學(xué)好新思想　踐行新?lián)?dāng)

柏長嶺

《習(xí)近平談治國理政》第三卷鮮活呈現(xiàn)了黨的十九大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的偉大實(shí)踐和理論創(chuàng)新，與第一卷、第二卷一脈相承，是全面系統(tǒng)反映習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的最新權(quán)威著作。我們要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，深學(xué)細(xì)研、學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會其中蘊(yùn)含的強(qiáng)大思想魅力和實(shí)踐偉力，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動組織事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作實(shí)績。

深刻領(lǐng)會“兩個(gè)維護(hù)”的核心要求，增強(qiáng)對黨忠誠堅(jiān)定性，做到旗幟鮮明講政治。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中講到“八個(gè)明確”時(shí)強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代中國特色社會主義思想“明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅(jiān)持維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，特別是自覺維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。組織部門是黨的政治部門，必須把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，做到旗幟鮮明講政治。一是樹牢核心意識，自覺在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，堅(jiān)定自覺向黨中央看齊，決不搞“上有政策、下有對策”，決不在落實(shí)黨中央決策部署上打折扣、搞變通。二是服務(wù)中心大局，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理，把黨的力量和主張傳遞到各級組織“神經(jīng)末梢”，認(rèn)真落實(shí)“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，把無錫“十四五”發(fā)展最需要的干部選出來、配起來，努力把組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)勢。三是落實(shí)政治要求，通過舉辦專題班等方式，全力抓好黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。強(qiáng)化干部政治監(jiān)督，開展政治體檢“任前檢、年度檢、任期檢、專項(xiàng)檢”，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治，擦亮“兩個(gè)維護(hù)”政治底色，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

深刻領(lǐng)會“人民至上”的根本要求，增強(qiáng)執(zhí)政為民自覺性，做好人民群眾服務(wù)員。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，始終是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。在《習(xí)近平談治國理政》第三卷中，習(xí)近平總書記從“我們的目標(biāo)就是讓全體中國人都過上更好的日子”的莊嚴(yán)宣示，到“人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣”的自信自豪;從“始終把人民放在心中最高位置”的高度自覺，到“我將無我，不負(fù)人民”的使命擔(dān)當(dāng)，這些以身許黨、許國、許民的赤子情懷令人震撼與欽佩。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想之所以受到廣泛認(rèn)同和高度評價(jià)，根本就在于這一思想始終堅(jiān)持人民至上的政治立場，是“人民的理論”。組織部門是黨委組成部門，必須永葆堅(jiān)定的人民立場。一是厚植為民情懷，始終把事業(yè)需要作為第一導(dǎo)向、把群眾滿意作為第一目標(biāo)選干部配班子聚人才，以服務(wù)群眾的成效彰顯組工干部的使命擔(dān)當(dāng)。出臺聚焦“五深化”、答好“五張卷”的行動方案，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮無錫“四千四萬”精神干部教育培訓(xùn)基地作用，用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，開展“四千四萬”開拓獎(jiǎng)、“擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)跑者”評選，引導(dǎo)各級干部在改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)場上銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為。二是走好群眾路線，積極服務(wù)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，強(qiáng)化疫情防控組織保障，推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治督查考核，做細(xì)做實(shí)關(guān)系群眾切身利益的民生實(shí)事。聚焦組織工作存在的突出問題、基層反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，深化開展組織部門“一改進(jìn)三提升”調(diào)研活動，沉到一線問計(jì)策、尋良策。三是做好減負(fù)文章，簡化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式，清理規(guī)范考核“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)，構(gòu)建“智慧黨建”信息化系統(tǒng)，建立檢查成果共享機(jī)制，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查，讓基層干部輕裝上陣。

