• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方高校新工科產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制研究

    2021-03-17 02:40:42
    中阿科技論壇(中英文) 2021年2期
    關(guān)鍵詞:工科育人人才

    趙 玨 張 勝 季 潔 張 紅

    (1.湖南工商大學(xué),湖南 長(zhǎng)沙 410205;2.長(zhǎng)沙學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410006)

    1 引言

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨影響了各行各業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)成為各國(guó)重要發(fā)展戰(zhàn)略,它推動(dòng)了新工業(yè)深度融合創(chuàng)新,催生了“一帶一路”和“中國(guó)制造2025”等戰(zhàn)略思想,更影響了工科教育體系的創(chuàng)新。自2017年至今,我國(guó)先后在多所重點(diǎn)高校展開了有關(guān)“新工科”的研究和討論?!靶鹿た蒲芯颗c實(shí)踐專家組成立暨第一次工作會(huì)議”在北京的召開,更是確立了“復(fù)旦共識(shí)”“天大行動(dòng)”和“北京指南”對(duì)新工科的指導(dǎo)地位[1-3],標(biāo)志著以新工科建設(shè)為主題的高等工程教育改革進(jìn)入到一個(gè)新的階段?!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)是我國(guó)高等工程教育的一次全面反思和提升,它明確了高校工科教育必須適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。

    立足新工業(yè)革命加速前行的背景下,新工科人才的培育必須針對(duì)當(dāng)前教育體系的局限性,積極學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn),緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新的人才需求和未來(lái)發(fā)展方向,完善協(xié)同育人機(jī)制,培養(yǎng)出符合新工科工程師標(biāo)準(zhǔn)的多元化、創(chuàng)新型的卓越工程人才。

    2 國(guó)際高等教育工科人才培育現(xiàn)狀

    高等工程教育目前是培養(yǎng)高素質(zhì)工程人才比較重要的教育方式,在世界各國(guó)都得到了高度的重視,社會(huì)各界也非常的關(guān)注。尤其以德、美、日、俄四個(gè)國(guó)家最具代表性[4]。

    德國(guó),眾所周知是非常重視工程教育的,德國(guó)的高等工程教育也在國(guó)際工程教育發(fā)展史當(dāng)中占據(jù)了非常重要的地位,是其中的元老。近20年以來(lái),受到新工業(yè)革命4.0爆發(fā)的影響,德國(guó)的高等工程教育在之前注重理論型人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,更加重視起應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。德國(guó)采用將學(xué)生多次進(jìn)行分層分流的方式進(jìn)行不同程度的因材施教。同時(shí),企業(yè)和學(xué)校之間建立起密切的關(guān)系,通過(guò)把企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)與學(xué)校的教學(xué)流程規(guī)律合理的結(jié)合,設(shè)置新的教學(xué)計(jì)劃以及課程內(nèi)容,采取“雙軌制”教學(xué),保證學(xué)生能夠同時(shí)完成理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn),確保學(xué)生在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)同時(shí)接觸到當(dāng)前最先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)。

    美國(guó)作為世界級(jí)的工業(yè)強(qiáng)國(guó),它的高等工程教育是更加注重學(xué)生本身的綜合素質(zhì)培養(yǎng),同時(shí)不斷加強(qiáng)多學(xué)科的交叉融合。近年來(lái),美國(guó)的高等工程教育充分配合新工業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),不斷制定和完善培養(yǎng)認(rèn)證體系以及專業(yè)的技術(shù)鑒定,在提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),確保工程技術(shù)人才得到社會(huì)的認(rèn)可和接受。

    日本作為亞洲最重視教育的國(guó)家之一,它的高等工程教育則是在美國(guó)、德國(guó)兩個(gè)國(guó)家工程教育模式的基礎(chǔ)上又進(jìn)行了整合提升。日本在注重實(shí)踐訓(xùn)練的同時(shí),會(huì)有針對(duì)性地為學(xué)生設(shè)置更加完善健全的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和認(rèn)證體系,近年來(lái),日本一直在堅(jiān)持發(fā)展生產(chǎn)教育合作的企業(yè)本位模式。同時(shí),對(duì)高校和企業(yè)之間的合作互動(dòng)有更高的要求。在日本的高校中,大力引入了市場(chǎng)機(jī)制,學(xué)校堅(jiān)持致力于建立教學(xué)、科研、開發(fā)利用與生產(chǎn)實(shí)踐一體化教育模式。日本高校采取和企業(yè)簽訂培養(yǎng)合同等方式,促進(jìn)與企業(yè)的共同合作,校企攜手進(jìn)行科學(xué)研究和人才實(shí)踐培養(yǎng)。

