• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    異質(zhì)性勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究
    ——基于中國278個地級及以上城市面板數(shù)據(jù)的實證檢驗

    2021-03-12 07:07:20周啟良范紅忠
    西北人口 2021年2期
    關(guān)鍵詞:技能

    周啟良,范紅忠

    (1.江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院,南昌330099;2.華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院,武漢430074)

    一、引 言

    長期以來,中國經(jīng)濟高速增長主要依賴于人口數(shù)量眾多、勞動力成本低廉的比較優(yōu)勢。然而,21世紀以來,中國步入老齡化社會,人口紅利逐漸消失,依賴于傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展的思路亟需改變,因此“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級”是未來中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

    盡管中國總體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)于2013 年由“以第二產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)”演變成“以第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)”,但根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)計算,本文所考察的1999~2017年期間中國278個地級及以上城市中只有135個城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)平均說來是“以第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)”,因此產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級尚存在很大空間。

    而自20世紀90年代以來,中國有大量勞動力從鄉(xiāng)村流入城市,且隨著城市化進程加速,以及工資待遇等差異,更多的勞動力從經(jīng)濟不發(fā)達的中西部地區(qū)流入經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)、呈現(xiàn)出跨區(qū)域跨城市的特征(張文武,2012)[1]。《2018中國流動人口發(fā)展報告》顯示2017年中國流動人口數(shù)量所占總?cè)丝诘谋戎貫?7.55%、達2.44億人,而大量的勞動力流入必定會影響流入地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    眾多學(xué)者研究了勞動力流入與流入地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級之間的關(guān)系。國外學(xué)者Lewis(1954)[2]、Rains et al.(1961)[3]、Todaro(1969)[4],以及中國學(xué)者郭文杰等(2009)[5]、趙楠(2016)[6]均認為勞動力從鄉(xiāng)村流入城市,將使生產(chǎn)要素從低效率產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向高效率產(chǎn)業(yè),最終使城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。另一些學(xué)者就勞動力跨區(qū)域跨城市流入對流入地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響作了研究。其中第一種觀點是認為勞動力自區(qū)域外流入能帶來知識流入和技術(shù)創(chuàng)新,可促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(Fan,2003[7];施勇,2016[8])。另外一種觀點是認為勞動力自區(qū)域外流入不一定會促進流入地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級甚或有抑制作用(Fleisher 等,2010[9];樊士德等,2011[10])。但上述學(xué)者的研究與新經(jīng)濟地理學(xué)傳統(tǒng)模型一樣,均存在假設(shè)勞動力同質(zhì)的缺陷(Fujita,1999)[11]。

    實際上,既有大量的高技能勞動力更有大量的低技能勞動力從中國經(jīng)濟落后的中西部地區(qū)流入經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)。其中高技能勞動力在區(qū)域間流動是相對自由甚至是無障礙的,趨于長久遷居穩(wěn)定就業(yè)于流入地是其流動的主要特點;而低技能勞動力流動卻面臨著戶籍、社保等多種限制(張文武,2012)[1],因而趨于非長期務(wù)工于流入地是其流動的主要特點。

    為避免以往往學(xué)者研究的缺陷,本文充分考慮勞動力流入的異質(zhì)性,把勞動力流入分為高技能勞動力流入和低技能勞動力流入,并基于1999~2017 年中國278 個(東部地區(qū)101 個、中西部地區(qū)177個)地級及以上城市的面板數(shù)據(jù),就異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響進行定性和定量分析,提出相應(yīng)的政策建議,以促進中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    二、異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的理論分析

    如圖1所示,勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響既有直接效應(yīng)也有間接效應(yīng),但會因勞動力流入的異質(zhì)性而差異明顯。

    (一)高技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響

    1.直接效應(yīng)

    (1)要素稟賦升級效應(yīng)。高技能勞動力流入將使流入城市的高素質(zhì)勞動力要素變得豐裕,引發(fā)知識技術(shù)對傳統(tǒng)要素的替代和知識技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)興起,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因此升級;另一方面,高技能勞動力由于擁有專業(yè)技能所獲報酬更高,其消費水平和消費結(jié)構(gòu)得以提升,促使企業(yè)在不斷完善和提高技術(shù)水平生產(chǎn)耐用品、奢侈品等更高附加價值商品以滿足上述消費需求的同時,也推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    圖1 勞動力流入、城市規(guī)模與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級作用機制圖

