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    供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理中存在問題及改進(jìn)建議

    2021-03-01 00:22:43魏曉琴
    科學(xué)與財富 2021年28期
    關(guān)鍵詞:改進(jìn)建議供電企業(yè)問題

    魏曉琴

    摘 要:固定資產(chǎn)是供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要來源之一,也是供電企業(yè)總資產(chǎn)中的最高占比,因而,供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理是其企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的重要內(nèi)容。本文針對供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并針對這些問題給出了相應(yīng)的改進(jìn)建議,望能為供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理的進(jìn)一步完善提供幫助。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè);固定資產(chǎn)財務(wù)管理;問題;改進(jìn)建議

    供電企業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要的能源。供電企業(yè)中固定資產(chǎn)的投資以及對其的管理工作對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的影響。供電企業(yè)的固定資產(chǎn)財務(wù)管理主要是包括對變電及配電設(shè)備、企業(yè)建筑物以及各類工具等資金的管理。在供電企業(yè)中固定資產(chǎn)占比較大,所涉及到的范圍有比較廣泛,導(dǎo)致企業(yè)工資資產(chǎn)財務(wù)管理工作的難度加大,只有不斷完善企業(yè)固資資產(chǎn)財務(wù)管理的制度以及技術(shù)手段,才能有效提升管理水平,使得供電企業(yè)中的固定資產(chǎn)得到充分有效的利用,從而促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。

    一、供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理中存在問題

    1. 管理缺乏重點,導(dǎo)致固定資產(chǎn)的作用及價值未能得到發(fā)揮

    在當(dāng)前很多的供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作開展中,僅僅只是對固定資產(chǎn)進(jìn)行核查、評估以及清算等的基礎(chǔ)工作開展,而忽略了對固定資產(chǎn)的使用管理及適應(yīng)價值等內(nèi)容的管理。再加上一些企業(yè)對固定資產(chǎn)的管理認(rèn)識度就重視度都較為缺乏,導(dǎo)致很多固定資產(chǎn)存在閑置、囤積以及重復(fù)購買等情況的發(fā)生,這不僅造成了資金不必要的浪費,不僅未能發(fā)揮出固定資產(chǎn)的作用及應(yīng)用價值,同時也對企業(yè)的健康發(fā)展造成了不利的影響。

    2.缺乏完善的管理制度

    在很多供電企業(yè)管理中,缺乏完善的固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度,人員的安排也缺乏科學(xué)合理性,使得固定資產(chǎn)的管理工作難上加難。再加上供電企業(yè)會計人員在固定資產(chǎn)財務(wù)核算過程中缺乏規(guī)范性,對供電企業(yè)固定資產(chǎn)的高密集度、多種類以及計量標(biāo)準(zhǔn)的不同等問題不能明確的掌握,導(dǎo)致企業(yè)會計人員在固定資產(chǎn)核算過程中很容易發(fā)生種類區(qū)分不到位,對固定資產(chǎn)的隱性價值以及商標(biāo)價值等的評估缺乏規(guī)范等問題,終將導(dǎo)致固定資產(chǎn)的具體賬單與賬單資產(chǎn)無法形成精準(zhǔn)匹配,管理混亂[1]。

    3.管理工作缺乏協(xié)調(diào)性和創(chuàng)新性

    供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)的管理工作是財物部門負(fù)責(zé),但是實際物品的管理卻是輸電、配電以及物資等部門執(zhí)行使用,部門與部門之間缺乏交流,存在溝通協(xié)調(diào)不上的問題,不僅未能提高管理效率,反而造成了資產(chǎn)實物與價值管理部門之間的脫節(jié)現(xiàn)象,導(dǎo)致固定資產(chǎn)在賬務(wù)、賬卡以及實物之間存在不符現(xiàn)象。另外,隨著科技的快速發(fā)展,企業(yè)要實現(xiàn)數(shù)字化、信息化的管理,這對固定資產(chǎn)財務(wù)管理提出了更高的要求,需要管理人員加強(qiáng)對信息化技術(shù)的應(yīng)用,在工作中不斷的優(yōu)化創(chuàng)新,才能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供電企業(yè)的發(fā)展需求。