    俄羅斯作為老工業(yè)強(qiáng)國(guó),近年來(lái)也開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的高等工程教育模式,從之前只注重對(duì)于專門精進(jìn)型的人才培養(yǎng),轉(zhuǎn)向多規(guī)格的人才培養(yǎng)。并且,俄羅斯開始立足本國(guó)的國(guó)情,從國(guó)家自身的實(shí)際情況出發(fā),在一些地區(qū)建設(shè)區(qū)域性的實(shí)習(xí)中心,用來(lái)開展工程訓(xùn)練教育的普及。

    在教學(xué)模式上,整個(gè)國(guó)際高等工程教育模式的探索和創(chuàng)新也呈現(xiàn)出百花齊放的態(tài)勢(shì),先后涌現(xiàn)出了像CDIO、OBE、PBL等一些獲得國(guó)際認(rèn)可、極具代表性的先進(jìn)教學(xué)理念。我們國(guó)家在2013年就簽約了《華盛頓協(xié)議》,成為其中重要的一員。至此,中國(guó)工程教育專業(yè)認(rèn)證正式被國(guó)際認(rèn)可為實(shí)質(zhì)等效。

    可以看出,“工業(yè)4.0”和“中國(guó)制造2025”的出現(xiàn),對(duì)我國(guó)培養(yǎng)符合新工科教育要求的人才,提出了更多與傳統(tǒng)工程人才不一樣的需求及目標(biāo)。在國(guó)際社會(huì)上,多個(gè)工程類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都對(duì)未來(lái)工科人才應(yīng)具備的能力和素質(zhì)進(jìn)行了充分的定義。其中,以美國(guó)工程院、ABET以及荷蘭代爾夫特理工大學(xué)提出的工程師標(biāo)準(zhǔn)最具權(quán)威性和代表性。在我國(guó)的新工科天大會(huì)議上也正式制定并發(fā)布了“面向2030的工程師核心素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”。如對(duì)比表1所展示,未來(lái)工程師的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)科交叉能力、和人文素養(yǎng)、工程實(shí)踐能力、社會(huì)責(zé)任等都是被關(guān)注的技能熱點(diǎn)[5]。

    表1 未來(lái)新工科人才標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比

    3 我國(guó)地方院校工科人才培育體系現(xiàn)狀

    我國(guó)的高等工程教育目前主要還是在學(xué)校完成的,對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)、實(shí)踐,都是以學(xué)校為主導(dǎo),和企業(yè)的聯(lián)系并不密切。因此,高校應(yīng)該積極攜手企業(yè),共同打造“產(chǎn)教學(xué)研創(chuàng)一體化”新工科培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)共同教育的目標(biāo)。同時(shí)在我國(guó)的實(shí)際教學(xué)組織過(guò)程當(dāng)中,需要更加重視工程教育師資力量建設(shè)。相較于之前高等學(xué)府金字塔中單純從事學(xué)科理論教學(xué)的師資力量,擔(dān)負(fù)起工程教育責(zé)任的老師,不但需要扎實(shí)的專業(yè)功底,還需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐磨煉鍛造有效的高水平工程技能。如何建設(shè)好一支符合新工科人才培養(yǎng)教學(xué)要求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,這項(xiàng)工作已經(jīng)提上了各大高校教學(xué)工作重點(diǎn)議程。加強(qiáng)專業(yè)教師的工程素養(yǎng)培訓(xùn),積極推動(dòng)企業(yè)掛職實(shí)踐鍛煉,鼓勵(lì)教師參加技能認(rèn)證向雙師型教師靠攏,以及通過(guò)各項(xiàng)技能競(jìng)賽和校企交流,全面提升優(yōu)化專業(yè)教師的工程教育知識(shí)結(jié)構(gòu),進(jìn)而滿足新工科培養(yǎng)需要。