    (2)資源配置優(yōu)化效應(yīng)。一般而言,企業(yè)為了實現(xiàn)自身利潤最大化更傾向選擇以邊際生產(chǎn)率高的要素來替代邊際生產(chǎn)率低的要素。在當前的市場經(jīng)濟條件下,高技能勞動力由于接受教育年限更長、邊際生產(chǎn)率更高,更容易被流入城市的知識技術(shù)要求較高的新興產(chǎn)業(yè)雇傭,因而更有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    (3)技術(shù)進步效應(yīng)。高技能勞動力具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,其流入不僅能提高原來企業(yè)生產(chǎn)率和技術(shù)水平,還能不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新、促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因而更能有效地促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    2.間接效應(yīng)

    (1)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。高技能勞動力流入,同時也是知識技術(shù)等要素的流入與集中,必定會產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)、推動產(chǎn)業(yè)的空間集聚(Fujita,2002)[12]。而產(chǎn)業(yè)空間集聚勢所蘊含的規(guī)模經(jīng)濟將通過勞動力共享、知識技術(shù)溢出、交易成本節(jié)約等效應(yīng)(Marshall,1890)[13],促進生產(chǎn)率提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    (2)人力資本溢出效應(yīng)。作為人力資本的高技能勞動力通過“邊干邊學(xué)”會導(dǎo)致明顯的知識技術(shù)溢出等外部性。高技能勞動力流入,由于其邊際生產(chǎn)率較高易于被企業(yè)雇傭,這不僅會吸引更多的高技能勞動力流入該城市,而且也會激發(fā)低技能勞動力提高自身素質(zhì)的動力,進而促進該城市勞動力整體素質(zhì)的提升和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    (3)消費示范效應(yīng)。高技能勞動力流入,其自身消費水平和消費結(jié)構(gòu)會因其收入較高而提升的同時,也會無形中使一些“攀比”心理強烈的低技能勞動力在自身收入不變條件下提升消費水平和消費結(jié)構(gòu),形成一種消費示范(Abel,1990)[14],這將進一步刺激企業(yè)提升技術(shù)水平以增加高附加值商品和服務(wù)供給能力,同時也會推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    當然,高技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用會因城市規(guī)模不同而有較大差異。高技能勞動力流入城市后成為市民相對更容易,除了對生理需要和安全需要以外,則會更進一步注重對自我尊重和自我實現(xiàn)需要的追求,其對商品住房、教育文化、醫(yī)療保健、家政服務(wù)等服務(wù)產(chǎn)品的需求將遠遠大于家庭的自給自足水平,不能自給的服務(wù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)而由市場來提供。而上述需求在市場經(jīng)濟較為完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣化特征明顯的大型和特大型城市比在小型和中型城市更易于得到滿足(傅十和等,2008)[15]。因此,高技能勞動力更傾向流入大型和特大型城市,對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的推動作用更強。類似地,相對于中西部地區(qū)城市,高技能勞動力更趨向于流入產(chǎn)業(yè)多樣化更明顯、第三產(chǎn)業(yè)更發(fā)達的東部地區(qū)城市,也更有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    (二)低技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響

    在中國,低技能勞動力為賺取比原居地更高的工資,選擇到城市尤其是發(fā)達地區(qū)城市務(wù)工。但由于知識技能不足、邊際生產(chǎn)率低下等原因,低技能勞動力流入所帶來的要素稟賦升級、資源配置優(yōu)化、技術(shù)進步等正向直接效應(yīng),以及產(chǎn)業(yè)集聚、人力資本溢出、消費示范等正向間接效應(yīng),均遠遜色于高技能勞動力流入,因此低技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的有利作用會明顯不如高技能勞動力流入。

    類似地,由于低技能勞動力流入城市最主要的是對服裝、食物、家用電器等生活必需品的需求特征,以及不同規(guī)模城市和不同區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異,將導(dǎo)致與小型和中型城市、中西部地區(qū)城市相比較,大型和特大型城市、東部地區(qū)城市的低技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用更不如高技能勞動力流入。

    三、異質(zhì)勞動力流入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的測算

    (一)異質(zhì)勞動力流入的測算

    由于缺乏本文所需異質(zhì)勞動力流入的詳細數(shù)據(jù),我們對高技能勞動力流入率的估算方法(林理升等,2006[16];李惠娟,2013)[17]定為:

    式(1)中,i為城市;t為年份;HIN為高技能勞動力流入率;HUMPOP表示高技能勞動力數(shù)量,采用就業(yè)人員總數(shù)×具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員比重,即具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員數(shù)來表示(陳得文等,2012)[18];HUMPRi(t-1)為i城市(t - 1)年高技能勞動力自然增長率,即:[(t - 1)年16歲具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員總數(shù)-(t - 1)年退休且具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員數(shù)]/(t - 1)年具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員的期中數(shù)。其中各城市的就業(yè)人員數(shù)和具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員比重的數(shù)據(jù)分別來自各城市統(tǒng)計年鑒和《中國勞動統(tǒng)計年鑒》中各城市所屬省份(地區(qū))的大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員比重;各年齡段具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員數(shù)的原始數(shù)據(jù)來源于《中國勞動統(tǒng)計年鑒》中的全國具有大專及以上學(xué)歷的就業(yè)人員比重。

    類似地,低技能勞動力流入率可估算為:

    式(2)中,F(xiàn)HIN為低技能勞動力流入率;OLBRPOP表示低技能勞動力數(shù)量,其值為:就業(yè)人員總數(shù)-高技能勞動力數(shù)量;OLBRPR為低技能勞動力自然增長率。

    (二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的測算

    考慮到三次產(chǎn)業(yè)各自占比及其變化,本文以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)來測度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(Kuznets,1973[19];徐敏,2015[20])。其計算公式為:

    式(3)中ISSi是i城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù);yij為i城市第j產(chǎn)業(yè)占比。

    四、異質(zhì)性勞動力流入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的現(xiàn)狀

    根據(jù)2000~2018年度的各城市統(tǒng)計年鑒和《中國勞動統(tǒng)計年鑒》所記錄的1999~2017年期間的數(shù)據(jù)和式(1)、式(2),我們測算并選取高技能勞動力流入率和低技能勞動力流入率的平均值均>0的中國地級及以上城市共278個作為研究樣本,并依據(jù)式(3)測算了相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)。

    (一)不分地區(qū)條件下異質(zhì)勞動力流入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的現(xiàn)狀

    根據(jù)表1所有樣本城市的數(shù)據(jù),我們推算出其總體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)/高技能勞動力流入率和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)/低技能勞動力流入率的值分別為533.523 和374.908,這意味著總體上高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    類似地,我們可推算出小型、中型、大型、特大型城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)/高技能勞動力流入率分別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)/低技能勞動力流入率的1.399、1.430、1.507、1.451倍。這表明4種規(guī)模城市尤其是大型和特大型城市的高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    (二)劃分地區(qū)條件下異質(zhì)勞動力流入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的現(xiàn)狀

    根據(jù)韓國高等(2020)[21]關(guān)于城市分組的做法和表1中的東部地區(qū)和中西部地區(qū)城市總體樣本的相關(guān)數(shù)據(jù),我們?nèi)钥赏茢喑龈呒寄軇趧恿α魅肼时鹊图寄軇趧恿α魅肼矢兄诋a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    根據(jù)表1中的東部地區(qū)和中西部地區(qū)城市的4種規(guī)模城市的相關(guān)數(shù)據(jù),我們也仍可推斷出高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,且在大型和特大型城市表現(xiàn)得更為明顯。此外,我們還可推斷:與中西部地區(qū)城市相比,東部地區(qū)城市的高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用更強。

    表1 異質(zhì)性勞動力流入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的測算結(jié)果

    可見,高技能勞動力流入與低技能勞動力流入對所有樣本城市、不同規(guī)模和不同地區(qū)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的作用差異明顯。接下來,我們對其進行實證檢驗。

    五、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)來源

    (一)模型的設(shè)定

    我們參照趙楠(2016)[6]的做法,將計量模型設(shè)為:

    式(4)中,i表示城市;t表示年份;a為常數(shù);β1、β2、β3為待估系數(shù);ηi為i城市的地區(qū)效應(yīng),我們通過分別設(shè)置東部地區(qū)和中西部地區(qū)城市的虛擬變量DD和ZX來刻畫;γt為時間效應(yīng),我們通過設(shè)置2001年、2008年和2009年的虛擬變量來刻畫特殊年份中國內(nèi)外經(jīng)濟形勢對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響;εit表示隨機擾動項。相關(guān)變量的詳細說明如下。

    被解釋變量:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次系數(shù)的對數(shù)(lnISS),表示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。其值根據(jù)式(3)計算而得(單位:%)。

    核心解釋變量:包括高技能勞動力流入率的對數(shù)(lnHIN)和低技能勞動力流入率的對數(shù)(lnFHIN),表示異質(zhì)勞動力流入,其值分別為根據(jù)式(1)和式(2)計算而得。本文還加入城市規(guī)模分別與高技能勞動力流入率和低技能勞動力流入率交互項的對數(shù),即lnscaHIN和lnscaFHIN作為核心解釋變量進行回歸,以考察不同規(guī)模城市的異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級作用的差異。

