能源計(jì)量管理與企業(yè)節(jié)能降耗方法研究

應(yīng)杰

摘 要：能源計(jì)量管理是企業(yè)節(jié)能降耗的基礎(chǔ)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國開始大力提倡節(jié)能減排。通過對能源計(jì)量的管理，從而提高資源的利用率，以減少能源的損耗，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。同時(shí)，還會增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，能源計(jì)量管理在現(xiàn)代社會發(fā)展中具有極其重要的作用。本文主要通過論述能源計(jì)量管理在當(dāng)前的不足，重點(diǎn)分析企業(yè)節(jié)能降耗的方法和策略。

關(guān)鍵詞：能源計(jì)量管理;企業(yè);節(jié)能減耗;資源

一、引言

節(jié)能降耗作為我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策中的主要部分，其發(fā)展趨勢正逐步提升。在我國，許多企業(yè)通過對能源計(jì)量的管理，從而提高了能源使用的高效性。企業(yè)的能源降耗，實(shí)現(xiàn)了能源的可持續(xù)使用，保證了企業(yè)所獲得利益的最大化。除此之外，我國大量使用的煤、石油、天然氣等不可再生資源，所產(chǎn)生的有害氣體極大地污染了環(huán)境，還有可能會造成溫室效應(yīng)，嚴(yán)重影響了我們的生活。因此，加強(qiáng)對能源計(jì)量的管理，可以有效減少能源的損耗，對企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的作用。

二、能源計(jì)量管理中的主要問題及其對企業(yè)發(fā)展的重要性

雖然我國在大力提倡綠色低碳生活發(fā)展上實(shí)行了很多政策，但對于能源計(jì)量管理在資金、設(shè)備和技術(shù)上的支持并不多。除此之外，企業(yè)員工在能源計(jì)量設(shè)備上的技術(shù)水平有限，對于設(shè)備的操作不準(zhǔn)確、不規(guī)范。

由于我國當(dāng)前人口眾多，大大增加了對能源的使用，所以導(dǎo)致我國現(xiàn)在不可再生資源急劇短缺。如何高效地使用資源，減少能源消耗，是各個(gè)企業(yè)現(xiàn)今面臨的最大問題。而能源計(jì)量管理作為減少能源消耗的最有效方法，被廣泛地應(yīng)用于各個(gè)企業(yè)單位，對于企業(yè)的發(fā)展有重要作用。我國大力號召各個(gè)企業(yè)單位加強(qiáng)對能源計(jì)量的管理，著重強(qiáng)調(diào)綠色低碳發(fā)展，這也是我國節(jié)能降耗的一個(gè)重要的發(fā)展政策。

三、企業(yè)節(jié)能降耗的方法策略

3.1加強(qiáng)企業(yè)管理

為了更好地實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量的管理，對于管理者的要求也變得十分嚴(yán)格。要求管理者要不斷提升自己的管理能力，用長遠(yuǎn)的眼光看待問題。同時(shí)，可以建立一個(gè)專業(yè)的監(jiān)督管理部門，特別針對企業(yè)節(jié)能降耗這一問題，并設(shè)有專門的管理人員管理，不僅如此，企業(yè)中每一個(gè)員工都要負(fù)起責(zé)任，相互監(jiān)督。同時(shí)，管理者和員工都要有超前的工作理念，通過開展有關(guān)節(jié)能減排的活動，來提升企業(yè)管理者和員工的節(jié)能降耗意識。

3.2建立更加完整的設(shè)備和和團(tuán)隊(duì)

能源計(jì)量管理雖然是企業(yè)減少能源消耗的最有效的方法，但在管理過程中，仍需要先進(jìn)的設(shè)備。隨著我國對于節(jié)能減排力度的加強(qiáng)，我國科研人員對這方面的研究逐漸增加，使得各個(gè)企業(yè)所應(yīng)用的設(shè)備更加先進(jìn)、完善，這些先進(jìn)的設(shè)備大大地提升了能源的利用率，減少能源消耗。除此之外，還要注意企業(yè)生產(chǎn)過程中的排放問題，著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)綠色低碳發(fā)展。

3.3開展活動宣傳教育

大力提倡企業(yè)管理者和員工的節(jié)能降耗方面的教育，增強(qiáng)他們的節(jié)能減排意識。我國大力號召各個(gè)企業(yè)落實(shí)有關(guān)節(jié)能減排的相關(guān)政策，著重強(qiáng)調(diào)綠色低碳的生活環(huán)境，讓我國各個(gè)企業(yè)單位朝著更加節(jié)能低碳的方向發(fā)展。同時(shí)，開展有關(guān)節(jié)能降耗的活動，提升企業(yè)整體的節(jié)能減排意識。除此之外，還可以提出獎勵和懲罰制度，企業(yè)員工之間相互督促，共同學(xué)習(xí)，可以有效促進(jìn)員工對于節(jié)能減排的認(rèn)識和理解?？偟膩碚f，開展活動宣傳教育，可以有效提升企業(yè)員工對于節(jié)能環(huán)保的意識，促進(jìn)企業(yè)綠色經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3.4提高企業(yè)人員的綜合能力

能源計(jì)量管理對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，所以，對于企業(yè)管理者和員工的綜合能力有著極其嚴(yán)格的要求，這就需要對企業(yè)管理者和員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。企業(yè)高層應(yīng)定期聘請專業(yè)的技術(shù)人員，開展有關(guān)能源計(jì)量設(shè)備以及能源計(jì)量技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)課，解答日常工作中遇到的能源計(jì)量方面的問題，加深對于能源計(jì)量的認(rèn)識。不同企業(yè)之間可以一起進(jìn)行培訓(xùn)，所有員工相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時(shí)，管理者之間還可以相互交流能源計(jì)量管理上的經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)。通過對企業(yè)管理者和員工的培訓(xùn)，可以有效提高他們的綜合能力。

3.5加強(qiáng)能源計(jì)量器具管理

通過建立專業(yè)的監(jiān)督管理部門，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)員工對于能源計(jì)量設(shè)備的使用及管理。由于能源計(jì)量設(shè)備是進(jìn)行能源計(jì)量管理的基礎(chǔ)，如果設(shè)備發(fā)生故障，能源計(jì)量工作也無法進(jìn)行。在能源計(jì)量設(shè)備正式使用前，要對企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。其中包括對設(shè)備的正確使用和操作方式，計(jì)量器具的日常維護(hù)，以及了解計(jì)量設(shè)備的性能等基本問題。此外，要加大對于企業(yè)員工的監(jiān)管力度，安排專業(yè)的技術(shù)人員定期檢查企業(yè)所應(yīng)用的所有能源計(jì)量器具，對于發(fā)生故障的設(shè)備要及時(shí)更換，以免影響在操作過程中的能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)束語

企業(yè)生產(chǎn)在我國占據(jù)很大的地位，所以，實(shí)施能源計(jì)量管理這一策略是必不可少的。只有依據(jù)合理的方法和策略，才能有效促進(jìn)企業(yè)的節(jié)能降耗，提高能源利用率，從而增加我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立專業(yè)的管理部門，完善企業(yè)所應(yīng)用的設(shè)備，這些方法策略都可以有效減少企業(yè)中的能源損耗，使得企業(yè)所獲得的利益最大化。同時(shí)，這也有效減少了企業(yè)生產(chǎn)對于自然環(huán)境的污染，充分實(shí)現(xiàn)了我國綠色低碳發(fā)展的理念，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。

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