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    做好新時代煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作的研究與探索

    2021-03-31 03:02:19盧海峰李小艷
    中國煤炭工業(yè) 2021年12期

    文/盧海峰 李小艷

    紀檢監(jiān)察宣傳工作,是一項以政治建設(shè)培根鑄魂、以正風(fēng)肅紀凝聚人心、以成風(fēng)化人涵養(yǎng)政德的宣傳思想工作。進入新時代,紀檢監(jiān)察宣傳工作必須明確定位、創(chuàng)新思維,以改革創(chuàng)新的精神,積極探索宣傳工作的新方法、新思路,為推進全面從嚴治黨、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅強的思想保證和強大的精神力量。

    一、紀檢監(jiān)察宣傳工作存在的主要問題

    隨著監(jiān)察體制改革工作的深入推進、融媒體時代的到來、社會信息化的不斷推進,以及輿論生態(tài)更加復(fù)雜多樣,紀檢監(jiān)察宣傳工作也面臨著諸多新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作大多存在以下幾類問題。

    一是宣傳理念存在偏差。部分紀檢干部對紀檢監(jiān)察宣傳工作的重要性認識不足,并未把此項工作當(dāng)作一項預(yù)防腐敗、強化黨員干部思想教育的重要工作來抓,把宣傳工作當(dāng)成可有可無的“軟任務(wù)”、應(yīng)付差事的“表面文章”。

    二是宣傳方式缺乏新意。融媒體環(huán)境下,輿論生態(tài)、傳播方式發(fā)生了深刻變革,新媒體與傳統(tǒng)媒體共同占據(jù)輿論主陣地,宣傳工作面臨傳播形式多樣化的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,紀檢監(jiān)察宣傳常給人以政治性、嚴肅性的印象,未能拉近與職工的距離,職工往往認為它是領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)注”的事情,與自身無關(guān)。因此,空洞、刻板、乏味、打官腔、八股文風(fēng)的傳統(tǒng)宣傳方式,實際上難以“飛入尋常百姓家”。

    三是思想保守,流于形式。監(jiān)察體制改革后,紀檢監(jiān)察宣傳工作呈現(xiàn)出新變化、新特點、新要求,宣傳對象更廣泛、內(nèi)容更豐富深入,然而有的宣傳人員思想跟不上新形勢發(fā)展的要求,存在思想保守、畏手畏腳,泛泛而談、避而不談等問題,導(dǎo)致宣傳流于形式。

    四是宣傳隊伍素質(zhì)有待提高。部分紀檢宣傳干部的綜合素質(zhì)跟不上工作步調(diào),不注重提升理論知識和業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)新意識不強,對新媒體和新聞寫作技巧缺乏研究,對新聞宣傳的時、度、效把握不到位,習(xí)慣于照本宣科,缺乏策劃采寫高質(zhì)量稿件的能力。此外,有的紀檢宣傳干部把宣傳當(dāng)成包袱,等、拖、觀、看,應(yīng)付了事。有的紀檢宣傳干部正氣不足,對公開曝光典型案例仍有思想顧慮,怕得罪人、說錯話,犯了“軟骨病”。這些能力上的不足、思想上的偏差、心理上的障礙,嚴重影響了宣傳人員的成長進步。

    二、提升紀檢監(jiān)察宣傳工作的對策

    抓好新時代紀檢監(jiān)察宣傳教育工作,重點要在把握方向、聚焦主業(yè)、創(chuàng)新手段、提升素質(zhì)上下功夫、做文章,努力為營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

    一是堅定政治方向,把握好“引領(lǐng)”與“融入”的關(guān)系。紀檢監(jiān)察宣傳工作本質(zhì)上是政治工作,是旗幟鮮明地向干部職工傳遞黨中央全面從嚴治黨決心的窗口,是為推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭提供精神動力和輿論支持的載體。因此,紀檢監(jiān)察宣傳工作要把政治建設(shè)放在首位,把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向,遵循“弘揚主旋律,傳遞正能量”的總基調(diào),要導(dǎo)向清晰、觀點鮮明,確保宣傳的政治性和嚴肅性。要站在凝聚人心、統(tǒng)一思想的層面上來做工作,做到與黨的意識形態(tài)、主流思想同頻共振,提升紀檢監(jiān)察工作的傳播力、公信力和影響力。

    二是聚焦工作主業(yè),講好正風(fēng)肅紀廉政故事。根據(jù)紀檢監(jiān)察中心工作,認真做好選題、策劃、采編等環(huán)節(jié),緊扣重大項目、重點任務(wù),開展深度報道和專題報道,全面展示紀檢監(jiān)察干部敬業(yè)奉獻、剛正不阿的風(fēng)采,推出“有泥土味”和“帶露水”的報道。在宣傳導(dǎo)向上,要面向社會、面向基層、面向干部群眾,始終以服務(wù)職工為中心,多說具體工作、多講基層故事;要加強深度報道,展現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的實、細、嚴;要敢于揭短亮丑、針砭時弊,既有先進典型,又有反面教材。在宣傳方式上,要注重案例化、故事化傳播,努力推出深度創(chuàng)作,將宣傳工作做深、做實、做透;講好講活紀檢監(jiān)察故事,努力做到表達具有故事性、思想性,在故事中嵌入理念、觀點,讓干部職工感受到新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新變化。

