• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    住院患者陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建及應(yīng)用*

    2021-03-10 07:42:30單信芝李姍姍鄭桃花魏麗麗匡國芳脫淼陸連芳張新偉修麓璐林超
    現(xiàn)代臨床護(hù)理 2021年11期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)管理

    單信芝,李姍姍,鄭桃花,魏麗麗,匡國芳,脫淼,陸連芳,張新偉,修麓璐,林超

    (青島大學(xué)附屬醫(yī)院1a 護(hù)理部,1b 神經(jīng)內(nèi)科,1c 肝臟病中心監(jiān)護(hù)室,1d 產(chǎn)科,1e 肝膽胰外科,1f 呼吸內(nèi)科,山東青島,266000;2 杭州醫(yī)百分科技有限公司,山東青島,266003)

    住院患者陪護(hù)人員因流動性高、防控意識較弱等特點(diǎn),容易引起院內(nèi)交叉感染,是醫(yī)院感染控制的重點(diǎn)。如何通過有效的管理,做到固定陪護(hù)人員、減少陪護(hù)人員流動是醫(yī)院管理的難點(diǎn)[1-2]。目前,大多數(shù)醫(yī)院通過辦理紙質(zhì)陪護(hù)證和身份證雙證合一的方式對陪護(hù)人員出入病區(qū)進(jìn)行管理,但紙質(zhì)陪護(hù)證存在易偽造、難管理、需反復(fù)消毒等問題,且陪護(hù)人員憑紙質(zhì)陪護(hù)證外出后無法追溯到陪護(hù)人員的行動軌跡[3],同時在辦理陪護(hù)證的過程中需要消耗大量的護(hù)理人力核查申請人員信息,審批用時較長,容易造成陪護(hù)人員聚集等待現(xiàn)象。如何做好陪護(hù)人員的管理成為醫(yī)院管理亟待解決的問題。目前,越來越多的醫(yī)院管理者充分利用信息化手段提高極低和超低出生體重兒生活質(zhì)量、有效預(yù)防仰臥位手術(shù)患者壓瘡的出現(xiàn)、日間手術(shù)管理等的流程和質(zhì)量管理,均已取得良好的效果[4-7]。因此,通過信息化手段來對陪護(hù)人員進(jìn)行有效的管理已成為可能,但尚無成熟的針對醫(yī)院陪護(hù)人員管理的信息系統(tǒng)。鑒于此,本院護(hù)理部與信息技術(shù)專業(yè)人員合作,自主研發(fā)住院患者陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)(下文簡稱系統(tǒng)),通過陪護(hù)人員在線申請、護(hù)士在線審批、實(shí)時查詢陪護(hù)人員等功能實(shí)現(xiàn)了對住院患者陪護(hù)人員的精準(zhǔn)管理,現(xiàn)將方法和結(jié)果報道如下。

    1 住院患者陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建

    1.1 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建

    由護(hù)理部主任、護(hù)理部副主任、醫(yī)院護(hù)理信息化專委會主任委員、內(nèi)科和外科病區(qū)護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士、軟件工程師、質(zhì)控干事等共計(jì)10 人組成系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。護(hù)理部主任負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)確定病區(qū)管理的具體要求和對陪護(hù)人員精準(zhǔn)化管理的要求;內(nèi)科、外科病區(qū)護(hù)士長和病區(qū)護(hù)士負(fù)責(zé)確定陪護(hù)人員管理的具體需求;護(hù)理部副主任、醫(yī)院護(hù)理信息化專委會主任委員負(fù)責(zé)與軟件工程師確認(rèn)開發(fā)需求,確定開發(fā)進(jìn)度,安排系統(tǒng)推行進(jìn)度;軟件工程師負(fù)責(zé)開發(fā)、調(diào)試系統(tǒng)并做好陪護(hù)人員隱私管理與保護(hù),質(zhì)控干事負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

