圖書館管理的創(chuàng)新路徑

崔妤

摘要：圖書館儲有豐富的圖書資源，是人們獲取知識的重要場所之一。在我國不只是學(xué)校有圖書館，各個(gè)城市也有圖書館，依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口數(shù)量，每個(gè)城市圖書館的規(guī)模存在著差異。圖書館可以看作是傳播知識的載體，對人們獲取知識和社會未來的發(fā)展都具有促進(jìn)作用。就目前圖書館的現(xiàn)狀來看，圖書館在管理方面還有些欠缺，圖書館的圖書資源沒有得到充分的利用，現(xiàn)如今科技技術(shù)在人們工作學(xué)習(xí)生活中得到廣泛的應(yīng)用，圖書館也在不斷地轉(zhuǎn)型升級，借助科學(xué)技術(shù)力量，不僅加快了圖書館轉(zhuǎn)型升級的速度，而且圖書館在轉(zhuǎn)型升級后可以更好的為讀者服務(wù)，所以圖書館要廣泛采用科學(xué)技術(shù)，堅(jiān)持以人為本的理念，尋找正確的圖書館管理創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：圖書館;圖書館管理;創(chuàng)新路徑;管理對策

分類號：G258.6;G251

一、圖書館在管理方面還需進(jìn)一步優(yōu)化

圖書館是傳播知識的重要載體之一，對人們獲取知識和社會的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用，在大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，圖書館要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，圖書館也需要改革創(chuàng)新，完成全面的轉(zhuǎn)型升級，圖書館的管理問題直接關(guān)系到圖書館資源的利用率。除了要滿足借閱者的學(xué)習(xí)需求之外，還得妥善管理圖書和圖書館的相關(guān)設(shè)備，提高圖書館圖書資源的利用率，盡最大努力不浪費(fèi)圖書館的資源。為了使圖書館能夠更好的為讀者服務(wù)，應(yīng)該針對圖書館發(fā)展建設(shè)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和讀者實(shí)際需求，依靠信息技術(shù)，不斷完善相應(yīng)的對策。比如說圖書館內(nèi)部的管理體制，圖書館內(nèi)部普遍重視硬件建設(shè)，存在文化建設(shè)相對薄弱的現(xiàn)象，因此圖書館的內(nèi)部職能將結(jié)合工作職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，達(dá)到更加科學(xué)化、合理化發(fā)展的目標(biāo)，為讀者提供更加人性化的服務(wù)保障。

1、 管理模式需要進(jìn)行優(yōu)化

在信息化技術(shù)還沒有被廣泛運(yùn)用之前，讀者常常去圖書館查閱自己所需要的信息，現(xiàn)在由于網(wǎng)絡(luò)的普遍推廣，人們足不出戶就可以查到自己想要的信息，圖書館的影響力逐漸被削弱。由于受到城市發(fā)展地域和圖書館內(nèi)部機(jī)制的限制，當(dāng)下圖書館的主要管理方向是資料的收集、圖書的保護(hù)和收藏等。為充分發(fā)揮圖書館的圖書資源優(yōu)勢，隨著信息化的高速發(fā)展，給圖書館的轉(zhuǎn)型升級帶來了快速發(fā)展的機(jī)遇，為圖書館的發(fā)展提供高質(zhì)量的信息技術(shù)。所以圖書館的管理模式還應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化，讓各地的圖書資源充分發(fā)揮它們的價(jià)值，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，助力圖書館的轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)圖書館管理模式的優(yōu)化，使其在社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮積極作用和促進(jìn)精神文明建設(shè)的作用。

2、 圖書館職能劃分還需優(yōu)化

圖書館傳統(tǒng)的分類管理方式是按照文獻(xiàn)資源類別進(jìn)行分類的，文獻(xiàn)資料分類是圖書管理的重要流程。目前圖書館處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圖書館轉(zhuǎn)型升級始終要堅(jiān)持以人為本的理念，要契合社會發(fā)展和讀者閱讀的實(shí)際需求，設(shè)身處地的考慮不同年齡階段讀者的需求。圖書館在進(jìn)行職能劃分時(shí)要考慮周全，做到周密計(jì)劃，突出人性化的服務(wù)工作。在能夠充分發(fā)揮自身功能的條件下進(jìn)行職能劃分，以讀者為中心，積極發(fā)揮圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作用。

3、 加強(qiáng)人文建設(shè)

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展，科技技術(shù)得以推廣，給人們的工作生活學(xué)習(xí)帶來了諸多便利。目前，科技技術(shù)在大多數(shù)圖書館的廣泛應(yīng)用，給圖書館管理工作帶來了很多便利，科技技術(shù)的應(yīng)用不僅簡化了借閱者借書的流程，還減少了圖書管理員的工作量。圖書館利用科技大力發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，要注重不斷加強(qiáng)人文環(huán)境建設(shè)。只有建設(shè)良好的人文環(huán)境，營造出一種人文氣息很強(qiáng)的氛圍，使圖書館具有一種書香氣息，將優(yōu)秀傳統(tǒng)人文建設(shè)和新時(shí)代的科技技術(shù)相結(jié)合，建設(shè)出具有特色的人文環(huán)境。

4 、管理人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該得到優(yōu)化

現(xiàn)在社會正處在信息技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代，圖書館逐步信息化、技術(shù)化。在這樣一個(gè)時(shí)代，圖書館在管理和發(fā)展方面迎來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在圖書館的整體發(fā)展建設(shè)中，迫切需要懂管理、會管理以及熱愛圖書館工作高質(zhì)量的管理人才。在工作中，圖書館管理人員要結(jié)合工作的實(shí)際需求，不斷加強(qiáng)對先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)工作崗位的變化，更好地為讀者服務(wù)。

