我國企業(yè)經(jīng)濟在民法典出臺后的創(chuàng)新管窺

劉瑾

摘要：對于我國民法典來講，是對過去我國民事法律進行結(jié)合所形成的一部法典，針對民事法律的各個方面都進行了全面調(diào)整，對當前我國各民事主體對各企業(yè)的行為產(chǎn)生了非常深刻的影響。民法典明確了當前市場主體的各項權(quán)利，并且確立了當前非常完善的市場交易規(guī)則，對企業(yè)市場主體產(chǎn)生了非常大的保障作用，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中都有民法典作為保障。所以對于當前的民法典實施來講，在實施過程中我國企業(yè)的合規(guī)發(fā)展受到了極大程度影響，企業(yè)的經(jīng)濟也會有所變化，在此背景下如何進行創(chuàng)新發(fā)展是極為重要的一項問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟;民法典;創(chuàng)新

1 前言

在民法典出臺之后，企業(yè)本身在履行自身的各項義務(wù)與職責的過程中出現(xiàn)了深刻變化，在企業(yè)與勞動者以及合伙人之間的權(quán)利和義務(wù)等方面也做出了重新規(guī)定，這些影響對于企業(yè)來講既有有利影響同時也有不利影響，所以在這一背景下，企業(yè)經(jīng)濟受到了影響是非常大的，如何在民法典出臺后的新形勢下進行企業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展是值得探討的一些問題。

2 民法典的重要意義

民法典是中國特色社會主義法律體系最重要的一種體現(xiàn)，是一部固根本以及穩(wěn)預(yù)期合理長遠的基礎(chǔ)性法律，對于我國社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展都產(chǎn)生了重要推動作用。同時要在我國全面推進依法治國，以及加快社會主義法治國家建設(shè)和市場社會主義經(jīng)濟發(fā)展的過程中，引發(fā)點同樣發(fā)揮了非常重要的作用，加快了我國實現(xiàn)全面建設(shè)的步伐。在我國社會生活當中，民法典屬于百科全書，對法律體系來講，擁有重要基礎(chǔ)性地位是社會主義市場經(jīng)濟的基本法，民法典編撰過程是逐漸完善我國社會主義制度，以及推動我國經(jīng)濟快速高質(zhì)量發(fā)展的最主要途徑。民法典本身出臺之后，能夠充分調(diào)動起民事主體的積極性以及創(chuàng)造性，對于營造當前的營商環(huán)境來講，能夠更好的推動法制化營商環(huán)境的建設(shè)，同時為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供法律保障。

除此之外，民法典本身彰顯了人民至上這一觀點和理論，民法典本身全面體現(xiàn)了以社會人民為中心的立法原則，基于人民權(quán)利進行民法典細則內(nèi)容的完善，每一個條文都充分體現(xiàn)了以人為本的理念，是我國人民權(quán)利的法律寶典。而且對于民法典來講，是以人民為中心，以保護民事權(quán)利為出發(fā)點和落腳點，充分回應(yīng)當前人民法制建設(shè)工作中所提出的迫切需求，更好的滿足當前人民日益增長的美好生活需要更好地對廣大社會群眾的根本利益進行維護。

3 民法典對企業(yè)所產(chǎn)生的影響

民法典的實施對民事法律的多個方面都進行了重新調(diào)整，對于企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中，各主體的權(quán)利義務(wù)也進行了重新規(guī)定，所以也對于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展具有非常重要的指導意義，對于企業(yè)的合規(guī)發(fā)展也產(chǎn)生了極大程度影響。

3.1 綠色原則引導理性環(huán)保消費

在民法典總則當中規(guī)定了綠色原則也就是個民事主體，在進行民事活動實施的過程中，需要有利于節(jié)約資源并實現(xiàn)保護生態(tài)環(huán)境的要求。在物權(quán)編當中規(guī)定，不能夠違反國家規(guī)定棄置固體廢物，同時排放大氣污染物，以及水污染物和噪聲污染等有害物質(zhì)。并且強調(diào)設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)需要符合當前職業(yè)資源以及生態(tài)環(huán)境保護工作的具體要求，在合同編訂中規(guī)定，當事人在履行合同的時候，需要避免出現(xiàn)浪費資源以及污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為。在侵權(quán)責任變當中使用環(huán)境污染及生態(tài)破壞責任，專門章節(jié)對當前污染環(huán)境以及破壞生態(tài)的侵權(quán)責任進行了明確規(guī)定，針對當事人所產(chǎn)生的各種對生態(tài)環(huán)境造成破壞的行為要進行追責。

3.2 用人單位對勞動者的法定追償權(quán)

