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    新時代大學(xué)生干部素質(zhì)培養(yǎng)的路徑探究

    2021-03-07 11:53:06潘佳琦
    文化創(chuàng)新比較研究 2021年33期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生輔導(dǎo)員干部

    潘佳琦

    (吉林大學(xué)珠海學(xué)院,廣東珠海 519015)

    大學(xué)階段是學(xué)生增長社會閱歷、學(xué)習(xí)處世之道、豐富專業(yè)知識的關(guān)鍵時期。隨著素質(zhì)教育的改革深入,在當(dāng)今班團一體化的新形勢下,大學(xué)生干部作為大學(xué)生隊伍中特殊的群體,作為綜合能力脫穎而出的主力軍,作為高校輔導(dǎo)員的左膀右臂,作為與輔導(dǎo)員和學(xué)生之間溝通交流的橋梁和紐帶,承擔(dān)起了管理班級的重要職責(zé)和重大使命。高校的干部是高校教育事業(yè)和各項活動的組織者、引導(dǎo)者和執(zhí)行者,是廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣和前進的方向,是為學(xué)校學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的骨干人員,在組織學(xué)校與學(xué)生方面發(fā)揮出了不容小覷的作用,更是在高校開展思想政治教育工作中扮演著越來越重要的角色。因此,高校輔導(dǎo)員要重視對班級干部的培養(yǎng),結(jié)合新時代的特征,探索大學(xué)生干部的培養(yǎng)新路徑和新模式。通過打造高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍,減輕自己的管理壓力,實現(xiàn)高校的穩(wěn)定發(fā)展,促進大學(xué)生的身心健康發(fā)展[1]。該文從社會實踐出發(fā),在學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,試論高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的核心素質(zhì),探討培養(yǎng)大學(xué)生干部素質(zhì)的具體路徑和有效策略。

    1 高校學(xué)生干部應(yīng)具備的核心素質(zhì)

    1.1 思想道德素質(zhì)

    隨著我國經(jīng)濟與科技的迅猛發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用以及智能手機的廣泛普及,學(xué)生獲取知識和信息的辦法也變得越來越便捷。然而,網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”,雖然拓寬了人們認(rèn)識世界的途徑,但是信息的質(zhì)量也隨著信息量的增多而變得良莠不齊。低俗信息存在過多、負(fù)面新聞無限放大,在這樣的大時代背景下,那些獨立思考能力與明辨是非能力較弱的學(xué)生很容易受到網(wǎng)絡(luò)上不良思想的影響而產(chǎn)生負(fù)面情緒,導(dǎo)致世界觀、人生觀和價值觀扭曲[2]。除此之外,隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,我國與國際之間的交流也變得越來越頻繁,文化開始呈現(xiàn)多元化的趨勢。一些西方的不良思想通過影視文化的傳播,侵蝕著大學(xué)生的思想。

    因此,在這樣的形勢下,加強大學(xué)生的思想政治建設(shè)是刻不容緩的。作為高校學(xué)生干部,一定要時刻堅定政治立場,保持清醒的政治頭腦,始終擁護中國特色社會主義制度和價值觀念,增強民族自信。高校學(xué)生干部要相信黨的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)馬克思主義思想、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,冷靜分析當(dāng)今世界局勢,才能認(rèn)清工作的出發(fā)點,給予身邊的學(xué)生正確的思想引導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確的思想價值觀念,提升學(xué)生們的思想道德修養(yǎng),規(guī)范學(xué)生們的道德行為。由此可見,高校學(xué)生干部只有具備良好的思想道德素質(zhì),才能更好、更準(zhǔn)確地號召和組織學(xué)生。

    1.2 科學(xué)文化素質(zhì)