    1.2 技術(shù)支持

    采用BS 結(jié)構(gòu),使用Java 語言,利用SDK 實(shí)現(xiàn)與微信平臺集成的研發(fā)系統(tǒng),系統(tǒng)包括陪護(hù)人員端和護(hù)士端。陪護(hù)人員端基于微信小程序進(jìn)行陪護(hù)證的申領(lǐng)和使用,護(hù)士端由移動APP 終端和PC 終端,兩者平行運(yùn)行。APP 端通過釘釘辦公平臺進(jìn)行操作,PC 端可以通過釘釘辦公平臺或?yàn)g覽器訪問系統(tǒng)。系統(tǒng)研發(fā)期間,專項(xiàng)負(fù)責(zé)此系統(tǒng)研發(fā)的信息工程師駐院及時解決研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的問題,保證系統(tǒng)按時上線。

    1.3 系統(tǒng)功能

    系統(tǒng)包括陪護(hù)人員手機(jī)應(yīng)用程序操作平臺和護(hù)士管理平臺。陪護(hù)人員手機(jī)應(yīng)用程序操作平臺包括電子陪護(hù)證的申請和出入管控模塊。陪護(hù)人員使用微信掃描住院患者陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)二維碼進(jìn)行電子陪護(hù)證申請,閱讀住院期間健康教育告知書、填寫流行病學(xué)核查表、上傳基本信息和身份證圖片、系統(tǒng)自動調(diào)取身份信息和健康碼、確認(rèn)家屬或護(hù)工身份、上傳相關(guān)化驗(yàn)檢查結(jié)果。陪護(hù)人員出入病區(qū)時通過微信掃描本病區(qū)出入管控二維碼進(jìn)行外出申請、登記。

    護(hù)士管理平臺包括護(hù)士手機(jī)應(yīng)用程序端和電腦端。護(hù)士手機(jī)應(yīng)用程序端包括陪護(hù)證審批、注銷和查詢模塊。護(hù)士登錄后,對本病區(qū)新申請的電子陪護(hù)證進(jìn)行信息核查后激活電子陪護(hù)證或者駁回其申請,并可完成陪護(hù)人員在院期間的體溫錄入。陪護(hù)人員結(jié)束陪護(hù)時,護(hù)士在手機(jī)應(yīng)用程序端點(diǎn)擊“結(jié)束陪護(hù)”,其電子陪護(hù)證注銷。查詢模塊具有實(shí)時動態(tài)查詢功能,可以查詢當(dāng)前在院陪護(hù)人數(shù)、待審批人數(shù)、護(hù)工身份和家屬身份的陪護(hù)人員數(shù)量及其詳細(xì)信息、每名陪護(hù)人員外出時長及活動范圍和體溫情況。護(hù)士電腦端除了應(yīng)用程序端的模塊外,還可以實(shí)現(xiàn)按照時間段進(jìn)行陪護(hù)人員信息統(tǒng)計(jì)分析、導(dǎo)出功能。護(hù)士管理平臺根據(jù)管理職能進(jìn)行分層級設(shè)置,病區(qū)護(hù)士和護(hù)士長可以審批、查看本病區(qū)的陪護(hù)人員信息。大科護(hù)士長可以查看管轄的大科范圍內(nèi)總體情況及每個病區(qū)的情況。護(hù)理部可以查看全院陪護(hù)人員總體情況及每個病區(qū)的情況。具體操作流程如下圖1。

