試論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

王雅兵

摘 要：思想政治工作不同于企業(yè)文化建設(shè)，然而在實(shí)際的運(yùn)行工作中卻有著非常密切的聯(lián)系，在很多方面都是能夠相互貫通的。思想控制工作，以企業(yè)員工作為對(duì)象，并且解決其思想問題的一種活動(dòng)。而且文化建設(shè)則是緊密圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，通過文化交流的方式將思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠は猜剺芬姷囊环N方式，并且在企業(yè)日常的發(fā)展過程中得到貫徹落實(shí)，因此二者之間有區(qū)別也有共性，所以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)結(jié)合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

引言

企業(yè)文化代表著一種相互影響相互依存的價(jià)值觀與行為方式的集結(jié)，作為企業(yè)職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營中所留存下來的一種文化，為廣大職工所擁有的很多的優(yōu)秀企業(yè)都有著旗幟鮮明的企業(yè)文化，成為企業(yè)的靈魂。因此建設(shè)具有靈魂性的企業(yè)文化，使得企業(yè)文化能夠得到充分的發(fā)展，讓企業(yè)文化與思想政治工作相互契合，形成一種獨(dú)特的精神力量，就成為開展相關(guān)工作的一個(gè)非常重要的現(xiàn)有點(diǎn)，同時(shí)也可以在這一過程中不斷的完善自己的總體實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，在未來也可以充分的提升企業(yè)的核心凝聚力。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性

兩者之間的共性，首先表現(xiàn)在目標(biāo)的一致性。現(xiàn)代企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，致力于解決員工所存在的一些問題，并且增強(qiáng)企業(yè)整體的實(shí)力，保證企業(yè)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)最大的教育而企業(yè)的文化建設(shè)則是通過各種各樣的理想信念來引導(dǎo)員工，在正確的價(jià)值觀引領(lǐng)之下，將個(gè)人的追求與企業(yè)整體的目標(biāo)相互融合，形成一種綜合的實(shí)力，凝聚到企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)之上，推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展。其次是核心與對(duì)象之間的互通性，企業(yè)的文化建設(shè)是將企業(yè)管理的重點(diǎn)注意力真正凝聚到人的因素上來，實(shí)行人性化管理，而企業(yè)的思想政治工作則是重視人的因素充分地發(fā)揮職工們的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)廣大職工的主體地位，發(fā)揮職工們總體的潛能。第三是實(shí)際內(nèi)容之間的相互交叉企業(yè)文化，注重各種各樣的精神文化因素來進(jìn)行管理，塑造員工整體的形象來規(guī)范員工的思想道德水平和思想政治，工作則是確立員工的理想信念，培養(yǎng)員工們拼搏創(chuàng)新的精神，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)長效穩(wěn)定的發(fā)展。第四，工作方式上也是不盡相同的，兩者都通過人的思想行為進(jìn)行依據(jù)，注重激勵(lì)員工們的思想情感，讓員工們?cè)谡_的思想決定之下，充分地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，并且將工作作為自己的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)以促進(jìn)整體工作的全面提升實(shí)現(xiàn)工作效率的大幅度提高。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的差異性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作作為兩項(xiàng)不同的工作，是有著非常本質(zhì)的區(qū)別的，因此不能夠看做是同一種工作，首先是范疇上的差異思想，政治工作是圍繞著社會(huì)主義的各種制度來開展有關(guān)的工作，具有黨政的意識(shí)形態(tài)方面的影響，本質(zhì)上是政治領(lǐng)域的建設(shè)。而企業(yè)文化則是指導(dǎo)企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一些管理鏈接方法，明顯屬于經(jīng)濟(jì)的范疇，其次是內(nèi)容之間的不同思想政治工作，主要是向員工們宣傳愛國主義思想，鼓勵(lì)員工樹立正確的價(jià)值觀，而企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容則是根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況來培養(yǎng)學(xué)生們的精神，制定有關(guān)的目標(biāo)，并且以此來規(guī)范企業(yè)員工的一些行為，實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，提高企業(yè)整體的競爭力。第三是活動(dòng)主體及運(yùn)行方式之間的差異，企業(yè)的思想政治工作主要是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，通過各種各樣的管理方式來對(duì)企業(yè)的職工進(jìn)行管理，對(duì)員工進(jìn)行理論宣傳，啟發(fā)員工們的思想意識(shí)和工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)他們生產(chǎn)的積極性。而企業(yè)的文化建設(shè)則是以全體員工作為主體運(yùn)行方式，就是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)全體員工的教育，全體員工也在這一過程中，通過自我的約束等來形成共同的價(jià)值追求，讓企業(yè)這文化氛圍逐漸的發(fā)展起來。第四是范圍的不同思想政治工作具有非常重要的共性，而基本的精神需要適用于每一個(gè)企業(yè)之中。企業(yè)文化作為依據(jù)企業(yè)實(shí)際所形成的一種思想，具有鮮明的個(gè)性色彩，因此它只能屬于單一的企業(yè)之中，而不能在每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的過程中得到貫徹落實(shí)，這也是兩者之間所存在的本質(zhì)的區(qū)別。

三、企業(yè)文化與思想政治工作實(shí)踐結(jié)合

首先就是要改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)文化在未來的發(fā)展過程中確定一個(gè)明確的大方向，使得企業(yè)文化在企業(yè)日常的運(yùn)行之中充分地發(fā)揮自己的價(jià)值利用思想政治工作的陣地開展宣傳企業(yè)的職工們尉健行企業(yè)的精神，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展的目標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。并且在未來企業(yè)改革的過程中提供無比銳利的思想武器，引導(dǎo)相關(guān)的職工在思想政治建設(shè)的過程中，不斷地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。

除此之外也要對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)，為企業(yè)的文化建設(shè)提供大量的思想保證在進(jìn)行國有企業(yè)改革的過程中，因?yàn)閺V泛的利益關(guān)系協(xié)調(diào)所產(chǎn)生了大量的摩擦，出現(xiàn)了各種各樣的問題，因此就需要通過思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行答疑解惑，而不能僅僅通過舊有的方式來進(jìn)行調(diào)解，堅(jiān)持以人為本和以文化人的思想來進(jìn)行引導(dǎo)，讓全體的員工正確的認(rèn)識(shí)到有關(guān)部門所做出的決策，并且齊心協(xié)力的為國有企業(yè)在未來發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自身整體實(shí)力的提升，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且要關(guān)注員工們的內(nèi)心所想，并且將員工們的實(shí)際情況匯報(bào)給有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，并且逐漸地發(fā)揮職工們?cè)谄髽I(yè)文化中的建設(shè)作用，使得企業(yè)在未來發(fā)展的過程中，充分的重視職工。

結(jié)束語

總的來說，企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，不僅能夠提升企業(yè)整體的水平，同時(shí)也可以在這一過程中，不斷地讓企業(yè)職工們樹立自己的思想與實(shí)踐，自身的全面發(fā)展，這些都是需要有關(guān)的工作人員在未來開展相關(guān)工作的過程中所需要注意的一些問題，同時(shí)通過企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷的完善自己的思想，而企業(yè)的文化也可以讓企業(yè)的核心競爭力得到加強(qiáng)，這些都是需要相關(guān)的工作人員所需要注意的問題，因此對(duì)于企業(yè)的思想政治和企業(yè)文化之間的結(jié)合是需要國有企業(yè)的黨員干部們所注意的一些問題。本文就通過對(duì)兩者之間的結(jié)合進(jìn)行分析，希望能夠幫助相關(guān)的工作人員，能夠在日后開展工作時(shí)能夠更好地應(yīng)對(duì)這些問題。

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