勞模的背后
——三十載的堅(jiān)守

常州寶菱重工機(jī)械有限公司 江蘇常州 213019

張永潔

仍記得被分配到全廠(chǎng)最大的設(shè)備上那年，我體重僅僅42kg。也就是那年，我實(shí)現(xiàn)了成為一名金屬切削加工工人的心愿。進(jìn)廠(chǎng)第一天聽(tīng)到“做什么事都需要尋求方式方法，倘若你一個(gè)月只掃壞一把笤帚，就可以碰設(shè)備上的操作按鈕”，師傅的這句話(huà)一直縈繞在我的耳邊。接下來(lái)的一個(gè)月，我通過(guò)總結(jié)掃地“鏟、刮、撣三步走”心訣，果然一個(gè)月只掃壞了一把笤帚。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的這一天，師傅說(shuō)可以開(kāi)始學(xué)加工技術(shù)了。

因?yàn)槠鸩奖韧M(jìn)廠(chǎng)的同學(xué)晚了一個(gè)月，連續(xù)3個(gè)月我都是上1.5個(gè)班，上完早班，接著跟著中班的師傅一起學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)我第一個(gè)掌握“連鑄框架”加工全部工序的加工要領(lǐng)和質(zhì)量控制方法，也成為了同學(xué)中第一個(gè)開(kāi)班獨(dú)立干活的佼佼者。

干一行、樂(lè)一行

1992年7月，我進(jìn)入技校，開(kāi)始鏜銑知識(shí)學(xué)習(xí)。1995年1月，企業(yè)發(fā)展急需人才，瘦弱的我戲劇性地被分配在當(dāng)時(shí)公司最大的數(shù)顯龍門(mén)銑床任操作工（數(shù)顯龍門(mén)銑床大小為 2.5m×6m，當(dāng)時(shí)公司一般數(shù)顯龍門(mén)銑床大小為1.6m×2.5m）。在最開(kāi)始的一個(gè)月內(nèi)，師傅安排我打掃設(shè)備切屑，誰(shuí)也不會(huì)想到就是這一個(gè)月的掃地經(jīng)歷塑造了我嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)且高效的工作作風(fēng)，也讓我明白工作的真諦是把每一件工作做到極致，干一行、樂(lè)一行，從而享受工作過(guò)程帶來(lái)的酸甜苦辣！

憑著這股熱忱以及嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，我用42kg的身軀扛起了一片天。1996年1月，我正式獨(dú)立開(kāi)班，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)公司第一天的諾言——“大設(shè)備別人能干我也能干，而且我要做到最好”?！肮臼谴?，我們就是水手”是我常掛在嘴邊的話(huà)。同年9月我更是得到公司的肯定，被派往日本三菱重工廣島制作所學(xué)習(xí)數(shù)控加工技術(shù)，如圖1所示，這次機(jī)遇更是讓我清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)水手光是喜歡、吃苦耐勞還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需在延續(xù)傳統(tǒng)的加工技術(shù)基礎(chǔ)之上，不斷地更新和提高制造工藝水平。這次赴日學(xué)習(xí)也讓我埋下了為國(guó)家、為企業(yè)數(shù)控技術(shù)發(fā)展奮勇前行的決心！

圖1 1996年9月在日本三菱重工廣島制作所研修

干一行、守一行

一木一石高樓起，胼手胝足是精神。如今，那個(gè)喜歡干活兒、肯下功夫的年輕人已不再青澀。多年來(lái)，我不僅編制出一套用螺紋銑刀銑削大螺孔的宏程序，還發(fā)表了論文《大直徑內(nèi)螺紋數(shù)控銑削編程研討》，提出的“三點(diǎn)找正法”消除了大件自重引起的扭曲變形，達(dá)到直線(xiàn)找正的目的。創(chuàng)新加工理念的快速鉸孔等新技術(shù)，使公司的機(jī)械加工技術(shù)達(dá)到了一個(gè)新的高度，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

我并不滿(mǎn)足于此，崗位需要堅(jiān)守，不斷的創(chuàng)新正是一種堅(jiān)守。2002年，我們的第一臺(tái)4.5m×20m的大型數(shù)控龍門(mén)銑投入使用，公司將全廠(chǎng)最大最關(guān)鍵的這臺(tái)設(shè)備交給了我。這是一臺(tái)被當(dāng)時(shí)安裝設(shè)備的俄羅斯專(zhuān)家稱(chēng)為“魔鬼系統(tǒng)”的俄羅斯數(shù)控龍門(mén)銑，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我毫不猶豫地承擔(dān)起這一光榮而艱巨的任務(wù)。短短兩個(gè)月，就已經(jīng)能熟練操作設(shè)備，同時(shí)我還嘗試對(duì)設(shè)備的相關(guān)功能進(jìn)行完善，并探索出了防止機(jī)床誤操作的“十秒確認(rèn)法”。

記得有一次，因?yàn)椴僮飨到y(tǒng)較老，為解決斜面上孔的定位和加工問(wèn)題，連續(xù)工作三十多個(gè)小時(shí)，攻克了國(guó)外安裝調(diào)試專(zhuān)家都感到頭痛的難題。辛勤的付出終于換來(lái)了豐碩的成果，2003年以來(lái)，數(shù)控龍門(mén)銑采用“張氏操作法”加工的80t以上大型軋機(jī)牌坊，已接近500多片，就“軋機(jī)類(lèi)牌坊的加工分析”我分享了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)和技能達(dá)到了一個(gè)新的臺(tái)階，如圖2所示。

圖2 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享與交流

干一行、傳一行

我想，實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025，就必須有一批高技能人才。那么高技能人才從哪兒來(lái)，就要靠我們的傳承。作為工匠，我們責(zé)無(wú)旁貸，必須擔(dān)起這個(gè)責(zé)任來(lái)。

一枝獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。從1996年到2007年，十余年一線(xiàn)操作的摸爬滾打，讓我明白只有把自己總結(jié)的方法形成標(biāo)準(zhǔn)并推廣運(yùn)用，才能不辜負(fù)這一行，打造培育更多的優(yōu)秀人才。張永潔技能大師工作室掛牌成立以來(lái)，這里成為新職工加速成長(zhǎng)的新?lián)u籃、骨干人員切磋攻關(guān)的孵化器。每月一次改善發(fā)布會(huì)是工作室的特有例會(huì)，大家互相學(xué)習(xí)交流，挖掘好的操作法并推廣應(yīng)用，為生產(chǎn)效率提升提供了有力支撐?，F(xiàn)任公司數(shù)控龍門(mén)銑床的首席技師徐劍就是其中之一，2015年，徐劍承擔(dān)的項(xiàng)目，獲得常州市職工科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，2016年獲“江蘇省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。徐劍說(shuō)道：“從師傅那兒學(xué)到那種韌性，就是毫不氣餒，即使失敗很多次，也還是咬緊牙關(guān)繼續(xù)去攻關(guān)。”通過(guò)傳承和帶教，工作室已培養(yǎng)出高級(jí)技師50名，技師30名，部分被評(píng)為江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇省企業(yè)首席技師和常州市技能標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

怎樣才能經(jīng)營(yíng)好自己的崗位？我的回答是必須投入一顆滿(mǎn)腔熱忱的心，樹(shù)立不怕挫折、勇往直前的信心，深?lèi)?ài)著腳下培育自己的沃土，堅(jiān)信青春之力必將奏響“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代強(qiáng)音。