    圖1 住院患者陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)及操作流程圖

    2 系統(tǒng)應(yīng)用及效果評價

    2.1 系統(tǒng)試運(yùn)行

    系統(tǒng)構(gòu)建完成后,將本院南院區(qū)病區(qū)組織架構(gòu)、護(hù)士姓名和手機(jī)號及相對應(yīng)的管理權(quán)限逐一匹配至系統(tǒng)內(nèi)。2020年11月21日對神經(jīng)內(nèi)科和綜合兒科所有的護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和考核后進(jìn)行系統(tǒng)試運(yùn)行,期間主要觀察陪護(hù)人員在填寫相關(guān)信息過程中存在或可優(yōu)化的問題、操作的便捷性、系統(tǒng)的穩(wěn)定性和護(hù)士管理的準(zhǔn)確性、安全性和便捷性。征詢現(xiàn)場陪護(hù)人員和護(hù)士的使用體驗(yàn),反復(fù)對系統(tǒng)進(jìn)行完善、優(yōu)化,軟件工程師根據(jù)反饋意見及時對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整和更新。試運(yùn)行期間,試點(diǎn)病區(qū)護(hù)士長利用每日早、午、晚間的護(hù)理時間使用護(hù)士應(yīng)用程序端進(jìn)行信息核對,主要包括外出陪護(hù)人員的信息是否準(zhǔn)確。每日利用工作間隙,對外出返回后的陪護(hù)人員進(jìn)行訪談,了解其外出路線、范圍并與系統(tǒng)所記錄的路線、范圍進(jìn)行比對,評價系統(tǒng)記錄的準(zhǔn)確性,并將比對結(jié)果反饋到研發(fā)團(tuán)隊(duì)微信群中。

    2.2 正式應(yīng)用系統(tǒng)

    經(jīng)1w 試運(yùn)行,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,對本院南院區(qū)全體護(hù)士長和骨干護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),并發(fā)放《住院患者陪護(hù)人員管理系統(tǒng)操作手冊》,對陪護(hù)人員陪護(hù)證的申請、出入病區(qū)申請的操作方法,護(hù)士進(jìn)行陪護(hù)證審批、注銷陪護(hù)證的操作方法、系統(tǒng)的查詢功能、體溫錄入功能進(jìn)行介紹。建立電子陪護(hù)證運(yùn)行微信群,包含軟件工程師、安全保衛(wèi)部工作人員、病區(qū)管理科工作人員、護(hù)士長和骨干護(hù)士。制訂系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生故障,可立即啟用紙質(zhì)陪護(hù)證、核查單和登記表,并立即在微信群內(nèi)反饋至研發(fā)團(tuán)隊(duì),由軟件工程師查找故障予以排除。自2020年11月29日起正式上線全面應(yīng)用,對于不會使用微信程序或者沒有智能手機(jī)的老年人,使用紙質(zhì)版陪護(hù)證、核查單和登記表,憑紙質(zhì)版陪護(hù)證出入病區(qū),每次出入病區(qū)均需責(zé)任護(hù)士給予記錄;如果系統(tǒng)發(fā)生故障,則根據(jù)制定的應(yīng)急預(yù)案立即啟動紙質(zhì)陪護(hù)證、核查單和登記表。

    2.3 效果評價

    2.3.1 陪護(hù)人員申請陪護(hù)證時間及護(hù)士審批時間由經(jīng)過培訓(xùn)的質(zhì)控干事匯總整理本院區(qū)2020年10月21日—11月20日(系統(tǒng)應(yīng)用前)7 164 名陪護(hù)人員申請紙質(zhì)版陪護(hù)證時間及護(hù)士審批時間;2020年10月21日—12月28日(系統(tǒng)應(yīng)用后)8 516 名陪護(hù)人員申請電子陪護(hù)證時間及護(hù)士審批時間。

    2.3.2 陪護(hù)人員外出及陪護(hù)證使用情況 由質(zhì)控干事了解系統(tǒng)應(yīng)用前后陪護(hù)人員外出次數(shù)、冒用陪護(hù)證行為情況。

    2.3.3 陪護(hù)人員和護(hù)士滿意情況 通過問卷星對使用過系統(tǒng)3d 以上的護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,主要對系統(tǒng)的便捷性、系統(tǒng)的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)的安全性進(jìn)行調(diào)查,并征集對系統(tǒng)的改進(jìn)建議。系統(tǒng)的便捷性、準(zhǔn)確性和安全性,采用數(shù)字模擬評分1~10 分,開放式選項(xiàng)為改進(jìn)建議,總分3~30 分,得分越高表示護(hù)士對系統(tǒng)的滿意度越高。對入院3 d 以上的陪護(hù)人員,由病區(qū)護(hù)士長發(fā)放統(tǒng)一問卷進(jìn)行調(diào)查,主要調(diào)查內(nèi)容為系統(tǒng)的便捷性、對系統(tǒng)的接受程度和對系統(tǒng)的改進(jìn)建議。系統(tǒng)的便捷性主要包括患者登錄方式、登錄所用的時間;采用數(shù)字模擬評分1~10 分對系統(tǒng)的便捷性和接受程度進(jìn)行評價,開放式選項(xiàng)為改進(jìn)建議,總分3~30 分,得分越高表示患者對系統(tǒng)的滿意度越高。

