丁鄔越
企業(yè)黨建紀(jì)檢工作和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向基本都是相同的,其主要就是為了引導(dǎo)和教育企業(yè)內(nèi)部的所有干部和員工,從思想、信念和價(jià)值觀上,提高自己的工作素質(zhì)和工作能力。從而將愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)刻苦的企業(yè)精神發(fā)揮到極致。企業(yè)黨建和企業(yè)文化緊密結(jié)合。黨建紀(jì)檢工作借助企業(yè)文化的理念和活動(dòng),讓黨建理念深入員工的內(nèi)心,并踐行在實(shí)踐活動(dòng)中。而企業(yè)文化借助黨建紀(jì)檢工作的力量,讓企業(yè)內(nèi)部各部門有機(jī)融合在一起,在充分利用好企業(yè)資源的基礎(chǔ)上,奠定了企業(yè)文化在員工中的群眾基礎(chǔ),讓企業(yè)文化上升到政治和思想的高度上,從而和黨建紀(jì)檢工作相互促進(jìn),達(dá)到共贏狀態(tài)。
一、思政教育和企業(yè)文化價(jià)值相結(jié)合,凝聚企業(yè)精神
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。是企業(yè)約束和激勵(lì)員工形成優(yōu)良作風(fēng)的重要指導(dǎo)基礎(chǔ)。而黨建思政工作,則是以信念為導(dǎo)向,以價(jià)值觀念為終極目標(biāo),實(shí)現(xiàn)對人的理想觀念的升華。這兩者在對人的教育和感化上,都以道德素養(yǎng)作為核心,都以真、善、美為基礎(chǔ)內(nèi)容,所以最終的目標(biāo)也是趨于一致的。現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè),都以此為基礎(chǔ),凝聚企業(yè)的精神力量。比如某企業(yè),其公司企業(yè)文化的核心要點(diǎn),就是大局意識、責(zé)任觀念以及奉獻(xiàn)精神。從核心價(jià)值觀的角度出發(fā),這三個(gè)要點(diǎn)涵蓋了理想、信念, 以及愛國、集體主義等社會(huì)精神和優(yōu)良品質(zhì)。以這些作為企業(yè)文化的核心,其目的是為了實(shí)現(xiàn)黨建紀(jì)檢工作的目的,即員工核心價(jià)值觀的形成。當(dāng)然了,這些理想信念,還需要一定的載體去實(shí)現(xiàn),去滲透,那么企業(yè)文化便是最好的形式,它可以從活動(dòng)、工作中,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部人員正確踐行核心價(jià)值觀。企業(yè)內(nèi)部定期組織讀書會(huì),選擇《國學(xué)》《正能量》等書籍,在會(huì)上閱讀和探討,這樣不僅可以凈化員工的思想靈魂,還能夠規(guī)范員工的個(gè)人行為。不僅如此,企業(yè)按月組織干部理論學(xué)習(xí),從反腐倡廉精神學(xué)習(xí),到廉政建設(shè)紀(jì)錄片,干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)都會(huì)發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變,從意識上形成了廉潔、守法的工作思想。干部員工在教育工作和教育紀(jì)錄片中,得到教訓(xùn),那么黨建紀(jì)檢工作的成果才會(huì)得到踐行。與此同時(shí),公司在每年的年末都會(huì)舉辦“廉政報(bào)告會(huì)”和“廉政”座談會(huì),在會(huì)議中,企業(yè)黨員干部和相關(guān)人員要從政治、經(jīng)濟(jì)和親情三方面入手,就廉政工作的重要性作進(jìn)一步的認(rèn)識,從而強(qiáng)化自己的價(jià)值觀念。所以說企業(yè)的文化價(jià)值觀和思政教育需要結(jié)合起來,在不斷地滲透和宣傳當(dāng)中, 對員工思想和道德素質(zhì)進(jìn)行提升,從而增強(qiáng)員工的工作積極性和對企業(yè)的歸屬感,這便是企業(yè)長期發(fā)展、持續(xù)的精神動(dòng)力。
二、黨建活動(dòng)和企業(yè)文化相結(jié)合,增強(qiáng)發(fā)展活力