    在新高等工程教育快速發(fā)展的趨勢(shì)下,我國(guó)地方院校現(xiàn)有的工程教育體系仍然有許多的不足,主要體現(xiàn)在:面向產(chǎn)業(yè)的開放性與融入性不夠,適應(yīng)度與支撐度不強(qiáng)。首先,目前大多數(shù)高校的發(fā)展定位與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求還不能完全匹配;其次,大多數(shù)高校的人才培養(yǎng)方案應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大變化的敏銳度和靈活度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,無(wú)法及時(shí)針對(duì)變化對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),導(dǎo)致人才的產(chǎn)出和新工業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性有較為明顯的矛盾;第三,高校與企業(yè)深度合作的校企合作機(jī)制還沒(méi)能完全形成共同創(chuàng)新、協(xié)同育人的生態(tài)體系,還在摸索的道路上前進(jìn);最后,高等院校一直以來(lái)開展的學(xué)科建設(shè)和科研活動(dòng),不能有效地通過(guò)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求直接映射到人才培養(yǎng)上。

    4 構(gòu)建立足產(chǎn)教融合、科教相長(zhǎng)、多學(xué)科雙創(chuàng)多元滲透的協(xié)同育人機(jī)制

    通過(guò)上面的分析可知,新工科指導(dǎo)高校工程教育改革是必然發(fā)展趨勢(shì),產(chǎn)教融合就是改革的核心。只有心系家國(guó)、以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任、擁有全球視野、積極創(chuàng)新、具備優(yōu)秀分析能力和知識(shí)運(yùn)用能力、工程領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平復(fù)合型人才,才能成為滿足我國(guó)未來(lái)新經(jīng)濟(jì)、新工業(yè)、新科技需求的頂梁柱。因此,地方院校要適應(yīng)這樣的新人才要求,就需要依托相關(guān)行業(yè)部門、科研院所、企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,進(jìn)一步完善具有自身特色的產(chǎn)教融合、多元滲透的協(xié)同育人模式。

    4.1 以產(chǎn)教融合為核心,建立產(chǎn)業(yè)與高校之間深度信息交流與教學(xué)參與互動(dòng)機(jī)制

    首先,需要建立校企信息開放共享機(jī)制。將政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,實(shí)現(xiàn)信息互動(dòng)、資源共享。高校獲得最新的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),了解企業(yè)對(duì)新技術(shù)、新人才的需求,取得企業(yè)職培信息資源;企業(yè)獲得創(chuàng)新智慧資源、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)信息等。其次,引入行業(yè)協(xié)會(huì)工程師資認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)以及從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),深入滲透到教師的教和學(xué)生的學(xué)中,確保工科教師教學(xué)水準(zhǔn)符合行業(yè)認(rèn)證要求,推動(dòng)師生雙促雙認(rèn)證。最后,在專業(yè)課程及實(shí)踐教學(xué)建設(shè)中,充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源作用,將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)典工程案例、優(yōu)秀產(chǎn)品解決方案等融入課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新。建立行業(yè)企業(yè)深度參與互動(dòng)的教學(xué)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求及時(shí)映射教學(xué)組織,邁出新產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)同步的第一步。

