• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項目預(yù)算過程控制管理新思路

    2021-03-24 23:43:11張紅池楊連發(fā)
    成功營銷 2021年12期
    關(guān)鍵詞:新思路全面預(yù)算管理

    張紅池 楊連發(fā)

    摘要:隨著國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃的進一步深入推進,企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和成本戰(zhàn)略已成為當前企業(yè)提質(zhì)增效、邁向新臺階的重要研究課題。對于建設(shè)施工企業(yè)來說,項目全面預(yù)算管理和項目預(yù)算過程控制管理已成為成本戰(zhàn)略中的重要一環(huán),運營企業(yè)的全面預(yù)算管理體系與項目預(yù)算過程管控結(jié)合起來,使公司更快更好地實現(xiàn)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理;過程控制管理;新思路

    引言:全面預(yù)算管理是我國企業(yè)進行發(fā)展規(guī)劃和成本管理普遍采用的一種制度和方法,它是根據(jù)國家的有關(guān)政策法規(guī)和公司各項管理職能的需要而推出的管理制度。預(yù)算由項目基層和部門根據(jù)實際的支出情況進行編制、逐級上報審核、審批、匯總的費用計劃,預(yù)算管理的成敗與否直接關(guān)系到企業(yè)的收益和效益,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。本文第一部分根據(jù)公司現(xiàn)有的預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,找出項目預(yù)算執(zhí)行過程中的問題癥結(jié);第二部分則結(jié)合實際情況提出項目預(yù)算過程控制管理的新思路。

    1 目費用預(yù)算管理執(zhí)行現(xiàn)狀

    隨著改革開放和社會經(jīng)濟的發(fā)展,施工建設(shè)企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈,利潤水平也越來越低。面對這種情況,公司不得不做出改變,在全面預(yù)算管理方面轉(zhuǎn)變?yōu)楦毣芾?。精細化預(yù)算管理有助于起到事前控制作用,預(yù)算的剛性執(zhí)行使各項費用發(fā)生在合理范圍內(nèi),嚴控成本有利于企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,達到提升管理效率,完成企業(yè)經(jīng)營目標的效果。根據(jù)調(diào)研和梳理,目前公司在全面預(yù)算管理方面存在一些問題,這些問題也是施工建設(shè)企業(yè)存在的普遍性問題。

    1.1 對全面預(yù)算管理的認識不足

    許多項目部對公司推行的全面預(yù)算管理缺乏足夠的認識,一線員工對全面預(yù)算管理的內(nèi)涵和意義不了解,除預(yù)算部門人員牽頭落實預(yù)算管理外,其他人員不了解預(yù)算執(zhí)行過程控制管理的重要性。加上項目上的宣傳力度不夠,對預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、考核只是被動執(zhí)行,甚至還有人認為市場因素變幻莫測,編制和下達預(yù)算流于形式。

    1.2 信息不通暢,預(yù)算編制及上報不及時

    部分項目在合同簽訂開始執(zhí)行產(chǎn)生費用了,還沒有編制項目費用預(yù)算,而公司費控管理部門,由于沒有及時得到相關(guān)信息,無法第一時間給項目下達預(yù)算編制通知,導(dǎo)致預(yù)算編制滯后。

    1.3 施工企業(yè)業(yè)務(wù)的不確定性等風(fēng)險導(dǎo)致預(yù)算編制和實際偏差較大

    因國家、地方各級政府政策變化,建筑市場上人工、材料、機械價格變化,項目周邊社會環(huán)境,臺風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害等不可預(yù)知的風(fēng)險,這些風(fēng)險對預(yù)算編制和執(zhí)行帶來了很大的不確定性,增加了預(yù)算編制的難度和準確性問題,導(dǎo)致預(yù)算和實際偏差較大。

    1.4 預(yù)算控制管理執(zhí)行力度不夠

    部分項目部在預(yù)算編制下達后沒有進行必要的過程控制。首先,項目部沒有將全面預(yù)算指標進行分解,各職能部門缺乏有效的控制措施和目標,無法合理的控制成本。其次,項目沒有對預(yù)算執(zhí)行情況進行對比分析,完成好與壞都一個樣,或者只是有分析,對沒有完成的預(yù)算指標沒有采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,致使項目利潤目標無法完成。

