新時代國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索

楊玲娟

【摘? 要】論文主要介紹了國有企業(yè)的性質(zhì)及黨建的內(nèi)涵，闡述了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義，分析了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合現(xiàn)存的問題，探討了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的實踐路徑，陳述了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的成效。

【Abstract】This paper mainly introduces the nature of state-owned enterprises and the connotation of Party building， expounds the important significance of the deep integration of Party building work and business work， analyzes the existing problems in the deep integration of Party building work and business work， probes into the practical path of deep integration of Party building work and business work， and states the effectiveness of deep integration of Party building work and business work.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;業(yè)務(wù)工作;深度融合

【Keywords】state-owned enterprises; Party building work; business work; deep integration

【中圖分類號】D267;F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）01-0067-02

1 引言

黨的建設(shè)是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，為增強企業(yè)市場競爭力作出巨大貢獻，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展過程中滿足國家相關(guān)要求標準，同時，也是國企實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的核心要素?，F(xiàn)階段，多數(shù)國企單位將黨建優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，并且增強自身核心競爭力，以達到技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新及模式創(chuàng)新等實際目的。

2 國有企業(yè)及黨建簡述

國有企業(yè)的性質(zhì)是國務(wù)院及地方政府機關(guān)代表國家出資創(chuàng)立的獨資企業(yè)，屬于國有獨資或者國有控股，這里的獨資企業(yè)也包括中央及地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)認證后而逐級形成的企業(yè)單位。中央或地方政府機關(guān)對國企單位具有絕對的控股權(quán)及所有權(quán)，政府機關(guān)的意志決定了國有企業(yè)的發(fā)展走向以及經(jīng)營活動，是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是建立中國特色社會主義的基礎(chǔ)。

黨建全稱是黨的建設(shè)，屬于中央或地方黨組織的職能，是黨務(wù)工作的概念之一。黨為了始終保持自身性質(zhì)，從事一系列自我完善的活動均為黨建工作，包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，等等，為國企黨紀機制的建設(shè)提供堅實的理論依據(jù)。除中央政府之外，地方黨組織、基層黨組織均需重視黨建工作的開展，周期性討論黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀檢工作、群眾工作以及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，并針對階段性黨建工作進行自我檢討，逐步完善我黨內(nèi)外思政狀況[1]。

3 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義

近年來，在國企單位的黨建工作中，全面從嚴治黨的理念始終貫徹在黨建過程中，國有企業(yè)必須貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷加大黨建工作開展力度，并以黨建工作帶動業(yè)務(wù)工作，幫助國企單位盡快實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。新時代的到來幫助國企實現(xiàn)全面從嚴治黨，滿足階段性中心工作總目標。做好黨建工作是全部經(jīng)濟活動的命脈，黨建各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量決定了國企單位未來的發(fā)展效益，必須將黨建作為基礎(chǔ)，滿足企業(yè)黨支部的一切發(fā)展需求。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助黨建工作優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮基層黨組織、企業(yè)黨支部、黨員隊伍的精神力量，團結(jié)內(nèi)部員工，促進各項發(fā)展目標的實現(xiàn)，快速推動企業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展。

4 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的現(xiàn)存問題

4.1 黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的類型

黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機融合是促進企業(yè)黨支部與企業(yè)本身實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標的關(guān)鍵要素。國企單位的黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合類型多種多樣，主要包括深度融合型、松散聯(lián)盟型、兩張皮型等。深度融合型是指黨建與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系密切，通過有機融合共促發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的階段性發(fā)展目標。松散聯(lián)盟型主要是指在融合過程中過于重視企業(yè)經(jīng)營本身，而忽略了黨建工作，黨組織在發(fā)展過程中并未發(fā)力，導(dǎo)致基層黨組織在企業(yè)內(nèi)部的存在感削弱，在黨建工作中的主體作用無法正常發(fā)揮。兩張皮型是指黨建與業(yè)務(wù)的融合工作完全浮于表面，看似努力開展，實則應(yīng)付公事，更有甚者出現(xiàn)拉幫結(jié)派、相互對立等現(xiàn)象[2]。

4.2 原因分析及工作重難點

之所以國企單位的業(yè)務(wù)與黨建融合出現(xiàn)多種類型，是因為各級領(lǐng)導(dǎo)及黨員無法正確認識黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的重要意義，同時，也沒有準確探尋融合發(fā)展的重點。國企業(yè)務(wù)就是黨的核心工作，同時，黨建活動必須圍繞國企業(yè)務(wù)開展，黨建與業(yè)務(wù)均是為社會經(jīng)濟整體的發(fā)展做好鋪墊，因此，兩者之間存在相輔相成的緊密聯(lián)系。兩極分化的發(fā)展形勢為國企單位帶來了消極影響，其主要原因在于黨員并未正確認識政治思想，輕視黨建工作，沒有樹立其黨建主體責(zé)任意識。除此之外，黨建工作的開展方式過于傳統(tǒng)，一味地“照本宣科”只會降低黨建工作的開展效率，也無法幫助國企單位實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標。