紀(jì)檢工作則是讓黨員明底線、知敬畏、存戒懼。紀(jì)檢工作落實(shí)到基層,更多的工作是教育、提醒和監(jiān)督,通過抓早抓小,做到防微杜漸。因此,黨建紀(jì)檢工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以黨的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來對黨員的人格品質(zhì)和工作素質(zhì)作出明確的要求,讓黨員能夠在企業(yè)當(dāng)中利用企業(yè)文化修正自身的工作品質(zhì)。在工作當(dāng)中不斷地攻堅(jiān)克難,對于上級交代的任務(wù)認(rèn)真落實(shí),切實(shí)做好每一步安排,避免工作當(dāng)中因?yàn)樽约旱乃枷胗X悟而導(dǎo)致出現(xiàn)過分的紕漏。作為一名合格的黨員工作者,在企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)對企業(yè)文化有深刻的認(rèn)知,一切從企業(yè)文化根底出發(fā),學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣,積極參與企業(yè)當(dāng)中的各種形式的活動(dòng)。黨建活動(dòng)和企業(yè)文化結(jié)合起來,才能更好增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力。首先,在黨建活動(dòng)開展中,要從企業(yè)文化的核心出發(fā),組織并開展相應(yīng)的黨建活動(dòng),比方“奉獻(xiàn)精神”“廉政榜樣”“黨建良策”等等活動(dòng)中,員工可以線上、線下積極討論和分享。其次,黨員干部必須帶頭進(jìn)行公司的企業(yè)文化,要充分發(fā)揮先鋒作用,帶動(dòng)員工的積極性,從而全員推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的進(jìn)步。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng),企業(yè)內(nèi)刊和其他信息平臺,大力宣傳廉政的文化內(nèi)涵,讓員工準(zhǔn)確認(rèn)識到廉政文化,在企業(yè)發(fā)展中和個(gè)人成長中的重要作用。這樣一來,不僅能夠宣揚(yáng)企業(yè)文化,同時(shí)能夠讓紀(jì)檢工作更好地落實(shí)下去,將紀(jì)檢工作與企業(yè)文化融合起來,能夠使黨員工作者更好地接受嚴(yán)格的審查,避免形成企業(yè)當(dāng)中過分嚴(yán)肅的工作氛圍,利用文化的親切性改善紀(jì)檢工作的嚴(yán)肅性,從而使黨建紀(jì)檢工作效率進(jìn)一步得到提升。與此同時(shí),企業(yè)在辦公區(qū)域建立起“廉政”相關(guān)的文化長廊,使得員工在潛移默化中感受到黨建內(nèi)涵的熏陶,從而推進(jìn)企業(yè)廉政文化的建設(shè)。
企業(yè)下屬的各個(gè)分公司或者部門,也都可以根據(jù)實(shí)際情況開展各類活動(dòng)。比如“廉政建設(shè)征文”“廉政辯論賽”等,這些主題活動(dòng)都可以讓黨建精神在員工心中落地生根,才能培養(yǎng)出為企業(yè)負(fù)責(zé)和服務(wù)的員工 。除此以外,企業(yè)還要開展大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn),每個(gè)季度開展管理和知識培訓(xùn),在培訓(xùn)中,組織員工觀看黨建相關(guān)視頻、帶員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練,積極邀請知名院士授課講解等,還可以在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)考核比賽,保證培訓(xùn)的效果。另外,為了達(dá)到實(shí)實(shí)在在培訓(xùn)效果,推進(jìn)黨建紀(jì)檢工作的展開,企業(yè)還要有一定的培訓(xùn)課程讓員工自行選擇,這樣培訓(xùn)才會(huì)有針對性,培訓(xùn)的效果才會(huì)更好。企業(yè)文化依托成熟的黨建體系和豐富的黨建組織資源,不僅深化了黨建的工作內(nèi)涵,還增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的活力。
三、黨建紀(jì)檢工作和企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合 ,確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展
企業(yè)文化和廉政建設(shè)結(jié)合起來,開展文化助廉活動(dòng),需要企業(yè)全體黨員、干部和各部門員工,樹立起強(qiáng)烈的廉潔從業(yè)意識,這種從業(yè)意識從各種各樣的廉政教育活動(dòng)中可以增強(qiáng)。企業(yè)將廉政文化建設(shè)深入工作現(xiàn)場,讓優(yōu)良工作習(xí)慣,廉潔工作作風(fēng)深入全體員工的日常工作中,讓廉潔自律、穩(wěn)定求新的工作態(tài)度深入員工的內(nèi)心,這樣才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近些年來,在廉政文化的活動(dòng)建設(shè)上,很多企業(yè)有了扎實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)體系,這不僅完善了企業(yè)內(nèi)部的民主決策機(jī)制,還將企業(yè)權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)變得透明化。