• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室管理中存在問題及解決辦法

    2021-03-07 18:56:04白娟利
    文化創(chuàng)新比較研究 2021年5期
    關(guān)鍵詞:茶具茶藝實(shí)訓(xùn)室

    白娟利

    (楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西楊凌 712100)

    眾所周知,在我國(guó)人民日常生活中,茶發(fā)揮著重要作用,現(xiàn)階段,國(guó)家對(duì)于傳統(tǒng)茶文化的宣傳有著較高的重視程度,國(guó)民對(duì)于茶文化的認(rèn)識(shí)水平也大大提升,對(duì)于各高職院校旅游專業(yè)來說,普遍開設(shè)茶藝課,而且在開設(shè)茶藝課的基礎(chǔ)上,也高度注重茶藝實(shí)踐教學(xué)的開展,不定期進(jìn)行茶藝比賽。其中,在茶藝課程實(shí)踐教學(xué)和茶藝實(shí)訓(xùn)方面,茶藝實(shí)訓(xùn)室扮演著重要角色,作為重要的教學(xué)基地,在培養(yǎng)高職院校茶藝人才方面發(fā)揮著重要作用,因此各高職院校加強(qiáng)茶藝實(shí)訓(xùn)室建設(shè)是非常重要的。由于高職院校茶藝課程及茶藝實(shí)訓(xùn)課時(shí)數(shù)越來越多,必須要嚴(yán)格強(qiáng)化茶藝實(shí)訓(xùn)室日常建設(shè)及管理,借助茶藝實(shí)訓(xùn)室日常管理,推動(dòng)茶藝實(shí)訓(xùn)室管理水平的提升,并通過實(shí)訓(xùn)室內(nèi)教具的應(yīng)用,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

    1 高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室管理的原則分析

    第一,結(jié)合教學(xué)計(jì)劃,對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行提供。對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理任務(wù)進(jìn)行分析,應(yīng)深入分析教學(xué)計(jì)劃,將實(shí)訓(xùn)課程所需的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)備提供到位。在高職院校教學(xué)改革方面,實(shí)訓(xùn)教學(xué)占據(jù)的課時(shí)越來越高,也明確提出了對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)備管理的要求。首先,高職院校應(yīng)投入充足的資金,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室的新建與擴(kuò)建,注重設(shè)備數(shù)量的增設(shè)。其次,應(yīng)加大實(shí)訓(xùn)室管理力度,將實(shí)訓(xùn)室潛力挖掘出來,確保與實(shí)訓(xùn)課程需求相一致。

    第二,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室和設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。在實(shí)訓(xùn)室管理工作方面,實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)為重要一項(xiàng)工作內(nèi)容,必須要保證實(shí)訓(xùn)室和設(shè)備狀態(tài)的良好性,旨在不斷提高實(shí)訓(xùn)優(yōu)質(zhì)效果,與日益增長(zhǎng)的教學(xué)需求相一致。在維護(hù)保養(yǎng)方面,應(yīng)高度注重維護(hù)實(shí)訓(xùn)室水電氣,保持環(huán)境衛(wèi)生,并定期維修和保養(yǎng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,如果實(shí)訓(xùn)設(shè)備損壞嚴(yán)重,應(yīng)及時(shí)予以更換。

    2 高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室管理中存在問題

    2.1 茶葉和茶具采購(gòu)難度性較高

    在茶藝課及茶藝實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)方面,各類茶葉和茶具的作用不容忽視。對(duì)于高職院校來說,在開設(shè)茶藝課實(shí)踐教學(xué)過程中,各類茶葉辨識(shí)、沖泡綠茶紅茶等為重要內(nèi)容,在茶葉辨識(shí)教學(xué)過程中,所需樣茶較多,而且每種樣茶的等級(jí)為兩種。而針對(duì)茶具,應(yīng)對(duì)茶藝比賽中茶藝表演環(huán)節(jié)要求進(jìn)行分析,以此來合理配置茶具規(guī)格,每套茶具包含的茶具為十多種,如果每班學(xué)生為30 人,則需要購(gòu)置的茶具為15套,綠茶、紅茶、烏龍茶等茶具為45 套[1],由于所需茶葉和茶具批量較大,要從實(shí)踐教學(xué)要求的規(guī)格等級(jí)出發(fā),為采購(gòu)工作的開展提供有力支持。

