新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

師建光

摘要：溝通作為思想政治工作中的一個(gè)重要階段，是完成思想政治工作過(guò)程所必不可少的。國(guó)有企業(yè)應(yīng)在政工師人才隊(duì)伍建設(shè)中注重溝通能力的培養(yǎng)，并就如何實(shí)現(xiàn)有效溝通制定一套成熟的、可執(zhí)行的方案，使溝通工作能夠有條不紊地展開，并起到預(yù)期效果。本文對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新路徑

引言

溝通是思想政治工作的重要過(guò)程，其本質(zhì)上是信息的搜集、傳遞和互動(dòng)過(guò)程。溝通的主要形式有了解情況、安撫情緒、批評(píng)表?yè)P(yáng)、激勵(lì)懲戒等。溝通能力是政工師的基本能力之一，溝通效果將直接關(guān)系到思想政治工作的效果。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)、造福民生的艱巨任務(wù)，國(guó)有企業(yè)干部職工身負(fù)重?fù)?dān)，正夜以繼日地投入到崗位工作中。做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的溝通工作，能夠使政工師更好地了解干部職工的思想狀況，把握干部職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)政工師和干部職工之間的良性互動(dòng)，從而加強(qiáng)對(duì)干部職工的關(guān)懷。

1新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合的意義

1.1思想政治工作對(duì)企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用

國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的過(guò)程中，通過(guò)和企業(yè)文化建設(shè)同向同行，并采取必要的措施進(jìn)行融合，可以為企業(yè)文化建設(shè)指引方向，確保企業(yè)文化建設(shè)符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的要求;可以進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。

1.2促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在企業(yè)管理工作中，融入思想政治工作，不僅可以有效推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，還可以為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新動(dòng)力，創(chuàng)造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。除此之外，二者相融合還有利于企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新，提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作中有效溝通的三個(gè)原則

2.1有效溝通需要堅(jiān)持目的性

溝通的根本目的在于解決分歧，即消除人們對(duì)同一事物的不同看法之間的分歧。國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的有效溝通需要堅(jiān)持目的性，即政工師在溝通過(guò)程中采取的所有努力，都要指向這一目標(biāo)。當(dāng)然，目標(biāo)有近期目標(biāo)、遠(yuǎn)期目標(biāo)以及主要目標(biāo)、次要目標(biāo)等劃分，這就要求政工師在溝通過(guò)程中牢固把握溝通目標(biāo)，分清目標(biāo)的遠(yuǎn)近與主次，防止不同目標(biāo)之間的干擾，以利于溝通策略的優(yōu)化。

2.2有效溝通需要堅(jiān)持平等性

溝通只有在平等主體之間才能發(fā)生，不平等主體之間往往很難達(dá)到平等溝通的效果。平等性原則要求溝通的雙方必須在地位上是平等的，在人格上也是平等的，一方不能對(duì)另一方發(fā)號(hào)施令，一方也不能對(duì)另一方委曲求全。雙方應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上就彼此共同關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行交流，并達(dá)成基本的一致。國(guó)有企業(yè)政工師應(yīng)在溝通過(guò)程中樹立平等觀念，充分認(rèn)識(shí)到彼此之間只是角色不同，在地位上和人格上是平等的，進(jìn)而以平等的方式、平等的姿態(tài)展開溝通。

3增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效的路徑

3.1強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導(dǎo)干部作為“少數(shù)關(guān)鍵”，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，是抓好企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵。各級(jí)各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)親自兼黨委、總支、支部的書記，確保黨的工作擺在公司的中心位置。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)組織生活、查擺問(wèn)題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。為層層壓實(shí)責(zé)任，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨，公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，建立了一套完善的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。明確規(guī)定黨委書記全面主持黨委日常工作，大力支持行政領(lǐng)導(dǎo)班子工作，抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、強(qiáng)化群團(tuán)工作、領(lǐng)導(dǎo)黨組織融入中心發(fā)揮作用等方面工作職責(zé)和具體要求，梳理出量化、細(xì)化的到位指標(biāo)。公司黨委始終把黨建主業(yè)主責(zé)抓在手上，各級(jí)黨委書記、黨支部書記，廣大黨員將責(zé)任扛在肩上，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊緊相連在一起。

3.2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作始終堅(jiān)持把“育人”作為根本理念，著眼教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、凝聚人，逐步建立起一套對(duì)黨員、對(duì)員工、對(duì)新的社會(huì)階層人士完整的管理服務(wù)體系。高度重視專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)踐證明，沒有一定數(shù)量的專職黨務(wù)工作者，很難落實(shí)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的艱巨任務(wù)，黨建工作也很難在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。根據(jù)實(shí)際工作的需要，按黨員人數(shù)3%的高比例配備了專職黨務(wù)工作者，從而使得黨群系統(tǒng)的工作力度明顯增強(qiáng)。專職黨務(wù)工作隊(duì)伍擴(kuò)大了，黨建工作做實(shí)了，思想工作做強(qiáng)了，群眾工作做細(xì)了，黨群活動(dòng)豐富多彩了。

3.3堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，打造“示范班”

國(guó)有企業(yè)黨委要強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)要求，制定思想政治工作責(zé)任清單，做好黨員和群眾的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于宣傳思想工作的重要思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)理論、講理論、用理論的帶頭作用，健全學(xué)習(xí)組織，建立學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實(shí)際工作，暢談思考體會(huì)，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，定期開展討論、交流、調(diào)研等活動(dòng)，注重加深理解，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，提高理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持“第一議題”制度。黨委會(huì)在研究重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題、重點(diǎn)工作和做決策時(shí)，要與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和文化建設(shè)重要論述嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，不折不扣地落實(shí)。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，有效提高科學(xué)決策水平，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，順利推進(jìn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作，使思想政治工作在國(guó)有企業(yè)落地生根。

3.4把握大勢(shì)，著眼大事，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，歸根到底是為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的。只有圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。要適應(yīng)國(guó)有企業(yè)中心工作的需要，與生產(chǎn)管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等工作相結(jié)合，尤其要與生產(chǎn)管理相結(jié)合，將剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合，在管理中體現(xiàn)思想政治工作的導(dǎo)向性要求，形成有活力、有合力的綜合效應(yīng)。

結(jié)束語(yǔ)

在新的時(shí)代、新的發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的主人翁精神踐行使命，在自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，精耕細(xì)作，勇于開拓，不斷進(jìn)取，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃而貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。

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