全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作研究

摘 要：在新形勢下，我國高校要進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，更有效的適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察方式和手段進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步嚴(yán)肅政治生活，針對(duì)制度管理進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，著重做好內(nèi)部控制工作，切實(shí)提升全面管理質(zhì)量和效率，以此確保高校相關(guān)改革發(fā)展工作順利推進(jìn)，并在新形勢下呈現(xiàn)出良好的發(fā)展效果?；诖?，本文重點(diǎn)分析在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中存在的問題和應(yīng)對(duì)策略等相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨;新常態(tài);高校紀(jì)檢監(jiān)察;問題;對(duì)策

一、引言

在新形勢下，國家進(jìn)一步明確提出要全面深化改革，真正意義上實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，在這樣的要求和號(hào)召之下，高校紀(jì)檢監(jiān)察工作也要積極有效地面對(duì)新常態(tài)，進(jìn)行切實(shí)有效的改進(jìn)和完善，針對(duì)貪污腐敗等相關(guān)問題要進(jìn)行嚴(yán)肅的懲治和堅(jiān)決的治理，以此為我國高校的改革發(fā)展提供必要的制度保障和政治支持。據(jù)此，有必要對(duì)于新常態(tài)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和對(duì)策進(jìn)行探討。

二、全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

1.執(zhí)行力度欠缺。

從實(shí)踐情況來看，盡管絕大多數(shù)的高校都在積極響應(yīng)反腐倡廉等相關(guān)方面的要求，不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是，很多高校紀(jì)檢監(jiān)察工作往往存在著一定程度的執(zhí)法不嚴(yán)，工作不夠深入，實(shí)踐過程中缺乏實(shí)效性等相關(guān)方面的問題，而此類問題對(duì)于新常態(tài)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)會(huì)造成極大的限制。除此之外，在制度體制等方面往往不夠健全完善，相關(guān)的制度內(nèi)容不具備針對(duì)性和可行性，相關(guān)治理目標(biāo)不夠明確，制度不夠統(tǒng)一，難以在處罰的過程中提供標(biāo)準(zhǔn)，由此導(dǎo)致相關(guān)制度和機(jī)制缺乏應(yīng)有的規(guī)范性和約束力。除此之外，很多高校的學(xué)科機(jī)構(gòu)往往惡意規(guī)避學(xué)科控制體系或者機(jī)制，對(duì)于內(nèi)部的規(guī)則往往隨機(jī)的更改，在這樣的情況下，很可能導(dǎo)致高校學(xué)術(shù)腐敗等相關(guān)方面的問題。

2.高校紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)技能業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺。

在新形勢下，高校紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化的特點(diǎn)，特別是在信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)進(jìn)一步普及和推廣的時(shí)代背景下，這種復(fù)雜的趨勢更為顯著。在這樣的背景下，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員而言，就需要與時(shí)俱進(jìn)，具備相應(yīng)的信息化技術(shù)應(yīng)用能力，在專業(yè)技能，業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面要進(jìn)一步提升。然后從具體情況來看，在高校的紀(jì)檢監(jiān)察人員中，狠多人員不具備應(yīng)有的崗位勝任能力，年齡結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)合理，專業(yè)人員欠缺，缺乏應(yīng)有的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能更有效地適應(yīng)新形勢和全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，由此導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)無法有效實(shí)現(xiàn)，不能為各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)提供高質(zhì)量的人才支撐，而這對(duì)于高校紀(jì)檢監(jiān)察工作成效會(huì)造成很大限制。

3.理解和落實(shí)高校的監(jiān)督紀(jì)律和責(zé)任制存在很大問題，軟件硬件不能有效跟進(jìn)。

在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，高校的紀(jì)檢監(jiān)察工作需要對(duì)于中央的精神和方針政策進(jìn)行深入領(lǐng)會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)，并且在實(shí)踐的過程中得到充分的執(zhí)行，以此更有效的履行和實(shí)踐高校紀(jì)檢監(jiān)察組織和委員會(huì)的職責(zé)，確保各類工作取得應(yīng)有的效果。然而，從具體落實(shí)情況來看，在紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任制落實(shí)和軟件硬件跟進(jìn)等相關(guān)方面都存在一定的問題，而這樣的情況對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序推進(jìn)和效果的取得，都會(huì)造成很大限制。紀(jì)律委員會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的支持力度，保障力量不足，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的配備，軟件硬件的更新升級(jí)等方面，都不能及時(shí)有效的跟進(jìn)各項(xiàng)工作的客觀要求。

