• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科護(hù)生智謀及應(yīng)對(duì)方式對(duì)精神科實(shí)習(xí)前抑郁、焦慮的影響研究

    2021-02-28 13:22:28曹秉蓉
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年3期
    關(guān)鍵詞:智謀精神科條目

    陳 娟,王 鳳,曹秉蓉

    (四川大學(xué)華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心/四川大學(xué)華西護(hù)理學(xué)院,四川 成都 610041)

    心理健康問題在世界范圍內(nèi)非常普遍,并呈持續(xù)增多趨勢(shì)。據(jù)世界衛(wèi)生組織報(bào)道,2016年心理與精神類疾病負(fù)擔(dān)占全球總疾病負(fù)擔(dān)的6%,其中抑郁癥進(jìn)入全球前20個(gè)導(dǎo)致疾病負(fù)擔(dān)的主要原因。我國人均心理與精神類疾病負(fù)擔(dān)在全球雖處于中等水平,但龐大的人口基數(shù)導(dǎo)致疾病負(fù)擔(dān)總量位居全球前列,需引起重視[1-2]。心理健康問題的防治需要相應(yīng)領(lǐng)域的健康保健人員,但全球范圍內(nèi)每10萬人口僅有9名,其中護(hù)士人數(shù)更少[3]。我國2015年在心理健康領(lǐng)域工作的護(hù)士人數(shù)僅為每10萬人口5.42名,相較于其他國家如澳大利亞的90.58名(2015年)、日本的83.81名(2016年)、泰國的7.42名(2016年)還有較大差距[4]。2016年我國《關(guān)于加強(qiáng)心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》明確提出加強(qiáng)精神科護(hù)士等心理健康領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)[5]。而本科護(hù)生作為精神科護(hù)士的重要后備力量,加強(qiáng)其心理與精神疾病相關(guān)知識(shí)教學(xué)及精神科臨床護(hù)理實(shí)習(xí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。其中,臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)合格護(hù)理人才的重要環(huán)節(jié)[6],但護(hù)生在此階段普遍感到焦慮[7-8],尤其對(duì)精神疾病存有感知病恥感[9-10],認(rèn)為該病難于管理、危險(xiǎn)性較高,因此對(duì)精神科臨床實(shí)習(xí)的抵觸情緒比較強(qiáng)烈。本文旨在了解本科護(hù)生進(jìn)入精神科臨床實(shí)習(xí)前的抵觸情緒比較烈,探討智謀及應(yīng)對(duì)方式對(duì)其抑郁、焦慮的影響,對(duì)于提高精神科臨床實(shí)習(xí)教學(xué)效果、促進(jìn)精神科護(hù)理人才培養(yǎng)有著重要意義。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    采用整群抽樣方法,將2018年8月至2019年5月在某三級(jí)甲等醫(yī)院精神科實(shí)習(xí)的79名護(hù)理專業(yè)大四學(xué)生全部作為調(diào)查對(duì)象,在進(jìn)入精神科實(shí)習(xí)前統(tǒng)一進(jìn)行問卷調(diào)查。

    1.2 方法

    1.2.1 調(diào)查工具 (1)智謀量表(Resourcefulness Scale,RS):包括個(gè)人內(nèi)在智謀(16個(gè)條目)、外在智謀(12個(gè)條目)兩個(gè)維度,共28個(gè)條目,采用Likert 6級(jí)評(píng)分法,分別計(jì)0~5分,總分0~140分,分?jǐn)?shù)越高表示智謀能力越強(qiáng)[11-12]。智謀量表在精神科護(hù)理人員中應(yīng)用時(shí)測(cè)得總體Cronbach’s α系數(shù)為0.86,各維度Cronbach’s α系數(shù)在0.74到0.86之間,量表與各條目之間的因子載荷均大于0.3,具有良好的信度和效度[12];而在一般臨床護(hù)士中應(yīng)用時(shí)測(cè)得總體Cronbach’s α系數(shù)為0.88,內(nèi)在智謀維度的 Cronbach’s α 系數(shù)為 0.80,外在智謀維度的 Cronbach’s α 系數(shù)為0.76[13]。

