文/于 洋
黨委書記是謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總負責(zé)人,在黨委班子成員中處于中心和主導(dǎo)地位,對企業(yè)重大決策部署發(fā)揮決定性作用。
一要學(xué)習(xí)調(diào)研,提高決策準(zhǔn)度。
決策的過程是復(fù)雜的比選過程,既要有所舍棄,也要有所堅持。黨委書記要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,學(xué)習(xí)政策方針,了解專業(yè)知識,借鑒先進經(jīng)驗,不斷提高自身素質(zhì),把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。要從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧,把大興調(diào)查研究之風(fēng)作為長期堅持的工作方法,了解實際情況,分析利弊得失,分清輕重緩急,理性作出判斷和決策。
二要廣開思路,開拓決策維度。
決策不能因循守舊,也不能生搬硬套,黨委書記要做解放思想的表率,帶領(lǐng)黨委班子成員克服困難,大膽試、大膽改,推動干部職工思維理念、企業(yè)發(fā)展體制機制等方面創(chuàng)新,研究新情況、探索新思路、解決新問題,以改革創(chuàng)新精神闖出爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列的路徑。
三要堅持原則,加強決策力度。
堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則。黨委書記既是主要領(lǐng)導(dǎo),又是集體領(lǐng)導(dǎo)的普通一員,要做到?jīng)Q斷不專斷,站在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護職工利益的大局作決策。一方面,準(zhǔn)確把握時機,堅持局部與整體、長遠謀劃與現(xiàn)實操作相統(tǒng)一,敢于果斷決策;另一方面,不剛愎自用,聽得進不同聲音、容得下不同意見。
理論學(xué)習(xí)
企業(yè)發(fā)展涉及方方面面,工作千頭萬緒,一名優(yōu)秀的黨委書記,必須具備總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。
完整的圖像信息傳入FIFO中后,從FIFO中讀出到ADV212進行圖像的壓縮。壓縮模塊使用encode模式,壓縮倍數(shù)為1∶48。壓縮數(shù)據(jù)之前,先發(fā)送幀頭55AAFAF900,壓縮數(shù)據(jù)的長度,狀態(tài)字,然后再發(fā)送壓縮數(shù)據(jù)。讀取數(shù)據(jù)之前首先判斷當(dāng)前幀的壓縮數(shù)據(jù)是否讀取完畢,壓縮完畢后,發(fā)送幀尾F9FA[9]。最后將壓縮完的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為異步串行數(shù)據(jù),通過RS422傳輸協(xié)議傳給上位機,最終顯示出圖像信息。
一要善于布局出思路。黨委書記站位要高、視野要寬、思考要深,善于從全局的角度觀察形勢,在錯綜復(fù)雜的工作中謀劃思路、分析原因,提出解決問題的辦法。同時,要做好應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的準(zhǔn)備,提高預(yù)判分析能力、果斷決策能力、危機處置能力和多方協(xié)調(diào)能力。
二要善于統(tǒng)攬激活力。黨委書記要學(xué)會“彈鋼琴”,既要抓住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心工作,又要圍繞中心工作統(tǒng)籌開展其他方面的工作。在發(fā)展大局中明確方向,分清主次、把握重點,抓住主要環(huán)節(jié)、主要問題,把大局把控好、把大事統(tǒng)籌好。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制,使每個人都有工作壓力,共同推動工作開展。
三要善于管理顧長遠。黨委書記要帶頭樹立系統(tǒng)思維,把依靠制度管理、依法合規(guī)經(jīng)營作為重要手段。在企業(yè)治理過程中注重頂層設(shè)計、制度保障,在依法治企、制度立企等方面進行思考和探索,多做打基礎(chǔ)、利長遠的事,把好的制度制定出來、延續(xù)下去,推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。特別是在謀劃中遠景規(guī)劃時,要把握好時代背景,聯(lián)系好發(fā)展實際,著眼長遠、統(tǒng)籌兼顧,形成一套銜接有序的規(guī)劃體系,以良好預(yù)期激勵干部職工努力奮進。
黨委書記要具有調(diào)動各方面積極性、把力量凝聚在一起的組織能力,做到“一呼百應(yīng)”。
一要協(xié)調(diào)好班子。抓班子,是黨委書記的重要任務(wù)。黨委書記要善于當(dāng)“班長”,充分發(fā)揮每個成員的積極性,善于放權(quán),不搞霸權(quán),大事講原則,小事講風(fēng)格,最大限度地發(fā)揮班子整體效能。同時,堅持寬嚴(yán)相濟、嚴(yán)管厚愛,保持客觀公正、對事負責(zé),形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下各負其責(zé)的良好局面。
