國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作的思路

喬港

摘要：懲前毖后、治病救人、抓早抓小、防微杜漸是黨紀(jì)律處分的原則之一，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要準(zhǔn)則。思想政治工作是以育人、引導(dǎo)及培養(yǎng)為主要內(nèi)容。煤炭行業(yè)是關(guān)乎民生大計(jì)的重要產(chǎn)業(yè)，其內(nèi)部的清正廉潔是確保自身健康長(zhǎng)久發(fā)展的基石，思想政治工作便顯得尤為重要。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，員工的思想沖擊與思想政治工作的推進(jìn)過(guò)程中存在矛盾與問(wèn)題。因此，本文將以國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性為依據(jù)，提出國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;紀(jì)檢監(jiān)察工作;融合路徑

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的整體工作環(huán)境、工作形式、生活方式、福利待遇等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，并且國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)中流砥柱的位置，是抵抗跨國(guó)公司的主力軍，是我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，也是出口創(chuàng)匯的主要力量。加之，由于國(guó)有企業(yè)具有一定的行政性這一特殊性，因此，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治正確尤為重要。思想政治工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作職能，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與思想政治工作結(jié)合，提升國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和政治水平。

1、國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.1紀(jì)檢監(jiān)察工作人員思想政治正確的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為共產(chǎn)黨組織下的重要職能部門(mén)，其紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治覺(jué)悟務(wù)必正確，國(guó)家和人民需要的是一支“忠誠(chéng)、廉潔、負(fù)責(zé)”的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，尤其國(guó)有企業(yè)需起到帶頭作用，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)尤為關(guān)鍵。在實(shí)際工作紀(jì)檢工作展開(kāi)中，紀(jì)檢監(jiān)察人員的形象將代表紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)形象，紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治水平不僅代表自身，也決定了其是否具備開(kāi)展思想政治工作的能力。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員思想政治正確是執(zhí)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)的首要前提。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)更要重視紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，為更好開(kāi)展思想政治工作打好夯實(shí)基礎(chǔ)。

1.2紀(jì)檢監(jiān)察工作中做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)具有特殊性，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中同樣具有行政特殊性。對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是這部分基層黨員干部的監(jiān)督者，也是他們的執(zhí)紀(jì)者，所涉及監(jiān)察的工作職能廣泛，檢查內(nèi)容十分細(xì)致，包括國(guó)有企業(yè)是否貫徹落實(shí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀(jì)、方針政策等執(zhí)行情況，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)廉政工作建設(shè)是否順利推進(jìn)，是否存在基層黨員干部違規(guī)違紀(jì)情況，還要從基層中聽(tīng)取更多切實(shí)存在的新問(wèn)題和新困難。在國(guó)有企業(yè)檢查、監(jiān)督、教育、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)已存在的思想政治問(wèn)題，需開(kāi)展更深入的思想政治工作。而且在很大程度上也是提高紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)廉潔作風(fēng)的重要途徑。

2、國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作的思路

2.1加強(qiáng)反腐倡廉教育

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的工作環(huán)境、薪資待遇、其他福利有了極大改善，在這個(gè)過(guò)程中，也存在個(gè)別員工價(jià)值取向扭曲、思想政治覺(jué)悟有待提高的現(xiàn)象，較容易被西方腐敗的資本主義思想所影響，從而做出不符合黨紀(jì)的貪污、受賄等惡劣行徑。為全面杜絕此類(lèi)問(wèn)題反復(fù)發(fā)生，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)需要對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，加強(qiáng)員工、基層黨員干部的反腐倡廉教育，將思想政治工作作為主要工作任務(wù)。首先，國(guó)有企業(yè)黨群組織要定期規(guī)劃并開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)講座，組織員工學(xué)習(xí)黨的方針、習(xí)近平新時(shí)代思想、黨規(guī)黨紀(jì)等，幫助員工矯正錯(cuò)誤思想，形成符合當(dāng)前時(shí)代的價(jià)值觀。其次，要注重企業(yè)員工的反腐教育工作，將廉政作為主要教育內(nèi)容，讓國(guó)有企業(yè)員工從上級(jí)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)職能部門(mén)員工樹(shù)立廉政從業(yè)的思想，杜絕貪污腐敗等惡性事件的發(fā)生。另外，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)公開(kāi)反面案例作為典范，通過(guò)國(guó)有企業(yè)的微信公眾號(hào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道進(jìn)行曝光，以警示全體員工，構(gòu)筑員工行為底線，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐意識(shí)。