    2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    數(shù)據(jù)采用SPSS 22.0 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。服從正態(tài)分布的計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行描述,統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用t檢驗(yàn)。以P<0.05 為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 結(jié)果

    3.1 系統(tǒng)應(yīng)用前后陪護(hù)人員申請陪護(hù)證時間及護(hù)士審批時間的比較

    系統(tǒng)應(yīng)用后陪護(hù)人員申請陪護(hù)證時間為(3.3±0.8)min,系統(tǒng)應(yīng)用前為(7.1±2.3)min,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-66.34,P<0.001);系統(tǒng)應(yīng)用后護(hù)士審批陪護(hù)證時間為(5.7±1.2)min,系統(tǒng)應(yīng)用前為(7.8±2.5),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-33.97,P<0.001)。

    3.2 系統(tǒng)應(yīng)用前后陪護(hù)人員外出及陪護(hù)證使用情況

    系統(tǒng)應(yīng)用后日均每例陪護(hù)人員外出(2.1±0.8)次,系統(tǒng)應(yīng)用前日均每例陪護(hù)人員外出(3.2±1.0)次,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-39.71,P<0.001)。系統(tǒng)應(yīng)用前有17 例陪護(hù)冒用陪護(hù)證,系統(tǒng)應(yīng)用后無此類情況發(fā)生。

    3.3 系統(tǒng)應(yīng)用后陪護(hù)人員和護(hù)士滿意情況

    系統(tǒng)應(yīng)用后陪護(hù)人員對使用電子陪護(hù)證滿意度為28.5 分,護(hù)士滿意度為29.4 分。

    4 討論

    4.1 應(yīng)用陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)縮短了陪護(hù)人員申請陪護(hù)證和護(hù)士審批陪護(hù)證時間

    本研究結(jié)果顯示,系統(tǒng)應(yīng)用后陪護(hù)人員申請陪護(hù)證時間為(3.3±0.8)min,系統(tǒng)應(yīng)用前為(7.1±2.3)min,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-66.34,P<0.001);系統(tǒng)應(yīng)用后護(hù)士審批陪護(hù)證時間為(5.7±1.2)min,系統(tǒng)應(yīng)用前為(7.8±2.5),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-33.97,P<0.001),表明應(yīng)用陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)能夠有效縮短陪護(hù)人員申請陪護(hù)證和護(hù)士審批陪護(hù)證時間。陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)應(yīng)用前陪護(hù)人員進(jìn)入病區(qū)時,護(hù)士使用紙質(zhì)核查單進(jìn)行流行病學(xué)史核查、登記一般資料、復(fù)印身份證、查驗(yàn)健康碼,并進(jìn)行患方安全告知及病區(qū)管理規(guī)定告知及相關(guān)健康教育,存在護(hù)士和陪護(hù)人員填寫表單時間長、字跡辨別困難、陪護(hù)人員聚集等問題,不僅不利于病區(qū)管理,還增加了交叉感染的風(fēng)險[8]。因此,2020年國家衛(wèi)健委明確指出[9],通過在線可編輯的文檔程序,能夠有效減少線下填報的負(fù)擔(dān),為動態(tài)管理提供技術(shù)支撐。當(dāng)前,智能手機(jī)除了在生活中得到廣泛應(yīng)用外,也逐漸被應(yīng)用于護(hù)理管理領(lǐng)域。熊麗麗等[10]將自主研發(fā)的智能手機(jī)應(yīng)用程序用于患者身份識別和生命體征監(jiān)測記錄。本研究將醫(yī)院自主研發(fā)的智能手機(jī)應(yīng)用程序進(jìn)行陪護(hù)證的申請和出入管控,陪護(hù)人員進(jìn)入病區(qū)前先進(jìn)行相關(guān)健康教育知識閱讀,上傳身份證照片進(jìn)行身份識別,通過光學(xué)字符獲取基本信息和結(jié)構(gòu)化的流行病學(xué)史核查并關(guān)聯(lián)健康碼,保證了陪護(hù)人員能正確、快速的申請陪護(hù)證。同時通過個人手機(jī)的私有屬性特點(diǎn)杜絕了陪護(hù)證的冒用情況以及減少了紙質(zhì)陪護(hù)證在護(hù)士和陪護(hù)人員間流動造成的交叉感染風(fēng)險。

