淺析信息時(shí)代下高級(jí)會(huì)計(jì)師的體系建設(shè)

李漢一

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善和發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效性發(fā)生了重要變化。當(dāng)前，會(huì)計(jì)師不僅要記賬，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)信息，更要為企業(yè)決策者提供最重要的決策信息。在加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)師能力的過(guò)程中，最重要的手段是建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母呒?jí)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)體系，科學(xué)地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;高級(jí)會(huì)計(jì)師;評(píng)級(jí)系統(tǒng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)師應(yīng)向企業(yè)決策者提供最重要的決策信息，而不僅僅是記錄和編制財(cái)務(wù)信息。在此背景下，會(huì)計(jì)師必須從根本上提高專業(yè)知識(shí)，不斷提高技能和業(yè)績(jī)，以適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境的要求。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)概述

作為公司的高級(jí)會(huì)計(jì)師，首先要有全球認(rèn)可。從宏觀上看，妥善處理個(gè)人得失、公司權(quán)益和國(guó)家主權(quán)的關(guān)系，才能保障整個(gè)民族的利益。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)師必須對(duì)工作有一個(gè)全面的了解。在分析解決問(wèn)題時(shí)，要從大局出發(fā)，分析判斷力強(qiáng)，把人民利益放在首位，主動(dòng)考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體利益，嚴(yán)格按照高級(jí)會(huì)計(jì)師的適用標(biāo)準(zhǔn)工作。其次，堅(jiān)持真實(shí)性原則，在工作中反映企業(yè)的真實(shí)情況。在實(shí)踐中，公司的業(yè)務(wù)被視為真實(shí)反映公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況的法律文件。高級(jí)會(huì)計(jì)師在開展業(yè)務(wù)時(shí)，必須根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)編制相關(guān)報(bào)告和記錄，不得采取欺詐手段，確保相關(guān)會(huì)計(jì)師的工作符合誠(chéng)信原則。最后，理性追求利潤(rùn)。人們勞動(dòng)的主要目的是獲取利潤(rùn)，保障生活需要。但是，在獲得合法權(quán)益的同時(shí)，不得影響他人的權(quán)益，特別是高級(jí)會(huì)計(jì)師的利益。高級(jí)會(huì)計(jì)只有建立在維護(hù)企業(yè)權(quán)益和國(guó)家主權(quán)的基礎(chǔ)上，以合理合法的方式獲取個(gè)人得失的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)三方共贏。因此，在信息時(shí)代，高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該能夠在建立完整的工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上更好地促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高[1]。

二、信息時(shí)代推進(jìn)高級(jí)會(huì)計(jì)師的若干問(wèn)題

（一）相對(duì)落后的工作意識(shí)和方法

會(huì)計(jì)信息化運(yùn)作雖然由來(lái)已久，許多企業(yè)已經(jīng)逐步建立和完善了自己的會(huì)計(jì)信息化制度和機(jī)制。但基本上，只有少數(shù)企業(yè)意識(shí)到信息化和大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的重要性。許多企業(yè)仍然是一種習(xí)慣的將會(huì)計(jì)置于管理決策的外圍，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的有用性只停留在最終財(cái)務(wù)報(bào)告的分析總結(jié)中。公司理念和工作方法相對(duì)陳舊，很多公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理沒有用處。這促使很多企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程跟不上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的客觀性規(guī)定，無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)信息應(yīng)有的巨大權(quán)益。事實(shí)上，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理和大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，還存在一定的難度。

（二）專業(yè)人才培養(yǎng)相對(duì)落后

意識(shí)水平的缺失，不僅阻礙了某些企業(yè)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，也限制了專業(yè)人才的培養(yǎng)。許多公司都在限制對(duì)會(huì)計(jì)師教育和培訓(xùn)的投資，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為，只要掌握了最基本的計(jì)算機(jī)技能，一切就可以了。專業(yè)人才教育相對(duì)落后，不僅阻礙了會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)的快速跨越，也降低了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的整體水平，使企業(yè)的信息化管理流程難以改善。

（三）業(yè)務(wù)創(chuàng)新不明確

一方面，很多會(huì)計(jì)從業(yè)者似乎已經(jīng)完成了能力的創(chuàng)新，但這種創(chuàng)新并不完全符合當(dāng)今時(shí)代，會(huì)計(jì)人才對(duì)企業(yè)的影響仍然微乎其微。另一方面，雖然進(jìn)行了多次會(huì)計(jì)變革，但變革的核心仍然圍繞著傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位展開。許多會(huì)計(jì)師正在學(xué)習(xí)如何使用大數(shù)據(jù)開展工作[2]。