2.2開(kāi)展思想感化工作

在執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的流程中，審查調(diào)查、線索處置、回訪教育都與思想政治工作緊密相關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)充分利用思想感化的手段促使國(guó)有企業(yè)員工樹(shù)立廉政從業(yè)的思想。首先，在確定被審查對(duì)象前，紀(jì)檢監(jiān)察人員需全面掌握被審查對(duì)象的多方面信息，如家庭關(guān)系是否和諧、身體狀況是否健康、性格是否存在問(wèn)題、工作表現(xiàn)是否良好等個(gè)人基本狀況，分析被審查人員的思想政治可能存在哪方面問(wèn)題。其次，在審查正式開(kāi)始后，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要在黨紀(jì)黨規(guī)的執(zhí)政標(biāo)準(zhǔn)下，充分展現(xiàn)人文關(guān)懷，盡可能消除被審查人員的顧慮，避免其產(chǎn)生抵觸心理，鼓勵(lì)其將事情原委實(shí)事求是、一一講清楚，力求安撫情緒、化解矛盾、以理服人、解決問(wèn)題，并且不讓被審查人員有較大的思想負(fù)擔(dān)，使其能夠在認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤后也能吸取教訓(xùn)，不耽誤未來(lái)重新回到工作崗位上。

2.3做好企業(yè)信訪工作

紀(jì)檢監(jiān)察人員在接待企業(yè)信訪人員時(shí)要將思想政治工作貫徹落實(shí)，在面對(duì)群眾舉報(bào)時(shí)，需要做到以下幾點(diǎn)要求，第一，要做到及時(shí)受理舉報(bào)，不能拖拉，務(wù)必提高辦事效率，不能讓群眾浪費(fèi)多余的時(shí)間或徒勞無(wú)功，能夠解決的事情盡快解決，有困難的事情要了解問(wèn)題出在哪個(gè)環(huán)節(jié)，盡量解決群眾矛盾;第二，面對(duì)情緒激動(dòng)的信訪人員，需維持辦事大廳秩序，避免聚眾鬧事等不文明行徑，對(duì)信訪人員進(jìn)行思想政治教育，盡力安撫信訪人員情緒，舒緩群眾的對(duì)立情緒;第三，針對(duì)信訪人員所提出的問(wèn)題，不聽(tīng)信一面之詞，要有實(shí)證，需要一一證實(shí)，并將重要證據(jù)和線索保存好，保證消息不外泄，在最短的時(shí)間內(nèi)順藤摸瓜，直至水落石出;第四，在查明事件真相后，收尾工作也要做好，根據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處，不放過(guò)任何心存僥幸之徒，并且還要對(duì)這部分違反紀(jì)律的人員進(jìn)行更深刻的思想政治教育工作，認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤，并作為反面教材教育企業(yè)其他人員，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。

2.4創(chuàng)新思政工作方式

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，過(guò)往的思想政治教育工作的開(kāi)展方式較為陳舊，程序較為模式化，與當(dāng)前時(shí)代特色和實(shí)際工作需要無(wú)法接軌，不夠貼近群眾生活。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中可以選擇更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的工作方式，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到思想政治工作中去。首先，國(guó)有企業(yè)的信息部門(mén)應(yīng)與政府、黨組織的信息部門(mén)進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)，定期開(kāi)展線上網(wǎng)絡(luò)思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)員工在工作之余也能夠利用碎片化時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，并與其他員工同步進(jìn)行線上的交流與研討。這樣一來(lái)，思想政治教育工作將不再局限于線下，也不再占用員工工作時(shí)間以外的時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)自行掌控，更加靈活、高效;其次，國(guó)有企業(yè)除了搭建企業(yè)微信公眾號(hào)外，還應(yīng)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的黨建公眾號(hào)，為企業(yè)員工獲取黨建知識(shí)增添新的渠道，可以上傳各類(lèi)思想政治教育文章、習(xí)近平講話語(yǔ)錄等，深化新思想，員工在關(guān)注了公眾號(hào)之后就能直接閱覽或者下載，還可以分享至朋友圈，給員工提供了更多自主學(xué)習(xí)空間和學(xué)習(xí)資源;最后，可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育成果進(jìn)行線上抽查，包括登陸打卡次數(shù)、整體學(xué)習(xí)進(jìn)度、線上測(cè)驗(yàn)成績(jī)等進(jìn)行匯總，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，針對(duì)還需努力的員工要了解情況，是否有困難或者其他難處，爭(zhēng)取每位員工都能積極參與到思想政治教育中來(lái)。

總結(jié)

思想政治工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作的核心和關(guān)鍵職能，國(guó)有企業(yè)員工與政府部門(mén)人員有一定不同，因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，更應(yīng)該堅(jiān)持人文關(guān)懷，不僅要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的自身思想政治覺(jué)悟，作為一個(gè)好的榜樣，也要更新工作模式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，重視企業(yè)信訪工作，創(chuàng)新思政工作方式，與國(guó)有企業(yè)員工共同營(yíng)造廉潔、和諧的企業(yè)文化氛圍，使思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中源源不斷地提供力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王艷.關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路[J].幸福生活指南，2020（30）：1-1.