    (2)簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷(Simplified Coping Style Questionnaire,SCSQ):包括積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)兩個(gè)維度,共20個(gè)條目,采用0~3分Likert 4級(jí)評(píng)分法,結(jié)果為各維度的平均分。量表重測(cè)相關(guān)系數(shù)為0.89,Cronbach’s α系數(shù)為0.90,積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)維度Cronbach’s α系數(shù)分別是0.89、0.78,具有良好的結(jié)構(gòu)效度[14]。

    (3)病人健康問卷(Patient Health Questionnaire,PHQ-9)抑郁分量表:主要用于抑郁障礙篩查和癥狀嚴(yán)重程度的評(píng)估,第一部分用于評(píng)估過去2周抑郁癥狀的發(fā)生頻率(9個(gè)條目),第二部分用于評(píng)估社會(huì)功能受損情況(1個(gè)條目)。各條目采用0~3 分 Likert 4級(jí)評(píng)分法,總分值 0~27 分,分值 5、10、15、20分別為輕度、中度、中重度、重度抑郁的分界值,總分≥10分為抑郁篩查陽性[15-16]。量表的Cronbach’s α系數(shù)為0.86,各條目與量表總分的相關(guān)系數(shù)為0.59~0.78,先后兩次測(cè)定總分的相關(guān)系數(shù)為0.95[17]。

    (4)廣泛性焦慮自評(píng)量表(Generalized Anxiety Disorder,GAD-7):主要用于焦慮的篩查和嚴(yán)重程度評(píng)估,共7個(gè)條目,根據(jù)癥狀出現(xiàn)的頻率分為0~3分,總分0~21分,分值5、10、15分別是輕、中、重度的分界值[18]。量表的 Cronbach’s α 系數(shù)為0.90,重測(cè)信度系數(shù)為0.86,在分界值取10分時(shí),靈敏度和特異度分別為86.2%和95.5%,Kappa值為0.83[19]。

    1.2.2 資料收集方法 由精神科實(shí)習(xí)帶教教師在本科護(hù)生入科前進(jìn)行問卷調(diào)查,遵循自愿原則,以統(tǒng)一指導(dǎo)語告知調(diào)查目的,征得本科護(hù)生知情同意后,要求其以匿名方式填寫問卷。問卷填寫完成后當(dāng)場(chǎng)回收,同時(shí)檢查填寫的完整性以便及時(shí)補(bǔ)充核實(shí)。本次調(diào)查持續(xù)10個(gè)月,共發(fā)放問卷79份,回收有效問卷75份,有效回收率為94.94%。

    1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 21.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差、構(gòu)成比等進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì),采用Spearman相關(guān)分析、Logistic回歸分析等進(jìn)行變量間的關(guān)聯(lián)探討。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 一般資料

    75名護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生均為大四學(xué)生,其中男性4人(5.33%),女性 71人(94.67%);漢族 67人(89.33%),少數(shù)民族8人(10.67%);平均年齡(21.71±1.28)歲。

    2.2 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮現(xiàn)狀

    本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀量表及簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷得分見表1,主要的積極與消極應(yīng)對(duì)方式見表2,抑郁及焦慮情況見表3。存在抑郁癥狀者26人(34.67%),存在焦慮癥狀者14人(18.67%)。

    表1 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀量表及簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷得分(±s,分)

    表1 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀量表及簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷得分(±s,分)

    維度 最大值36 20 80 65 133最小值積極應(yīng)對(duì)消極應(yīng)對(duì)內(nèi)在智謀外在智謀智謀總分12 4 26 18 51維度均分24.95±5.13 9.49±3.67 53.76±9.84 35.07±8.24 88.83±14.27條目均分2.08±0.43 1.19±0.46 3.36±0.62 2.92±0.69 3.17±0.51

    表2 本科護(hù)生前5位積極及消極應(yīng)對(duì)方式(±s,分)