不僅如此,互聯(lián)網(wǎng)廉政體系的建設(shè),還注入了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等新鮮的血液,這讓企業(yè)利益的防護(hù)網(wǎng)更加牢固。利用互聯(lián)網(wǎng)融合黨建紀(jì)檢工作與企業(yè)文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)比過去傳統(tǒng)的方式更加有效。由于互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)代社會(huì)人們接觸最為密切的一種獲取信息的方式,因此在黨建紀(jì)檢工作與企業(yè)文化活動(dòng)中都有廣泛的應(yīng)用,尤其針對黨建紀(jì)檢工作當(dāng)中一些較為繁雜而細(xì)致的環(huán)節(jié),利用互聯(lián)網(wǎng)能夠讓紀(jì)檢工作當(dāng)中的監(jiān)督工作更加快速,而有效地對企業(yè)的黨員工作者的各項(xiàng)事務(wù)起到實(shí)時(shí)監(jiān)督作用,從而督促黨員工作者在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用,在廉政建設(shè)和優(yōu)秀黨員的道路上越走越遠(yuǎn)。更重要的是,在廉政文化的影響下,企業(yè)從董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)再到員工,都有了層次化的《廉潔自律規(guī)范》做約束,這些制度性的建設(shè),是企業(yè)廉政文化發(fā)展到一定程度的反應(yīng)。而各個(gè)員工遵守相關(guān)制度,樹立廉政意識,是企業(yè)約束機(jī)制發(fā)揮作用的重要表現(xiàn)。以企業(yè)廉政約束機(jī)制的變化來看,從總經(jīng)理到各部門負(fù)責(zé)人,均有《廉政責(zé)任書》來規(guī)范,從部門負(fù)責(zé)人到崗位職工,皆有《崗位廉政責(zé)任》制度規(guī)范,而黨支部之間互簽責(zé)任書,并對其他崗位人員發(fā)出倡議書 ,以倡議書的約束來推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外,基層員工的《廉政合同》也非常完善,這么一來,企業(yè)各個(gè)員工都做到了廉政責(zé)任的全面落實(shí)。雖然說,在企業(yè)內(nèi)部,黨建紀(jì)檢工作已經(jīng)取得了顯著的成績,企業(yè)人員也意識到思政教育和廉政建設(shè)的工作是任重而道遠(yuǎn)的。但是目前還有很多不完善的地方需要繼續(xù)探究。首先,企業(yè)的廉政建章方面還不是很完善。其次,黨建和紀(jì)檢的工作還有待深化。再其次,和廉政建設(shè)相關(guān)的體制還需要進(jìn)一步健全。最后,與企業(yè)相適應(yīng)的長效機(jī)制也很缺乏。而最重要的是,企業(yè)文化活動(dòng)并不是全面的廉政文化建設(shè)和推動(dòng)途徑。企業(yè)需要繼續(xù)在黨建紀(jì)檢工作中,不斷探索積極的黨建活動(dòng)開展形式,從而完善廉政建設(shè)的機(jī)制,深化黨建紀(jì)檢工作的內(nèi)涵。并且還要不斷研究黨建和企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系,努力做好企業(yè)的廉政文化建設(shè),保證企業(yè)從上到下,風(fēng)正氣順,干勁十足,從而積極為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、結(jié)束語
企業(yè)黨建紀(jì)檢工作和文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要思想根基,這兩者之間相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)共贏,對企業(yè)發(fā)展非常重要。因此,加強(qiáng)兩者關(guān)系的研究,創(chuàng)新互促的方式,是企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的不竭的動(dòng)力。發(fā)揮二者相應(yīng)的作用,共同為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)的黨員個(gè)人發(fā)展提供動(dòng)力,只有這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)互利共贏,在競爭激烈的市場當(dāng)中尋求創(chuàng)新突破的途徑。
(作者單位:中鐵十六局集團(tuán)城市建設(shè)發(fā)展有限公司)