對于用人單位來講，工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)導致他人受到損害的，需要由用人單位承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任，在承擔侵權(quán)責任之后，用人單位可以向有故意或者是重大過失的工作人員進行追償。這也就是說對于企業(yè)用人單位來講，在進行追償權(quán)實施的時候，有了相應(yīng)的法律依據(jù)作為支持。

3.3 企業(yè)債權(quán)保護力度得到提升

在民法典第536條規(guī)定當中，顯示債權(quán)人本身的債權(quán)到期之前，債務(wù)人的債權(quán)或者是和債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利存在訴訟時效期間即將屆滿，或者是未及時進行破產(chǎn)債權(quán)申報等相關(guān)情形，導致債權(quán)人本身的債權(quán)難以實現(xiàn)的，債權(quán)人可以代位向債務(wù)人的相對人請求，請求其代替?zhèn)鶆?wù)人履行應(yīng)當履行的必要行為，包括破產(chǎn)管理人申報或者是其他的必要行為。

3.4 企業(yè)擔保風險降低

在企業(yè)需要進行借貸的時候，借貸如果需要進行擔保憑證保證的方式，包括一般保障以及連帶責任保障。對于當事人來講，在保證合同當中需要針對保證方式進行確定，如果沒有約定或者是約定并不明確，那么一般情況下按照保證承擔保證責任。所以在保證當中，如果想要第三方承擔連帶責任進行保證的，一定要在保證合同當中進行明確，否則就會被視為一般保證責任，無法追訴連帶責任。

4 企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

對于階段的企業(yè)管理來講，在新時期發(fā)展背景下存在諸多弊病與問題影響到了企業(yè)的健康發(fā)展，主要內(nèi)容包括以下幾方面。

首先第一方面是企業(yè)本身的管理制度較為落后，從當前的企業(yè)發(fā)展來看，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展受到了原有的發(fā)展模式與理念的影響，過于在發(fā)展過程當中遇到外部的發(fā)展局面，從而導致企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展動力嚴重不足。而且在企業(yè)實際發(fā)展過程中，本身的管理模式以及經(jīng)濟經(jīng)營運作模式建立并不健全，只依靠單一的發(fā)展模式與策略使得管理制度在實施過程中只能夠從當前的發(fā)展狀況進行考慮，并沒有基于長遠的發(fā)展角度與戰(zhàn)略規(guī)劃角度，去進行企業(yè)長遠發(fā)展的考慮。

其次，則是管理理念的落后。對于我國經(jīng)濟發(fā)展來講，自從改革開放以來，經(jīng)濟的發(fā)展就已經(jīng)逐漸和實際相結(jié)合壽命與發(fā)展競爭力。對于當前的企業(yè)管理來講，更加注重經(jīng)濟效益，這也就導致許多企業(yè)過于依賴原有的發(fā)展模式，沒有在新的發(fā)展背景下，對企業(yè)當前所處的發(fā)展環(huán)境進行考慮與研究，所以也就沒有形成自身的發(fā)展創(chuàng)新思路及空間。但是在強調(diào)經(jīng)濟管理和以人為本的新形勢發(fā)展背景下，這種過去傳統(tǒng)的發(fā)展理念對于企業(yè)的長遠以及可持續(xù)發(fā)展是會產(chǎn)生阻礙作用的，對于企業(yè)競爭力的提高以及經(jīng)濟效益的提升也會產(chǎn)生阻礙。

最后，人力資源綜合素質(zhì)降低。在企業(yè)實際發(fā)展過程中，經(jīng)濟管理工作是涉及到了專業(yè)知識的一項工作，需要有專業(yè)的人才開展企業(yè)管理工作，這樣才能夠保障管理工作真正發(fā)揮作用，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生推動作用。但從當前的實際發(fā)展來看，大多數(shù)企業(yè)本身內(nèi)部都沒有儲備相應(yīng)的專業(yè)化管理工作人才，大多數(shù)管理工作人員都是從其他崗位上選拔而來，所以在基礎(chǔ)知識與專業(yè)技能儲備等方面是極為缺乏的，在開展管理工作的過程中，也不能夠做到面面俱到以及無微不至，導致許多管理漏洞存在影響到了企業(yè)的正常經(jīng)營與安全生產(chǎn)。