    表2 本科護(hù)生前5位積極及消極應(yīng)對(duì)方式(±s,分)

    積極應(yīng)對(duì) 消極應(yīng)對(duì)條目 得分 得分盡量看到事物好的一面2.32±0.701.97±0.80通過工作學(xué)習(xí)或一些其他活動(dòng)解脫改變自己的想法,重新發(fā)現(xiàn)生活中什么重要堅(jiān)持自己的立場(chǎng),為自己想得到的努力改變?cè)瓉淼囊恍┳龇ɑ蚪鉀Q自己的一些問題2.28±0.80 2.20±0.74 2.12±0.80 2.08±0.63條目試圖休息或休假,暫時(shí)把問題(煩惱)拋開自己安慰自己接受現(xiàn)實(shí),因?yàn)闆]有其他辦法試圖忘記整個(gè)事情認(rèn)為時(shí)間會(huì)改變現(xiàn)狀,唯一要做的便是等待1.97±0.73 1.32±0.79 0.95±0.82 0.92±0.78

    表3 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前抑郁、焦慮情況[n(%)]

    2.3 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮的相關(guān)關(guān)系

    本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式與抑郁、焦慮之間的相關(guān)關(guān)系見表4。結(jié)果顯示,積極應(yīng)對(duì)、智謀及各維度與抑郁之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系(P<0.05),積極應(yīng)對(duì)、內(nèi)在智謀、智謀總分與焦慮之間也存在負(fù)相關(guān)關(guān)系(P<0.05),抑郁、焦慮之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系(P<0.01)。

    表4 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮的相關(guān)關(guān)系(n=75)

    2.4 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮的Logistic回歸分析

    以本科護(hù)生抑郁癥狀程度分級(jí)為因變量,將相關(guān)分析中有意義的指標(biāo)包括積極應(yīng)對(duì)、內(nèi)在智謀、外在智謀作為協(xié)變量納入自變量進(jìn)行有序Logistic回歸分析(因中度抑郁及中重度抑郁頻數(shù)過少進(jìn)行合并),回歸模型擬合較好(似然比χ2=10.405,P=0.015),結(jié)果表明積極應(yīng)對(duì)方式及內(nèi)在智謀對(duì)本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前抑郁有影響(見表5)。以本科護(hù)生焦慮癥狀程度分級(jí)作為因變量進(jìn)行二元Logistic回歸分析(因中度焦慮頻數(shù)過少與輕度焦慮合并),模型擬合(似然比χ2=10.246,P=0.017)結(jié)果顯示指標(biāo)均未對(duì)本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前焦慮產(chǎn)生影響(P>0.05)。

    表5 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前抑郁的有序Logistic回歸分析(n=75)

    3 討論

    3.1 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮現(xiàn)狀分析

    智謀是指?jìng)€(gè)體獨(dú)立執(zhí)行日常事務(wù)的能力以及當(dāng)個(gè)體無法獨(dú)立執(zhí)行日常事務(wù)時(shí)從外界獲得幫助的能力的綜合。其中內(nèi)在智謀為在潛在不利情況下個(gè)體運(yùn)用內(nèi)在資源及自助策略(如自我控制等)以獨(dú)立維持日常生活的能力;而外在智謀通常又稱社會(huì)智謀,為個(gè)體無法獨(dú)立活動(dòng)時(shí)從正式或非正式途徑尋求專業(yè)人員或家人及朋友等幫助的能力[11,20]。

