做好新形勢下的思想政治工作“三舉措”

王靜若

當前，長慶油田改革發(fā)展正處在一個內外部環(huán)境深刻變化之中，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯。因此，做好新形勢下企業(yè)員工思想政治工作顯得非常重要。如果沒有強有力的思想政治工作作保障，企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定就無從談起。但從目前的現狀看，個別基層單位的思想政治工作效果還不盡如人意。筆者認為，做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作，要重點解決好三個方面的問題。

切實解決好虛功實做的問題。思想政治工作是做人的工作，是一項很具體很細致的工作，必須有實實在在的目標，用實實在在的方法，才能取得實實在在的成效。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，員工切身利益迫切需要有人去公正合理地幫助維護，這也是從事思想政治工作者義不容辭的責任和義務?？捎械钠髽I(yè)基層思想政治工作者并沒有履行好自己的責任和義務，沒深入基層聯(lián)系群眾，為員工及時解決思想問題，而是喜歡講大道理，有的甚至回避矛盾、推諉責任，這反映出個別政工干部群眾觀念淡薄，缺乏與員工面對面、心貼心的溝通和交流。思想政治工作者應該堅持“三貼近”的原則，經常深入基層、深入前線、深入群眾，認認真真把好員工思想脈搏，繼承中國石油思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持抓生產從思想入手、抓思想從生產出發(fā)，有針對性地開展好新時期的思想政治工作，從解決員工細小的事情做起，積極主動幫助員工認清改革發(fā)展形勢，理順其思想情緒，解除其后顧之憂。只有這樣，思想政治工作才能切實做到虛功實做，才能收到預期的好效果。

切實解決好相融共促的問題。思想政治工作必須與企業(yè)生產經營中心工作有機融合、相融共促，才能更好地將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。首先在組織上融入。在企業(yè)改革發(fā)展的進程中必須做到“四個同時”，即基層黨組織和生產行政組織同時建立；黨務干部和行政干部同時配備；黨建工作制度和生產經營管理制度同時制定；黨建工作和生產經營工作同時考核。其次是在職能上融入。必須把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。第三是在作為上融入。積極唱響主旋律是把思想政治工作融入生產經營管理實踐的重中之重。在企業(yè)改革發(fā)展的不同時期，政工部門要正確把握大局、自覺服務大局，對上級的部署和要求，始終用心領會、用腦思考、用力落實。在此基礎上，身負思想教育職責的廣大思想政治工作者要立足本職崗位，守土有責、守土盡責，因企制宜地做到正確發(fā)聲、敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲，及時引導員工群眾按照企業(yè)指引的方向前進，恪盡職守地做好各項工作。

切實解決好與時俱進的問題。新時期新形勢對思想政治工作提出了更高標準、更嚴要求，也給思想政治工作者創(chuàng)造了更多的思考、實踐、創(chuàng)新的空間。隨著5G網絡的投用、普及，新媒體的發(fā)展、新手段的應用、員工思想和輿情熱點的不斷變化都對思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)，思想政治工作者必須與時俱進，及時涉獵新領域和新知識。以前基層政工人員只要會寫稿就可以應對日常工作，現在寫稿、攝影、攝像、編輯網頁、排版公眾號、編輯音視頻、研究各種類型的文體等都成為必需掌握的工作技能。做好新形勢下的思想政治工作，企業(yè)需要的是多面手。因此，在實踐中創(chuàng)新思想政治工作，需要重點抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，并且把創(chuàng)新的重心放在基層一線，進一步發(fā)揮網絡信息快捷方便的優(yōu)勢，充分利用企業(yè)網和各種新媒體，適當運用抖音視頻、flash動畫、H5頁面等新手段，搭建思想政治工作綜合平臺，借助現代傳媒手段，實現思想政治工作的信息化、直觀化、大眾化?？傊?，做好企業(yè)員工的思想政治工作，必須緊盯當下、緊跟前沿，持續(xù)探索思想政治工作創(chuàng)新的科學途徑和有效方法，做到適應新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規(guī)律，使基層思想政治工作始終充滿生機和活力，不斷為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。