中山多措并舉促高質(zhì)量就業(yè)

胡妍

2020年，中山市人社局經(jīng)受住疫情考驗(yàn)，全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.3萬人、培養(yǎng)引進(jìn)人才4.32萬人、發(fā)放惠企利民資金超11億元、減免延緩企業(yè)社保費(fèi)92.6億元，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定大局作出了突出貢獻(xiàn)。

站在“十四五”的新起點(diǎn)上，面對(duì)“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”國家戰(zhàn)略等多重機(jī)遇，中山市人社局將圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長和促進(jìn)就業(yè)的良性循環(huán);積極對(duì)接粵港澳大灣區(qū)人才資源，緊緊抓住高層次人才、技能人才兩支隊(duì)伍，健全機(jī)制、搭建平臺(tái)、落實(shí)政策、優(yōu)化服務(wù)，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供人力資源支撐。

推動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)人才實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量用工

實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量的就業(yè)，需要引進(jìn)和培養(yǎng)高層次、高技能人才，才能將人力資本的潛力轉(zhuǎn)換成經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)大動(dòng)力。2020年，中山聚焦人才發(fā)展戰(zhàn)略，新政頻出，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)等工作不斷創(chuàng)新，編制了《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例（草案）》，出臺(tái)《中山市企業(yè)人才評(píng)定管理辦法》，鼓勵(lì)柔性引才和民企引才，推進(jìn)人才工作立法?！笆濉逼陂g，中山市共培養(yǎng)引進(jìn)人才25.5萬多人，高層次人才新增2956人。

“十四五”規(guī)劃首次提出要加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。為激發(fā)企業(yè)人才內(nèi)生動(dòng)力，去年，中山市人社局啟動(dòng)職業(yè)資格制度改革，引導(dǎo)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，讓企業(yè)在穩(wěn)定員工的同時(shí)，提高員工技能和生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量用工。

2020年11月13日，中山市人社局在南頭鎮(zhèn)長虹公司舉辦企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書頒證儀式，19名經(jīng)認(rèn)定合格的員工拿到了首批由企業(yè)自主認(rèn)定的職業(yè)技能等級(jí)證書。王明先自2006年就來到長虹公司成為一線工人，經(jīng)過十多年的磨練，成為助理工程師。得知公司有一個(gè)提升技能的機(jī)會(huì)，她積極報(bào)名并利用晚上時(shí)間參加培訓(xùn)。經(jīng)過一個(gè)月的刻苦學(xué)習(xí)，王明先從100多名培訓(xùn)者中脫穎而出，成為首批領(lǐng)取證書的員工。她表示，培訓(xùn)可以提升自己的專業(yè)技能，也有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前，長虹公司將職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定融入員工的培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制中，擴(kuò)大技能等級(jí)認(rèn)定覆蓋面，讓更多員工提升技能，提高工資待遇，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

2020 年5 月9 日，中山市舉辦博士和博士后人才交流與科技項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，重點(diǎn)企業(yè)開展與人才洽談對(duì)接。

據(jù)了解，中山市人社局現(xiàn)已全面鋪開、梯隊(duì)推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，本地重點(diǎn)企業(yè)積極申報(bào)，第一批已有12家備案審核，第二批正制定方案，第三批深入接洽。2020年以來，中山市人社局陸續(xù)出臺(tái)適崗培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制等多項(xiàng)技能培訓(xùn)服務(wù)政策，分批為全市符合條件的企業(yè)發(fā)放近4億元補(bǔ)貼資金，鼓勵(lì)企業(yè)組織開展技能培訓(xùn)，提升員工技能。

實(shí)施三項(xiàng)工程構(gòu)建技能人才高地

從技能培訓(xùn)到吸納就業(yè)，從培養(yǎng)人才到融通產(chǎn)業(yè)，“粵菜師傅”“廣東技工”和“南粵家政”三項(xiàng)工程從提高勞動(dòng)者素質(zhì)入手，在不同行業(yè)領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮著深刻影響。