    學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要職責(zé)。作為大學(xué)生干部,更應(yīng)該在學(xué)習(xí)上起到榜樣作用。由于學(xué)生干部的日常工作繁多,因此,更需要學(xué)生干部協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的時間,克服時間緊、任務(wù)重的困難,制訂勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)計劃,總結(jié)適合自己的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣來提升自己的學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量,從而形成全面的、系統(tǒng)的知識體系。在保證自己學(xué)習(xí)成績的同時,還要加強自己對學(xué)校各種活動的組織能力。作為大學(xué)生干部,要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,不僅要豐富自身的知識儲備,保障自己有扎實的專業(yè)知識和深厚的理論基礎(chǔ),還要提升自己的組織能力和溝通能力,才能夠面對突發(fā)情況,快速有效地解決遇到的各種問題,從而更好地管理班級、引導(dǎo)學(xué)生[3]。

    1.3 業(yè)務(wù)修養(yǎng)素質(zhì)

    作為高校學(xué)生干部,必須保證自己有超強的綜合能力,既要有突出的學(xué)習(xí)成績,又要有良好的理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團隊合作能力、宣傳能力、創(chuàng)新能力等各方面的能力。學(xué)生干部的綜合素質(zhì)高,才能有序地開展學(xué)校的各項工作,在學(xué)生之間樹立良好的威信,學(xué)生才會更尊重、更信服學(xué)生干部,才能成為學(xué)生們學(xué)習(xí)的榜樣和前進的方向,收獲學(xué)生的仰慕與愛戴。

    1.4 心理素質(zhì)

    良好的心理素質(zhì)是開展一切工作的前提。作為高校大學(xué)生干部,在幫助學(xué)校組織各種活動的過程中,免不了接觸很多的人和事,這期間也可能會出現(xiàn)很多的困難,處理很多棘手的問題。與此同時,學(xué)習(xí)的壓力和工作的繁忙,也會讓學(xué)生干部產(chǎn)生很大的心理負(fù)擔(dān),能力越強,責(zé)任越大。身為學(xué)生干部,要能者多勞,要比普通同學(xué)更努力、更積極、更能吃苦[4]。因此,學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì),只有自己的抗壓能力強,才能更好地適應(yīng)校園環(huán)境,才能更快的調(diào)整自己,才能始終保持穩(wěn)定的情緒去面對學(xué)生、教師和領(lǐng)導(dǎo),去處理班級和學(xué)校的各種事情。

    2 培養(yǎng)大學(xué)生干部素質(zhì)的具體路徑和有效策略

    2.1 加強學(xué)生干部的思想政治教育

    在培養(yǎng)學(xué)生干部的時候要始終把政治教育和政治歷練擺在首位,學(xué)生干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效,增強理論功底,增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性,提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念,不斷增強自身責(zé)任感、使命感。高校也應(yīng)該開展有針對性的教育培訓(xùn),促進高校管理工作的順利開展。

    2.2 提高學(xué)生干部的心理素質(zhì)

    每個人多多少少都會在某些時刻出現(xiàn)一些心理問題和情緒問題,都會有心情低落和狀態(tài)不好的時候。無處安放的情緒、難以釋放的壓力等問題在高校學(xué)生干部的身上也同樣會出現(xiàn)。作為高校輔導(dǎo)員,要時刻關(guān)心注意并照顧到學(xué)生干部們的小情緒,做好學(xué)生干部的“心理醫(yī)生”,當(dāng)好學(xué)生們“大學(xué)校園里的媽媽”等角色,及時疏導(dǎo)學(xué)生干部的不良情緒,給予他們溫暖與關(guān)懷,幫助他們解決在學(xué)校里遇到的問題[5],讓學(xué)生干部們能盡快地調(diào)整好心態(tài),更行之有效地管理班級。