    本研究結(jié)果顯示,本科護(hù)生智謀量表總分為(88.83±14.27)分,處于中等水平。關(guān)于護(hù)理專業(yè)學(xué)生智謀水平的研究鮮見報(bào)道,經(jīng)與臨床護(hù)士的智謀研究相比,本研究結(jié)果略低于Wang[12]、劉立君[13]等的調(diào)查結(jié)果。本科護(hù)生在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前雖經(jīng)歷了系統(tǒng)規(guī)范的本科教育,初步具備了臨床工作所需的知識(shí)、技能及解決問題能力等,但從未作為獨(dú)立的個(gè)體在臨床開展護(hù)理工作。相較于以上研究中平均工作年限為9年的精神科護(hù)士[12]以及至少具有1年工作經(jīng)驗(yàn)的臨床護(hù)士[13],本科護(hù)生面對(duì)臨床復(fù)雜場(chǎng)景的經(jīng)驗(yàn)較少,針對(duì)不同崗位的溝通協(xié)調(diào)能力尚需培養(yǎng)。而以上臨床訓(xùn)練以及經(jīng)驗(yàn)的累積是個(gè)體內(nèi)在資源和外在能力發(fā)展的重要環(huán)節(jié),因此本科護(hù)生的智謀能力相較于有經(jīng)驗(yàn)的臨床護(hù)士偏低。

    此外,本研究中本科護(hù)生內(nèi)在智謀維度得分為(53.76±9.84)分,轉(zhuǎn)換為百分制為67.20分(轉(zhuǎn)換公式為均分/量表總分×100),而外在智謀維度得分為(35.07±8.24)分,轉(zhuǎn)換為百分制則為58.45分,提示本研究中的本科護(hù)生更傾向于使用個(gè)人內(nèi)在智謀,這與Wang[12]、劉立君[13]等對(duì)臨床護(hù)士智謀的研究結(jié)果一致。分析原因,一方面可能是護(hù)理本科教育中專業(yè)核心能力培養(yǎng)雖涉及人際關(guān)系能力,但仍以個(gè)人能力培養(yǎng)為主,如臨床護(hù)理能力、疾病管理能力等[21-22];另一方面可能與我國強(qiáng)調(diào)自立自強(qiáng)的文化有關(guān),本科護(hù)生不愿意將自己面臨的問題暴露出來。

    應(yīng)對(duì)方式是個(gè)體為盡量減少壓力反應(yīng)而采取的解決個(gè)體或個(gè)體間問題的認(rèn)知和行為措施[23]。本研究結(jié)果顯示,本科護(hù)生積極應(yīng)對(duì)維度條目均分為(2.08±0.43)分,消極應(yīng)對(duì)維度條目均分為(1.19±0.46)分,提示本科護(hù)生更傾向于采用積極應(yīng)對(duì)方式,這與張?zhí)K梅等[24]的研究結(jié)果一致。本研究中本科護(hù)生最常采用的積極應(yīng)對(duì)方式為盡量看到事物好的一面等,最常采用的消極應(yīng)對(duì)方式為休息或休假等,其常用的應(yīng)對(duì)方式基本為調(diào)動(dòng)內(nèi)在資源的自我控制策略。既往有一些關(guān)于中國人群的研究也有類似結(jié)果[25],而本科護(hù)生傾向于使用內(nèi)在智謀也進(jìn)一步說明了其應(yīng)對(duì)方式的選擇。

    在精神科實(shí)習(xí)前抑郁、焦慮情況方面,本研究結(jié)果顯示本科護(hù)生中有34.67%的存在輕度及以上抑郁、18.67%的存在輕度及以上焦慮。既往也有研究報(bào)道本科護(hù)生實(shí)習(xí)前普遍存在焦慮水平升高現(xiàn)象[7],但對(duì)于其在精神科實(shí)習(xí)前的焦慮及抑郁變化研究較少,鑒于本科護(hù)生對(duì)精神疾病仍存有消極態(tài)度[10],其在精神科實(shí)習(xí)前表現(xiàn)出的較高的抑郁及焦慮水平需要引起臨床護(hù)理教師的重點(diǎn)關(guān)注。

    3.2 本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前智謀、應(yīng)對(duì)方式及抑郁、焦慮的相關(guān)關(guān)系分析

