企業(yè)財務(wù)會計中的集中核算問題及策略

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重點在財務(wù)管理核算，為了企業(yè)的利益，很多企業(yè)內(nèi)部摒棄了以往的分散核算，改變?yōu)榧泻怂?，以此來進行集中管理，更高效率的促進資金流動，提高企業(yè)利益。但就目前來看，財務(wù)會計的集中核算存在著較多問題，本文從以下方面幾個方面提出問題并給出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;集中核算;方案

1 財務(wù)會計的集中核算存在的問題

1.1企業(yè)高層對財務(wù)會計集中核算缺乏了解

目前很多企業(yè)對財務(wù)會計的集中核算并不了解，不清楚其對企業(yè)發(fā)展的意義，導(dǎo)致企業(yè)高層不重視財務(wù)會計管理人員的工作，把精力全都放在了銷售上，這就導(dǎo)致企業(yè)會計人員對財務(wù)集中核算不積極，對待核算工作漫不經(jīng)心，因而影響企業(yè)會計核算的效率。這就將影響企業(yè)管理人員對企業(yè)未來發(fā)展做出判斷。

1.2會計人員對財務(wù)會計集中核算缺乏學(xué)習(xí)

目前的很多企業(yè)的會計人員專業(yè)水平參差不齊，有很多的會計人員不具備較好的專業(yè)技能，缺乏對財務(wù)會計集中核算的認識了解，無法完成集中核算的任務(wù)。有的會計人員具備較好的專業(yè)技能，但缺乏更深層次對集中核算的學(xué)習(xí)。這樣就導(dǎo)致企業(yè)會計人員無法勝任這份工作，導(dǎo)致企業(yè)會計集中核算的效率降低。

1.3企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督和懲罰制度不健全

現(xiàn)在的企業(yè)在創(chuàng)立初期就建立了完善的各項制度，因此為了保證會計集中核算工作能夠有效的進行，企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督和懲罰制度?，F(xiàn)階段的企業(yè)財務(wù)管理，對會計人員工作的監(jiān)督程序較少，檢查力度不足，發(fā)現(xiàn)問題不能及時處理，人員犯錯誤沒有明確的制度去懲罰。同時監(jiān)督人員不具備相應(yīng)知識，僅僅依靠流程本事，對問題沒有自己的思考，按死規(guī)矩辦事，這也嚴重影響財務(wù)人員的工作。

1.4企業(yè)財務(wù)會計集中核算形式不健全

目前我國企業(yè)的財務(wù)會計集中核算還處于建立初期，沒有完整的經(jīng)驗可以學(xué)習(xí)，只能依靠企業(yè)逐步探索，另外政府部門也沒有發(fā)布會計集中核算的相應(yīng)法律法規(guī)，企業(yè)在政府方面得不到借鑒，這在很大程度上導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計集中核算工作進行困難。

1.5會計人員核算不及時

在以往的會計核算形勢下，財務(wù)人員只是簡單的進行記錄，在全新的會計集中核算形勢下，企業(yè)的報賬形式發(fā)生了很大的變化，相同的費用報銷情況下，財務(wù)集中核算要求財務(wù)人員需要大量集中處理，以往內(nèi)容簡單，短時間內(nèi)就能完成，但在這個新形勢下往往會出現(xiàn)推遲現(xiàn)象。因為企業(yè)會計工作人員數(shù)量有限，加之工作量大，這就導(dǎo)致財務(wù)會計集中核算的效率低下。

2 企業(yè)財務(wù)會計的集中核算問題策略

2.1提高企業(yè)高層管理人員的相應(yīng)思想

對企業(yè)來說，高層管理人員管理者基礎(chǔ)財務(wù)人員，管理者的態(tài)度影響著財務(wù)人員的工作效率，只有管理人員對集中核算有清楚的了解，明白它的重要性才能更好的管理基礎(chǔ)財務(wù)人員，更有效地調(diào)動基礎(chǔ)財務(wù)人員的工作積極性。

2.2提高基礎(chǔ)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)財務(wù)會計集中核算的核心在于基礎(chǔ)財務(wù)人員，水平低下的財務(wù)人員將嚴重影響核算效率，人事部要嚴格對每一位求職者進行面試，將不合格的人拒之門外。另外企業(yè)需要對財務(wù)新人進行有效的教育培訓(xùn)相關(guān)知識，并定期組織全體財務(wù)人員進行相關(guān)法律法規(guī)的和國家政策方面的集中學(xué)習(xí)，合理安排財務(wù)工作人員的工作，讓每一位財務(wù)人員都能發(fā)揮自己的才能。

2.3建立完善的企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督和懲罰制度

財務(wù)會計集中核算是一個企業(yè)的重要任務(wù)，因此財務(wù)方面一定要做到及時且精準。有的財務(wù)人員工作時間散漫，有的工作人員利用職務(wù)之便來謀取私利，這就需要企業(yè)建立完善的財務(wù)的監(jiān)督和懲罰制度，明確財務(wù)人員的職務(wù)要求和紀律，對不能完成職務(wù)要求的人員開除處理，對違反紀律的人員進行懲處。另外還需要對監(jiān)督財務(wù)人員的監(jiān)督人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們了解集中核算的意義和相關(guān)知識，做到有問題能自己思考。建立完善的財務(wù)的監(jiān)督和懲罰制度就保證了財務(wù)集中核算的準確，避免了工作上的失誤，有利于企業(yè)長期健康發(fā)展。

2.4建立遠程報賬查賬系統(tǒng)，減少重復(fù)工作

就我國目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展現(xiàn)狀，我們有實力建立遠程報賬查賬系統(tǒng)，財務(wù)和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，讓有相關(guān)知識的人建立一個這樣的系統(tǒng)。以計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，建立可以遠程報賬，查賬的系統(tǒng)，這就大大降低了企業(yè)財務(wù)管理集中核算的難度。當(dāng)遠程報賬系統(tǒng)成熟后，將很大程度上減少人力損耗，降低財務(wù)工作人員工作量，另外遠程報賬查賬可以避免企業(yè)人員報賬排隊等候時間，極大程度上提高了集中核算的效率。

3 總結(jié)

依靠企業(yè)財務(wù)會計集中核算制度，可以讓企業(yè)節(jié)省很多成本，讓財務(wù)工作更準確全面，讓管理人員更好的管理企業(yè)。對我國各企業(yè)來說，日常銷售重要，但財務(wù)會計集中核算也十分重要。通過財務(wù)會計集中核算，可以推進企業(yè)財務(wù)工作提高，讓企業(yè)管理者清晰的看出企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從而做出正確判斷，進而推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：

李奕，1992.7.28，女，漢族，甘肅蘭州人，研究生，工作單位：中鐵第一勘察設(shè)計院集團有限公司，研究方向：財務(wù)管理。

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