論做好新時代國有企業(yè)宣傳思想工作

關鍵詞：新時代; 國有企業(yè); 宣傳思想工作

一、新時代國有企業(yè)宣傳思想工作的目標和方向

新時代國有企業(yè)宣傳思想工作，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，將“統(tǒng)一思想，凝聚力量”作為宣傳工作中心環(huán)節(jié)，把“舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象”作為使命任務，以“抓牢關鍵少數(shù)思想、發(fā)動基層融合共建、選樹一線工匠勞模、評選最美道德模范、發(fā)力社會責任慈善”五大舉措為抓手，深入實施企業(yè)文化“進車間、進班組、進社區(qū)、進家庭”“四進”工程;廣泛深入發(fā)動基層宣傳力量，加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，建設具有強大凝聚力和引領力的意識形態(tài)和企業(yè)特色企業(yè)文化，達到洗滌職工心靈、促進職工團結、激發(fā)職工創(chuàng)造、鼓舞職工前進的目的，為實現(xiàn)公司發(fā)展提供強大精神支撐。

二、新時代國有企業(yè)宣傳思想工作堅持的四項原則

（一）黨建引領、黨管宣傳原則。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，及時宣傳報道黨中央重大會議精神，及時宣傳貫徹落實企業(yè)黨委重大決策部署，特別是要和企業(yè)自身發(fā)展實際結合起來，系統(tǒng)梳理、深度報道企業(yè)經營理念、產能擴張、銷售擴大、裝備升級、品牌打造、文化傳播、民生建設等方面取得的進展和成就，完成新形勢下各項宣傳任務。

（二）全面宣傳、針對教育原則。宣傳思想工作是做人的工作的。 不同的群體關注點不同，思想側重點也不同，所以宣傳工作要分門別類，不能眉毛胡子一把抓，各項舉措從上到下專為不同群體量身打造，包含公司高管及分子公司一把手、基層單位及干部、全體員工、新員工群體、職工群眾及家屬等群體，針對各群體思想痛點及困惑點，開展不同的主題思想教育。

（三）廣泛發(fā)動、深入?yún)⑴c原則。眾人拾柴火焰高，宣傳工作如果僅靠宣傳部或專門的宣傳工作者來搞，將注定成為無源之水無本之木。宣傳工作要搞的有聲有色、生動活潑，就必須深入發(fā)動基層單位參與進來，廣泛發(fā)動干部職工參與進來，要通過創(chuàng)新宣傳工作辦法和激勵機制，深入宣傳報道基層黨建、工作實績、感人事跡等，鼓勵干部職工積極宣傳身邊的好人好事，發(fā)動全員參評企業(yè)好人、企業(yè)匠心活動，提升大家的參與感、成就感和榮譽感，形成聚民心、暖人心、筑同心的良好氛圍。

（四）創(chuàng)新傳播、喜聞樂見原則。運用和整合現(xiàn)有媒體資源，打通“報、網(wǎng)、端、微、屏”各種資源，大膽運用新技術、新機制、新模式，用好用活微博、微信公眾號、短視頻、動畫、文創(chuàng)產品等傳播手段，打通最后一公里，以職工群眾喜聞樂見的形式進行表達和宣傳，才能收到好的效果。

三、新時代國有企業(yè)宣傳思想工作的主要方法

（一）關鍵少數(shù)思想宣傳方面

1.建立學習宣傳教育長效機制。做好中高層管理人員思想宣傳工作，首先要靠加強黨的創(chuàng)新理論學習培訓?？梢耘c黨校黨媒合作，建立“新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”長效機制，采取“知名教授講學+黨性教育基地學習”等豐富多彩的形式開展，組織中高層管理人員全覆蓋輪訓，加強中高層干部黨性和革命傳統(tǒng)教育。

2.建立管理人員下基層勞動制度。舉行“從群眾中來，到群眾中去”干部下基層活動。發(fā)揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，由企業(yè)高管帶頭，安排一定時間深入到生產一線、市場一線參加義務勞動，旨在尊重勞動、體諒基層、聯(lián)系群眾、轉變作風。根據(jù)實施情況，適時制訂實施干部下基層勞動制度，輻射到全體管理人員。

（二）基層單位思想宣傳方面

1.開展“學'習'站”系列專題報道活動，唱響主旋律，弘揚正能量，凝聚黨心人心。要在企業(yè)各個運營系統(tǒng)中選取幾個具有代表性的基層單位，以“學'習'站”為主題，逐個進行深度專訪，通過采訪領導班子、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀班組長、普通職工、服務對象等，宣傳報道各單位學習和踐行新時代中國特色社會主義思想的舉措、聚力企業(yè)改革發(fā)展的實踐、取得的實實在在的業(yè)績以及各具特色的精神文明建設，展現(xiàn)和弘揚基層團結向上、生動活潑的集體風貌，激發(fā)基層單位對企業(yè)的凝聚力、向心力。