業(yè)務(wù)與黨建融合發(fā)展的重難點，分別是轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展機制以及跟進績效考核。首先是發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)背景下的國企發(fā)展模式分割了黨建與業(yè)務(wù)之間的緊密聯(lián)系，同時，導(dǎo)致基層員工片面認為黨建與業(yè)務(wù)之間并無聯(lián)系，只一味空談黨建，卻從未落實，也并未發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展中的積極效用。其次是發(fā)展機制的創(chuàng)新，黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合是為了促進國企單位更好地發(fā)展。傳統(tǒng)的發(fā)展機制導(dǎo)致員工的觀念落后，而較為落后的觀念將為黨建與業(yè)務(wù)的融合工作帶來負面影響。最后就是績效考核的跟進，績效考核機制一直是監(jiān)督國企發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵制度，但是隨著黨建與業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，績效考核機制失去原本的監(jiān)督效用，其原因主要就是融合發(fā)展混淆了黨員及內(nèi)部員工的認知，應(yīng)當(dāng)正確認識黨建與業(yè)務(wù)之間有機融合的作用，建立合理有效的績效考核機制，督促國有企業(yè)實現(xiàn)快速且穩(wěn)定的發(fā)展。

5 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的實踐

5.1 工作理念深度融合

為了強化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合效果，必須明確其融合路徑，應(yīng)堅持思想先行的黨建理念，幫助基層樹立正確的業(yè)務(wù)理念，爭做改革發(fā)展、創(chuàng)新前行的先驅(qū)者。對于國企單位而言，想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須將經(jīng)濟建設(shè)作為核心與基礎(chǔ)，企業(yè)黨支部的一切黨建活動必須圍繞科學(xué)生產(chǎn)、持久經(jīng)營等理念開展，促進提升科研生產(chǎn)經(jīng)營的工作效率，狠抓科研生產(chǎn)經(jīng)營是為了給黨建工作營造更好的開展環(huán)境，并始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在國有企業(yè)發(fā)展過程中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

5.2 工作力量深度融合

在黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合過程中，為了確保二者的深度融合，必須具備五個條件：

第一，建立優(yōu)質(zhì)黨委班子，貫徹落實“雙向進入、交叉任職”的發(fā)展理念，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

第二，建立優(yōu)質(zhì)支部班子，企業(yè)黨支部作為黨建工作的基層組織，必須保證自身積極效用的充分發(fā)揮，必須配備綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀黨員，落實我黨“一崗雙責(zé)”的任職理念。

第三，樹立黨建標桿，在黨建工作的開展過程中，員工需要一個標桿人物用以學(xué)習(xí)或模仿，任命黨員骨干兼任黨小組組長，在黨建過程中起到模范帶頭作用。

第四，強化黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)基層黨員的黨建意識，利用黨性約束自身，將黨員培養(yǎng)成骨干標桿，以此保證黨員隊伍的政治先進性及業(yè)務(wù)先進性。

第五，凝聚職工群眾，國企單位內(nèi)部并非全部都是黨員，部分職工群眾仍然需要黨支部進行團結(jié)，依靠黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，保證黨建與業(yè)務(wù)的同計劃、同部署、同開展以及同考核[3]。

6 結(jié)語

綜上所述，本文首先簡單介紹了國有企業(yè)的性質(zhì)及黨建工作的內(nèi)涵意義，同時，闡述了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合對于國企單位創(chuàng)新發(fā)展的重要性。

其次分析了當(dāng)前國企黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合過程中所出現(xiàn)的問題，就其融合類型及融合工作的重難點進行分析。

最后探究了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的實踐路徑，包括理念融合、機制融合以及力量融合等多個方面，旨在供相關(guān)人員參考借鑒，以期為國企單位的創(chuàng)新發(fā)展貢獻一份微薄之力。

【參考文獻】

【1】黨齊民.基于社會責(zé)任視角的非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].毛澤東鄧小平理論研究，2017（01）：63-68+108.

【2】黨齊民.經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下加強非公有制企業(yè)黨建工作研究[J].理論學(xué)刊，2017（02）：53-57.

【3】李夢亮.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探討[J].企業(yè)改革與管理，2020（04）：204-205.