    本研究結(jié)果顯示,本科護(hù)生的智謀與積極應(yīng)對(duì)呈顯著正相關(guān)關(guān)系(P<0.01),但與消極應(yīng)對(duì)無相關(guān)關(guān)系(P>0.05),說明智謀能力越強(qiáng),越傾向于采用積極應(yīng)對(duì)方式。另外,積極應(yīng)對(duì)及內(nèi)在智謀與抑郁、焦慮均呈一定的負(fù)相關(guān)關(guān)系(P<0.05),而外在智謀與抑郁也呈負(fù)相關(guān)關(guān)系(P<0.05),提示智謀能力的提高及積極應(yīng)對(duì)方式的選擇均能有效緩解本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前的抑郁焦慮情緒。智謀在概念上就與應(yīng)對(duì)方式相關(guān),涉及個(gè)體認(rèn)知技能及內(nèi)外在資源的利用,包括自我指導(dǎo)以控制紊亂的情緒和生理反應(yīng)、問題解決策略、延遲滿足等,能有效提升個(gè)體的適應(yīng)能力,擁有高智謀能力的個(gè)體將具有足夠的認(rèn)知技巧以形成積極的適應(yīng)技能如積極想法、積極應(yīng)對(duì)方式等[26]。智謀能力的提高能夠減輕護(hù)士的抑郁、焦慮癥狀已在多個(gè)研究中得到證實(shí)[12-13,27],而積極應(yīng)對(duì)也能有效預(yù)防負(fù)性情緒[28],本研究結(jié)果進(jìn)一步印證了以上變量之間的關(guān)系。積極應(yīng)對(duì)方式包括直面問題、保持樂觀、支持等,傾向于采取積極應(yīng)對(duì)方式的個(gè)體在面對(duì)壓力情境時(shí)通常會(huì)保持積極思考、尋找解決問題的辦法、向他人尋求建議及解決措施、利用別人的經(jīng)驗(yàn)處理類似問題等,最終形成積極的認(rèn)知評(píng)價(jià)和情緒反應(yīng)[29-30]。而具有高智謀能力的個(gè)體在面對(duì)壓力時(shí)積極應(yīng)對(duì)能力及利用外界資源的能動(dòng)性相應(yīng)提高,從而更傾向于采取積極應(yīng)對(duì)方式。面對(duì)精神科實(shí)習(xí)壓力,具有高智謀能力的本科護(hù)生能夠通過個(gè)人內(nèi)在資源的調(diào)動(dòng)及外在資源的利用有效應(yīng)對(duì),但本研究中護(hù)生常用的積極應(yīng)對(duì)方式多為自助策略。建議護(hù)理教育者及精神科帶教教師可在實(shí)習(xí)前、實(shí)習(xí)中通過以智謀訓(xùn)練為基礎(chǔ)的團(tuán)體輔導(dǎo)[31]、巴林特小組[32-33]等,提高本科護(hù)生的智謀及應(yīng)對(duì)能力,特別是外在資源的利用能力。

    3.3 本科護(hù)生積極應(yīng)對(duì)方式及內(nèi)在智謀對(duì)精神科實(shí)習(xí)前抑郁的影響

    回歸分析結(jié)果顯示,積極應(yīng)對(duì)方式及內(nèi)在智謀是本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前抑郁的負(fù)向預(yù)測(cè)因素(P<0.05),但以上因素均未對(duì)焦慮情緒產(chǎn)生影響(P>0.05)。本研究結(jié)果與韓旭慶等[28]對(duì)護(hù)士應(yīng)對(duì)方式與抑郁狀況的相關(guān)研究結(jié)果一致,提示采用積極應(yīng)對(duì)方式、具有較強(qiáng)內(nèi)在智謀能力的本科護(hù)生在精神科實(shí)習(xí)前的抑郁程度更低。但本研究未發(fā)現(xiàn)積極應(yīng)對(duì)及智謀對(duì)焦慮情緒產(chǎn)生影響,與韓旭慶等[28]的研究結(jié)果不一致,可能與研究對(duì)象僅包括進(jìn)入精神科實(shí)習(xí)的本科護(hù)生、樣本量偏小有關(guān)。