    4.2 應(yīng)用陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對陪護(hù)人員外出行為的精準(zhǔn)管控

    本院開發(fā)的陪護(hù)人員管理信息統(tǒng)利用智能手機(jī)自帶的定位功能,對每個院區(qū)的陪護(hù)人員活動范圍進(jìn)行后臺設(shè)置,病區(qū)專屬出入管控二維碼掃描實(shí)現(xiàn)了定位自動比對。若陪護(hù)人員離開院區(qū)范圍,系統(tǒng)將會給予自動結(jié)束陪護(hù),返回病區(qū)后需要重新申請電子陪護(hù)證,護(hù)士根據(jù)核查情況給予激活電子陪護(hù)證或者駁回申請并更換陪護(hù)人員。同時,護(hù)士端可以實(shí)時查詢到陪護(hù)人員外出時長,對于離開病區(qū)超過100min的陪護(hù)人員系統(tǒng)發(fā)出提醒,護(hù)士進(jìn)行電話聯(lián)系,避免了患者和陪護(hù)人員離開病區(qū)期間的安全事件;系統(tǒng)設(shè)置記錄外出次數(shù)和限時提醒功能有效的減少了陪護(hù)人員非診療原因的外出,實(shí)現(xiàn)了對陪護(hù)人員外出范圍、外出時長和外出次數(shù)的精準(zhǔn)管控,本研究的結(jié)果顯示,系統(tǒng)應(yīng)用后日均每例陪護(hù)人員外出(2.1±0.8)次,系統(tǒng)應(yīng)用前日均每例陪護(hù)人員外出(3.2±1.0)次,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=-39.71,P<0.001)。

    4.3 應(yīng)用陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)提高了護(hù)士和陪護(hù)人員雙方的滿意度

    陪護(hù)人員管理信息系統(tǒng)使用后,護(hù)士無需打印和填寫各種核查單、告知單、登記表、體溫監(jiān)測記錄表,也無需進(jìn)行陪護(hù)證消毒、陪護(hù)人員進(jìn)出病區(qū)的登記、陪護(hù)證與身份證的核驗(yàn),節(jié)約了護(hù)士和陪護(hù)人員的時間,且因減少了非直接護(hù)理時數(shù),使護(hù)士有更多的時間為患者提供直接護(hù)理,提高了護(hù)士滿意度。陪護(hù)人員可自行在本人手機(jī)端填寫,護(hù)士可多人同時審核的優(yōu)點(diǎn),使得陪護(hù)人員進(jìn)入病區(qū)的通行效率提升,提高了陪護(hù)人員的滿意度。結(jié)果表明,護(hù)士和陪護(hù)人員雙方均對使用電子陪護(hù)證具有良好的接受度,且系統(tǒng)性能優(yōu)良,能夠提高雙方的滿意度。

    5 小結(jié)

    本研究基于臨床需求,通過信息化手段實(shí)現(xiàn)陪護(hù)人員從入院全面核查、在院精準(zhǔn)動態(tài)管控,可為陪護(hù)人員提供便捷、安全的身份核查,提高了護(hù)士的工作效率,滿足了護(hù)士和陪護(hù)人員雙方的需求。