深刻領(lǐng)會“兩個(gè)大局”的現(xiàn)實(shí)要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為主動性，當(dāng)好組織路線踐行者。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個(gè)大局，一個(gè)是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個(gè)是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)?！毖凶x《習(xí)近平談治國理政》第三卷，以習(xí)近平同志為核心的黨中央綜合研判當(dāng)今國際形勢和中國歷史方位，擘畫改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍，特別是創(chuàng)新提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，為運(yùn)籌“兩個(gè)大局”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。組織部門是貫徹組織路線的職能部門，必須扛好應(yīng)盡之責(zé)、做好分內(nèi)之事。一是突出組織體系建設(shè)重點(diǎn)，打好“三項(xiàng)工程”收官仗，推進(jìn)實(shí)施基層黨建新一輪三年規(guī)劃，有序推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，持續(xù)放大紅豆集團(tuán)典型示范效應(yīng)，扎實(shí)推動新“雁陣計(jì)劃”，促進(jìn)基層黨建工作全方位加強(qiáng)、全領(lǐng)域提升。深入落實(shí)村書記“縣鄉(xiāng)共管”和村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進(jìn)村書記專職化管理試點(diǎn)，加快構(gòu)建集源頭培養(yǎng)、提拔使用、素質(zhì)提升、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障于一體的“五鏈融合”村書記隊(duì)伍管理體系。二是抓住干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵，貫徹實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，推進(jìn)落實(shí)無錫“六強(qiáng)化六提升”行動方案，著力提升干部隊(duì)伍制度執(zhí)行力和治理能力。提前謀劃縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法，常態(tài)化開展綜合分析研判，有針對性地開展走訪調(diào)研和個(gè)別訪談，了解掌握班子運(yùn)行情況和干部思想動態(tài)，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、前瞻性、主動性。完善政治素質(zhì)把關(guān)機(jī)制，推行重點(diǎn)關(guān)鍵崗位干部延伸考察，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。研究制定新一輪年輕干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃，持續(xù)實(shí)施公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才行動，健全年輕干部“選育管用”的全鏈條機(jī)制。三是強(qiáng)化人才是第一資源理念，結(jié)合長三角區(qū)域一體化、太湖灣科創(chuàng)帶等重大發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)籌謀劃無錫市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，為無錫創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市提供人才“動力源”。深化實(shí)施“太湖人才計(jì)劃”，持續(xù)打造“太湖人才”品牌，吸引集聚全球優(yōu)秀人才。構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，推進(jìn)“人才金融港”盡快投用，構(gòu)筑全流程、一站式人才服務(wù)平臺，系統(tǒng)優(yōu)化人才金融、安居、子女教育、醫(yī)療等支持政策，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境。

深刻領(lǐng)會“從嚴(yán)治黨”的一貫要求，增強(qiáng)自我革命針對性，守好管黨治黨主陣地。勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢?！读?xí)近平談治國理政》第三卷著眼于黨的建設(shè)面臨的重大考驗(yàn)，創(chuàng)造性地回答了在新時(shí)代“什么是自我革命、怎樣進(jìn)行自我革命”的重大課題，為持續(xù)推進(jìn)和不斷深化黨的自我革命提供了根本遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要在推動全面從嚴(yán)治黨上走在前、作表率。一是繃緊責(zé)任之“弦”，持續(xù)抓好市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)等8個(gè)類別黨組織書記基層黨建工作責(zé)任清單落實(shí)，推進(jìn)實(shí)施三級基層黨建“書記項(xiàng)目”，持續(xù)實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程，推動各級黨組織書記把管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到行動上，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是織好制度之“網(wǎng)”，圍繞固優(yōu)固強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，出臺關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“四領(lǐng)四強(qiáng)化”行動的實(shí)施意見，著力增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織功能。圍繞提升社區(qū)黨組織服務(wù)能力，出臺黨建引領(lǐng)社區(qū)治理“一核三化”的行動方案，構(gòu)建“星級+薪級”社區(qū)工作者職業(yè)體系，激發(fā)社區(qū)工作者隊(duì)伍活力。圍繞開好民主生活會，制定關(guān)于提高民主生活會質(zhì)量的四項(xiàng)制度，推動民主生活會開出高質(zhì)量、開出好實(shí)效。三是用好考核之“尺”，全覆蓋開展黨建工作考核，細(xì)化市（縣）區(qū)、機(jī)關(guān)部門、省級以上開發(fā)區(qū)等類別考核指標(biāo)體系，探索“一聽二看三問”考核方式，做實(shí)對市（縣）區(qū)委書記抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職評議的考核，以黨建考核為抓手，把從嚴(yán)管黨治黨不斷引向深入。

（作者系中共無錫市委常委、市委組織部部長、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長）

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