    2.2 茶葉貯存條件及方法有待改善

    對(duì)于茶藝實(shí)訓(xùn)室采購(gòu)的茶葉進(jìn)行分析,吸味為重要特點(diǎn)之一,在茶葉的貯存方面,明確提出了對(duì)容器的要求,尤其在密封性和環(huán)境溫度要求方面,如果貯存不合理,極容易加劇茶葉變味、變色現(xiàn)象的出現(xiàn),從而不利于相關(guān)課程和實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。通常來說,在諸多高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室中,現(xiàn)有茶葉貯存條件具有較高的限制性,經(jīng)過數(shù)月后,茶葉味道會(huì)明顯減淡甚至變色,從而不利于教學(xué)效果的提升。

    2.3 茶具清洗整理工作難度性較大

    目前,茶藝實(shí)訓(xùn)室使用頻率越來越高,茶具的部分使用量也處于不斷增加的趨勢(shì),通過白天上課、晚上茶藝社活動(dòng)的使用,在如此頻繁、重復(fù)使用的影響下,很難做到及時(shí)清洗茶具,而且很難確保茶具擺放收納位置的規(guī)范性、合理性[2],混亂化現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。對(duì)于學(xué)生來說,在使用茶具完以后,經(jīng)常沒有經(jīng)過清洗就放回原處?;趯?shí)訓(xùn)室管理人員視角,為了促進(jìn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,往往獨(dú)自對(duì)茶具進(jìn)行整理與清洗,在每學(xué)期茶藝技能比賽時(shí)期,學(xué)生在茶藝實(shí)訓(xùn)室練習(xí)的時(shí)間較長(zhǎng),在這個(gè)過程中,所需的茶具數(shù)量較多,在出現(xiàn)實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)的情況,如果沒有做到及時(shí)清理茶具,將會(huì)對(duì)實(shí)踐教學(xué)中茶具的使用造成嚴(yán)重影響。

    2.4 上課學(xué)生損壞茶具浪費(fèi)茶葉

    對(duì)于茶藝課程來說,其實(shí)操作性特點(diǎn)突出,在教學(xué)方面,學(xué)生所接觸到的茶葉和茶具較多,一些學(xué)生基于好奇心,會(huì)帶走部分樣茶[3],以便于在課下繼續(xù)辨識(shí),或者在接觸茶葉時(shí),茶葉損壞現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。通常來說,由于茶具具有易碎性特點(diǎn),在茶葉沖泡練習(xí)過程中,一些學(xué)生對(duì)于“輕拿輕放”的重視程度并不高,所以經(jīng)常引發(fā)茶杯杯邊豁口現(xiàn)象,茶具破損現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

    2.5 實(shí)訓(xùn)室開放程度較為低下

    在一些高校實(shí)訓(xùn)室中,雖然投入了較多的經(jīng)費(fèi),但是其使用情況僅僅局限于競(jìng)賽前練習(xí)、授課教師帶領(lǐng)學(xué)生操作使用等方面。對(duì)于校內(nèi)非該專業(yè)的學(xué)生,接觸到實(shí)訓(xùn)室的機(jī)會(huì)比較少,也無法共享校外感興趣的人事物。由于實(shí)訓(xùn)室開放程度較低,所以其利用率難以保證,嚴(yán)重影響著學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作的體驗(yàn)。