    輔導(dǎo)員與學(xué)生干部們應(yīng)該是亦師亦友的關(guān)系,既能做好幫學(xué)生指引方向人生導(dǎo)師,又能做好幫學(xué)生排憂解難的好朋友。輔導(dǎo)員要了解學(xué)生干部們的日常生活、工作發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)狀況,給予學(xué)生干部們幫助、引導(dǎo)和關(guān)心。讓學(xué)生干部們感受到輔導(dǎo)員的親和與友善,體貼與關(guān)愛。輔導(dǎo)員主動親近學(xué)生干部,學(xué)生干部才會愿意向輔導(dǎo)員傾訴,愿意向輔導(dǎo)員尋求幫助,愿意在第一時間找輔導(dǎo)員解決問題,也會以更積極的態(tài)度去幫輔導(dǎo)員管理班級。

    高校輔導(dǎo)員要教授學(xué)生干部們處理問題的方式和方法,幫助學(xué)生干部改進和完善,培養(yǎng)學(xué)生干部們敢于人先、樂于奉獻的精神。與此同時,還要對學(xué)生干部進行思想教育和指導(dǎo),讓學(xué)生干部們強化服務(wù)意識,牢固服務(wù)觀念,肩負(fù)起幫助同學(xué)、引領(lǐng)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的重大使命和責(zé)任,全心全意地為學(xué)生和學(xué)校服務(wù)。要讓學(xué)生干部們在工作中養(yǎng)成良好的樂觀心態(tài),能機智地克服困難,能勇敢地挑戰(zhàn)自己,能理性地面對生活。幫助學(xué)生干部們發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,樹立自信。

    2.3 提高學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)

    大學(xué)生活中,如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系問題一直是學(xué)生干部們最棘手的。作為學(xué)生干部,自然有很多社團和組織上的工作需要處理,有的時候可能會出現(xiàn)學(xué)校的活動和課程有時間沖突的情況,這時學(xué)生就會陷入糾結(jié),一邊是丟不了的工作,一邊是放不下的學(xué)業(yè),分身乏術(shù),難以兩邊兼顧。身為高校輔導(dǎo)員,要告訴學(xué)生干部們遇到工作和學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)不開、平衡不好的問題時要如何處理,進而提升學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時學(xué)生干部要加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實踐能力的鍛煉,不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、鉆研業(yè)務(wù)知識,更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到具體工作中,要學(xué)會將豐富的書本知識,多加實踐轉(zhuǎn)化為工作能力,確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。要補足能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),增強適應(yīng)新時代、新要求的能力[6]。

    除此之外,由于大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境較為輕松。有很多自制力不強的學(xué)生很容易在安逸的環(huán)境中放縱自己,沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲而忽略了學(xué)習(xí)。學(xué)生們告別了夜以繼日的學(xué)習(xí)環(huán)境,告別了家長苦口婆心的督促和班主任教師一遍又一遍的叮囑,很容易出現(xiàn)貪玩誤學(xué)的問題。有些學(xué)生到了大學(xué)就放飛自我、懶散松懈、放任拖延,對于專業(yè)知識一知半解甚至不求甚解,導(dǎo)致自己“一瓶不滿半瓶晃蕩”,這樣的行為如果不加以改進,會直接影響到學(xué)生綜合能力的提升和后續(xù)發(fā)展。

    對于不熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生,更需要學(xué)生干部的帶領(lǐng),班級里的學(xué)生干部們起好帶頭作用,班級里的學(xué)習(xí)氛圍就會變得濃厚。環(huán)境對人有潛移默化的影響,那些學(xué)習(xí)積極性不高的學(xué)生也會因為周圍人的帶動而主動學(xué)習(xí),從而在班級內(nèi)形成良好的學(xué)風(fēng)[7]。

    2.4 提升學(xué)生干部的綜合素養(yǎng)