    智謀是可以通過學(xué)習(xí)而改變的,內(nèi)在智謀的提高表現(xiàn)為個(gè)體能夠更為主動(dòng)、更有能力去調(diào)動(dòng)個(gè)人資源,運(yùn)用積極思維,拒絕消極思維,開發(fā)適應(yīng)功能,從而面對(duì)壓力事件時(shí)能減少抑郁情緒的出現(xiàn)。此外,采取積極應(yīng)對(duì)方式通常有助于個(gè)體尋找解決問題的方法、保持積極思考、調(diào)整與壓力相關(guān)的情緒反應(yīng)等,進(jìn)而有利于控制不良情緒。壓力—應(yīng)對(duì)理論[34]認(rèn)為個(gè)體出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)后,機(jī)體為妥善處理內(nèi)外環(huán)境要求需做出一系列的認(rèn)知評(píng)價(jià)與行為努力,這些應(yīng)對(duì)反應(yīng)受到個(gè)性特征、認(rèn)知評(píng)價(jià)、社會(huì)支持以及壓力環(huán)境的影響。其中認(rèn)知評(píng)價(jià)是影響個(gè)體采取應(yīng)對(duì)方式的重要因素[35],通過改變個(gè)體認(rèn)知中潛在的功能不良信念或自發(fā)負(fù)性思維,則可以持久改變其情緒和行為[36]。目前,精神科實(shí)習(xí)多為護(hù)生直接進(jìn)入臨床認(rèn)識(shí)疾病、與精神疾病病人接觸參與其護(hù)理等,而帶教教師對(duì)護(hù)生可能出現(xiàn)的抑郁、焦慮等不良情緒及應(yīng)對(duì)處理方式等有所忽略。臨床實(shí)習(xí)能夠?yàn)樽o(hù)生提供真實(shí)、復(fù)雜和結(jié)構(gòu)性的場(chǎng)景,有助于建立理論知識(shí)和臨床病例的聯(lián)系,從而進(jìn)一步提高專業(yè)知識(shí)水平及個(gè)人技能[6],因此要重視學(xué)生精神科臨床實(shí)習(xí)的感受。建議可以在實(shí)習(xí)過程中組織以認(rèn)知行為理論、智謀理論、情緒管理、積極心理學(xué)為基礎(chǔ)的相關(guān)團(tuán)體活動(dòng),豐富實(shí)習(xí)內(nèi)容及形式,幫助本科護(hù)生更好地識(shí)別、管理自己在精神科實(shí)習(xí)時(shí)可能出現(xiàn)的負(fù)性認(rèn)知及情緒,獲得更多的積極體驗(yàn),從而促進(jìn)護(hù)生適應(yīng)能力及智謀能力的提高,有效預(yù)防抑郁、焦慮的產(chǎn)生。

    綜上所述,積極應(yīng)對(duì)及內(nèi)在智謀對(duì)本科護(hù)生精神科實(shí)習(xí)前的抑郁情緒具有負(fù)向影響作用,護(hù)理本科教育者和精神科實(shí)習(xí)帶教教師應(yīng)重視本科護(hù)生可能會(huì)產(chǎn)生的不良情緒,建議在實(shí)習(xí)前、實(shí)習(xí)中豐富實(shí)習(xí)活動(dòng)及形式,組織以積極應(yīng)對(duì)方式及智謀能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的團(tuán)體活動(dòng),并適當(dāng)融入認(rèn)知行為理論、智謀理論及積極心理學(xué)等教育,以幫助護(hù)生減少負(fù)性情緒,促進(jìn)自身能力及精神科實(shí)習(xí)效果的提升。