    控制變量(X),包括:1.經(jīng)濟發(fā)展水平(GDP),以2002年為基期的實際人均GDP(單位為:元)來衡量。2.物質(zhì)資本存量(K),用永續(xù)盤存法(張軍,2004)[22]計算得出的以2002年為基期的全社會固定資產(chǎn)投資存量(單位:萬元)來表示。3.城鄉(xiāng)收入分配差距(INQ),以泰爾指數(shù)(單位為:%)來衡量,即i城市t年的城鄉(xiāng)收入差距INQit的測算公式為其中,m = 1,2分別表示市區(qū)和農(nóng)村;Wimt、Wmt分別為t年i城市的市區(qū)和農(nóng)村的職工人均工資、t年全國所有城市的市區(qū)和農(nóng)村的職工人均工資;POPit、POPt分別表示t年i城市的年末常住人口數(shù)量、t年全國所有城市的年末常住人口總數(shù)。4.創(chuàng)新水平(RD),以2002年為基期的實際科學(xué)事業(yè)支出費用(單位:萬元)來表示。5.外商直接投資(FDI),以2002年為基期的實際外商直接投資額(單位:萬元人民幣)來表征。6.基礎(chǔ)設(shè)施水平(road),我們用年末實有鋪裝道路面積與建城區(qū)面積的比值(單位:萬平方米/平方公里)來衡量(王家庭等,2017)[23]。7.消費需求(cons),以2002年為基期的實際人均社會消費品零售額(單位:萬元)來表示。8.經(jīng)濟政策(gov),以政府財政支出所占GDP 的比重(單位:%)來表征(儲德銀等,2014)[24]。9.沿海開放城市、經(jīng)濟特區(qū)的虛擬變量(dh)和省會城市、副省會城市、直轄市的虛擬變量(ds)。上述除了dh、ds以外的其他控制變量均取自然對數(shù)進入回歸方程,目的是為了減少異方差。

    (二)數(shù)據(jù)來源

    本文用于計算高技能勞動力流入率和低技能勞動力流入率的原始數(shù)據(jù)、年末常住人口數(shù)分別源自2000~2018年度的各城市統(tǒng)計年鑒和《中國勞動統(tǒng)計年鑒》、2000~2017年度各城市的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報;計算變量實際值所用的各種價格指數(shù)和匯率來源于2000~2018 年度《中國統(tǒng)計年鑒》;其余所需數(shù)據(jù)均源于2000~2018年度《中國城市統(tǒng)計年鑒》。表2是各變量的描述性統(tǒng)計。

    表2中4種規(guī)模城市的lnISS均值、最大值和最小值,表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和城市規(guī)模之間并非完全正相關(guān);不同規(guī)模城市間的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距較大。lnHIN和lnFHIN的均值、最大值、最小值也有類似特點。若還原至取對數(shù)前的原始數(shù)值,則產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、異質(zhì)勞動力流入率在不同規(guī)模城市間呈現(xiàn)出的差異更大。

    表2 變量描述性統(tǒng)計

    六、實證結(jié)果與分析

    (一)所有城市樣本回歸的結(jié)果

    表3 是我們采用兩步系統(tǒng)GMM方法對式(4)進行的回歸結(jié)果。表3 中所有模型的Wald檢驗、Sargan檢驗和AR(2)檢驗的結(jié)果表明各模型設(shè)定合理和估計有效。

    表3 所有城市異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的回歸結(jié)果(SYS-GMM)

    續(xù)表

    1.總體樣本回歸結(jié)果及其分析

    表3中的模型1和模型2,是以中國278個地級及以上的城市作為總體樣本進行回歸的結(jié)果。模型1和模型2的回歸結(jié)果表明,lnHIN和lnFHIN的系數(shù)分別為0.009和0.008、0.008和0.007,并分別均在1%和5%的顯著性水平上顯著,這表明總體上高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。這是因為高技能勞動力流入所帶來的要素稟賦升級、資源配置優(yōu)化、技術(shù)進步等正向直接效應(yīng),以及產(chǎn)業(yè)集聚、人力資本溢出、消費示范等正向間接效應(yīng),都強于低技能勞動力流入。模型2中l(wèi)nscaHIN和lnscaFHIN的系數(shù)分別為0.106和0.072,且均在1%的顯著性水平上顯著,表明城市規(guī)模有助于增強勞動力流入尤其是高技能勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的正向影響,原因是城市規(guī)模越大其產(chǎn)業(yè)越多樣化(傅十和等,2008),因而越能吸引高技能勞動力流入并促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    2.分組樣本回歸結(jié)果及其分析