    4.2 以科教融合為催化劑,進(jìn)一步完善產(chǎn)、科、教一體的三元協(xié)同育人模式

    以產(chǎn)教融合為核心,建立服務(wù)于新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新體系,鼓勵(lì)教師科研積極與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相結(jié)合,科研成果為產(chǎn)業(yè)進(jìn)步打基礎(chǔ),解決學(xué)科建設(shè)和科研活動(dòng)不能有效對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求并支撐人才培養(yǎng)的問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)科研合二為一,以科研為突破口,提升對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析、預(yù)測(cè)與判斷能力,同時(shí)拓展教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)科研反哺教學(xué),師生科技成果共創(chuàng)雙贏。在行業(yè)企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”之后,請(qǐng)他們“留下來(lái)”,請(qǐng)師生們“動(dòng)起來(lái)”。充分發(fā)揮高校豐富的科研團(tuán)隊(duì)等資源優(yōu)勢(shì),與企業(yè)共建工程研究院、技術(shù)研發(fā)中心等,鼓勵(lì)教師帶領(lǐng)學(xué)生把關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)帶入教學(xué),共同開展產(chǎn)業(yè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)提需求、科研建項(xiàng)目、項(xiàng)目育學(xué)生、師生搞創(chuàng)新、創(chuàng)新促產(chǎn)業(yè)”的優(yōu)質(zhì)生態(tài)循環(huán)。

    4.3 以雙創(chuàng)融合為突破,鞏固并擴(kuò)大產(chǎn)、科、教融合育人成果

    通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)師生從課內(nèi)走向行業(yè),創(chuàng)新走向創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)激勵(lì)高效能創(chuàng)新,進(jìn)一步提升學(xué)生能力和素養(yǎng)。支持激勵(lì)廣大師生“走出去”,以創(chuàng)新之道驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)之路,以創(chuàng)業(yè)成果激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。在產(chǎn)教融合、科教融合的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高協(xié)同育人的知行效能。提高教師的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值,并反饋到對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與實(shí)踐中,促進(jìn)產(chǎn)教融合。同時(shí),挖掘?qū)W生的專業(yè)學(xué)習(xí)潛能,提升他們的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣和能力。

    4.4 以多學(xué)科交叉融合為支撐,完善校內(nèi)多方參與的新工科育人模式

    在面向產(chǎn)業(yè)需求確立人才培養(yǎng)目標(biāo)的前提下,改變過(guò)去依據(jù)專業(yè)設(shè)置單一學(xué)科、專業(yè)邊界清晰的現(xiàn)狀,鼓勵(lì)多領(lǐng)域?qū)W科知識(shí)能夠融會(huì)貫通,建立跨學(xué)科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或平臺(tái),積極展開項(xiàng)目制研學(xué)。在多元融合的新工業(yè)背景下,教學(xué)需要“邁開腳”,大尺度交叉、跨界其他學(xué)科。在教學(xué)培養(yǎng)過(guò)程中,整合不同學(xué)科背景資源,支撐師生產(chǎn)教融合、科教融合需求。

    4.5 以大數(shù)據(jù)為引擎,推動(dòng)校企深度合作,構(gòu)建符合新工科行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的多元一體開放共享型互動(dòng)教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)

    本課題致力于實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代以學(xué)生為中心,政府、行業(yè)、企業(yè)、高校、其他專業(yè)、教師多方互動(dòng),協(xié)同構(gòu)建符合天大會(huì)議“面向2030的工程師核心素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”的地方院校高等工程人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)高新技術(shù)手段,充分引入企業(yè)深度合作,攜手共同設(shè)計(jì)構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)、教師、學(xué)生為一體的“個(gè)性化”互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)體系。最終實(shí)現(xiàn)高校能夠精準(zhǔn)掌握企業(yè)、教師、人才培養(yǎng)的多元信息;企業(yè)能夠定向參與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),獲取對(duì)口人才輸出;教師能夠科研、教學(xué)、創(chuàng)新三不誤;學(xué)生能夠“學(xué)之有用,用之有效”的四維多贏互動(dòng)教學(xué)線上生態(tài)體系。

    5 結(jié)語(yǔ)

    在國(guó)內(nèi)地方高校都在積極開展新工科教學(xué)改革的大時(shí)代背景下,我們以大數(shù)據(jù)技能技術(shù)為手段,以學(xué)生培養(yǎng)為中心,以新形勢(shì)下的地方高校新工科多方協(xié)同育人為目的,針對(duì)當(dāng)下我國(guó)地方高校現(xiàn)有的高等工科教育的不適性,通過(guò)分析制約其變革和發(fā)展的因素,充分結(jié)合新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)的人才需求,采取外引資源、內(nèi)改方法、項(xiàng)目共建的多元模式,積極努力爭(zhēng)取各種社會(huì)資源、吸引各方面力量共同參與新工科高等教育建設(shè)。借此希望能夠建立和完善地方高校新工科多方協(xié)同育人模式,構(gòu)建出一個(gè)校企深度合作、學(xué)業(yè)與就業(yè)并行、實(shí)踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享、人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展并舉的新高等工程人才孵化器,切實(shí)提高地方高?!靶鹿た啤比瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)一步促進(jìn)校企合作深度參與教學(xué)、教研、科研以及人才“個(gè)性化”培養(yǎng),為地方高校的新工科協(xié)同育人機(jī)制提供新思路。

