全面深化新時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革

中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃速建在2020國(guó)企管理年會(huì)上致開(kāi)幕辭，指出，新一輪深化國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展深植于一個(gè)充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性的時(shí)代。企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)，提前預(yù)判，不斷探索，才能實(shí)現(xiàn)更為實(shí)質(zhì)、更高質(zhì)量、更有成效、更加開(kāi)放的國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展。

2020年是我國(guó)全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的收官之年，也是承接“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。在即將過(guò)去的這一年，可謂挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。

“十四五”期間，中國(guó)將開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程;當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局的深度變革期;新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展;國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整，國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加;我國(guó)經(jīng)濟(jì)已從高速度增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題仍然突出;加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局;新冠肺炎疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)的短期沖擊和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。

國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展面對(duì)著多變的情境、多重的邏輯、多元的訴求、多維的議題和多樣的行動(dòng)。新一輪深化國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展深植于一個(gè)充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性（VUCA）的時(shí)代，處于中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，面臨更加復(fù)雜多變、更加立體多維、更加廣泛多元的情境。

站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)上，要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們正處于世界百年未有之大變局的時(shí)代之中;要著眼于新時(shí)代中華民族偉大復(fù)興的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)中，深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化帶來(lái)的新特征新要求。

提前預(yù)判錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來(lái)的新矛盾新挑戰(zhàn)，圍繞環(huán)境發(fā)生的新變化，探索管理上的新趨勢(shì)、新理念、新思想、新理論、新方法和新工具。

在百年未有之大變局下，觀察中國(guó)國(guó)有企業(yè)管理實(shí)踐、總結(jié)國(guó)有企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新管理理論，服務(wù)于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)需要，努力實(shí)現(xiàn)更為實(shí)質(zhì)、更高質(zhì)量、更有成效、更加開(kāi)放的國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展。

編輯/馬曉雨

今天在座的，可以說(shuō)是觀察者、發(fā)現(xiàn)者和推動(dòng)者齊聚。面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際“兩個(gè)大局”與新發(fā)展階段，我們都需要深刻理解當(dāng)下中國(guó)國(guó)有企業(yè)所處的時(shí)代和歷史方位;面對(duì)國(guó)企改革新的起點(diǎn)、新的方案、新的行動(dòng)，我們都迫切需要將國(guó)企管理提升與自身角色轉(zhuǎn)型完美結(jié)合。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能擔(dān)起責(zé)任，收獲榮耀。

在今天的會(huì)議上，通過(guò)與國(guó)企國(guó)資各行業(yè)的管理干部、政府官員和學(xué)術(shù)專家的共同探討、精彩互動(dòng)，我相信，大家一定能夠收獲滿滿，不虛此行。

編輯/戎文華