    1.5 預(yù)算的預(yù)警機制不健全

    目前公司項目費用預(yù)算的編制和下達,都是以附件的形式在公司管理系統(tǒng)中進行傳遞,當項目中的某個成本數(shù)據(jù)即將達到或者超過預(yù)算下達表中的數(shù)據(jù)時,系統(tǒng)無法自動計算結(jié)果并向相關(guān)人員發(fā)出預(yù)警信號,這是在項目費用預(yù)算執(zhí)行過程中的一個很大弊端,不能實時掌握成本動態(tài),以便做出相應(yīng)的對策。

    1.6 成本數(shù)據(jù)歸集不及時

    在項目執(zhí)行費用預(yù)算過程中,因現(xiàn)場施工經(jīng)營管理工作原因,項目管理人員在實際發(fā)生成本時未能及時將成本數(shù)據(jù)進行歸集,導(dǎo)致實際成本超過預(yù)算預(yù)警界線而未能及時預(yù)警和對預(yù)算進行變更處理,造成對成本階段性分析與考核造成誤導(dǎo),不利于項目費用的過程控制,給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供錯誤的信息。

    1.7 預(yù)算考核和激勵機制執(zhí)行不徹底

    公司雖然有預(yù)算考核和激勵機制,但是對部門及項目部的考評制度執(zhí)行不徹底,沒有實現(xiàn)年兌現(xiàn)或兌現(xiàn)時間太長,無法調(diào)動員工積極性;項目全面預(yù)算管理制度有獎有罰,而實際執(zhí)行過程中執(zhí)行不徹底,有的存在獎勵打折扣的現(xiàn)象,且大多項目沒有達到指標幾乎沒有處罰措施。

    2 預(yù)算過程控制管理新思路

    鑒于以上問題,對于在全面預(yù)算管理中的預(yù)算過程控制管理提出在原文件和制度的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌管理的方案。

    2.1 做好項目施工策劃,完善成本策劃和損益估算

    要做好全預(yù)算過程控制管理,必須從項目的源頭抓起。首先確定好投標報價時預(yù)測的利潤率,因為在投標時已充分響應(yīng)了招標文件中的各項要求和條件,如果在后期預(yù)算中執(zhí)行中超出這些要求和條件,則均可作為變更和索賠依據(jù),所以需充分考慮該利潤率的基礎(chǔ)上進行項目立項工作,并根據(jù)已收集到所有密切相關(guān)的政策、合同、文件、圖紙、指令等的項目資料,結(jié)合公司發(fā)布的相關(guān)成本管理規(guī)定、各類企業(yè)定額和標準進行成本策劃和損益估算,做好項目整體策劃。成本測算的方式分為兩步:可計劃部分采用詳細測算,如根據(jù)經(jīng)驗計劃進場的管理人員、輔助人員,預(yù)計的安全費用、現(xiàn)場措施等,稅金、利潤目標、風(fēng)險及公司管理費則按規(guī)定首先固定。無法做出詳細計劃的則按指標法進行初步估算,如勞務(wù)合作隊伍的費用測算要根據(jù)經(jīng)驗和公司的實際形況進行劃分,計算方式按公司提供的經(jīng)驗指標進行估算,要體現(xiàn)在量價和人均指標上;消耗材料費用按經(jīng)驗值結(jié)合同類項目的消耗情況進行估算;機械費用則按公司發(fā)布的機械價格和經(jīng)驗使用計劃進行估算。具體成本測算的模塊和流程如下圖1:

    2.2 費用預(yù)算的編制與下達

    項目費用預(yù)算的編制需充分參考項目策劃中的成本策劃,并在成本策劃的基礎(chǔ)上進一步細化,并對各項費用進行細化分配,盡量與財務(wù)科目看齊,便于成本核算和成本費用控制,該工作在預(yù)算中心接到項目的立項信息和成本估算后開始發(fā)起,預(yù)算初稿由項目部編制。原則上,預(yù)算中分配的科目預(yù)算費用不得超出成本策劃中給出的費用??紤]到費用預(yù)算100%覆蓋,在項目初期無法細化的費用預(yù)算,待資料齊全后則必須盡快進行細化,便于成本歸集。分包、安全、措施、間接費用的測算均可根據(jù)公司發(fā)布的企業(yè)定額和消耗標準來測算。預(yù)算中心為預(yù)算審核下達的主責(zé)部門。費用預(yù)算的審批按既定的審批流程進行審批,費用預(yù)算的變更也是如此。項目費用預(yù)算的編制及下達流程和管理模塊如下圖2:

    2.3 費用預(yù)算的過程控制和成本的歸集

    要保證費用預(yù)算正確合理的使用,費用預(yù)算的控制必須做到以收定支,無預(yù)算不得支出,嚴格控制現(xiàn)金流和科目預(yù)算。項目部各部門在確保本部門工作順利平穩(wěn)執(zhí)行的情況下,嚴格控制部門成本支出,公司各職能部門做好監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行工作。項目費用預(yù)算下達后,項目部要在下達預(yù)算的基礎(chǔ)上再次根據(jù)項目的實際情況進行細化梳理,對不合理處進行調(diào)整,但要確保細化的預(yù)算不得超出總科目預(yù)算。公司及項目所有管理人員要牢固樹立“一切成本皆可以降低”理念,以效率效益為中心,重點聚焦項目降本,強化項目預(yù)算的過程管控,突出管理效益、合同效益、分包效益、結(jié)算效益。采取切實可行“成本革命”舉措。

    項目成本的歸集要按既定的預(yù)算科目進行歸集和分攤,必須及時,按周和月進行匯總梳理。物資采購、分包的成本按月進行匯總;物資采購的成本不再按出庫來計算,均按入庫來統(tǒng)計,以保證成本歸集的及時性和現(xiàn)金流的控制,對于項目結(jié)束后退庫的材料成本可以按規(guī)定進行沖銷成本。管理人員和輔助人工的費用在勞資薪酬表完成后,立即進行成本歸集。機械的租賃費用、折舊費用、攤銷費用等必須每月進行清理,并與經(jīng)營、財務(wù)人員進行溝通,及時對分包進行扣款或攤銷。

    2.4 費用控制月報和全周期預(yù)算執(zhí)行狀態(tài)表

    為了讓公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各職能部門以及分公司、項目部對項目費用預(yù)算的執(zhí)行情和成本控制情況有直觀的了解, 并為公司領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)在項目的執(zhí)行提供決策依據(jù),項目要建立項目費用控制報告制度,定期編制項目費用控制報告,并按內(nèi)部審批層級簽署批準后發(fā)布。項目主管部門、相關(guān)職能部室負責(zé)對項目費用進行動態(tài)監(jiān)控。在項目執(zhí)行過程中,項目部要對項目費用進行動態(tài)跟蹤控制,對項目收入、支出實施全面過程管控,將預(yù)算總額控制與單項控制相結(jié)合,全面、準確、客觀分析項目預(yù)算執(zhí)行情況。對項目預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)重大偏差的事項進行預(yù)警、原因分析,制定糾偏舉措并組織實施,確保項目在下達預(yù)算周期內(nèi)完成并實現(xiàn)預(yù)期利潤。項目執(zhí)行出現(xiàn)重大偏差時如現(xiàn)金流、工程收款、支出情況等,要編制提交專項分析報告。費用預(yù)算過程控制流程及模塊如下圖3:

    3 實現(xiàn)預(yù)算過程控制管理的措施

    3.1 利用信息化手段提升預(yù)算管理效率

    充分利用信息化手段,在施工綜合管理平臺中的各功能模塊中實現(xiàn)成本策劃、損益估算、預(yù)算下達、預(yù)算過程控制、成本歸集、費用月報管理、全周期預(yù)算狀態(tài)、預(yù)算臺賬、費用報銷、項目結(jié)算審批等工作,解決預(yù)算管理中出現(xiàn)的各類問題,保留數(shù)據(jù)的及時性和原始性。從最初的項目預(yù)算編制下達,到項目執(zhí)行過程中的費用成本統(tǒng)計、跟蹤、對比、反饋、預(yù)警等功能都能在該平臺上實現(xiàn),這就要求所有參與該項目費用預(yù)算的職能部門或者個人,要按時、按要求一一對應(yīng),及時準確的將發(fā)生的成本數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)平臺,最真實的反映出該成本對應(yīng)的總包合同所發(fā)生的具體預(yù)算費用、具體執(zhí)行狀態(tài),減少了每個月或每個季度讓相關(guān)部門、相關(guān)人員填報及對比預(yù)算數(shù)據(jù)的工作量,大大提升了管理效率。

    3.2 加強預(yù)算管理的宣貫和員工的素質(zhì)培養(yǎng)

    預(yù)算管理包含全方位、全過程和全員性。一個全方位和全員參與管理的工作,其管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提升是預(yù)算管理能夠順利展開和高效執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)。公司及項目部必須加強全預(yù)算管理的宣傳力度,要不定期進行費用預(yù)算知識的講課、培訓(xùn),提高相關(guān)管理人員的知識、水平和技能,為預(yù)算的編制、執(zhí)行和考核打好基礎(chǔ)。

