做好國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的思考

蔣穎

摘要：國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作如何更好的經(jīng)營深化是當(dāng)前國企發(fā)展的重要內(nèi)容。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，是解決國有企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象的重要措施和手段?；诖耍疚耐ㄟ^二者深度融合的重要性，提出了當(dāng)前融合問題，并如何將黨的建設(shè)和生產(chǎn)管理深入到國有企業(yè)，采取有效措施展開探，

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;經(jīng)營工作;深度融合

黨的性質(zhì)和企業(yè)的價(jià)值，決定了國企黨建與經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)容。國有企業(yè)黨建既是深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的"起點(diǎn)"，也是提高生產(chǎn)力、增強(qiáng)競爭力的重要基礎(chǔ)，因此，為了有效的提高國企黨建工作與經(jīng)營管理的融合，要全面加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，從根本上解決這些問題，只有不斷尋找新的思路，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不斷完善。

1國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的重要性

國有企業(yè)是推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的重要力量。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，同時(shí)對我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各方面產(chǎn)生了影響。國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須把基礎(chǔ)抓實(shí)，才能使任何組織具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。目前，就黨的基礎(chǔ)建設(shè)而言，新時(shí)期黨的發(fā)展過程同樣面臨著挑戰(zhàn)。對創(chuàng)新發(fā)展起著重要作用，是我們不斷完善發(fā)展方向的根本。國企基層組織的形成及其各方面的形成相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的關(guān)系，這表明全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞接管生產(chǎn)經(jīng)營，是國有企業(yè)黨的基層組織的主要任務(wù)，因此，進(jìn)一步做好國有企業(yè)黨性教育工作，是我國整體經(jīng)濟(jì)水平，促進(jìn)國有企業(yè)更好地發(fā)展的前提保障。

2國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作存在的問題

國企整體職能薄弱，黨的作用不突出，工作機(jī)制不健全，體制執(zhí)行不到位，保障措施不到位，發(fā)展階段不平衡，特別是思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作不夠完善，黨建工作不規(guī)范。為此，構(gòu)建黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，更新思想政治工作方法，是實(shí)現(xiàn)其整體性的重要措施。

2.1黨建組織缺乏自我管控意識(shí)

國有企業(yè)在推行經(jīng)濟(jì)型黨建時(shí)，立場仍然模糊。這不僅影響著黨組織結(jié)構(gòu)的健康發(fā)展，而且從根本上使黨的組織建設(shè)陷入困境。在國有企業(yè)方面，只有明確發(fā)展方向，使黨的每一位黨員都了解國有企業(yè)的功能定位，才能提高國有企業(yè)的競爭力，激發(fā)每一位員工的積極性，同時(shí)這也是提高黨建工作組織的重要方式?，F(xiàn)階段，黨建組織缺乏自我管控意識(shí)，主要是因?yàn)辄h的組織定位，管理者不夠重視黨建工作的建設(shè)，在加上管理階段缺乏科學(xué)合理的管理方案，黨的組織建設(shè)缺乏監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，直接介入組織的各個(gè)方面。這些原因在具體實(shí)施中，造成設(shè)計(jì)思路不清，直接影響了國有企業(yè)核心合作伙伴的建立。

2.2經(jīng)濟(jì)和政治管理執(zhí)行力差

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)與政治的融合不僅是國有企業(yè)的基本特征，而且在推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的過程中，還發(fā)揮著政治功能。許多國有企業(yè)不僅具有建立黨組織的經(jīng)濟(jì)能力，而且具有很強(qiáng)的政治作用，能夠很好地貫徹執(zhí)行黨的方針。但是，有的國有企業(yè)，在黨建工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，還沒有結(jié)合好，融合得不夠緊密，缺乏統(tǒng)一性。黨的組織在其中扮演著重要角色，要成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)，必須明確其發(fā)展方向。

2.3黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的保障機(jī)制不完善

一是領(lǐng)導(dǎo)干部不理解"一崗雙責(zé)"，有的人重管理、輕政治、輕執(zhí)行、輕建黨;二是，對整合效果的評價(jià)機(jī)制不夠明確，還沒有建立黨建與國有企業(yè)互查機(jī)制，基層黨建工作滯后。對這項(xiàng)工作的評價(jià)是清楚的，并且容易量化。對于黨建工作的評價(jià)，往往更多地注重"痕跡""載體"，很難評價(jià)黨建工作對國企工作的促進(jìn)作用。三是缺乏激勵(lì)機(jī)制。目前，還存在激勵(lì)機(jī)制不健全、工作不到位、責(zé)任追究機(jī)制不健全、與專業(yè)機(jī)構(gòu)溝通不暢、信息不對稱等問題。