2.開展“中國夢？勞動美”送文化進車間慰問演出活動。與

工會、團委等部門聯(lián)合成立企業(yè)文工團，充分利用業(yè)務時間進行排練，打造能夠表現(xiàn)職工群眾良好精神風貌的經典節(jié)目，在各基層單位巡演，為一線干部職工加油鼓勁，凝聚愛崗敬業(yè)、推動發(fā)展的信心信念。

3.開展“文化上墻”升級活動，潛移默化進行企業(yè)文化宣傳。

（1）系統(tǒng)整理企業(yè)文化，對辦公樓、廠區(qū)道路以及各二級單位“文化上墻”進行統(tǒng)一規(guī)劃和升級，對文化上墻主視覺要統(tǒng)一，根據(jù)各單位和部門需求，制作相應內容和元素，使“文化上墻”成為企業(yè)文化宣傳的重要載體和傳播方式;（2）幫助基層單位系統(tǒng)整理歷代工藝技術傳承人，做好內部傳承工作;（3）創(chuàng)作廠歌并傳唱起來，以音樂為載體傳承文化、凝聚人心。

（2）基層干部職工思想宣傳方面

1.開展“企業(yè)匠心”評比活動，弘揚工匠精神勞模精神，引導干部職工樹立正確的價值理念和職業(yè)追求。要開展“企業(yè)匠心”評比活動，重點以普通職工為主，深入挖掘基層各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)工作、殫精竭慮創(chuàng)新的實干型人物，動員基層認真推薦、發(fā)動廣大干部職工全員評選、由公司召開大會隆重表彰，通過活動前氛圍營造、活動中廣泛參與、活動后深度報道，以及每年對“匠心”人物進行專門慰問，大力弘揚他們平凡、樸實而執(zhí)著的工匠精神、勞模精神，引導企業(yè)干部職工特別是生產一線員工樹立尊重勞動、熱愛勞動、誠實勞動的主流價值理念，形成熱愛本職、甘于奉獻、精益求精的職業(yè)追求。

2.開展“最美工匠”攝影攝像大賽，留住勞動最美瞬間。面向企業(yè)廣泛征集，運用多種攝影、攝像設備，呈現(xiàn)鏡頭下的勞動者，用一幅幅質樸而感人的圖片，切實反映職工身上質樸而厚重的精神內涵，表現(xiàn)職工勞動之美，營造尊重勞動、熱愛勞動的企業(yè)文化氛圍。

（3）企業(yè)社區(qū)思想宣傳方面

1.開展“企業(yè)好人”道德模范評比活動，弘揚社會主義核心價值觀，引領企業(yè)社區(qū)形成健康向上的道德風尚。企業(yè)社區(qū)需要健康向上的道德風尚來引領，企業(yè)發(fā)展需要道德楷模的力量來推動。開展“企業(yè)好人”道德模范對塑造職工價值理念和道德觀念有利于導向。

2.組建志愿者服務團隊，打造企業(yè)“最美”流動風景線。

志愿者服務核心是傳遞愛心，傳播文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終匯聚成一股強大的集體暖流，同時志愿者服務提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減少了彼此間的疏遠感，有助于構建和諧社區(qū)。要積極吸納青年職工，成立企業(yè)志愿者服務團，深入開展“你丟我撿”環(huán)境維護活動、“關愛空巢老人”敬老孝親活動、“植樹造林”美化環(huán)境活動等，促進企業(yè)社區(qū)文明和諧，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

（4）社會形象宣傳方面

企業(yè)應以盈利為目的，但不能只為盈利而發(fā)展。國有企業(yè)應主動承擔社會責任，成為受社會廣泛尊敬的企業(yè)?？梢园l(fā)展慈善事業(yè)，縱觀微軟（慈善基金）、華潤（華潤希望小鎮(zhèn)）等國內外企業(yè)，發(fā)展到一定規(guī)模后都在積極履行社會責任，而收到的企業(yè)品牌效應，是當?shù)卣?、各界人士發(fā)自內心的尊重和認可。國有企業(yè)可將慈善事業(yè)提升至戰(zhàn)略高度，重視慈善事業(yè)，用心回饋社會，將其作為踐行社會責任、塑造企業(yè)形象和品牌宣傳的重要板塊來抓。

總之，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在推動社會發(fā)展的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。做好新時代宣傳思想工作是貫徹落實黨的路線方針政策的具體體現(xiàn)，也是時代發(fā)展的必然趨勢，它對于企業(yè)未來發(fā)展有著極其重要的意義。因此，我們要積極努力尋找創(chuàng)新宣傳工作的好辦法、新思路，為推動企業(yè)宣傳工作貢獻自己的綿薄之力。

參考文獻：

[1]新時期國企宣傳思想工作探究 [J]. 張俊. ?安徽冶金科技職業(yè)學院學報. 2021（02）

[2]新形勢下如何把宣傳思想工作落到實處 [J]. 雷青松. ?江漢石油職工大學學報. 2020（02）

作者簡介：

周國剛，（1982，8-），性別：男，籍貫：山西省文水縣，學歷：本科，研究方向：審計思想運用。

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