三、全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作策略

1.進(jìn)一步加大政策的執(zhí)行力度，創(chuàng)新監(jiān)測和問責(zé)工具。

在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，高校紀(jì)檢監(jiān)察工作要進(jìn)一步加大制度和機(jī)制執(zhí)行和推進(jìn)的力度，從根本上有效貫徹落實(shí)相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察政策，同時(shí)對(duì)于各類風(fēng)險(xiǎn)或者問題的監(jiān)測和問責(zé)工具，要進(jìn)行不斷的更新和完善，有效適應(yīng)信息化的發(fā)展趨勢和要求。高校相關(guān)方面要加大資金的投入力度，進(jìn)一步有效建立健全更系統(tǒng)完善而且覆蓋范圍更廣的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)于各類工作的推進(jìn)情況要進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的把關(guān)和監(jiān)測評(píng)估，利用現(xiàn)代化信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)針對(duì)該類紀(jì)檢監(jiān)察事項(xiàng)和真實(shí)事件進(jìn)行披露，把廉政建設(shè)等相關(guān)數(shù)據(jù)融入到開放式的管理體系中，同時(shí)對(duì)各類信息進(jìn)行充分的整合挖掘和利用，為紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)踐工作的有序推行提供必要的保障。

2.從根本上有效提升高校紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)技能，加大改革創(chuàng)新力度。

要想使高校紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠良性運(yùn)行，呈現(xiàn)出良好的效果，就需要匹配高質(zhì)量的紀(jì)檢監(jiān)察人員，對(duì)此，高校紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷引進(jìn)和招收高質(zhì)量的紀(jì)檢監(jiān)察人員，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的考核，使其具備應(yīng)有的崗位勝任能力。同時(shí)要對(duì)其進(jìn)行有效培訓(xùn)，針對(duì)培訓(xùn)機(jī)制和體制進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改進(jìn)，使其真正意義上提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能夠更有效地運(yùn)用信息化技術(shù)手段，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)制度機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容能夠有效掌握，更好的落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，具備誠信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格自律，秉公執(zhí)法，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作各項(xiàng)內(nèi)容能夠嚴(yán)格落實(shí)。

3.針對(duì)各項(xiàng)制度和機(jī)制進(jìn)行切實(shí)落實(shí)，改進(jìn)軟件、硬件和監(jiān)測系統(tǒng)等等。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要想取得良好的效果，就需要真正意義上落實(shí)相關(guān)制度內(nèi)容，以全面從嚴(yán)治黨為基本要求，對(duì)于各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和質(zhì)量監(jiān)測，確保各項(xiàng)工作能夠取得應(yīng)有的效果。要針對(duì)相應(yīng)的監(jiān)測手段和軟件硬件等等進(jìn)行不斷的更新和完善，進(jìn)一步有效適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢和信息化的發(fā)展要求，構(gòu)建系統(tǒng)完善的信息化管理平臺(tái)，在最大程度上加大監(jiān)督管理力度，構(gòu)建科學(xué)合理的監(jiān)測體系，并在實(shí)踐的過程中對(duì)其優(yōu)化和完善，確保各項(xiàng)監(jiān)測內(nèi)容能夠高質(zhì)量長期性的發(fā)展，有切實(shí)有效的檢測途徑和手段，尊重民主控制的價(jià)值，充分滿足高校的黨務(wù)公開要求，確保廣大學(xué)生，教師和工作人員能夠全面的參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)視體系中來，以此落實(shí)各項(xiàng)制度內(nèi)容，全面執(zhí)行監(jiān)督的共同制度，為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在新形勢下的良性發(fā)展提供必要的支撐。

四、結(jié)束語

總之，通過上面的分析，我們能夠充分看出，在高校的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要進(jìn)一步有效落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求，把握新常態(tài)的新特點(diǎn)，針對(duì)監(jiān)督管理機(jī)制，監(jiān)測模式，人才匹配等相關(guān)方面進(jìn)行著重加強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前存在的問題進(jìn)行深入分析，重點(diǎn)落實(shí)相關(guān)對(duì)策，這是至關(guān)重要的。在實(shí)踐的過程中，要落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展對(duì)策，以此為高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序推進(jìn)，促進(jìn)高?？沙掷m(xù)發(fā)展提供必要的保障，同時(shí)也為我國全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的良性發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王威.新形勢視角下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察的職能困境及化解[J].法制博覽.2019（20）

[2]崔建娥.高職院校紀(jì)檢監(jiān)察在師德建設(shè)中的作用探析[J].新西部.2018（15）

[3]孫靜華.新升格高職院校紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].職教通訊.2017（26）

[4]劉集平，趙淑明.高職院校黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制研究——以黎明職業(yè)大學(xué)為例[J].黎明職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào).2016（04）

[5]陳玲.探索做好高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效途徑[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2017（03）

[6]鄭小軍.高職院校師德建設(shè)的問題與對(duì)策[J].教育理論與實(shí)踐.2017（06）

[7]邱偉彬.新形勢視角下高職院校紀(jì)檢監(jiān)察的職能困境及化解研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2015（06）

[8]張仕青.新時(shí)期高職院校師德建設(shè)評(píng)價(jià)考核長效機(jī)制研究[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2019（11）

作者簡介：

蘭冰芯，女（1989.03），漢族，四川省瀘州市，碩士，講師，研究方向：思想政治教育、黨建。