    2.6 管理人員的茶藝專業(yè)知識(shí)水平有待提升

    在實(shí)際上,茶葉、茶具具有低值、易耗等特點(diǎn),所以對(duì)于實(shí)訓(xùn)室管理人員來說,應(yīng)貫徹落實(shí)好采購(gòu)補(bǔ)齊的原則,基于品質(zhì)及數(shù)量方面的保障[4],有力推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)。其中,要想確保茶葉茶具采購(gòu)工作的順利進(jìn)行,采購(gòu)人員應(yīng)注重茶藝專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),但是在實(shí)際上,一些高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室管理人員的專業(yè)知識(shí)水平并不高,一定程度上加劇了采購(gòu)茶藝實(shí)訓(xùn)室低值易耗品工作實(shí)施的難度性。此外,在購(gòu)買茶葉茶具時(shí),一些管理人員經(jīng)常搞混茶具規(guī)格材質(zhì),而且也未能做到準(zhǔn)確鑒別茶葉等級(jí)。

    3 高職院校茶藝實(shí)訓(xùn)室管理的解決辦法

    3.1 購(gòu)置密封袋密封箱及冰柜儲(chǔ)存茶葉

    在實(shí)際上,茶葉明確提出了對(duì)貯存條件的要求,在貯存過程中,應(yīng)對(duì)高質(zhì)量的密封袋、密封罐等進(jìn)行購(gòu)置,在茶葉已經(jīng)開封的情況下,應(yīng)第一時(shí)間裝入到密封罐、密封袋,在茶葉放置一段時(shí)間后,應(yīng)及時(shí)在密封箱內(nèi)進(jìn)行放置,而且如果氣味較重,不建議共同放置,防止茶葉吸味現(xiàn)象的出現(xiàn)。如果院校實(shí)力雄厚,應(yīng)在茶藝實(shí)訓(xùn)室內(nèi)對(duì)冰柜予以購(gòu)置,借助茶葉的低溫密封保存[5],對(duì)于保持茶葉狀態(tài)具有很大的幫助。

    3.2 加強(qiáng)茶藝實(shí)訓(xùn)室日常使用條例的構(gòu)建

    目前,一些高職院校實(shí)訓(xùn)室對(duì)于建設(shè)過度重視,并沒有對(duì)管理賦予高度重視,而在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方面,過度注重實(shí)訓(xùn)室電腦的數(shù)量、實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件[6],對(duì)于實(shí)訓(xùn)室的日常管理則比較弱化,所以很難將實(shí)訓(xùn)室教學(xué)管理水平提升上來?;诖耍诟呗氃盒R暯?,應(yīng)注重實(shí)訓(xùn)室管理制度的構(gòu)建與完善,將管理人員與教師的權(quán)利義務(wù)予以明確化,如嚴(yán)格維護(hù)硬件和軟件、妥善安排實(shí)訓(xùn)時(shí)間等。各個(gè)部門之間應(yīng)高度明確自身的責(zé)任和義務(wù),保持密切配合和協(xié)作,共同致力于實(shí)訓(xùn)室教學(xué)工作。

    與此同時(shí),針對(duì)茶藝實(shí)訓(xùn)室使用情況,應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè),尤其對(duì)于茶 藝實(shí)訓(xùn)室日常使用條例的構(gòu)建,對(duì)茶藝實(shí)訓(xùn)室使用中的一系列問題進(jìn)行分析,有針對(duì)性地提出相應(yīng)的要求,不斷提高實(shí)訓(xùn)室中實(shí)踐教學(xué)用品的使用的規(guī)范性。此外,如果茶具、茶葉損壞現(xiàn)象比較嚴(yán)重,應(yīng)加強(qiáng)賠償機(jī)制的設(shè)置[7],結(jié)合情節(jié)嚴(yán)重性實(shí)施相應(yīng)的賠償,發(fā)揮出制度的威懾力和警示力,有力解決損壞嚴(yán)重這一問題。

    3.3 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室管理者專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

    對(duì)于茶藝實(shí)訓(xùn)室管理人員來說,如果茶藝方面的專業(yè)知識(shí)水平較為低下,很難做到正確購(gòu)買低值易耗品,也不利于日常管理實(shí)訓(xùn)室工作的順利進(jìn)行。所以高職院校應(yīng)注重相關(guān)茶藝知識(shí)培訓(xùn)的開設(shè),體現(xiàn)出針對(duì)性原則,為茶藝實(shí)訓(xùn)室管理人員專業(yè)素養(yǎng)的提升創(chuàng)造有利條件,給予茶藝實(shí)訓(xùn)室的管理水平強(qiáng)有力的保障,有力推進(jìn)茶藝課程實(shí)踐教學(xué)。