    表3中模型3~模型10是按4種不同規(guī)模城市進行分組回歸的結(jié)果。

    表3顯示,模型3、5、7、9中l(wèi)nHIN和lnFHIN的系數(shù)大小及其顯著性,說明高技能勞動力流入率和低技能勞動力流入率對上述4種規(guī)模城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級均有顯著的正向影響,且前者的正向影響分別是后者的1.100、1.125、1.200、1.143倍。原因在于盡管高技能勞動力尤其是低技能勞動力均傾向流入于大型和特大型城市(參見表1),但高技能勞動力流入對要素稟賦升級、資源配置優(yōu)化、技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)集聚等正向效應(yīng)均大于低技能勞動力流入率相應(yīng)的效應(yīng),因此,與小型和中型城市相比較,大型和特大型城市流入的高技能勞動力更多也更有利于促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。在模型4、6、8、10中,lnHIN和lnFHIN的系數(shù)值、含義及其原因類似于模型3、5、7、9;而lnscaHIN和lnscaFHIN的系數(shù)均顯著為正,但前者分別為后者的1.125、1.487、1.957、3.160倍,這說明隨著城市規(guī)模擴大,高技能勞動力流入率越來越強于低技能勞動力流入率對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的正向影響,其原因在于:根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù),1999~2017年期間,上述4種相應(yīng)規(guī)模城市第三產(chǎn)業(yè)占比的均值依次分別為40.339%、42.018%、42.728%、48.771%,即大型尤其是特大型城市的產(chǎn)業(yè)多樣化和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的程度更能滿足高技能勞動力自我尊重和自我實現(xiàn)的需要,因而更有利于高技能勞動力流入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    表3中各控制變量的系數(shù)值及其顯著性表明,經(jīng)濟發(fā)展和消費水平均能顯著正向影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級;固定資產(chǎn)投資、研發(fā)、外資、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟政策均與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級正相關(guān);沿海的區(qū)位優(yōu)勢與城市行政級別高低并不是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的決定性因素;城鄉(xiāng)收入差距與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級負相關(guān)。

    (二)不同地區(qū)城市樣本回歸的結(jié)果

    在設(shè)置了異質(zhì)性勞動力流入率分別與東部地區(qū)和中西部地區(qū)城市虛擬變量的交互項DDlnHIN、DDlnFHIN、DDlnscaHIN、DDlnscaFHIN和ZXlnHIN、ZXlnFHIN、ZXlnscaHIN、ZXlnscaFHIN后,我們重新對式(4)進行估計,其結(jié)果分別參見于表4 和表5,其中Wald、Sargan和AR(2)的檢驗結(jié)果表明各模型設(shè)計是合理和有效的。

    表4 東部地區(qū)城市異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的回歸結(jié)果(SYS-GMM)

    續(xù)表

    從表4和表5的回歸結(jié)果可以看出,無論是東部地區(qū)還是中西部地區(qū)城市,其高技能勞動力流入率均比低技能勞動力流入率更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,并且在大型和特大型城市表現(xiàn)得更為明顯。其原因也均類似于表3中相應(yīng)模型回歸結(jié)果的解釋。

    表5 中西部地區(qū)城市異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的回歸結(jié)果(SYS-GMM)

    續(xù)表

    另外,表4和表5中4種規(guī)模城市的DDlnHIN、ZXlnHIN和DDlnFHIN、ZXlnFHIN的系數(shù)大小及其各自的顯著性,還表明與中西部地區(qū)相比,東部地區(qū)4種規(guī)模城市的高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更顯著地有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。原因在于:與中西部地區(qū)城市相比較,東部地區(qū)4種規(guī)模城市高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率高出的比例更大(參見表1),而高技能勞動力流入比低技能勞動力流入更有助于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。類似地,4 種規(guī)模城市的DDlnscaHIN、ZXlnscaHIN和DDlnscaFHIN、ZXlnscaFHIN的回歸結(jié)果顯示,相比于中西部地區(qū)城市,隨著城市規(guī)模擴大,東部地區(qū)城市高技能勞動力流入率越來越強于低技能勞動力流入率對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的正向影響,其原因在于:根據(jù)《中國城市統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù),東部地區(qū)和中西部地區(qū)4種規(guī)模城市第三產(chǎn)業(yè)占比于1999-2017年期間的均值依次分別為41.793%、41.875%、42.911%、51.713%和39.374%、41.626%、42.877%、46.973%,即東部地區(qū)大型尤其是特大型城市的產(chǎn)業(yè)多樣化更突出、第三產(chǎn)業(yè)更為發(fā)達,更有助于高技能勞動力流入并促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    表4和表5中控制變量的回歸結(jié)果均類似于表3。

