國(guó)網(wǎng)黨建工作和企業(yè)文化的一體化建設(shè)

王小英

摘要：黨建工作和企業(yè)文化存在一定的聯(lián)系性，但是兩者對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不同程度的影響。國(guó)網(wǎng)開(kāi)展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，需要全面分析兩者的關(guān)系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和需求，制定科學(xué)合理的措施進(jìn)行管理和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)兩者在工作中互相促進(jìn)和發(fā)展，為企業(yè)健康長(zhǎng)久發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)網(wǎng);黨建工作;企業(yè)文化;一體化建設(shè)

黨建和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的主要工作內(nèi)容，有效增強(qiáng)工作人員思想政治意識(shí)，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，促進(jìn)工作人員在日常工作中為了企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己最大力量。企業(yè)文化主要是企業(yè)和工作人員共同認(rèn)可的文化、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等內(nèi)在文化，本質(zhì)屬于一種經(jīng)濟(jì)文化，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。國(guó)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的一體化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

1黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系

一方面，黨建工作和企業(yè)文化呈現(xiàn)出互相促進(jìn)的關(guān)系。國(guó)網(wǎng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展黨組織工作，充分發(fā)揮黨組織的重要作用。企業(yè)開(kāi)展黨建工作為工作人員樹(shù)立正確的三觀，改善員工思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作人員在實(shí)際工作中抱有認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度全面落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)質(zhì)效[1]。企業(yè)文化同樣呈現(xiàn)出培養(yǎng)工作人員思想的重要效用，工作人員思想水平在企業(yè)文化潛移默化的影響下不斷提升。兩者在實(shí)際工作中互相促進(jìn)、相輔相成，企業(yè)可以有效結(jié)合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展水平。

另一方面，我們從目標(biāo)層面對(duì)黨建和企業(yè)文化進(jìn)行分析，兩者發(fā)展目標(biāo)一致，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)自身綜合實(shí)力和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展模式存在不同，雖然都是從思想向有效引導(dǎo)工作人員，調(diào)動(dòng)他們工作積極主動(dòng)性，但是企業(yè)文化更多側(cè)重企業(yè)精神文明的建設(shè)。通常情況下，企業(yè)文化是隨著企業(yè)建設(shè)發(fā)展中不斷形成的，更加符合企業(yè)的實(shí)際情況，同時(shí)被企業(yè)全體員工認(rèn)可的文化精神。黨建工作主要堅(jiān)持走黨的方針和路線，堅(jiān)持以人為本的工作原則，更多側(cè)重從工作人員的角度開(kāi)展相關(guān)工作。兩者工作開(kāi)展中實(shí)現(xiàn)良好的帶動(dòng)效果，構(gòu)成互相促進(jìn)的工作關(guān)系。

2國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化和黨建工作一體化建設(shè)策略

2.1發(fā)揮黨組織作用，建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)發(fā)揮國(guó)網(wǎng)黨建引領(lǐng)作用，建設(shè)自身特色文化，提升文化的指導(dǎo)性和實(shí)效性，結(jié)合自身的實(shí)際需求，高效融入黨建工作，樹(shù)立榜樣，培訓(xùn)和提升工作人員思想理念、價(jià)值觀等相關(guān)內(nèi)容，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)、職業(yè)，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)要注重工作人員綜合素質(zhì)和能力的提升，采用黨建工作促進(jìn)企業(yè)思政育人組織建設(shè)，促進(jìn)廣大職工自我學(xué)習(xí)和提升，同時(shí)創(chuàng)新多種思政育人活動(dòng)方式，提升工作人員個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度，創(chuàng)造更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有先進(jìn)黨員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能的教育，幫助他們認(rèn)識(shí)到自身存在的不足之處，找到自身需要努力發(fā)展的方向，不斷的提高自我能力，同時(shí)制定具體的考核，對(duì)他們?cè)谌粘５男袨檫M(jìn)行一定的約束，為單位其他員工培養(yǎng)優(yōu)秀的榜樣人物，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，規(guī)范自己日常工作的言行舉止。另外事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要注重人才的培養(yǎng)，制定相關(guān)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性，主動(dòng)的進(jìn)行自我提升。

2.2以人為本、維護(hù)職工利益

企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中需要堅(jiān)持以人為本的原則，將人當(dāng)作文化建設(shè)的中心。工作人員是企業(yè)文化的創(chuàng)建者和實(shí)踐者，管理人員要科學(xué)配置人力資源，充分發(fā)揮有效資源的重要作用，促進(jìn)工作人員積極主動(dòng)的參與到文化建設(shè)工作中，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，提升工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的綜合效益。企業(yè)文化具有一定的內(nèi)涵，包含道德品質(zhì)、行為規(guī)范和價(jià)值觀念等相關(guān)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)管理質(zhì)量具有良好的推進(jìn)作用[2]。管理人員需要對(duì)工作人員更加尊重、關(guān)心和信任，在日常管理工作中更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和使命感，為工作人員創(chuàng)造輕松愉悅、和諧、積極向上的工作環(huán)境和文化氛圍，提升管理實(shí)際成效。

另外，企業(yè)要全面有效落實(shí)黨建工作，及時(shí)了解和掌握新時(shí)代職工的思想動(dòng)態(tài)，和職工創(chuàng)建和諧的溝通關(guān)系，幫助職工解決生活和工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，更好的維護(hù)職工合法利益，充分展現(xiàn)出黨建工作的人文關(guān)懷。黨建工作開(kāi)展過(guò)程中避免主觀隨意性，更多了解職工的實(shí)際需求和思想訴求，最大程度的滿足他們要求，進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益。企業(yè)文化和黨建工作的高度融合，全面整合兩者目標(biāo)相同的內(nèi)容，發(fā)揮其重要工作職能和效益，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.3提高企業(yè)文化建設(shè)地位、創(chuàng)建良好工作氛圍

企業(yè)管理階層正確認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的重要性，更多重視企業(yè)文化理念，促進(jìn)企業(yè)文化和黨建工作一體化建設(shè)，提升企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的地位和領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)工作人員的文化意識(shí)。另外，管理人員全面了解和分析企業(yè)文化，加強(qiáng)文化建設(shè)和黨建工作的有效融合，發(fā)揮文化建設(shè)主導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，制定科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃[3]。企業(yè)管理人員在文化建設(shè)過(guò)程中，正確了解國(guó)家和政府的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨委的核心作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作向正確的方向不斷建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系的創(chuàng)新和完善。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的塑造發(fā)揮重要作用，提升其領(lǐng)導(dǎo)力，和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作進(jìn)行有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)文化和經(jīng)濟(jì)利益的高效轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)塑造良好的形象。企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，建設(shè)企業(yè)文化，提升職工思想水平，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和工作氛圍，同時(shí)為黨建工作開(kāi)展提供良好的氛圍，約束職工日常行為規(guī)范，發(fā)揮崗位職責(zé)，有效帶動(dòng)黨建工作有序開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)：新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，保證職工合法權(quán)益，促進(jìn)文化建設(shè)進(jìn)程，帶領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)兩者一體化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本原則，發(fā)揮其重要作用，促進(jìn)國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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