    首先,高職院校應(yīng)妥善處理好程序化實(shí)訓(xùn)和設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)之間的關(guān)系,其中,應(yīng)注重設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)的強(qiáng)化。比如在茶藝實(shí)踐課方面,酒店管理專業(yè)注重酒店管理人才的培養(yǎng),并非在茶室內(nèi)提供專業(yè)化服務(wù),所以應(yīng)降低程序化實(shí)訓(xùn)的比重,強(qiáng)化設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)力度,將學(xué)生反復(fù)練習(xí)技能動(dòng)作的時(shí)間控制在合理范圍內(nèi)。其次,應(yīng)密切整合實(shí)踐教學(xué)和茶藝知識(shí)。在茶藝實(shí)踐方面,應(yīng)緊密融合茶葉知識(shí)、茶文化知識(shí)等內(nèi)容,然后在安排茶藝課程方面,應(yīng)體現(xiàn)出主次性原則,兼顧和統(tǒng)一理論和實(shí)踐。同時(shí)在茶藝實(shí)踐課的內(nèi)容方面,應(yīng)確保結(jié)構(gòu)的合理性,實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)和茶葉知識(shí)的順利銜接[8]。

    3.4 加強(qiáng)勤工儉學(xué)學(xué)生的配置

    由上述分析了解到,茶藝實(shí)訓(xùn)室茶具清洗整理工作難度性較高,既要引導(dǎo)使用者嚴(yán)格遵循茶具日常使用條例,也要配置數(shù)名勤工儉學(xué)學(xué)生,賦予學(xué)生實(shí)訓(xùn)室管理助理角色,發(fā)揮出對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理人員的輔助性作用?;诖?,可以將實(shí)訓(xùn)室茶具的徹底清洗消毒等工作有效落實(shí)下去,促使實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)更好、更快地進(jìn)行下去。

    3.5 加大實(shí)訓(xùn)室開放力度

    在各地高職擴(kuò)招優(yōu)惠政策的影響下,利用業(yè)余時(shí)間提升學(xué)歷和業(yè)務(wù)技能非常普遍化。根據(jù)統(tǒng)計(jì)了解到,諸多學(xué)生選擇業(yè)余學(xué)習(xí)方式的熱情較高。由此可以看出,加強(qiáng)高職院校實(shí)訓(xùn)室的開放非常有必要[9]。所以應(yīng)加強(qiáng)開放式管理的實(shí)施,其開放主要體現(xiàn)在時(shí)間、實(shí)訓(xùn)內(nèi)涵、校內(nèi)、校外等。通過實(shí)訓(xùn)室開放,可以將更多的業(yè)余學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提供給學(xué)生。需要注意的是,在開放實(shí)訓(xùn)室方面,應(yīng)加強(qiáng)校企合作,具體如下。

    3.5.1 開發(fā)課程教材

    在實(shí)際上,全國(guó)開設(shè)茶藝和茶葉營(yíng)銷專業(yè)的高效比較少,當(dāng)前高職高專配套教材的建設(shè)力度也比較顯著,尤其對(duì)于企業(yè)深度開展產(chǎn)教融合的系列教材,其空白現(xiàn)象比較嚴(yán)重。所以高職院校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)人力資源培訓(xùn)部門之間的聯(lián)系和交流,基于產(chǎn)教融合,積極開發(fā)校企合作教材,并加強(qiáng)聯(lián)合小組的構(gòu)建,共同致力于系列教材的研究與開發(fā)。比如,某一茶業(yè)公司自身的培訓(xùn)體系比較完善[10],而且對(duì)于開發(fā)培訓(xùn)教材的重視程度也比較高,所以高職院校應(yīng)注重與同類公司之間的協(xié)作,加強(qiáng)深度校企合作,基于產(chǎn)教融合視角,將系列專業(yè)教材的開發(fā)落實(shí)到位。