    三是用好融媒體,創(chuàng)新宣傳方式,解決流于形式的問題。要用好煤炭企業(yè)網(wǎng)站、公眾號、客戶端、微信群、抖音短視頻等平臺,強化紀檢監(jiān)察網(wǎng)站的內(nèi)容更新,結(jié)合煤炭企業(yè)實際,設(shè)置新穎欄目吸引公眾,快速發(fā)布最新信息,打造公眾喜歡的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地;建好抖音短視頻平臺,發(fā)揮其時間短、速度快、傳播廣的特點;構(gòu)建智慧紀檢網(wǎng)絡(luò)平臺,發(fā)揮其思想引領(lǐng)、潛移默化的作用。通過用好融媒體,充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作的宣傳教育作用、震懾作用,促進紀檢監(jiān)察宣傳工作取得實效。

    四是提升綜合素質(zhì),勇?lián)姑?,推出精品力作。新聞宣傳工作者要勇?lián)姑蝿?wù),把握政治建設(shè)這個靈魂,爭當(dāng)業(yè)務(wù)精深的“政治記者”,努力做到政治強、業(yè)務(wù)精、有情懷、敢擔(dān)當(dāng);爭當(dāng)為民服務(wù)的“號手”,以服務(wù)煤炭企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為中心,加強作風(fēng)建設(shè),將轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)作為突破口,貼近基層、貼近職工、貼近實際,聚焦職工群眾關(guān)心的問題、熱議的話題,深入開展調(diào)研、采訪,推出精品力作。

    三、強化紀檢監(jiān)察宣傳工作的路徑

    紀檢監(jiān)察宣傳工作是一項長期的艱巨的任務(wù),要不斷探究新思路、新方法,持續(xù)強化提升紀檢監(jiān)察宣傳工作的質(zhì)效。

    一要把握“三個維度”。要從內(nèi)外、上下、左右三個維度實現(xiàn)全礦各部門聯(lián)合,“廣開門路搞宣傳”。與主管部門形成內(nèi)外聯(lián)動,主動融入黨委大宣傳格局,加強與黨委宣傳部等主管部門的溝通聯(lián)系,建立健全重大主題宣傳等工作協(xié)調(diào)協(xié)商機制,及時推介、通報紀檢監(jiān)察工作形勢和重點任務(wù),在主流媒體開設(shè)專欄,不斷鞏固拓展紀檢監(jiān)察宣傳工作陣地。密切關(guān)注審查調(diào)查工作新動向,把握收集第一手音像視頻等警示教育資料的時效度。各監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要充分認識紀檢監(jiān)察宣傳工作的重要性,共同為做好紀檢監(jiān)察宣傳工作的“后半篇文章”打下堅實的基礎(chǔ)。

    二要注重“三個結(jié)合”。要從理論和實踐、宣傳和輿情、教育和文化三個方面,鞏固和提升內(nèi)容品質(zhì),豐富內(nèi)容表達,使其更加適應(yīng)時代要求,契合受眾需求。要注重理論與實踐的結(jié)合,既要全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的最新理論指導(dǎo)實踐、推動工作,又要把鏡頭聚焦基層,挖掘一線工作的特色亮點,總結(jié)提升實踐經(jīng)驗,用以指導(dǎo)工作;要注重宣傳工作與輿情相結(jié)合,既要注重宣傳內(nèi)容和方式,又要注意輿論導(dǎo)向,切實發(fā)揮凝聚人心、成風(fēng)化人的作用;要注重警示教育與文化熏陶相結(jié)合,既要深化紀律與警示教育,讓黨員干部不敢腐,又要充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化、紅色文化和廉政文化的宣教作用,讓黨員干部不想腐。

    三要聚焦“三個創(chuàng)新”。從理論、機制、技術(shù)三個創(chuàng)新引領(lǐng)媒體融合,形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系,是黨中央作出的戰(zhàn)略性部署。紀檢監(jiān)察宣傳部門要順應(yīng)時代潮流,在加快推動紀檢監(jiān)察媒體融合發(fā)展上作表率。要創(chuàng)新發(fā)展理念,創(chuàng)新運用機制,創(chuàng)新技術(shù)手段,增強用戶直觀體驗,為交流互動分享提供便利,實現(xiàn)“一次采集、多元生成、幾何增長”式傳播。

    四是推進“三個一批”。從選拔、培養(yǎng)、激活“三個一批”推進人才聚合。紀檢監(jiān)察宣傳工作關(guān)鍵在人,必須要打造一支素質(zhì)過硬的隊伍。要開拓視野,多范圍選用人才,聘請一批通訊員、特約評論員和文藝文化創(chuàng)作員。要建立優(yōu)秀的人才資源庫,培養(yǎng)一批旗幟鮮明、立場堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的宣傳工作者。

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