    七、結(jié)論與建議

    基于1999~2017年中國278個地級及以上城市的面板數(shù)據(jù),本文定性和定量分析了異質(zhì)勞動力流入率與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級之間的關(guān)系,結(jié)論如下:(1)總體來看,由于高技能勞動力流入對要素稟賦升級、資源配置優(yōu)化、技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)集聚、人力資本溢出、消費示范等正向效應(yīng)和對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的有利作用更大,因而高技能勞動力流入率比低技能勞動力流入率更有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。(2)從不同規(guī)模城市來看,大型和特大型城市由于產(chǎn)業(yè)多樣性及其發(fā)達程度更能滿足高技能勞動力的需求,因而比小型和中型城市更有利于高技能勞動力流入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。(3)從不同地區(qū)城市來看,東部地區(qū)城市由于第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達尤其是高端服務(wù)業(yè)更能滿足高技能勞動力的需求,因而比中西部地區(qū)城市更有利于高技能勞動力流入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    基于上述研究結(jié)論,本文的政策建議如下:

    首先,提高流入城市的勞動力素質(zhì)。各城市政府部門應(yīng)著力引進高技能勞動力,以提高其流入規(guī)模,充分發(fā)揮高技能勞動力對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的有利作用;對于流入的低技能勞動力,政府應(yīng)該開拓多種途徑在其提升學(xué)歷、獲得職業(yè)技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,以提高其職業(yè)技能并促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    其次,做好不同規(guī)模城市的就業(yè)穩(wěn)定工作。(1)對于小型和中型城市,政府部門一方面應(yīng)采取降低落戶門檻、提高工資及各項補貼、加大如道路、公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等措施;另一方面在承接大型和特大型城市的勞動密集型產(chǎn)業(yè)以外、更要積極承接大型和特大型城市的第三產(chǎn)業(yè)尤其是優(yōu)質(zhì)的家政、教育等產(chǎn)業(yè),來共同激勵高技能勞動力進入小型和中型城市工作,以提高高技能勞動力流入率及其對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的有利作用。(2)對于大型和特大型城市,政府一方面應(yīng)為流入的高技能勞動力提供周轉(zhuǎn)房或購房補貼等,以便進一步促進高技能勞動力流入或留住高技能勞動力。另一方面,政府應(yīng)通過對大量流入的低技能勞動力提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)歷提升教育等途徑,以促進低技能勞動力向高技能勞動力轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

    最后,差異化不同地區(qū)城市就業(yè)政策。針對東部地區(qū)城市,政府一方面應(yīng)采取高工資高福利等政策以進一步吸引或留住高技能勞動力、最大限度地促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級;另一方面,應(yīng)對大量流入的低技能勞動力給予開拓就業(yè)信息公布、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升等優(yōu)待,盡量使其向高技能勞動力轉(zhuǎn)化以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。針對中西部地區(qū)城市,政府一方面應(yīng)充分挖掘就業(yè)機會,并在工作轉(zhuǎn)換、創(chuàng)業(yè)扶持等方面給予優(yōu)先考慮,另一方面應(yīng)采取在入編晉級、落戶購房等方面更優(yōu)惠的措施,以提高中西部地區(qū)城市特別是小型和中型城市的高技能勞動力流入率及其對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用,以此逐步縮小異質(zhì)勞動力流入對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用在地區(qū)間的差距。