    3.5.2 構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地

    眾所周知,企業(yè)的茶葉銷售渠道和平臺(tái)比較完善,茶館的設(shè)施設(shè)備功能也比較齊全,而且客戶需求也比較穩(wěn)定。所以高職院校應(yīng)對(duì)企業(yè)這一優(yōu)勢(shì)進(jìn)行利用,密切整合教學(xué)課程與企業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位標(biāo)準(zhǔn)的無縫對(duì)接,統(tǒng)一專業(yè)核心課程、就業(yè)崗位之間的關(guān)系,并使課程考核與崗位考核形成統(tǒng)一整體。在與企業(yè)合作過程中,實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建非常有必要,基于企業(yè)真實(shí)工作環(huán)境,應(yīng)按照計(jì)劃性原則,實(shí)施實(shí)習(xí)崗位的合理輪換,發(fā)揮出企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校教師的指導(dǎo)性作用,加強(qiáng)學(xué)生崗位能力培養(yǎng),加強(qiáng)輪崗方式的應(yīng)用[11],嚴(yán)格遵循培養(yǎng)計(jì)劃,旨在不斷提高學(xué)生的專業(yè)核心技能,確保人才培養(yǎng)水平的穩(wěn)步提升。

    3.6 選拔茶藝社骨干學(xué)生參與茶藝實(shí)訓(xùn)

    對(duì)于茶藝社學(xué)生而言,茶藝知識(shí)已經(jīng)適度形成,在茶藝實(shí)訓(xùn)室活動(dòng)中,由于茶具茶葉的使用比較頻繁,對(duì)于實(shí)訓(xùn)室低值易耗品,有著較高的掌握度,所以在盤點(diǎn)整理實(shí)訓(xùn)室的低值易耗品過程中,應(yīng)對(duì)茶藝社中優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行選拔,給予實(shí)訓(xùn)室管理人員相應(yīng)的協(xié)助,這可以對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理人員工作強(qiáng)度進(jìn)行控制,而且也可以有效管理實(shí)訓(xùn)室低值易耗品。

    4 結(jié)語

    綜上所述,對(duì)于高職院校來說,在茶藝課程教學(xué)方面,實(shí)訓(xùn)室扮演著重要角色,要想將實(shí)訓(xùn)室的作用充分發(fā)揮出來,必須要積極開展實(shí)訓(xùn)室管理工作。針對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理中存在的問題,應(yīng)配備行之有效的解決辦法,比如要注重密封袋密封箱的購(gòu)置,在冰柜內(nèi)儲(chǔ)存茶葉,最大限度地維護(hù)茶葉的口感與質(zhì)量,然后在茶藝實(shí)訓(xùn)室日常使用方面,應(yīng)加強(qiáng)管理制度的構(gòu)建,給予實(shí)訓(xùn)室管理強(qiáng)有力的制度性保證。同時(shí)針對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理者,高職院校應(yīng)定期開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),配置優(yōu)秀學(xué)生,發(fā)揮其輔助性作用,而且在茶藝實(shí)訓(xùn)過程中,學(xué)校應(yīng)選拔和安排茶藝社骨干學(xué)生積極參與其中。

