國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

楊亞超

摘 要：隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，在進(jìn)行黨建政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，要提升實(shí)效性，進(jìn)行有效管理改革，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。因此，本文探討黨建政工工作中所存在的問(wèn)題，如職責(zé)落實(shí)不到位，工作過(guò)于流于形式，沒(méi)有進(jìn)行深入開(kāi)展，部分人員的思想素質(zhì)有待加強(qiáng)等，針對(duì)具體問(wèn)題，提出有效的策略，明確領(lǐng)導(dǎo)地位，開(kāi)展特色黨建政工工作，加快形式有效創(chuàng)新。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)黨建中工工作開(kāi)展的過(guò)程中，要改變?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)整體模式的優(yōu)化，積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，同時(shí)，構(gòu)建完善的工作體系和制度，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建政工;加強(qiáng)措施

引言

就國(guó)有企業(yè)來(lái)講，基層黨建政工工作對(duì)于其發(fā)展有著非常重要的作用。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們?cè)谏钏教嵘耐瑫r(shí)，對(duì)國(guó)有公司服務(wù)的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下，國(guó)有企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著非常重要的意義。作為國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要思想保障，基層黨建政工工作得到了越來(lái)越高的重視。因此，對(duì)于如何更好地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行研究，具有非常重要的意義。

1加強(qiáng)基層黨建政工工作的意義

新中國(guó)成立后，在先進(jìn)思想的帶領(lǐng)下，我國(guó)逐步探索出了一條適應(yīng)中國(guó)整體發(fā)展趨勢(shì)的路徑，也就是中國(guó)特色社會(huì)主義道路，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著緊密的關(guān)系，尤其是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路與方向。在國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，基層組織承擔(dān)著重要的生產(chǎn)任務(wù)，其不僅要按時(shí)完成上級(jí)的分配任務(wù)，還需要從自身的角度著手，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的效益與價(jià)值。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展，能夠使得國(guó)有企業(yè)始終保持正確的發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的思想指導(dǎo)與教育，提升員工的思想政治覺(jué)悟，凝聚與團(tuán)結(jié)企業(yè)所有力量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

2國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

2.1明確黨建思想政治工作重點(diǎn)，有的放矢開(kāi)展活動(dòng)

無(wú)論是何種活動(dòng)，首先需要做的就是一定要明確開(kāi)展活動(dòng)的目的意義，思想政治工作自然也不例外。增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就需要在開(kāi)展工作之前首先明確黨建思想政治工作重點(diǎn)，這樣才能夠最大程度發(fā)揮出黨建増力作用。這就需要堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨中央決策部署，將學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神與具體實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)-實(shí)踐-再學(xué)習(xí)-再實(shí)踐質(zhì)的飛躍。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，就是要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，探討發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展和員工隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)思想建設(shè)，幫助國(guó)有企業(yè)形成具有自身特點(diǎn)、符合發(fā)展實(shí)際的企業(yè)文化。

2.2堅(jiān)持以人為本工作原則

對(duì)于黨建政工工作具體內(nèi)容的制定，企業(yè)必須結(jié)合廣大基層員工的實(shí)際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業(yè)管理層首先應(yīng)意識(shí)到基層員工的主體地位，關(guān)注基層員工的專業(yè)技能水平與精神文明素質(zhì)，對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行豐富和完善，確保其有利于企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)基層黨組織所有成員也要積極行動(dòng)起來(lái)，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環(huán)境和狀態(tài)、協(xié)調(diào)和分擔(dān)工作壓力、營(yíng)造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊(yùn)含以人為本思想的工作內(nèi)容安排更易于激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平

對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展而言，黨建隊(duì)伍是影響基層黨建政工工作順利開(kāi)展的重要因素，因此，各個(gè)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要逐步從自身的發(fā)展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊(duì)伍，使得在黨建工作的實(shí)施過(guò)程中，黨建隊(duì)伍可以始終發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用，保障政工工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，黨建隊(duì)伍質(zhì)量的提升主要從以下方面來(lái)實(shí)施：（1）國(guó)有企業(yè)要逐步完善其人才選拔機(jī)制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機(jī)制，擴(kuò)寬其人才選用標(biāo)準(zhǔn)與錄用機(jī)制，不斷為基層黨建隊(duì)伍吸納新的人才，使得在國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，各個(gè)基層黨建人才都可以充分發(fā)揮其人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一。（2）建立完善的輪崗機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建干部與經(jīng)營(yíng)管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過(guò)程中，相關(guān)管理人員能夠逐步提高其專業(yè)素質(zhì)，更好地將基層黨建政工工作與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。（3）國(guó)有企業(yè)要逐步完善其薪酬激勵(lì)機(jī)制，尤其是要提高基層黨建政工人員的待遇，提高基層黨建工作人員的積極性與主動(dòng)性。

2.4夯實(shí)基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時(shí)，為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對(duì)外公開(kāi)的，通過(guò)讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來(lái)更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在國(guó)有企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實(shí)，通過(guò)在工作過(guò)程中為群眾落實(shí)解決一些問(wèn)題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來(lái)更好地落實(shí)辦實(shí)事、辦好事的目標(biāo)，以此來(lái)鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.5借助互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)員工思想引導(dǎo)，豐富文化建設(shè)載體

伴隨著科技的飛速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。因此，如果能夠在適宜的條件下充分利用好互聯(lián)網(wǎng)資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，相信一定能夠收到事半功倍的效果。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作需要注重形式的多樣性，合理地利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行思想教育是十分有必要的。如果能夠使用國(guó)有員工感興趣并且熟悉的網(wǎng)絡(luò)媒體去進(jìn)行教育引導(dǎo)，就可以有效豐富員工獲取信息的來(lái)源以及信息的完整度。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富的環(huán)境下，把紅色資源與網(wǎng)絡(luò)傳播相結(jié)合是一個(gè)符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的正確抉擇，是適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，只有這樣才能潛移默化地影響和帶動(dòng)員工，營(yíng)造出積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍，不斷提升員工的愛(ài)國(guó)主義情懷和民族自豪感。

2.6落實(shí)好黨建工作制度

國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，要加強(qiáng)基層黨建政工工作，需要從根本上逐步建立完善的黨建工作制度，并在日常的工作中嚴(yán)格執(zhí)行與落實(shí)此制度，比如，黨建工作制度可以與考核制度等相結(jié)合，從而使得國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工可以從根本上重視基層黨建政工工作，使得國(guó)有企業(yè)可以在基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，逐步提高基層人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)等，進(jìn)而在自身的崗位上不斷提升與完善自己。

結(jié)語(yǔ)

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作也面臨著重大的挑戰(zhàn)，各個(gè)國(guó)有企業(yè)要直接從自身的實(shí)際情況著手，提高認(rèn)識(shí)，建立完善的基層黨建工作制度，并積極組建專業(yè)的基層黨建政工工作團(tuán)隊(duì)，提高國(guó)有企業(yè)政工工作的總體水平。

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