    猜你喜歡
    技能
    老師的神技能
    意林(2025年4期)2025-05-10 00:00:00
    高級技能
    我有特殊的打扮技能
    技能強國 創(chuàng)新有我
    工會博覽(2022年16期)2022-02-04 16:58:24
    勞動技能up up!
    秣馬厲兵強技能
    中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
    拼技能,享豐收
    新學(xué)期,學(xué)習(xí)技能get √
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    醫(yī)院院長必備十大技能
    国产黄色视频一区二区在线观看| 18+在线观看网站| 日本熟妇午夜| 中文天堂在线官网| 免费av毛片视频| av在线播放精品| 国产片特级美女逼逼视频| 内地一区二区视频在线| 国产成人一区二区在线| 国产永久视频网站| 七月丁香在线播放| 欧美zozozo另类| 麻豆乱淫一区二区| 精品视频人人做人人爽| 99视频精品全部免费 在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机影院成人| 新久久久久国产一级毛片| www.av在线官网国产| 久久99蜜桃精品久久| 精品一区在线观看国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲真实伦在线观看| 色哟哟·www| 热99国产精品久久久久久7| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久九九国产精品国产免费| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 两个人的视频大全免费| 一级毛片 在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一级av片app| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中国国产av一级| 久久精品夜色国产| 久热这里只有精品99| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产精品成人综合色| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲无线观看免费| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看国产h片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久这里有精品视频免费| 1000部很黄的大片| 国产成年人精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| www.av在线官网国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 91狼人影院| 街头女战士在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩成人伦理影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩强制内射视频| 99热6这里只有精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产黄a三级三级三级人| 国产片特级美女逼逼视频| 成人欧美大片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品久久国产蜜桃| 在线免费十八禁| 日韩电影二区| 成人毛片60女人毛片免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在现免费观看毛片| 日韩视频在线欧美| 日韩欧美 国产精品| 少妇的逼好多水| 丝袜脚勾引网站| 99久久精品一区二区三区| 22中文网久久字幕| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 嫩草影院精品99| 男人和女人高潮做爰伦理| 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久精品电影| 黑人高潮一二区| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲成人久久爱视频| 黄色欧美视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 欧美高清成人免费视频www| 国产淫语在线视频| 51国产日韩欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产永久视频网站| 各种免费的搞黄视频| 国产免费视频播放在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆成人av视频| 在线看a的网站| 久久精品国产自在天天线| 一级毛片电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜视频国产福利| 午夜福利在线在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品无大码| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| av天堂中文字幕网| 各种免费的搞黄视频| 精品人妻熟女av久视频| 日韩成人伦理影院| 99热国产这里只有精品6| 日韩欧美精品免费久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人亚洲精品av一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月玫瑰六月丁香| 最近的中文字幕免费完整| 国产伦理片在线播放av一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产69精品久久久久777片| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久久久电影网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费高清在线观看视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 九色成人免费人妻av| 国产乱来视频区| 黄色配什么色好看| 国产精品av视频在线免费观看| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日韩欧美 国产精品| 超碰av人人做人人爽久久| 免费黄网站久久成人精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 性色av一级| 亚洲av二区三区四区| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产精品.久久久| 日韩三级伦理在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看光身美女| 日日撸夜夜添| 97精品久久久久久久久久精品| 99re6热这里在线精品视频| www.色视频.com| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 最近的中文字幕免费完整| 99久久九九国产精品国产免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久成人免费电影| 久久久色成人| 91狼人影院| av免费在线看不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇高潮的动态图| 精品午夜福利在线看| 久久久久性生活片| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女人被狂操c到高潮| 国产高清不卡午夜福利| 日韩强制内射视频| 亚洲精品一区蜜桃| 成人毛片60女人毛片免费| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 蜜臀久久99精品久久宅男| av卡一久久| 可以在线观看毛片的网站| 日本色播在线视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲性久久影院| 一本色道久久久久久精品综合| 人妻系列 视频| 亚洲成色77777| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线看a的网站| 免费观看性生交大片5| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩视频精品一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久久久成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 青春草视频在线免费观看| 日韩中字成人| av女优亚洲男人天堂| 日韩成人伦理影院| 亚州av有码| 成年免费大片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久影院123| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品日本国产第一区| 精品酒店卫生间| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久久久久免| av网站免费在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 国产淫语在线视频| 日本wwww免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成人av在线免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日啪夜夜爽| 亚洲真实伦在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美+日韩+精品| 精品午夜福利在线看| 如何舔出高潮| 中文天堂在线官网| 成人无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 99热网站在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 永久网站在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产又色又爽无遮挡免| 高清日韩中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费观看性生交大片5| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费av毛片视频| 成人二区视频| 男的添女的下面高潮视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品不卡视频一区二区| 黑人高潮一二区| 久久久久久久国产电影| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品精品国产色婷婷| 天堂网av新在线| 看非洲黑人一级黄片| 日韩一区二区三区影片| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av一区综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 51国产日韩欧美| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av福利一区| 成年av动漫网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大陆偷拍与自拍| 日本av手机在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 97超视频在线观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 大片免费播放器 