二要安排好下屬。堅持用人不疑、疑人不用,給予下屬充分的信任和合規(guī)的權(quán)力,全力支持鼓勵下屬大膽工作、大顯身手。要善于用人所長、放手放權(quán),論功行賞、獎優(yōu)罰劣、寬嚴(yán)相濟,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、嚴(yán)格的管理,把下屬團結(jié)到企業(yè)發(fā)展大局上來。
三要創(chuàng)造好環(huán)境。黨委書記要把宣傳思想工作放在企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌指導(dǎo),既要內(nèi)聚力量,持續(xù)鞏固壯大職工思想主流,又要外樹形象,身體力行宣傳推介企業(yè),把為企業(yè)代言作為一項重要工作抓在手上,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、管理人才是黨委書記是否成熟的標(biāo)志之一。黨委書記要堅持滿眼都是人才的理念,堅持人人是人才、人人能成才、人人展其才,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍。
一要堅持標(biāo)準(zhǔn)選人。選好用好干部是保持干部隊伍戰(zhàn)斗力的重要條件。黨委書記要把人才資源視為第一資源,堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,按照國企好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn),把政治過硬、德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、職工公認(rèn)的干部選拔出來,不僅要“扶上馬”,更要“送一程”,確保企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展雙豐收。
二要區(qū)分類別育人。緊盯當(dāng)前人才工作中培養(yǎng)不夠深入、流動不夠順暢、激勵不夠有效等問題,從學(xué)習(xí)、工作、體制、政策、環(huán)境等方面創(chuàng)造條件,進一步健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、正向激勵體系,統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨務(wù)群團、工匠大師等人才隊伍建設(shè)。
三要嚴(yán)管厚愛用人。要嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范動議提名、民主推薦、確定考察對象、討論決定等環(huán)節(jié),集體研究決定。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、約束激勵并重,切實把鼓勵激勵、容錯免責(zé)、能上能下“三項機制”運用到干部管理全過程,讓能者上、平者讓、庸者下。要統(tǒng)攬干部人才工作大局,把老同志安排好、把年輕人培養(yǎng)好、把中間年齡段的干部作用發(fā)揮好,使干部用當(dāng)其所、用當(dāng)其時,在優(yōu)化存量中提升質(zhì)量。
黨委書記要帶頭推進管黨治黨向縱深發(fā)展,努力做到以德服人、以廉帶人,塑造過硬的人格魅力,帶頭維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一要政治上明白,牢記為黨為企使命。做政治上的明白人,不斷加強政治理論學(xué)習(xí),強化黨性修養(yǎng)鍛煉,提升思想境界高度。牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,第一底線是廉潔自律,以黨史學(xué)習(xí)教育為新動力,倍加珍惜組織賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺,涵養(yǎng)對組織的忠誠之心、感恩之心,把職務(wù)當(dāng)作平臺,把工作當(dāng)作追求,在為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉中實現(xiàn)自身價值。
二要工作上規(guī)矩,牢記用權(quán)必受監(jiān)督。只有把黨的紀(jì)律和規(guī)矩立在前面,才能保持清醒、明確方向,才能有為黨為企工作的資格。要堅持依法秉公用權(quán)、遵守規(guī)矩用權(quán)、廉潔自律用權(quán),時時自警、處處自省、事事自律,做到用權(quán)有原則、決策講科學(xué)、辦事守規(guī)矩,帶頭遵守黨紀(jì)國法,帶頭落實企業(yè)制度,自覺養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境下工作的習(xí)慣。
三要生活上正派,牢記身教重于言傳。黨委書記要始終堅持廉潔奉公,在任何時候任何條件下,都要把職工群眾的利益放在第一位。找準(zhǔn)生活定位、工作方向、精神坐標(biāo),學(xué)會擇善而交,管好家人、下屬,常懷律己之心、常思貪欲之害,做到仰不愧天、俯不愧人、內(nèi)不愧心。