    猜你喜歡
    工科育人人才
    文化育人的多維審視
    人才云
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    工科研究生教學(xué)模式的思考與創(chuàng)新
    午夜福利影视在线免费观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品免费大片| 国产一区二区三区av在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 香蕉丝袜av| 99re6热这里在线精品视频| 91成人精品电影| 亚洲精品第二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 咕卡用的链子| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人精品久久久久毛片| av网站在线播放免费| 人人妻人人澡人人看| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线av久久热| www.熟女人妻精品国产| 亚洲情色 制服丝袜| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 黄色 视频免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品偷伦视频观看了| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品国产区一区二| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲情色 制服丝袜| 成人三级做爰电影| 日本一区二区免费在线视频| 两性夫妻黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲人成77777在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲国产欧美网| 亚洲avbb在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看黄色视频的| 美女主播在线视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品av久久久久免费| 天天操日日干夜夜撸| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇粗大呻吟视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜精品国产一区二区电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品人妻1区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久精品免费免费高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 一级片免费观看大全| 国产97色在线日韩免费| 9色porny在线观看| 老司机影院成人| 超碰97精品在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美黑人欧美精品刺激| 大陆偷拍与自拍| 国产一区二区三区av在线| 在线av久久热| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧洲日产国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 蜜桃国产av成人99| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久久欧美国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产激情久久老熟女| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女中出高潮动态图| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲av成人一区二区三| 91字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 欧美大码av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久国内视频| 精品久久久久久电影网| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费成人在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.自偷自拍.com| 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人澡人人看| 91精品国产国语对白视频| 韩国精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜两性在线视频| 国产av一区二区精品久久| 黄频高清免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 淫妇啪啪啪对白视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费看十八禁软件| 男女国产视频网站| 欧美精品亚洲一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲综合色网址| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年人免费黄色播放视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品免费视频内射| 国产精品国产av在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| av网站在线播放免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜91福利影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女床上黄色一级片免费看| 制服诱惑二区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩一区二区三区影片| 欧美在线黄色| 高清黄色对白视频在线免费看| 中国美女看黄片| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久香蕉激情| 中国国产av一级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人欧美| 午夜福利视频在线观看免费| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲中文av在线| 久久久久国内视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲专区字幕在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久中文看片网| 成年动漫av网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品在线电影| 日本a在线网址| 丝袜人妻中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人手机av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 女性被躁到高潮视频| 三上悠亚av全集在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 人人妻人人澡人人看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美大码av| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区三区激情视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一个人免费在线观看的高清视频 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品免费大片| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品视频人人做人人爽| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | av免费在线观看网站| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线天堂中文资源库| 久久精品成人免费网站| 三级毛片av免费| svipshipincom国产片| 窝窝影院91人妻| 免费日韩欧美在线观看| 飞空精品影院首页| 欧美在线黄色| 国产精品一区二区在线观看99| 麻豆av在线久日| 桃花免费在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 丰满少妇做爰视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| xxxhd国产人妻xxx| av电影中文网址| av天堂在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 丝袜人妻中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 各种免费的搞黄视频| 精品久久久精品久久久| 免费日韩欧美在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 99久久人妻综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费午夜福利视频| 男女国产视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女国产视频网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩有码中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 777米奇影视久久| 91大片在线观看| 热re99久久国产66热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人系列免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品欧美亚洲77777| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 大型av网站在线播放| 国产黄频视频在线观看| 久久久久视频综合| 色播在线永久视频| 999久久久国产精品视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av男天堂| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 97精品久久久久久久久久精品| 青春草视频在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲伊人久久精品综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两个人免费观看高清视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| 国产色视频综合| 99热国产这里只有精品6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.