    二、針對供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理問題的改進(jìn)建議

    1.加強(qiáng)管理制度的不斷完善

    供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理問題的出現(xiàn),主要是企業(yè)缺乏完善的管理制度,同時面對相關(guān)制度缺乏執(zhí)行力度,針對這種情況,供電企業(yè)要結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定及要求,以企業(yè)自身實際出發(fā),對管理制度進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新,針對一些較為重要的固定資產(chǎn)要給予相應(yīng)的說明規(guī)定。并設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管部門,由專人對相應(yīng)制度的實施及執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管,確保制度得到有效的執(zhí)行。另外,還應(yīng)建立完善的獎懲機(jī)制。供電企業(yè)針對固定資產(chǎn)財務(wù)管理建立專門的獎勵、問責(zé)以及考核機(jī)制,重視管理機(jī)制的創(chuàng)新,針對企業(yè)員工提出的創(chuàng)新管理模式及手段等,給予相應(yīng)的表彰及資金獎勵,需要資金支持的管理模式給你積極的支持,以此來激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識和管理人員的工作熱情和積極性。并針對員工的出勤、工作積極性等標(biāo)新計入考核績效中,促進(jìn)資產(chǎn)管理員工的責(zé)任意識和工作效率的提升。通過問責(zé)機(jī)制為監(jiān)管部門提供依據(jù),加強(qiáng)對資產(chǎn)管理中違法、違紀(jì)行為的約束,強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識,面對管理中出現(xiàn)的漏洞能及時的給予填補,從而實現(xiàn)供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理的全面性和高效性[2]。

    2.加強(qiáng)監(jiān)管力度

    供電企業(yè)要針對固定資產(chǎn)財務(wù)管理加強(qiáng)監(jiān)管工作力度,促進(jìn)固定資產(chǎn)管理效率及質(zhì)量的有效提升。首先,要加強(qiáng)會計人員對固定資產(chǎn)管理的重視度,使其充分認(rèn)識到固定資產(chǎn)管理對整個企業(yè)發(fā)展的重要性,能夠激發(fā)會計人員的主觀能動性,積極的參與到管理創(chuàng)新工作中去,有效提升固定資產(chǎn)利用率。另外,結(jié)合合理的檢查機(jī)制,對固定資產(chǎn)管理工作進(jìn)行自檢、互檢以及抽檢等工作,促使管理人員對自我工作養(yǎng)成良好的核對檢查習(xí)慣,有效提升工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,有效提升供電企業(yè)固定資產(chǎn)財務(wù)管理整體水平。

    3.加強(qiáng)部門之間的溝通交流,注重管理模式的不斷創(chuàng)新

    供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作需要各部門之間做好對接及良好的溝通交流工作,才能有效提升管理效率和質(zhì)量。因此,財務(wù)部門要充分做好牽頭工作,其他相關(guān)部門給予積極的配合,有效提升溝通效率,保障管理工作的高效開展。另外,加強(qiáng)對信息技術(shù)的應(yīng)用,實現(xiàn)信息化建設(shè)管理平臺,使得固定資產(chǎn)的信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)升級管理,為各部門之間的固定資產(chǎn)使用需求提供數(shù)據(jù)支持和便利,不僅降低了管理成本,同時也提升了固定資產(chǎn)的利用率[3]。

    供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作還需要不斷的進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,才能與時俱進(jìn),跟上時代發(fā)展的步伐,為供電企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。因此,供電企業(yè)要鼓勵相關(guān)管理人員積極的開展創(chuàng)新,積極的引入計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等到管理工作中,加強(qiáng)管理模式的信息化及數(shù)字化建設(shè),實現(xiàn)固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)資源的共享,為企業(yè)內(nèi)容各部門獲取相關(guān)信息數(shù)據(jù)提供支持,強(qiáng)化固定資產(chǎn)的有效利用。

    結(jié)束語

    總而言之,供電企業(yè)發(fā)展中固定資產(chǎn)財務(wù)管理工作十分重要,供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計部門要提高重視,加強(qiáng)管理工作力度,針對管理中存在的問題給予針對性的解決,針對管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新優(yōu)化,不斷完善相關(guān)管理、監(jiān)管制度以及獎懲機(jī)制,提升企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率,激發(fā)員工的工作積極性,有效提升固定資產(chǎn)管理的整體水平,使得固定資產(chǎn)的作用和價值得以充分的發(fā)揮,更進(jìn)一步促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫峰.供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題與完善措施淺析[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2017(20):243.

    [2]張學(xué)強(qiáng).供電公司固定資產(chǎn)管理的問題及對策探討[J].時代金融,2015(32):285+291.

    [3]梅艷冰.供電企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在的問題及改進(jìn)建議[J].廣西電業(yè),2005(07):31-33.

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