马上看| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇的逼好多水| 国产 一区 欧美 日韩| 视频区图区小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 成年女人看的毛片在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦在线观看视频一区| 一级毛片电影观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久久大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久电影| 好男人视频免费观看在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 九九爱精品视频在线观看| 国产 一区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成年版毛片免费区| 午夜免费鲁丝| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看一区二区三区激情| 99久久精品热视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 熟女av电影| 国国产精品蜜臀av免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 久久人人爽人人片av| 国产爱豆传媒在线观看| 五月天丁香电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久6这里有精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产欧美人成| 成年女人在线观看亚洲视频 | 成人欧美大片| 亚洲av福利一区| 在线观看一区二区三区激情| av免费在线看不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲怡红院男人天堂| 91精品国产九色| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产九色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品视频女| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久精品精品| 搞女人的毛片| 青青草视频在线视频观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 综合色av麻豆| 国产精品国产av在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产高清三级在线| 在线观看三级黄色| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品色激情综合| 观看免费一级毛片| 黑人高潮一二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕久久专区| 一级片'在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 麻豆国产97在线/欧美| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产欧美人成| 欧美高清成人免费视频www| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 69人妻影院| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区免费毛片| 最近中文字幕2019免费版| 一本久久精品| av在线蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 色网站视频免费| 亚洲精品国产av成人精品| 国产午夜福利久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 2021天堂中文幕一二区在线观| 天堂俺去俺来也www色官网| 深夜a级毛片| 久久久久久久国产电影| 亚洲av男天堂| 99热这里只有是精品50| 欧美精品国产亚洲| 精品视频人人做人人爽| 国产视频首页在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费在线观看成人毛片| 国产 一区精品| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久伊人网av| 丝袜喷水一区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品.久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 寂寞人妻少妇视频99o| av女优亚洲男人天堂| freevideosex欧美| 亚洲成人一二三区av| 成人国产麻豆网| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久国产蜜桃| 麻豆成人av视频| 色播亚洲综合网| .国产精品久久| 亚洲最大成人手机在线| 国产爱豆传媒在线观看| 国产69精品久久久久777片| 少妇丰满av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院新地址| av天堂中文字幕网| 国产淫片久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美3d第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩av免费高清视频| 久久久欧美国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 成年版毛片免费区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产色爽女视频免费观看| 97在线视频观看| 亚洲在久久综合| 欧美激情在线99| 日本免费在线观看一区| 国产 精品1| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久久国产一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品影视一区二区三区av| 身体一侧抽搐| 热re99久久精品国产66热6| 日韩精品有码人妻一区| 国产探花在线观看一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲四区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 一区二区av电影网| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 欧美三级亚洲精品| 韩国av在线不卡| 久久国产乱子免费精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产av不卡久久| 欧美高清成人免费视频www| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本黄大片高清| 日本黄色片子视频| 一级毛片 在线播放| 看黄色毛片网站| 国产av国产精品国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品夜色国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费人成在线观看视频色| 午夜免费鲁丝| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费无遮挡视频| 我的老师免费观看完整版| 韩国高清视频一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 日韩成人伦理影院| 性色avwww在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女那种视频在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻熟女av久视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产 一区 欧美 日韩| 高清av免费在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 在线a可以看的网站| 51国产日韩欧美| 一区二区av电影网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丰满少妇做爰视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| .国产精品久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇人妻久久综合中文| 另类亚洲欧美激情| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品自拍成人| 涩涩av久久男人的天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人体艺术视频欧美日本| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩成人伦理影院| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲天堂av无毛| 亚洲人成网站高清观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产av码专区亚洲av| 热re99久久精品国产66热6| 五月玫瑰六月丁香| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 黄片无遮挡物在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 日本av手机在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产色片| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩成人伦理影院| 最近手机中文字幕大全| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级爰片在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 男人舔奶头视频| 免费黄频网站在线观看国产| 69人妻影院| 久久热精品热| 高清在线视频一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女电影av网| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品综合一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 99热全是精品| 大码成人一级视频| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一二三区在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 看十八女毛片水多多多| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费黄色在线免费观看| 中国三级夫妇交换| 九草在线视频观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品人妻久久久影院| 成年版毛片免费区| 国产视频内射| 一级片'在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 美女高潮的动态| 日韩三级伦理在线观看| 成年版毛片免费区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产男人的电影天堂91| 岛国毛片在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 激情五月婷婷亚洲| 日本免费在线观看一区| 中文字幕亚洲精品专区| 男女国产视频网站|