    大學(xué)生干部作為大學(xué)生的組織者和引導(dǎo)者,自己的一言一行、一舉一動都會被學(xué)生們看在眼里,這會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的作用。因此,作為高校學(xué)生干部,應(yīng)該不斷提升自身的綜合素質(zhì),時刻牢記自己肩上的重任,切實增強紀(jì)律觀念,時刻注意并規(guī)范自己的行為舉止,做好“慎獨”。學(xué)生干部一定要做到以身作則,做學(xué)生們尊重并學(xué)習(xí)的好榜樣,要做到嚴(yán)于律己,以自身的道德修養(yǎng)和道德行為對學(xué)生產(chǎn)生正面的影響,要對學(xué)生起到良好的示范和引領(lǐng)作用。我們常說“修身、齊家、治國、平天下”,其中,修身是第一步,也是最重要的一步,修身就是要提升自己的素養(yǎng)[8]。學(xué)生干部自己不優(yōu)秀就難以形成威信,不能使學(xué)生們信服。身為高校的學(xué)生干部,只有自身足夠優(yōu)秀,才會帶動班級學(xué)生們成長進步,才能使學(xué)生們更團結(jié)一心、具有凝聚力,有利于促成民主和諧友好的班風(fēng)。因此學(xué)生干部要自覺遵守國家法律法規(guī),常思貪欲之害,常懷律己之心,要強化行為規(guī)范,把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為,變被動要求為主動遵守,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

    2.5 建立大學(xué)生干部的培訓(xùn)和監(jiān)督機制

    輔導(dǎo)員在選拔學(xué)生干部之前一定要對班級的學(xué)生做好充足的了解。學(xué)生干部選拔合理,會幫助輔導(dǎo)員減輕不少工作負(fù)擔(dān),因為學(xué)生干部會幫助輔導(dǎo)員做好很多力所能及的工作,會使學(xué)生們在大學(xué)期間的生活體驗更美好。因此,高校輔導(dǎo)員在選拔學(xué)生干部的時候,要結(jié)合多種情況去考察評定,要選擇品行端正、思想健康、積極向上、樂觀勇敢、獨立自主、膽大心細(xì)、行動力和組織力強的或者成長迅速的、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶W(xué)生當(dāng)學(xué)生干部。這樣的人有能力管理班級的各項工作,也有利于班級形成良好班風(fēng)[9]。

    有些學(xué)生雖然十分渴望在大學(xué)期間得到學(xué)生干部這一光榮的職位,希望能得到學(xué)生們的信任與好感,能被輔導(dǎo)員、教師和學(xué)校委以重任,但因為自身能力不足或者起不到表率作用,依然不能成為學(xué)生干部的選拔對象。還有些學(xué)生雖然自身能力較強,但因為性格太囂張跋扈,道德修養(yǎng)不過關(guān),容易產(chǎn)生德不配位的問題,這樣的學(xué)生也不適合做學(xué)生干部,不能成為學(xué)生們學(xué)習(xí)的對象,不能起到良好的榜樣作用。還有些學(xué)生道德行為足夠規(guī)范,但思想上不要求上進,缺乏一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,性格優(yōu)柔寡斷,做事情不夠果斷,這樣的學(xué)生也不適合成為班級的管理者。

    輔導(dǎo)員在選拔學(xué)生干部時,可以通過競選演講或者才藝展示的方式,讓學(xué)生們對學(xué)生干部的后備人選們有基本的了解。最后由輔導(dǎo)員和班級學(xué)生投票選舉的方式,票選出每一個職位中得票最多的學(xué)生。與此同時,輔導(dǎo)員還可以建立學(xué)生干部的監(jiān)督機制,設(shè)定學(xué)生干部們的試用期限。在試用期內(nèi)班級里的每一名學(xué)生都可以進行監(jiān)督,試用期后再一次采取民主投票的方式進行選拔,聽取民意,工作能力脫穎而出的、得到廣大學(xué)生一致好評和認(rèn)可的可以繼續(xù)當(dāng)任。

    3 結(jié)語

    綜上所述,在新形勢下,高校要重視對學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng),要發(fā)揮創(chuàng)新思維,采取上述措施,通過建立高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍,提升大學(xué)生的整體水平。

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