二、圖書館管理的創(chuàng)新路徑

在信息技術(shù)快速發(fā)展和被廣泛運(yùn)用的情況下，圖書館的發(fā)展和管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，圖書館要緊跟時(shí)代步伐，就應(yīng)該主動(dòng)去尋找繼續(xù)發(fā)展的路徑。實(shí)現(xiàn)圖書館創(chuàng)新管理，就要從管理模式、管理職能、管理人才素質(zhì)等方面出發(fā)，面對圖書館在管理方面存在的問題，應(yīng)該積極主動(dòng)尋求解決的方法，提高圖書館的管理水平，更好的為廣大讀者服務(wù)。

1 、創(chuàng)新管理模式

創(chuàng)新管理模式首先要制定科學(xué)的管理計(jì)劃， 在競爭力較大的大環(huán)境下，圖書館要對自身的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析判斷，明確管理發(fā)展的方向，將傳統(tǒng)的人工管理變成數(shù)字化管理，創(chuàng)新圖書館的管理模式并不是一蹴而就的，這不僅是一個(gè)長期的探索發(fā)展過程，還需要大量的物力資源和人力資源，由于圖書館的各類文獻(xiàn)資料數(shù)量巨大，所以圖書資料的自動(dòng)歸檔是圖書館管理非常重要的工作之一，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對圖書館的文獻(xiàn)進(jìn)行管理，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工管理，實(shí)現(xiàn)圖書館的轉(zhuǎn)型升級。利用先進(jìn)的技術(shù)和軟件，將資源整合，將文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)化，對圖書館實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給讀者帶來便利。

2、 合理的劃分內(nèi)部職能

圖書館傳統(tǒng)的分類管理都是按照文獻(xiàn)資源類別進(jìn)行分類的，在圖書館的管理流程中，第一個(gè)環(huán)節(jié)就是文獻(xiàn)資料分類，它是提高圖書館服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理的劃分內(nèi)部管理職能，首先要做的就是堅(jiān)持以人為本的理念;其次要按照讀者的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行劃分，盡最大的努力滿足讀者的需求;第三要優(yōu)化圖書館的人員分配，要激發(fā)圖書館工作人員的工作潛能和積極主動(dòng)性;最后就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)力度，隨著信息技術(shù)廣泛運(yùn)用，需要加強(qiáng)對圖書館資源的整合，合理分配各種資源，按照工作需要，對各部門職能進(jìn)行優(yōu)化整合，各部門加強(qiáng)配合，更好地服務(wù)讀者。

3、 高度重視人文建設(shè)

隨著科技技術(shù)在大多數(shù)圖書館的廣泛應(yīng)用，不僅簡化了讀者借書的流程，還減少了圖書管理員的工作量。在加大信息技術(shù)建設(shè)的時(shí)候也要注意加大人文建設(shè)，給讀者創(chuàng)造一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，圖書館的發(fā)展需要進(jìn)一步創(chuàng)新，應(yīng)該加大人文建設(shè)力度，結(jié)合社會發(fā)展和當(dāng)?shù)氐娜宋谋尘疤攸c(diǎn)，建成具有獨(dú)特的人文環(huán)境的圖書館，在圖書館內(nèi)部營造良好的文化氛圍，為讀者提供更加舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、提高管理人員的綜合素質(zhì)

圖書館的管理工作，需要高質(zhì)量的管理人才對圖書館進(jìn)行管理。為了提升圖書館管理人員的整體素質(zhì)，滿足工作崗位需要，圖書館需要加大對工作人員的培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)過程中，需要規(guī)范化的培訓(xùn)，通過理論考試、實(shí)際操作等形式，檢測學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，達(dá)到考核合格的人員才能上崗，積極探索建立工作人員培訓(xùn)的長效機(jī)制。在招聘圖書館工作人員的時(shí)候，可以通過招聘高水平、高質(zhì)量、高學(xué)歷的優(yōu)秀人才，以及熱愛圖書館工作，愿意為圖書館事業(yè)積極貢獻(xiàn)的人，選拔到圖書館管理工作崗位上。在工作中，針對崗位的工作特點(diǎn)，采取競爭上崗的方式，提高工作人員的內(nèi)在動(dòng)力。

三、 結(jié)束語：

圖書館是傳播知識的載體，對人們獲取知識和社會的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用。隨著科技技術(shù)在圖書館的廣泛應(yīng)用，圖書館也在不斷地轉(zhuǎn)型升級，圖書館存在的薄弱環(huán)節(jié)直接關(guān)系到圖書館資源的利用率。圖書館涉及的內(nèi)容很多，除了要滿足借閱者的需求之外，還得妥善管理圖書和圖書館內(nèi)的相關(guān)設(shè)備，提高圖書館圖書資源的利用率。為了使圖書館能夠更好的為讀者服務(wù)，圖書館應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真對待發(fā)展過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)讀者的需求，依靠信息技術(shù)，采取相應(yīng)的對策，制定具有實(shí)踐性、創(chuàng)新性、技術(shù)化、人文化的管理方式，對圖書館的各個(gè)管理方面都進(jìn)行優(yōu)化，以讀者的需求為根本，始終堅(jiān)持以人為本的理念，為讀者服務(wù)，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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