    猜你喜歡
    系統(tǒng)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
    WJ-700無人機(jī)系統(tǒng)
    ZC系列無人機(jī)遙感系統(tǒng)
    北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
    基于PowerPC+FPGA顯示系統(tǒng)
    加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    半沸制皂系統(tǒng)(下)
    連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    精品久久久久久电影网| 国产精品九九99| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费看十八禁软件| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 天天添夜夜摸| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 高清av免费在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产一区有黄有色的免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜福利免费观看在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 少妇 在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩欧美一区视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| xxx大片免费视频| 香蕉国产在线看| 九草在线视频观看| 在线天堂中文资源库| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美激情在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 各种免费的搞黄视频| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产免费又黄又爽又色| 韩国精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕av电影在线播放| svipshipincom国产片| 一级片'在线观看视频| 精品国产一区二区久久| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人澡人人看| 99热网站在线观看| 后天国语完整版免费观看| 一区二区三区精品91| 欧美日韩一级在线毛片| 99香蕉大伊视频| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费少妇av软件| 另类亚洲欧美激情| avwww免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美性长视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久青草综合色| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 两性夫妻黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品国产乱码久久久久久男人| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩一本色道免费dvd| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一卡二卡三卡精品| 男女午夜视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 老司机亚洲免费影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产黄频视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 在线观看国产h片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本一区二区免费在线视频| 免费看十八禁软件| 成在线人永久免费视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲七黄色美女视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人精品无人区| 最新的欧美精品一区二区| 麻豆国产av国片精品| 男人操女人黄网站| 欧美xxⅹ黑人| 尾随美女入室| 91成人精品电影| 久久狼人影院| 在线精品无人区一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 欧美97在线视频| 国产高清视频在线播放一区 | 麻豆乱淫一区二区| 欧美成人午夜精品| 在线观看www视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美日韩一区二区三 | 午夜福利影视在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 老司机在亚洲福利影院| 无限看片的www在线观看| 美女福利国产在线| 午夜福利视频精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 一二三四在线观看免费中文在| 18禁观看日本| 一级黄片播放器| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 老司机深夜福利视频在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 免费不卡黄色视频| bbb黄色大片| av网站免费在线观看视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美另类一区| 亚洲综合色网址| 国产97色在线日韩免费| 久久这里只有精品19| 操出白浆在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人成电影观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 我要看黄色一级片免费的| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99热全是精品| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av片天天在线观看| 美国免费a级毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看人妻少妇| 久久久国产欧美日韩av| 少妇精品久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区精品91| 少妇人妻久久综合中文| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av综合色区一区| 青春草视频在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利视频在线观看免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 青青草视频在线视频观看| 99国产精品一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲一区二区精品| 无遮挡黄片免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费不卡黄色视频| 看免费av毛片| 精品久久久精品久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 丝袜喷水一区| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男女免费视频国产| 又大又黄又爽视频免费| 黑人猛操日本美女一级片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院成人| 亚洲国产最新在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 九色亚洲精品在线播放| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 男女边吃奶边做爰视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一本综合久久免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产一区二区三区四区第35| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av在线老鸭窝| 一个人免费看片子| 国产主播在线观看一区二区 | 777米奇影视久久| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产综合久久久| 不卡av一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9色porny在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 精品久久久精品久久久| 久久精品久久久久久久性| 男女无遮挡免费网站观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久9热在线精品视频| 美女主播在线视频| 午夜激情久久久久久久| 咕卡用的链子| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日本中文国产一区发布| 国产黄频视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 最黄视频免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品欧美亚洲77777| 99国产精品99久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久人人人人人| 国产不卡av网站在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲综合色网址| 九色亚洲精品在线播放| avwww免费| 国产成人精品久久久久久| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 五月开心婷婷网| 在线观看免费午夜福利视频| 我的亚洲天堂| 少妇 在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 90打野战视频偷拍视频| 国产国语露脸激情在线看| 黄色怎么调成土黄色| 免费看av在线观看网站| 欧美97在线视频| videosex国产| 精品福利永久在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 脱女人内裤的视频| 国产视频一区二区在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品在线电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男女边摸边吃奶| 国产一区二区在线观看av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老鸭窝网址在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美激情在线| 