    3.3 完善信息流程,及時上報預(yù)算

    完善公司內(nèi)控流程,補充傳遞新簽項目信息內(nèi)容,部門間加強溝通交流,及時下發(fā)預(yù)算編制通知;嚴格按照公司制度執(zhí)行,在規(guī)定的時限內(nèi)完成項目費用預(yù)算的編制及下達工作,確保項目各項費用預(yù)算下達的及時性和執(zhí)行的嚴肅性。

    3.4 做好市場調(diào)研,適時做好預(yù)算調(diào)整

    由于施工企業(yè)風(fēng)險的不確定性,項目執(zhí)行總是處在一個充滿變化的環(huán)境中,預(yù)算也相應(yīng)的會發(fā)生變化,企業(yè)有必要對其預(yù)算進行科學(xué)合理的調(diào)整和修改,企業(yè)應(yīng)對預(yù)算進行動態(tài)管理,對預(yù)算執(zhí)行情況進行定期分析,分析預(yù)算執(zhí)行差異的原因和對策,根據(jù)需要調(diào)整的情況,適時進行調(diào)整。一是局部預(yù)算調(diào)整,局部預(yù)算調(diào)整是在不改變預(yù)算總體指標的情況下,根據(jù)當前預(yù)算完成情況將未完成預(yù)算在之后的月份之間進行調(diào)整。二是總體預(yù)算調(diào)整,總體預(yù)算調(diào)整是對原預(yù)算總額和各主要科目進行增加或減少,總體預(yù)算調(diào)整是對市場等因素發(fā)生重大變化采取的應(yīng)對措施。

    3.5 強化項目考核指標

    預(yù)算考核是預(yù)算管理的一項非常重要的工作,是全面預(yù)算能否正常執(zhí)行下去的保障。一是要以預(yù)算分解為基礎(chǔ),制定各職能部門的關(guān)鍵預(yù)算考核目標,如制定收入、成本、毛利率、可控費用、人均費用的預(yù)算指標的考核。二是要按月度或季度進行考核,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時調(diào)整和改進。三是要把獎懲機制全面運轉(zhuǎn)起來,使各責(zé)任中心、職能部門自覺樹立預(yù)算意識,以預(yù)算目標為年度目標,自覺努力地完成預(yù)算甚至超額完成預(yù)算目標,促進企業(yè)的良性循環(huán)。

    4 結(jié)束語

    現(xiàn)階段隨著我國信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化管理是公司高質(zhì)量發(fā)展的必備,公司能夠有效地實現(xiàn)預(yù)算管理的信息化,對項目預(yù)算的過程控制管理、成本控制、預(yù)警等將具有較強的推動作用。因此,制定出具有針對性的措施,保證公司全面預(yù)算管理執(zhí)行,進而促進公司的進一步高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 劉學(xué)海 《建筑施工項目成本管理體系及效應(yīng)》[J];水力發(fā)電;2001年05期.

    [2] 朱美榮《 建筑工程項目成本管理方法》《公務(wù)員期刊網(wǎng)收錄》2015.

    [3] 陳津輝《建筑項目全面預(yù)算管理及成本控制研究》 《中國國際財經(jīng)(中英文》? 2017(20).

    [4] 黃東花 《工程項目資金預(yù)算與控制管理研究》[D];中南大學(xué);2006年.

    [5] 《公司項目預(yù)算管理規(guī)定》(內(nèi)部文件)中寰生產(chǎn)【2020】90號.

