融入企業(yè)的各項工作，通過構(gòu)建“黨建+”系列工程，深化和延展黨員突擊隊的作用的責(zé)任，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，提高實效性，讓黨旗在生產(chǎn)主戰(zhàn)場、急難險重最前沿高高飄揚。鼓勵基層黨組織以安全生產(chǎn)為中心，創(chuàng)新活動載體，加大宣傳力度，圍繞“黨建+”推出系列主題附產(chǎn)品。例如，部分企業(yè)中開展的“1234”黨建工作新模式就取得了很大的成功，其內(nèi)容如圖一所示。

此時就應(yīng)要求企業(yè)工作人員充分發(fā)揮“火車頭”效應(yīng)，樹立強烈的“黨建引領(lǐng)”意識，大膽提出想法，要敢于創(chuàng)新，敢于實踐。黨組織在企業(yè)內(nèi)部開展的示范性工作需要充分發(fā)揮下屬各級工作人員的模范作用，在實踐中推動各項機制的完善，提升企業(yè)中黨員工作的積極性才能為企業(yè)各項工作的良性開展提供保障，從而也能使得國有企的黨建工作水平得到提升「2」。

（二）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制

在企業(yè)運營過程中，監(jiān)督機制是必不可少的。其能夠有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作人員的行為習(xí)慣，從而推動企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，要逐步打造出包括領(lǐng)導(dǎo)層、中層干部以及重要工作崗位在內(nèi)的監(jiān)督管理體制，上述崗位的工作對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。黨建工作的開展首先要加強廉潔風(fēng)尚的建設(shè)，突出攻堅實干，以創(chuàng)造價值、彰顯作用、推動工作為根本。嚴禁以報表出成績，以材料出成績，真正把“黨建+”做實做優(yōu)做強。

國有企業(yè)中所涉及項目體量龐大，因此領(lǐng)導(dǎo)班子要定期針對各項財務(wù)開支進行審計工作。還可以開展以打擊職務(wù)犯罪為主題的活動，從而有效控制上訪事件的發(fā)生。設(shè)立的監(jiān)督機制可參考圖二所示。

此外，還應(yīng)嚴格化企業(yè)內(nèi)部的獎懲機制，此種機制要貫穿國有企業(yè)的所有工作內(nèi)容，在黨建活動的開展過程中，應(yīng)注重黨員工作積極性的調(diào)動，充分發(fā)揮其主觀能動性，創(chuàng)新推進黨員積分管理，激發(fā)出工作人員的干勁才能使其在黨建工作中提出更多創(chuàng)新性想法，發(fā)揮出模范帶頭作用。

（三）樹立先進典型

企業(yè)在開展黨建工作時應(yīng)本著“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，把黨組織和黨員先鋒模范作用輻射、滲透到安全生產(chǎn)全過程，在工作現(xiàn)場確定“黨建+”主題，全過程亮出黨員突擊隊旗幟，圍繞“三亮三比”設(shè)計相關(guān)展板，按照技術(shù)、管理、監(jiān)督、服務(wù)等范圍劃分責(zé)任區(qū)，明確黨員責(zé)任人，宣傳黨員形象、亮出工作職責(zé)、作出安全承諾。工作前向每名參與現(xiàn)場工作的黨員發(fā)送短信，激勵黨員示范爭先。

對于工作中表現(xiàn)突出且十分有能力的工作人員，要能善于發(fā)現(xiàn)、重點培養(yǎng)、廣泛推廣、優(yōu)化管理，眾多企業(yè)在開展的各項工作中都會推出一批又一批先進工作個人或團體，此種模式能夠更好地為黨建工作的開展設(shè)立“引擎”，從而為后續(xù)工作的開展提供更為強勁的動力，企業(yè)也能取得更為長遠穩(wěn)健的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜合上述內(nèi)容來看，在國有企業(yè)內(nèi)部開展的黨建工作具有對于企業(yè)的發(fā)展乃至市場的調(diào)控都有重大意義。要樹牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向，在提出的具體提升企業(yè)黨建工作開展的措施中，主要是按照“黨建+”理念、“紅色引擎工程”的思想進行說明，包括發(fā)揮出激發(fā)黨員的活力，由點到面的影響力，以及員工敢于創(chuàng)新精神品質(zhì)的培養(yǎng)，使其能夠為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地提供動力?！凹t色引擎工程”所包含的思想具有重大應(yīng)用價值，其能夠應(yīng)用于各種管理體制中，但功能的全面發(fā)揮需要對其內(nèi)在含義的充分解讀。“紅色引擎工程”在國有企業(yè)管理中的應(yīng)用亦是如此。

參考文獻：

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