少妇精品久久久久久久| 1024香蕉在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲人成电影观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 男人添女人高潮全过程视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美久久黑人一区二区| www日本在线高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品一二三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产在线一区二区三区精| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区免费欧美 | 日日爽夜夜爽网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 香蕉国产在线看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产精品999| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大型av网站在线播放| 一级毛片电影观看| 日本a在线网址| 精品久久久久久电影网| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产看品久久| 天堂中文最新版在线下载| 午夜久久久在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品一二三| 国产精品一国产av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品成人在线| 两个人看的免费小视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产免费现黄频在线看| 一区二区av电影网| 精品国产国语对白av| 日本欧美视频一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕制服av| 人体艺术视频欧美日本| 在线av久久热| 国产成人a∨麻豆精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇精品久久久久久久| 国产成人精品无人区| 在线观看国产h片| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产黄频视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久99精品国语久久久| 男女国产视频网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av视频免费观看在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产片特级美女逼逼视频| kizo精华| 69精品国产乱码久久久| 中国国产av一级| 亚洲三区欧美一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品免费大片| 五月天丁香电影| 免费看不卡的av| 麻豆av在线久日| xxxhd国产人妻xxx| 免费看av在线观看网站| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品久久久久久久性| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年动漫av网址| a级毛片在线看网站| 精品一区在线观看国产| 一二三四在线观看免费中文在| 另类亚洲欧美激情| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| www.999成人在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品一二三| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色a级毛片大全视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲情色 制服丝袜| 老熟女久久久| 中国美女看黄片| 日日爽夜夜爽网站| 999久久久国产精品视频| 欧美人与善性xxx| 日本一区二区免费在线视频| 一级毛片我不卡| 亚洲av美国av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 性色av一级| 日本a在线网址| 国产av国产精品国产| av在线老鸭窝| 中国美女看黄片| 国产av国产精品国产| 美女午夜性视频免费| 日韩伦理黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av有码第一页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久视频综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线看a的网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲中文av在线| 亚洲欧洲日产国产| 欧美 日韩 精品 国产| 男女之事视频高清在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 高清欧美精品videossex| 国产伦理片在线播放av一区| 操美女的视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品九九99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女高潮到喷水免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美视频二区| 久久女婷五月综合色啪小说| √禁漫天堂资源中文www| 国产爽快片一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 波多野结衣av一区二区av| 麻豆av在线久日| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久欧美国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩中文字幕欧美一区二区 | √禁漫天堂资源中文www| 晚上一个人看的免费电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品一区在线观看国产| 91字幕亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99久久人妻综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产av国产精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 波多野结衣av一区二区av| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产91精品成人一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 久久免费观看电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品.久久久| 国产av国产精品国产| 亚洲久久久国产精品| 男女国产视频网站| 国产又爽黄色视频| 性少妇av在线| 18禁观看日本| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 91精品国产国语对白视频| 国产精品二区激情视频| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产97色在线日韩免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品无人区| 99九九在线精品视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人系列免费观看| 在线av久久热| 十八禁高潮呻吟视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| bbb黄色大片| 999精品在线视频| 一区二区三区精品91| 久久人人爽人人片av| 电影成人av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产不卡av网站在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| tube8黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久9热在线精品视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年人午夜在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一区二区三区乱码不卡18| 天天添夜夜摸| 99九九在线精品视频| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| 深夜精品福利| 91老司机精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 赤兔流量卡办理| 多毛熟女@视频| 日韩电影二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩视频在线欧美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 婷婷色综合www| 国产男女超爽视频在线观看| 丁香六月欧美| 在线天堂中文资源库| 久久ye,这里只有精品| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品av麻豆av| 国产欧美日韩一区二区三 | 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 不卡av一区二区三区| 日本a在线网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费少妇av软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人系列免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产激情久久老熟女| 人妻 亚洲 视频| 夫妻午夜视频| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美另类一区| 久热这里只有精品99| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜免费观看性视频| 午夜久久久在线观看| 午夜免费观看性视频| www.精华液| av视频免费观看在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| h视频一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 国产精品国产av在线观看| av线在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女主播在线视频| 自线自在国产av| 国产成人91sexporn| 无遮挡黄片免费观看| 一级片'在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | av在线播放精品| 免费高清在线观看日韩|