    作者簡介:張紅池,(1976.02.04),男,漢,籍貫:湖北仙桃,學(xué)歷:大學(xué)本科,職稱:工程師,研究方向:費用及成本控制。

    楊連發(fā),(1983.12.28),男,漢,籍貫:廣西桂林,學(xué)歷:大學(xué)本科,職稱:工程師,研究方向:費用及成本控制。

    猜你喜歡
    新思路全面預(yù)算管理
    中獸醫(yī)藥治療雞痘的新思路
    黑龍江省深化對日經(jīng)貿(mào)合作的新思路與新舉措
    招商引資新思路:精、專、優(yōu)
    新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用案例探索與啟示
    我國企業(yè)實施全面預(yù)算管理的實踐與探討
    企業(yè)全面預(yù)算管理實施策略探討
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:00
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    財務(wù)全面預(yù)算管理的作用及其實施對策
    以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
    少兒科普出版的新思路
    新聞傳播(2016年11期)2016-07-10 12:04:01
    免费看av在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产 一区 欧美 日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 插阴视频在线观看视频| 国产av国产精品国产| 亚洲精品国产成人久久av| 97在线视频观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日日撸夜夜添| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品人妻少妇| 22中文网久久字幕| 精品国产露脸久久av麻豆 | 美女高潮的动态| 久久久久网色| 午夜精品在线福利| 99久久精品国产国产毛片| 日本av手机在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 欧美另类一区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品三级大全| 一级毛片电影观看| 一级a做视频免费观看| 夫妻午夜视频| 久久久久久国产a免费观看| 有码 亚洲区| 久久这里只有精品中国| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一区二区在线观看日韩| 成人国产麻豆网| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品成人久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩中字成人| 日本色播在线视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲最大av| 国内精品一区二区在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人freesex在线| 久久久久国产网址| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品.久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产爱豆传媒在线观看| 只有这里有精品99| 日韩伦理黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| av一本久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品人妻少妇| 日本色播在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产av国产精品国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在现免费观看毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产极品天堂在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久国产蜜桃| 综合色av麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色哟哟·www| 69人妻影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产午夜福利久久久久久| 插逼视频在线观看| 日本黄大片高清| 国产爱豆传媒在线观看| 国产极品天堂在线| 久久久成人免费电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费观看在线日韩| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线 av 中文字幕| 精品一区在线观看国产| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人av在线免费| av专区在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网 | 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品乱久久久久久| ponron亚洲| 日韩成人伦理影院| 成人亚洲精品av一区二区| 高清欧美精品videossex| 麻豆国产97在线/欧美| eeuss影院久久| 国产av码专区亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 22中文网久久字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| av免费在线看不卡| 欧美另类一区| 久久韩国三级中文字幕| 性色avwww在线观看| 久99久视频精品免费| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 99热这里只有是精品50| 99久久精品一区二区三区| 免费看光身美女| 国产男女超爽视频在线观看| 日本黄大片高清| 精品人妻视频免费看| 久久99蜜桃精品久久| eeuss影院久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲最大成人av| 午夜福利在线观看吧| 插阴视频在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久九九精品影院| 三级毛片av免费| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕av在线有码专区| 少妇熟女aⅴ在线视频| av.在线天堂| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 三级毛片av免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品不卡视频一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人精品久久久久久| 国产av在哪里看| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人漫画全彩无遮挡| 一级毛片我不卡| 水蜜桃什么品种好| 91精品国产九色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 午夜福利高清视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲美女视频黄频| 少妇的逼好多水| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片我不卡| 成年免费大片在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 91av网一区二区| 1000部很黄的大片| 免费无遮挡裸体视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲图色成人| 成人av在线播放网站| 一边亲一边摸免费视频| 少妇丰满av| 精品人妻视频免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产色爽女视频免费观看| 日本午夜av视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 精品久久久久久久久久久久久| 18+在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜老司机福利剧场| 久久草成人影院| 99久久精品一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | freevideosex欧美| 五月玫瑰六月丁香| 观看美女的网站| 国产美女午夜福利| 男女那种视频在线观看| www.av在线官网国产| 久久热精品热| 一级毛片 在线播放| 69av精品久久久久久| 午夜激情欧美在线| 国产色爽女视频免费观看| 伦理电影大哥的女人| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品色激情综合| 精品久久国产蜜桃| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美高清性xxxxhd video| 波多野结衣巨乳人妻| 熟女电影av网| 国产一级毛片七仙女欲春2| av国产免费在线观看| 亚洲综合色惰| 综合色丁香网| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲在线观看片| 国产精品.久久久| 日韩一本色道免费dvd| 在线观看一区二区三区| 97在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 国产黄频视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美三级亚洲精品| www.色视频.com| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久av不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av成人精品一区久久| 赤兔流量卡办理| 国产黄片美女视频| 男女边摸边吃奶| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产黄片视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| av黄色大香蕉| 亚洲怡红院男人天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在现免费观看毛片| av黄色大香蕉| 99热这里只有是精品50| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产在视频线在精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 黄色日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近2019中文字幕mv第一页| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美激情国产日韩精品一区| 色视频www国产| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费人成在线观看视频色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 搡老乐熟女国产| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 两个人的视频大全免费| 欧美精品国产亚洲| 