    猜你喜歡
    茶具茶藝實(shí)訓(xùn)室
    《香林德水》茶具設(shè)計(jì)
    大眾文藝(2022年23期)2022-12-25 03:07:54
    哲品π杯 便攜茶具
    茶藝
    金秋(2020年8期)2020-08-17 08:38:20
    茶藝表演的主題表達(dá)——以《遇見老白茶》主題茶藝表演為例
    美輪美奐的茶具
    收藏界(2018年1期)2018-10-10 05:23:06
    實(shí)訓(xùn)室安全管理規(guī)范可操作性的探索與實(shí)踐
    作品四
    仿真型總線控制實(shí)訓(xùn)室設(shè)計(jì)與建設(shè)
    電子制作(2018年1期)2018-04-04 01:48:44
    基于翻轉(zhuǎn)課堂的《茶藝》課程教學(xué)改革探索
    茶博覽(2016年10期)2016-11-16 07:14:48
    可以免费在线观看a视频的电影网站| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 成年人免费黄色播放视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久国产欧美日韩av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99国产精品一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 69精品国产乱码久久久| 天天操日日干夜夜撸| 日韩欧美免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜免费成人在线视频| 自线自在国产av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产在视频线精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本大道久久a久久精品| 天堂8中文在线网| 成人影院久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色怎么调成土黄色| 欧美大码av| 搡老乐熟女国产| 久久影院123| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 大码成人一级视频| 精品国产一区二区久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 视频在线观看一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 超色免费av| 欧美精品一区二区免费开放| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久中文字幕一级| 国产欧美亚洲国产| videosex国产| 亚洲中文av在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 另类亚洲欧美激情| 国产淫语在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产xxxxx性猛交| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲伊人色综图| 18禁观看日本| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 女人精品久久久久毛片| 成人国产av品久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 色老头精品视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 露出奶头的视频| 日韩欧美免费精品| 最近最新免费中文字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 超色免费av| 免费观看a级毛片全部| 最黄视频免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 69av精品久久久久久 | 色视频在线一区二区三区| 精品国产国语对白av| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲色图av天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 悠悠久久av| 日韩免费av在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看影片大全网站| 免费看a级黄色片| 国产淫语在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 岛国毛片在线播放| 国产在线视频一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 99精国产麻豆久久婷婷| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中亚洲国语对白在线视频| 香蕉国产在线看| 女人精品久久久久毛片| 制服人妻中文乱码| 国产精品电影一区二区三区 | 两个人看的免费小视频| 人妻久久中文字幕网| 一区二区av电影网| 欧美一级毛片孕妇| 搡老乐熟女国产| 看免费av毛片| 色播在线永久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲综合色网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人操女人黄网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人黄色视频免费在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久亚洲精品不卡| 1024香蕉在线观看| 色在线成人网| 新久久久久国产一级毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线观看jvid| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老熟女久久久| 精品人妻1区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产高清视频在线播放一区| 男人舔女人的私密视频| 国产高清视频在线播放一区| 另类精品久久| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美 日韩 精品 国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产高清视频在线播放一区| 九色亚洲精品在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久精品94久久精品| 正在播放国产对白刺激| 我的亚洲天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品免费大片| 伦理电影免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 青青草视频在线视频观看| 制服人妻中文乱码| xxxhd国产人妻xxx| 国产人伦9x9x在线观看| 9色porny在线观看| 国产男女内射视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 超碰成人久久| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久久久精品人妻al黑| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产欧美网| 丰满迷人的少妇在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 9色porny在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品国产综合久久久| 精品高清国产在线一区| 国产在线精品亚洲第一网站| av福利片在线| 亚洲av国产av综合av卡| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久电影网| 99热网站在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 天堂8中文在线网| 又紧又爽又黄一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 成人av一区二区三区在线看| videos熟女内射| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产淫语在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 香蕉丝袜av| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| videosex国产| 一区在线观看完整版| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲avbb在线观看| 人人澡人人妻人| 最近最新中文字幕大全电影3 | 曰老女人黄片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 天天添夜夜摸| 麻豆av在线久日| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人国产av品久久久| 一区二区三区激情视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看了| 制服诱惑二区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲色图av天堂| 动漫黄色视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩视频在线欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 久久国产精品大桥未久av| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩三级视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 久久香蕉激情| bbb黄色大片| 欧美日韩福利视频一区二区| a在线观看视频网站| 制服诱惑二区| 高清欧美精品videossex| 欧美久久黑人一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 午夜激情av网站| 久久久久久久国产电影| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕人妻丝袜制服| 麻豆av在线久日| av福利片在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久网色| 韩国精品一区二区三区| 国产高清激情床上av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利,免费看| 一夜夜www| 欧美乱妇无乱码| 女警被强在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99九九在线精品视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品久久久av美女十八| 国产三级黄色录像| 日韩大码丰满熟妇| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 久久人妻熟女aⅴ| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品高清国产在线一区| 高清av免费在线| 99久久国产精品久久久| 国产精品成人在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 窝窝影院91人妻| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品影院久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 