中山市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校是廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地之一，這里培養(yǎng)出了數(shù)位粵菜大廚，也改變了眾多貧困學(xué)子的命運(yùn)。謝金芳來自廣西大山深處的貧困村，2010年她來到中山的職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)烹飪，學(xué)成后先后獲得了“廣東省餐飲行業(yè)職業(yè)技能競賽”金獎(jiǎng)和“廣東省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。畢業(yè)后，這位90后選擇留校任教，如今傳幫帶的學(xué)生已有120多名，獲得十余項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，讓這批來自貧困家庭的孩子贏得了人生的精彩。

同樣是90后的廖何梅，在踏入家政行業(yè)后，發(fā)現(xiàn)從業(yè)者水平參差不齊，而培訓(xùn)可以從根本上提升技能質(zhì)量。于是她加入培訓(xùn)行列，如今成為了中山市真情職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的校長。在廖何梅的學(xué)員中，有不少90后、離婚或農(nóng)村長大的女孩。她說，“見證這些女孩從不自信到自信，再到擁有了自己熱愛的事業(yè)，我很是欣慰。”

2020年12月10日，在第一屆全國技能大賽糖藝/西點(diǎn)制作項(xiàng)目的比賽中，來自中山市技師學(xué)院的梁海欣不負(fù)眾望獲得了銅牌。19歲的她一躍成為全國技術(shù)能手，并與四位中山選手一同入選國家集訓(xùn)隊(duì)，爭取為國出征第46屆世界技能大賽，這也是中山歷年來的最好成績。作為制造業(yè)大市，中山把培育高技能、緊缺型、創(chuàng)新型能工巧匠作為重中之重，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

2020年，中山市“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程技能培訓(xùn)超額完成，分別達(dá)到1872人、17萬人次、11686人次，各完成任務(wù)的267%、340%、146%。

積極扶持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展

從2019年起，中山市大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，出臺(tái)《中山市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，火炬開發(fā)區(qū)、東區(qū)、坦洲3家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相繼掛牌成立，集聚一批國內(nèi)外知名的人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)，既可提供勞務(wù)派遣、人才招聘等傳統(tǒng)基礎(chǔ)服務(wù)以滿足企業(yè)用工需求，也將進(jìn)一步提供人才培訓(xùn)、管理咨詢、高端人才尋訪等中高端人力資源服務(wù)項(xiàng)目，為中山融入大灣區(qū)建設(shè)提供人才儲(chǔ)備。

2020年，疫情催生了大批新就業(yè)形態(tài)，農(nóng)村電商借著時(shí)下最火的“直播帶貨”契機(jī)悄然興起。坦洲鎮(zhèn)新合村的果農(nóng)陳婷婷種了十多年水果，然而疫情給她的果園經(jīng)營造成很大的沖擊。去年11月，中山市人社部門啟動(dòng)實(shí)施了農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人提升培訓(xùn)班，面向小型微型企業(yè)、個(gè)體工商戶，民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等單位開展培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興和新就業(yè)形態(tài)賦能。得知消息后，陳婷婷積極報(bào)名，學(xué)習(xí)電商直播、線上銷售、微信運(yùn)營、線上線下搭配等，“老師免費(fèi)教我們發(fā)視頻，吸引粉絲，開通電商直播，回來后果園一個(gè)月多了五六百單訂單?！标愭面谜f，未來將積極發(fā)揮農(nóng)村電商帶頭人作用，鼓勵(lì)更多果農(nóng)加入電商直播，帶動(dòng)村民致富。據(jù)了解，農(nóng)村電商“一村一品”帶頭人培訓(xùn)班學(xué)員線上粉絲總數(shù)突破20萬，直播帶貨主播超300人，開通網(wǎng)店企業(yè)102家。

編輯/張玉榮