熟女人妻精品国产| 日日爽夜夜爽网站| www日本在线高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品1区2区在线观看. | 高清在线国产一区| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | a在线观看视频网站| svipshipincom国产片| 我要看黄色一级片免费的| 国产野战对白在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 在线天堂中文资源库| 满18在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久久久国产电影| 国产av一区二区精品久久| 日本黄色日本黄色录像| 一级片免费观看大全| 丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 12—13女人毛片做爰片一| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久国产成人免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利,免费看| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人av激情在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲免费av在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 视频区图区小说| av国产精品久久久久影院| 蜜桃国产av成人99| 男女床上黄色一级片免费看| 超色免费av| www.熟女人妻精品国产| 久热爱精品视频在线9| 久久久欧美国产精品| 男女边摸边吃奶| 欧美另类亚洲清纯唯美| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久香蕉激情| 一本久久精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产不卡av网站在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久网色| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲精品一区二区www | 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品一区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产xxxxx性猛交| 51午夜福利影视在线观看| 在线av久久热| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜两性在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成+人综合+亚洲专区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产精品999| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久这里只有精品19| 热re99久久国产66热| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久人人爽人人片av| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一区二区在线不卡| 不卡一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 高清av免费在线| 欧美日韩精品网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| a级毛片黄视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 青草久久国产| av在线播放精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色a级毛片大全视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲第一av免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 9色porny在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区二区三区精品91| 亚洲成人手机| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利,免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲三区欧美一区| 色94色欧美一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产黄频视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看www视频免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久 成人 亚洲| 久久中文看片网| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成电影观看| 91九色精品人成在线观看| kizo精华| 在线av久久热| 国产高清视频在线播放一区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 成年动漫av网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美性长视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 69av精品久久久久久 | 国产高清videossex| 91字幕亚洲| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产欧美网| 国产不卡av网站在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 9热在线视频观看99| 亚洲av电影在线进入| 久久久精品94久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 视频区图区小说| 妹子高潮喷水视频| av网站免费在线观看视频| av电影中文网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久热在线av| 亚洲国产看品久久| 少妇人妻久久综合中文| 激情视频va一区二区三区| 满18在线观看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产免费福利视频在线观看| av在线播放精品| 在线永久观看黄色视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利免费观看在线| 黄色怎么调成土黄色| 另类亚洲欧美激情| av网站在线播放免费| 涩涩av久久男人的天堂| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩精品网址| 免费观看人在逋| 久久久久久久精品精品| 午夜免费观看性视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕人妻熟女乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 看免费av毛片| 欧美午夜高清在线| 大片电影免费在线观看免费| 久久久国产欧美日韩av| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品在线美女| 国产福利在线免费观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品在线电影| 精品少妇内射三级| kizo精华| www.精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品 国内视频| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利免费观看在线| 黄片播放在线免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两人在一起打扑克的视频| 蜜桃国产av成人99| 最新的欧美精品一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 男女免费视频国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品av麻豆av| 美女午夜性视频免费| 十分钟在线观看高清视频www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 超色免费av| 999久久久精品免费观看国产| 又大又爽又粗| 欧美精品亚洲一区二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费高清在线观看日韩| 9191精品国产免费久久| 女人久久www免费人成看片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩人妻精品一区2区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看av网站的网址| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人精品久久二区二区91| 一级a爱视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 一区二区三区精品91| 99热全是精品| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 美女大奶头黄色视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久中文字幕一级| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲少妇的诱惑av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩一区二区三区影片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产日韩欧美视频二区| 两性夫妻黄色片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄频视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 欧美成人午夜精品| a在线观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机深夜福利视频在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| bbb黄色大片| 国产深夜福利视频在线观看| 国产麻豆69| av线在线观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久国产欧美日韩av| av片东京热男人的天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜免费观看性视频| 国产激情久久老熟女| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久亚洲国产成人精品v| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品第二区| 十八禁人妻一区二区| 悠悠久久av| 成人国产av品久久久| 精品久久久精品久久久| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 香蕉丝袜av| 下体分泌物呈黄色| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站|