三、信息時(shí)代背景下構(gòu)建高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)體系的策略

信息時(shí)代的特點(diǎn)促進(jìn)了現(xiàn)行會(huì)計(jì)的逐步完善和發(fā)展。為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需求，需要靈活運(yùn)用當(dāng)前的先進(jìn)理念和優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)前信息時(shí)代，完善整個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)師制度，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）重組會(huì)計(jì)工作流程，加強(qiáng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)

隨著當(dāng)前信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，這些新的知識(shí)方法和理論不斷更新會(huì)計(jì)管理步驟和會(huì)計(jì)任務(wù)，使高級(jí)會(huì)計(jì)師能夠通過(guò)新的會(huì)計(jì)方法和完整的稅務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我提升。通過(guò)在與信息技術(shù)融合的過(guò)程中，減少會(huì)計(jì)管理職能的不利壁壘，企業(yè)管理者可以更好地了解和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)信息的演變和變化。

（二）適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，不限于中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)總有一天會(huì)接近飽和。為應(yīng)對(duì)不斷變化的世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求，中國(guó)企業(yè)決策者必須以前沿的眼光逐步做大做強(qiáng)企業(yè)，在國(guó)家政策和資金的支持下敢于進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。企業(yè)要利用好派遣高級(jí)會(huì)計(jì)師出國(guó)考察的機(jī)會(huì)，熟悉國(guó)際高級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律，確保在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中具有卓越的競(jìng)爭(zhēng)力。在高級(jí)會(huì)計(jì)師海外再造教育方面，一是妥善結(jié)合國(guó)際財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)發(fā)展前景等，在適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，注重細(xì)節(jié)，提高高級(jí)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力。二是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和高級(jí)管理人員適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的變化。在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)中，企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師走出國(guó)門多做研究，確保國(guó)際高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的順利進(jìn)行，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)入國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

（三）更新高級(jí)會(huì)計(jì)師的管理理念

首先，需要改變高級(jí)會(huì)計(jì)師的傳統(tǒng)工作流程。在很多人的印象中，會(huì)計(jì)工作每天都要處理大量繁瑣的數(shù)據(jù)，工作模式也相對(duì)固定。但是，在新的背景下，高級(jí)會(huì)計(jì)師必須在工作流程上進(jìn)行創(chuàng)新突破，讓員工根據(jù)實(shí)際情況改變工作模式，而不是局限于固定的工作模式。其次，眾所周知，高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作與公司的資本密切相關(guān)?？梢哉f(shuō)，企業(yè)的很多資金流動(dòng)都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)部門。因此，加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管是非常必要的，既保證了企業(yè)資金流動(dòng)的透明度，又有助于培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)資格[3]。

（四）優(yōu)化高級(jí)會(huì)計(jì)師管理

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，高級(jí)會(huì)計(jì)師必須結(jié)合信息時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善知識(shí)體系，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上整合資源。信息時(shí)代不斷拓展高級(jí)會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展的空間，注重利用信息資源推動(dòng)公司快速發(fā)展，高級(jí)會(huì)計(jì)師必須不斷提高綜合個(gè)人素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上大幅度提高企業(yè)的效率。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，高級(jí)會(huì)計(jì)師在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。在信息時(shí)代背景下，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)建立高級(jí)會(huì)計(jì)師制度與信息技術(shù)的關(guān)系，積極利用多種信息技術(shù)建設(shè)高級(jí)會(huì)計(jì)師制度，充分發(fā)揮高級(jí)會(huì)計(jì)師的職能。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉曉雯. 淺析信息時(shí)代下高級(jí)會(huì)計(jì)師的體系建設(shè)[J]. 環(huán)球市場(chǎng)， 2019， 000（015）：80.

[2] 樊文義. 信息時(shí)代下高級(jí)會(huì)計(jì)師體系建設(shè)的分析[J]. 新商務(wù)周刊， 2019（9）：1.

[3] 蔡軍漢. 信息時(shí)代下高級(jí)會(huì)計(jì)師的體系建設(shè)研究[J]. ?2021.