助力“新陶都”高質(zhì)量發(fā)展

開(kāi)場(chǎng)白

余強(qiáng)廣西梧州市藤縣縣委常委、組織部長(zhǎng)

廣西藤縣堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建、抓好黨建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，在“紅引擎·新陶都”黨建品牌引領(lǐng)下，走出了一條“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)”的發(fā)展新路，連續(xù)兩年蟬聯(lián)業(yè)內(nèi)“中國(guó)陶瓷優(yōu)秀產(chǎn)區(qū)”稱(chēng)號(hào)，成為西南最大、全國(guó)第二的建筑陶瓷工業(yè)園區(qū)，年產(chǎn)值達(dá)30億元。

近年來(lái)，廣西藤縣堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建、抓好黨建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，以“紅引擎·新陶都”的組織工作品牌思路謀劃全縣黨建工作，著力完善機(jī)制、建強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)化服務(wù)，為陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造強(qiáng)勁“紅色引擎”，持續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展紅色動(dòng)能。2018年、2019年連續(xù)兩年蟬聯(lián)業(yè)內(nèi)“中國(guó)陶瓷優(yōu)秀產(chǎn)區(qū)”稱(chēng)號(hào)，成為西南最大、全國(guó)第二的建筑陶瓷工業(yè)園區(qū)，年產(chǎn)值達(dá)30億元。

完善機(jī)制，筑牢“紅色堡壘”，讓黨建實(shí)起來(lái)。藤縣強(qiáng)化頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制、“聯(lián)述聯(lián)評(píng)”考核機(jī)制，增強(qiáng)抓陶瓷園區(qū)黨建工作合力，發(fā)揮助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大工作效能。構(gòu)建了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、兩新組織黨工委具體指導(dǎo)、園區(qū)黨工委負(fù)責(zé)抓落實(shí)的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，形成一股強(qiáng)有力的紅色動(dòng)能。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)抓點(diǎn)、部門(mén)連線、屬地包片”模式，13名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)單位100多名黨員干部結(jié)對(duì)聯(lián)系13家重點(diǎn)陶瓷企業(yè)，上半年走訪企業(yè)100多次，幫助企業(yè)解決用工、用電、辦證等難題50多件。壓實(shí)黨建工作責(zé)任，落實(shí)園區(qū)黨工委書(shū)記、陶瓷企業(yè)黨組織書(shū)記述職考評(píng)制度，縣委書(shū)記每年聽(tīng)取一次園區(qū)黨建工作匯報(bào)，做到述職述黨建、考核考黨建、評(píng)價(jià)評(píng)黨建、任用看黨建。

建強(qiáng)隊(duì)伍，激活“紅色因子”，讓黨組織活起來(lái)。藤縣通過(guò)建強(qiáng)黨組織書(shū)記、企業(yè)黨員、黨建指導(dǎo)員三支隊(duì)伍，為陶瓷產(chǎn)業(yè)提質(zhì)加速注入“紅色”血液。注重挖掘黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的黨員，注重將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干黨員選拔到黨組織書(shū)記崗位，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。抓好企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施陶瓷企業(yè)發(fā)展黨員專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)制度；開(kāi)展“雙向接力”工程，實(shí)現(xiàn)“黨員骨干化”和“骨干黨員化”；定期開(kāi)展“崗位能手”“黨員志愿者服務(wù)”“三亮一樹(shù)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范車(chē)間”和“示范班組”20 多個(gè)、“黨員示范崗”35 個(gè)，樹(shù)立5 個(gè)先鋒榜樣，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做先鋒、爭(zhēng)做骨干，帶動(dòng)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)陶瓷企業(yè)發(fā)展。針對(duì)陶瓷企業(yè)黨建“缺人抓、不會(huì)抓、抓不好”的問(wèn)題，藤縣設(shè)立陶瓷園區(qū)黨建工作指導(dǎo)站，通過(guò)內(nèi)部選舉、公開(kāi)招聘、推薦選派等辦法，選聘14名熟悉黨務(wù)工作、有較豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的人員到企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。指導(dǎo)員深入陶瓷企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，精準(zhǔn)化破解企業(yè)難題，助推陶瓷產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)，打造“紅色一家”，讓產(chǎn)業(yè)強(qiáng)起來(lái)。為有效破解企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的突出困難和問(wèn)題，藤縣建立非公黨建“1+4+N”工作體系，即以黨旗領(lǐng)航為核心，設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站、“人才港灣”服務(wù)站、陶瓷產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心、“書(shū)記在現(xiàn)場(chǎng)”等4 個(gè)平臺(tái)，為企業(yè)提供信息共享、黨群共建、人才交流等“N”項(xiàng)一站式服務(wù)，同時(shí)創(chuàng)新陶瓷企業(yè)黨建活動(dòng)載體，開(kāi)展“紅色一家”活動(dòng)，建立陶瓷企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)清單，搭建起園區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)聯(lián)辦的橋梁，在結(jié)對(duì)共建中優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員有針對(duì)性地為企業(yè)提供招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)等50 多項(xiàng)服務(wù)，以及協(xié)調(diào)解決用電、融資、征地指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn)慢等100 多個(gè)問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。為推動(dòng)解決陶瓷企業(yè)人才緊缺問(wèn)題，藤縣在人才儲(chǔ)備上重點(diǎn)發(fā)力，完善陶瓷產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)，深入推進(jìn)“奔藤聚賢”引才計(jì)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)、培養(yǎng)研發(fā)專(zhuān)家、高技能人才100多人，不斷革新技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，為陶瓷企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大保障，如推動(dòng)廣西碳歌陶瓷公司在全球首創(chuàng)“碳歌輕質(zhì)陶瓷隔墻板”，榮獲中國(guó)工業(yè)博覽會(huì)銀獎(jiǎng)。