性色avwww在线观看| 又爽又黄a免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 草草在线视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久精品国产国产毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 在线a可以看的网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产黄a三级三级三级人| 日本欧美国产在线视频| videos熟女内射| 久久热精品热| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久久精品久久久| av线在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 91av网一区二区| av在线播放精品| 久久久久久久国产电影| 看十八女毛片水多多多| 久久99热这里只有精品18| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av成人av| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲最大成人中文| 男女下面进入的视频免费午夜| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕制服av| 黄色日韩在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻熟女av久视频| 中文资源天堂在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 1000部很黄的大片| 成人特级av手机在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av新网站| 一本一本综合久久| av专区在线播放| 只有这里有精品99| 亚洲高清免费不卡视频| 一级爰片在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站在线播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品一及| 秋霞伦理黄片| 欧美高清成人免费视频www| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美成人午夜免费资源| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久久久久久av| 国产视频内射| 国产黄片美女视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一区www在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久国产乱子免费精品| 免费观看性生交大片5| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜激情久久久久久久| 三级国产精品片| 大香蕉久久网| 97超视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产av新网站| 午夜爱爱视频在线播放| 在线播放无遮挡| 日韩伦理黄色片| 99久国产av精品国产电影| 国产精品不卡视频一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最近手机中文字幕大全| 一级爰片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产在视频线在精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看性生交大片5| 乱码一卡2卡4卡精品| 一区二区三区高清视频在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产久久久一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产成人久久av| 国产单亲对白刺激| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇的逼好多水| 国产精品伦人一区二区| 欧美区成人在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 身体一侧抽搐| 欧美性感艳星| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日日啪夜夜撸| 一级毛片我不卡| 久久久欧美国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 日本一二三区视频观看| 午夜免费观看性视频| 又大又黄又爽视频免费| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲色图av天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 深爱激情五月婷婷| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 看黄色毛片网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久色成人| 欧美高清成人免费视频www| 99热网站在线观看| 人妻系列 视频| 精品熟女少妇av免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久噜噜| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 男女啪啪激烈高潮av片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 看黄色毛片网站| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线天堂最新版资源| 最近2019中文字幕mv第一页| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成人二区视频| 日韩视频在线欧美| 国产不卡一卡二| 最近2019中文字幕mv第一页| 岛国毛片在线播放| 搡老乐熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 大香蕉久久网| 国产视频首页在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久国产乱子免费精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久色成人| 亚洲av二区三区四区| 乱人视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品福利在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲经典国产精华液单| 欧美性感艳星| 可以在线观看毛片的网站| 日本wwww免费看| 日本黄色片子视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久久色成人| .国产精品久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲电影在线观看av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久亚洲国产成人精品v| 777米奇影视久久| 高清在线视频一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜激情福利司机影院| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 伦理电影大哥的女人| 免费大片18禁| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 女人久久www免费人成看片| 最近视频中文字幕2019在线8| 天堂网av新在线| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产亚洲av天美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 秋霞在线观看毛片| 91久久精品电影网| 亚洲精品日本国产第一区| 插逼视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久久中文| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级av片app| 男女啪啪激烈高潮av片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国模一区二区三区四区视频| 伊人久久精品亚洲午夜| ponron亚洲| 国产乱人视频| 亚洲国产色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久久久免费av| 日本免费a在线| 麻豆成人av视频| 成人特级av手机在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产男人的电影天堂91| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品第二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 91久久精品电影网| 能在线免费观看的黄片| 在线观看av片永久免费下载| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩一本色道免费dvd| 熟女人妻精品中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久色成人| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲av.av天堂| 国产综合懂色| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看一区二区三区| 中文字幕制服av| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久成人av| 最新中文字幕久久久久| 亚洲不卡免费看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕制服av| 五月伊人婷婷丁香| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品av视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲伊人久久精品综合| 真实男女啪啪啪动态图| 国产黄色免费在线视频| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 韩国av在线不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲久久久久久中文字幕| 日日撸夜夜添| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 男女国产视频网站| 亚洲性久久影院| 69人妻影院| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清不卡午夜福利| 禁无遮挡网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利在线在线| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美97在线视频| 精品一区在线观看国产| 国产成人一区二区在线| 久久6这里有精品| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产最新在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久色成人| 日韩av不卡免费在线播放| 国产乱来视频区| freevideosex欧美| 午夜激情欧美在线|