新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)探討

摘要：本文以新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)為主要內(nèi)容進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)控的重要性為主要依據(jù)，首先分析了適應(yīng)全球化發(fā)展需求、保護(hù)企業(yè)內(nèi)部權(quán)益，其次從構(gòu)建信息審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展;提升會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)工作效率;改善內(nèi)部控制審計(jì)指引，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;全面貫徹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控審計(jì)機(jī)制，提升工作效果;構(gòu)建財(cái)務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化審計(jì)引領(lǐng)這幾方面進(jìn)行深入探討和分析，其目的在于提升企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)效果，旨在為相關(guān)研究提供參考資料。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén);內(nèi)控機(jī)制;審計(jì)指引;專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

引言：由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升以及科學(xué)技術(shù)的增強(qiáng)，為我國(guó)迎來(lái)了全新發(fā)展機(jī)遇，并且加快了現(xiàn)代化企業(yè)的進(jìn)程，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)部門(mén)是重要組成部門(mén)，可以推動(dòng)企業(yè)快速進(jìn)展。新形勢(shì)下，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門(mén)關(guān)注力度，就要做好內(nèi)部審計(jì)工作，與時(shí)俱進(jìn)，做好內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新工作，從而為企業(yè)注入更多活力。

一、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)控的重要性

（一）保護(hù)企業(yè)內(nèi)部權(quán)益

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及時(shí)的實(shí)現(xiàn)可以帶動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)朝著健康方向發(fā)展，新時(shí)代由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，企業(yè)要想生存，不但要做好技術(shù)和設(shè)備創(chuàng)新工作，還要注重培養(yǎng)更多高素質(zhì)全能型人才，只有這樣才能夠有效調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部人力資源。所以新時(shí)期完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制，不但可以從根源上提升財(cái)務(wù)管理效果，還可以有效規(guī)避所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。因此要想實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理機(jī)目的，就要保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性[1]。

（二）適應(yīng)全球化發(fā)展需求

由于經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和分析，企業(yè)要想在市場(chǎng)中得以生存，并且占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要結(jié)合自身具體情況合理應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境，完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，特別是財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制。在構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制期間，一定要充分發(fā)揮出審計(jì)部門(mén)存在的基本職能，進(jìn)而可以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)更加真實(shí)和具體，同時(shí)可以為企業(yè)人員作出決策提供依據(jù)和保障，源源不斷提升整個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)會(huì)內(nèi)控制度的審計(jì)方法

（一）構(gòu)建財(cái)務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化審計(jì)引領(lǐng)

企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展無(wú)法脫離政府的支持，企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)制度的審計(jì)只有得到政府的肯定，才能夠推動(dòng)企業(yè)的更好進(jìn)展。所以，企業(yè)在發(fā)展期間要注重和政府構(gòu)建良好合作關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)方針政策，將其納入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制中。并且，政府還要針對(duì)企業(yè)信用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，將內(nèi)部人員經(jīng)濟(jì)利益和內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立全心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理思想和理念，從而保證內(nèi)部財(cái)會(huì)控制機(jī)制更加具體和完善[2]。

（二）全面貫徹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控審計(jì)機(jī)制，提升工作效果

新時(shí)期下企業(yè)要想長(zhǎng)存就要不斷調(diào)整和完善內(nèi)控機(jī)制，還需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)能夠有效合作，共同努力，爭(zhēng)取得到國(guó)家的支持和鼓勵(lì)，是推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。所以管理者要注重結(jié)合時(shí)代需求不斷創(chuàng)新和調(diào)控內(nèi)部機(jī)制，得到領(lǐng)導(dǎo)以及政府的大力支持后，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。首先，政府內(nèi)部管理部門(mén)要明確自身基本職責(zé)，做好本職工作，持續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展期間的一切活動(dòng)，還要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)控和審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)各項(xiàng)機(jī)制內(nèi)容，加快企業(yè)發(fā)展速度。其次，政府在對(duì)企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)期間，要注重將員工經(jīng)濟(jì)利益和內(nèi)控評(píng)價(jià)充分結(jié)合起來(lái)，才能夠更好的發(fā)揮出企業(yè)審計(jì)的基本職能，從而為其構(gòu)建完善化內(nèi)容管理機(jī)制[3]。

（三）改善內(nèi)部控制審計(jì)指引，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)確保得以社會(huì)的認(rèn)可，那么在發(fā)展期間就要注重和咨詢(xún)業(yè)務(wù)等結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮自身的工作職能，結(jié)合規(guī)范內(nèi)容，做好內(nèi)部控制審計(jì)工作。對(duì)于被審計(jì)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員要注重為其提供獨(dú)立的咨詢(xún)結(jié)構(gòu)，不能被事務(wù)所投資控制住，否則將會(huì)限制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。并且被審計(jì)企業(yè)在咨詢(xún)工作期間，要懂得借鑒和采納審計(jì)工作人員的意見(jiàn)，在整個(gè)過(guò)程中，審計(jì)人員可以選擇自己成立的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，進(jìn)而可以獲取更多經(jīng)濟(jì)效益。因此管理部門(mén)需要結(jié)合時(shí)代需求，搞丟重視各項(xiàng)管理內(nèi)容，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況制定正確、規(guī)范的管理對(duì)策和方案，對(duì)于出現(xiàn)違法行為的會(huì)計(jì)人員加大懲罰力度[4]。

（四）提升會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)工作效率

在企業(yè)運(yùn)行期間，管理人員要意識(shí)到內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)工作能夠加快企業(yè)的步伐，加上科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的提升，審計(jì)工作人員要注重結(jié)合時(shí)代需求不斷強(qiáng)化自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能技能，才能夠更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)需要定期為會(huì)計(jì)師舉辦培訓(xùn)會(huì)，注重理論知識(shí)的講解以及基本技能的實(shí)踐，從而不斷提升工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能能力，保證審計(jì)人員可以更好的為企業(yè)服務(wù)，從源頭上提升企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)朝著積極健康的方向發(fā)展，從而可以獲取更多經(jīng)濟(jì)效益。

（五）構(gòu)建信息審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的構(gòu)建需要基于時(shí)代發(fā)展層次上進(jìn)行，將內(nèi)部控制審計(jì)和傳統(tǒng)審計(jì)內(nèi)容充分融合起，確保兩者相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，并對(duì)存在的各種控制要素進(jìn)行合理審計(jì)和控制，從而可以達(dá)到高效目的。與此同時(shí)還要注重構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，借助現(xiàn)代化電子信息技術(shù)不斷完善各項(xiàng)制度和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的信息共享和交互，從而可以更好的掌握企業(yè)內(nèi)部控制情況，保證會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)和準(zhǔn)確。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)代下企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中得以生存，就要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，充分借助現(xiàn)代化信息技術(shù)和手段，不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)控機(jī)制的審計(jì)工作內(nèi)容和程序，并且還要注重完善和落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，適合時(shí)代發(fā)展潮流基礎(chǔ)上，強(qiáng)化內(nèi)部工作人員的素質(zhì)以及綜合能力，進(jìn)而可以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容工作的有效進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以最小經(jīng)濟(jì)成本獲取最大經(jīng)濟(jì)效益， 并能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展目的。

參考文獻(xiàn)：

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