    猜你喜歡
    智謀精神科條目
    智謀在癌癥患者中的研究進(jìn)展
    智謀理論在慢性病病人中的應(yīng)用研究進(jìn)展
    精神科護(hù)理工作研究進(jìn)展
    漫悟漫畫
    讀者(2021年2期)2020-12-23 11:27:21
    智謀理論在老年人群中的應(yīng)用
    《詞詮》互見條目述略
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    精神科醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠相關(guān)分析
    精神科醫(yī)院安全隱患多
    參與式教學(xué)法在精神科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用
    久久天堂一区二区三区四区| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品国产综合久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 视频区欧美日本亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄色视频三级网站网址| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品综合久久久久久久免费| 热99在线观看视频| 日本 欧美在线| 校园春色视频在线观看| 曰老女人黄片| 精品国产美女av久久久久小说| 91久久精品国产一区二区成人 | 一夜夜www| 免费在线观看成人毛片| 9191精品国产免费久久| av天堂在线播放| 成人特级av手机在线观看| 一级作爱视频免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产黄a三级三级三级人| 俺也久久电影网| 级片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利在线观看吧| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美3d第一页| 白带黄色成豆腐渣| 宅男免费午夜| 99在线视频只有这里精品首页| 男女那种视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲熟妇熟女久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 脱女人内裤的视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av电影在线进入| 热99re8久久精品国产| 国产1区2区3区精品| 1000部很黄的大片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩一级在线毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产伦在线观看视频一区| av天堂在线播放| 国产精品av久久久久免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 免费观看的影片在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产99白浆流出| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 男人舔女人的私密视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 色吧在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男女午夜视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | av天堂中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产欧美网| 亚洲真实伦在线观看| 99国产综合亚洲精品| av片东京热男人的天堂| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 日日夜夜操网爽| 男人舔女人的私密视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 伦理电影免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女床上黄色一级片免费看| 国产日本99.免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久亚洲精品不卡| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| 国产三级在线视频| 免费看十八禁软件| 午夜精品一区二区三区免费看| 1000部很黄的大片| 亚洲七黄色美女视频| 久久伊人香网站| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级作爱视频免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久国产成人免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精华国产精华精| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产三级中文精品| 亚洲五月天丁香| 国产高清三级在线| 国产av在哪里看| 岛国在线免费视频观看| 久久人妻av系列| 三级国产精品欧美在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 免费电影在线观看免费观看| 最近在线观看免费完整版| 看片在线看免费视频| 波多野结衣高清无吗| 一个人免费在线观看电影 | 久久精品影院6| 国内精品久久久久久久电影| 一个人看的www免费观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 五月玫瑰六月丁香| 久久草成人影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久国产成人精品二区| 免费无遮挡裸体视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲18禁久久av| 99久久国产精品久久久| 黄色成人免费大全| or卡值多少钱| 久久午夜综合久久蜜桃| 嫩草影视91久久| 51午夜福利影视在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最近最新免费中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 超碰成人久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女人被狂操c到高潮| 久久国产精品影院| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 九九在线视频观看精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲九九香蕉| 久久人妻av系列| 午夜福利在线在线| 免费看十八禁软件| 成人永久免费在线观看视频| 长腿黑丝高跟| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产黄色小视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久人人人人人| 欧美激情在线99| 久久久精品大字幕| 成人三级黄色视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产午夜精品久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 成人av一区二区三区在线看| 嫩草影院入口| 无限看片的www在线观看| 国产精品一及| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看66精品国产| 亚洲国产欧美人成| 伦理电影免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄片大片在线免费观看| 日本熟妇午夜| 岛国视频午夜一区免费看| av片东京热男人的天堂| 亚洲成人久久性| 91在线精品国自产拍蜜月 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 91av网站免费观看| 看片在线看免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品91蜜桃| 极品教师在线免费播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看亚洲国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 禁无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 淫秽高清视频在线观看| 天堂网av新在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产色片| 欧美不卡视频在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色avwww在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av美国av| svipshipincom国产片| 日韩欧美国产一区二区入口| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品国产高清国产av| 变态另类丝袜制服| 级片在线观看| 99re在线观看精品视频| 美女高潮的动态| 欧美日韩黄片免| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼水好多| 1024香蕉在线观看| 99久国产av精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美黄色片欧美黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产亚洲精品av在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品永久免费网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色成人免费大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 不卡av一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产不卡一卡二| 国产麻豆成人av免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美中文综合在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女警被强在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 国产三级黄色录像| 久久久精品大字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 婷婷丁香在线五月| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄频高清免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级黄色录像| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久人妻av系列| 午夜a级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美中文日本在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国模一区二区三区四区视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久久精品吃奶| 757午夜福利合集在线观看| 