3完善國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的路徑

3.1確保目標(biāo)同向

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)不僅要考慮自身的發(fā)展需要，而且要適應(yīng)國家和地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同國家和人民的共同目標(biāo)。因此，要充分發(fā)揮目標(biāo)導(dǎo)向作用，通過教育培訓(xùn)，全面深化黨員、干部乃至職工對黨和國家政策的全面理解，及時(shí)準(zhǔn)確地貫徹上級發(fā)展戰(zhàn)略和決策，確保公司發(fā)展與國家戰(zhàn)略方向保持一致。從企業(yè)內(nèi)部來看，各方面的組織與運(yùn)作應(yīng)有機(jī)地結(jié)合在公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作結(jié)構(gòu)和評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用上，以確保其高度面向企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

3.2落實(shí)行動(dòng)同力

企業(yè)在發(fā)展過程中，要象黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營那樣，把黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營搞得井井有條、有條不紊，有效的落實(shí)行動(dòng)力，有效的提高企業(yè)經(jīng)營管理效率。另外，國有企業(yè)要不斷提高自深的文化軟實(shí)力，從而提高可持續(xù)發(fā)展生產(chǎn)力，保證企業(yè)形成一種"統(tǒng)一思想"的價(jià)值觀，保證黨建工作與生產(chǎn)一體化。

同時(shí)，要牢固樹立人才發(fā)展的觀念，緊緊圍繞黨建與經(jīng)營深度融合的行動(dòng)主題，在企業(yè)干部培養(yǎng)過程中開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)和黨建綜合培訓(xùn)，打造混合型人才，通過輪崗和交叉就業(yè)來認(rèn)識(shí)企業(yè)和黨建工作。

3.3以"三個(gè)提高"增強(qiáng)"融合"能力

一是提高黨組織的選拔標(biāo)準(zhǔn)。按照"三懂三會(huì)三過硬"的要求，要準(zhǔn)確果斷地選好黨的架構(gòu)，選好黨建骨干，選好優(yōu)秀中青年專家到國企工作，選好高素質(zhì)、高技能、高作風(fēng)的黨員干部。為此，要進(jìn)一步充實(shí)黨建工作力量，加大穩(wěn)定和創(chuàng)新專家型黨建工作力度，逐步增加專職黨組織數(shù)量，絕不允許將黨建工作場所轉(zhuǎn)變?yōu)橛顾?、閑散、逃避的"閑散場所"。

二是提高黨務(wù)干部本領(lǐng)能力。要抓出成效，制定"層次明確，內(nèi)容豐富，素質(zhì)優(yōu)良"的黨建培訓(xùn)計(jì)劃，開展"實(shí)踐鍛煉，改進(jìn)工作"，舉辦"高效研修班，情景體驗(yàn)班"，提高黨建業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

三是提高黨務(wù)干部交流力度。全面打造復(fù)合型人才，為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐，將優(yōu)秀人才黨務(wù)崗位放在工作方向，為公司黨的建設(shè)工作提供人才隊(duì)伍保障。

3.4以"四個(gè)同步"完善"融合"機(jī)制

一要同步謀劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)融合。以改革和發(fā)展的新成果進(jìn)行檢驗(yàn)，檢查組織落實(shí)情況，確保工作進(jìn)度。

二要同步落實(shí)，實(shí)現(xiàn)管理融合。把黨建工作的總要求納入到國企的章程中，使黨的路線、方針、政策，符合黨的方針、政策和黨的法律、法規(guī)，執(zhí)行黨的議事規(guī)則，反映黨在大多數(shù)國企管理工作中的意見。要把干部隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理工作結(jié)合起來，從黨建、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面采取有效措施，統(tǒng)籌實(shí)施和保障，推動(dòng)國企各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成。

三要同步檢查，實(shí)現(xiàn)考核融合。認(rèn)真梳理現(xiàn)有黨制，依法治黨，規(guī)范和修改制度，確保制度得到有效實(shí)施。還要要轉(zhuǎn)變考核監(jiān)督方式，把黨建工作考核納入"一崗雙責(zé)"考核體系，把考核結(jié)果運(yùn)用到選拔任用和分配使用上。

四要同步部署。要牢固樹立"抓好黨建是最大政績"的工作理念，分解重點(diǎn)工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容方法。

結(jié)論

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作在新時(shí)期必須提高黨的基礎(chǔ)建設(shè)水平，必須對傳統(tǒng)的工作方法和傳播理念進(jìn)行系統(tǒng)改革與創(chuàng)新。改革國有企業(yè)基本合伙人制度，既要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，又要宣傳和推廣黨的正確政策，因此，國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作融合是國有企業(yè)工作的重要內(nèi)容。

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