5 民法典出臺背景下企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新措施

5.1 改革自身發(fā)展理念

基于當前民法典出臺背景下來看，對于企業(yè)的發(fā)展以及整個社會的經(jīng)濟發(fā)展都作出了重新規(guī)定，在新世界發(fā)展背景下應(yīng)當實現(xiàn)綠色以及可持續(xù)發(fā)展，所以對于企業(yè)的經(jīng)營與運作來講，也需要以綠色化為發(fā)展目標制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略，這樣才能夠保證企業(yè)在新時期發(fā)展背景下不會被社會所淘汰，以及不斷提高自身的競爭力。所以對于企業(yè)來講，在日常經(jīng)營與運作的過程中，要充分認識到在新世紀發(fā)展背景下，民法典所要求的綠色化發(fā)展所提出的具體要求，應(yīng)當在自身的經(jīng)營運作與管理等方面實現(xiàn)綠色化同時對所生產(chǎn)的產(chǎn)品以及產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)等進行綠色化改進保障企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展是基于當前環(huán)境保護得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)上所實現(xiàn)的，這樣才能夠保證經(jīng)濟的發(fā)展與環(huán)境的保護同時進行，真正做到不以環(huán)境犧牲或者是環(huán)境破壞為代價實現(xiàn)企業(yè)盈利與經(jīng)營。

5.2 推進現(xiàn)代化經(jīng)營

在新的歷史時期背景下，企業(yè)的經(jīng)營相比較于過去也具有了很大改變，因為在過去企業(yè)的發(fā)展，更多的是以經(jīng)濟效益為目標，只要能夠?qū)崿F(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)濟效益，無論是企業(yè)自身亦或者是其他的社會主體對于企業(yè)本身的意見或者是看法都不大。但是從當前的發(fā)展來看，企業(yè)更多的需要在實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益提升的過程中發(fā)揮社會效益，要讓企業(yè)能夠在經(jīng)營運作的過程當中對整個社會的發(fā)展起到推動作用。所以企業(yè)自身的發(fā)展理念要進行全面革新，改變過去粗放的發(fā)展模式，在新時期發(fā)展背景下，能夠以現(xiàn)代化的發(fā)展要求對自身的經(jīng)濟發(fā)展模式進行改革與創(chuàng)新，對現(xiàn)有的經(jīng)濟運作模式進行重新規(guī)劃，對資源進行合理配置，確保企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟效益提升的過程中，能夠發(fā)揮更好的社會效益推動整個社會實現(xiàn)共同進步。

5.3 加強發(fā)展創(chuàng)新

在當前的市場發(fā)展背景下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭趨勢變得越發(fā)激烈，為了能夠使企業(yè)自身的競爭力得到提升，需要從創(chuàng)新與管理這兩個方面進行同步提高管理工作，需要進行全面的管理模式，轉(zhuǎn)變應(yīng)用更加先進的管理理念與管理手段，對自身的內(nèi)部以及外部管理工作進行同步加強。而對于創(chuàng)新來講，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要對現(xiàn)有的工作模式進行創(chuàng)新、技術(shù)進行創(chuàng)新以及生產(chǎn)過程進行創(chuàng)新。因為對于企業(yè)的發(fā)展來講，創(chuàng)新是企業(yè)不斷前進的動力，同時也是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展的最重要支柱。所以企業(yè)需要認識到，在當前發(fā)展背景下自身經(jīng)濟效益的提升是以社會和環(huán)境為保障的，在設(shè)計發(fā)展過程當中，要對過去傳統(tǒng)以及落后的發(fā)展模式與生產(chǎn)模式進行分析及研究，對過去落后的發(fā)展與生產(chǎn)模式存在問題進行分析及確定，然后提出改善優(yōu)化測試對經(jīng)營與生產(chǎn)模式進行全面改革及創(chuàng)新。

5.4 加強監(jiān)管

在越發(fā)現(xiàn)代化的市場與社會背景下，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展所面臨的沖擊與機遇也越來越多，所以為了能夠保障企業(yè)在實際發(fā)展過程中能夠更加科學而且更加健康發(fā)展，需要基于當前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及在實際發(fā)展過程中存在的混亂現(xiàn)象進行及時的制止。通過有效的內(nèi)部控制以及外部社會監(jiān)管對企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新與發(fā)展進行全過程監(jiān)督，促進經(jīng)濟管理體制以及制度的完善，保證社會經(jīng)濟能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展。

6 結(jié)束語

綜上所述，在新世紀發(fā)展背景下，民法典的出臺對我國社會各行業(yè)所產(chǎn)生的影響都比較深遠，對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展來講，受到民法典的影響也是比較深刻的，在實際發(fā)展過程中需要擺脫過去傳統(tǒng)以及落后的發(fā)展理念，對自身的經(jīng)營管理與生產(chǎn)模式進行全面創(chuàng)新。基于民法典所提出的諸多要求與政策，對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展進行全面管理及約束，促進企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)以及長遠發(fā)展，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展與社會主義制度建設(shè)完善提供助力。

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