天天添夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 十八禁网站免费在线| 日本三级黄在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 91字幕亚洲| 欧美乱妇无乱码| 一级黄色大片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色成人免费大全| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 两个人视频免费观看高清| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久大精品| 看黄色毛片网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕最新亚洲高清| 国产91精品成人一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品久久久久久,| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻1区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品电影一区二区在线| 亚洲成av人片免费观看| 熟女电影av网| 十八禁人妻一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 一夜夜www| 香蕉久久夜色| 日韩欧美免费精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久精品欧美日韩精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看黄色毛片网站| 久久久久久国产a免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲熟妇熟女久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品九九99| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久国产a免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一级a爱片免费观看看| 色吧在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 97超视频在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 国产欧美日韩精品亚洲av| 九色国产91popny在线| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| www.999成人在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 深夜精品福利| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品美女久久av网站| 一级毛片女人18水好多| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 制服人妻中文乱码| 精品乱码久久久久久99久播| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产单亲对白刺激| 在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| www.999成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久国产a免费观看| 成人精品一区二区免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 超碰成人久久| 日本 欧美在线| 一级黄色大片毛片| tocl精华| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性欧美人与动物交配| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级做爰电影| 国产欧美日韩一区二区三| 国产人伦9x9x在线观看| www.999成人在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品电影一区二区在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利免费观看在线| 无限看片的www在线观看| а√天堂www在线а√下载| 757午夜福利合集在线观看| 久久亚洲真实| 全区人妻精品视频| 成人性生交大片免费视频hd| 日本与韩国留学比较| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产黄a三级三级三级人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91av网站免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两性夫妻黄色片| 悠悠久久av| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人18禁在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| 两个人的视频大全免费| 国产日本99.免费观看| 91av网一区二区| svipshipincom国产片| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美免费精品| av福利片在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲男人的天堂狠狠| 一进一出好大好爽视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 黄色视频,在线免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品 国内视频| 熟女电影av网| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费看十八禁软件| 久久久久久人人人人人| www国产在线视频色| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲在线观看片| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美激情综合另类| 日本 av在线| 亚洲在线自拍视频| 99国产综合亚洲精品| 哪里可以看免费的av片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品综合一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 日韩高清综合在线| www.自偷自拍.com| 99热这里只有精品一区 | svipshipincom国产片| www.999成人在线观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久这里只有精品中国| 成人一区二区视频在线观看| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕日韩| 国产日本99.免费观看| 一区福利在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 日本a在线网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美乱色亚洲激情| 日韩高清综合在线| av天堂在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 十八禁网站免费在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久蜜臀av无| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| www.www免费av| 91字幕亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 哪里可以看免费的av片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本五十路高清| svipshipincom国产片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲精品一区二区www| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人舔女人的私密视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩三级视频一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 青草久久国产| 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 麻豆成人av在线观看| 国产成人aa在线观看| 午夜a级毛片| 成人欧美大片| 夜夜爽天天搞| 日韩免费av在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄频高清免费视频| 我的老师免费观看完整版| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂动漫精品| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片女人毛片| 午夜影院日韩av| 男女那种视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 91麻豆av在线| 久久香蕉国产精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一区二区三区国产精品乱码| 中国美女看黄片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女那种视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 一a级毛片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美 国产精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆一二三区av精品| a级毛片在线看网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 一本精品99久久精品77| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲 欧美一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 国产av在哪里看| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人午夜高清在线视频| 嫩草影视91久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品在线美女| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产视频一区二区在线看| 少妇的丰满在线观看| 九色成人免费人妻av| 黄色成人免费大全| 最近在线观看免费完整版| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久亚洲av毛片大全| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久久午夜电影| 免费在线观看日本一区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品在线美女| 免费在线观看成人毛片| 国产不卡一卡二| 日本一本二区三区精品| 亚洲av电影在线进入| 婷婷亚洲欧美| 青草久久国产| 日本五十路高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产一级毛片七仙女欲春2| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看|