97人妻天天添夜夜摸| 91成人精品电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91成年电影在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧洲日产国产| 男人操女人黄网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利视频精品| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜爽天天搞| 99热国产这里只有精品6| 黄色丝袜av网址大全| 高清欧美精品videossex| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 9色porny在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 超碰97精品在线观看| 国产精品影院久久| 男女床上黄色一级片免费看| 大陆偷拍与自拍| av网站免费在线观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美大码av| 无限看片的www在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲专区字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18禁观看日本| 欧美变态另类bdsm刘玥| av视频免费观看在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产主播在线观看一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 人人妻人人澡人人看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费看十八禁软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕av电影在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲一区中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩三级视频一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人操女人黄网站| 性少妇av在线| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲专区字幕在线| av天堂在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区在线不卡| 美女福利国产在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 丝袜人妻中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色 视频免费看| 999久久久国产精品视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 热99re8久久精品国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91字幕亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费少妇av软件| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品自拍成人| 久久九九热精品免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲天堂av无毛| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品91无色码中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老熟女久久久| 丝袜人妻中文字幕| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩av久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99久久九九免费精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 国产熟女午夜一区二区三区| www日本在线高清视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 18禁美女被吸乳视频| aaaaa片日本免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 水蜜桃什么品种好| 宅男免费午夜| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久影院123| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99一区二区三区| 国产精品免费大片| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区三区综合在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产不卡av网站在线观看| 国产成人影院久久av| 看免费av毛片| 亚洲 国产 在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡一级毛片| 大香蕉久久网| 日韩中文字幕视频在线看片| av免费在线观看网站| 亚洲男人天堂网一区| 99热国产这里只有精品6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产看品久久| 久久这里只有精品19| 国产老妇伦熟女老妇高清| av视频免费观看在线观看| 男人操女人黄网站| 午夜激情av网站| 蜜桃在线观看..| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 另类亚洲欧美激情| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 9热在线视频观看99| 国产单亲对白刺激| 曰老女人黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久香蕉激情| 搡老熟女国产l中国老女人| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天天添夜夜摸| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区av电影网| 一本久久精品| h视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 丁香欧美五月| 男女边摸边吃奶| 免费av中文字幕在线| 悠悠久久av| 男女之事视频高清在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产深夜福利视频在线观看| 精品福利永久在线观看| av天堂久久9| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产精品麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 一二三四在线观看免费中文在| 十八禁网站网址无遮挡| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲免费av在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久国内视频| 亚洲成人手机| 五月开心婷婷网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产主播在线观看一区二区| 免费观看a级毛片全部| 黄色怎么调成土黄色| 丁香欧美五月| 成人黄色视频免费在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 色综合婷婷激情| 久久亚洲精品不卡| 91麻豆av在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av第一区精品v没综合| 多毛熟女@视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久久久人人人人人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 视频在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产又爽黄色视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩福利视频一区二区| 不卡av一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看舔阴道视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲av日韩在线播放| 香蕉久久夜色| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产国语对白av| 亚洲九九香蕉| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色综合婷婷激情| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品一区二区www | 视频区欧美日本亚洲| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年版毛片免费区| 18禁美女被吸乳视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲五月婷婷丁香| 不卡一级毛片| 日韩有码中文字幕| av线在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机福利观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产片内射在线| 午夜福利,免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 满18在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久中文字幕一级| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 日本wwww免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久亚洲真实| 久久影院123| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久这里只有精品19| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美激情高清一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 国产精品.久久久| 怎么达到女性高潮| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品av久久久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利,免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人国产一区在线观看| 大型av网站在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 电影成人av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| cao死你这个sao货| 午夜福利视频精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲中文av在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 69av精品久久久久久 | 一区福利在线观看|